餐飲連鎖高管聘用合同樣本

餐飲連鎖高管聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（高管）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于餐飲連鎖業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方公司的高級(jí)管理人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任高管期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司章程、各項(xiàng)規(guī)章制度以及國家相關(guān)法律法規(guī)。1.3乙方應(yīng)全面履行高管職責(zé)，努力提高甲方公司的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展水平。第二條任期2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至任期期滿之日止。2.2任期期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假或長期缺勤，甲方有權(quán)按實(shí)際工作時(shí)間扣發(fā)乙方工資。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行年度考核。4.2乙方年度考核成績優(yōu)秀者，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.3乙方年度考核成績不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇或解除本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除與乙方的勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方公司章程、規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）涉及違法犯罪行為。7.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或一方提出解除本合同的，合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（高管）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.乙方勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司章程、規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方涉及違法犯罪行為。5.乙方提前解除本合同，未支付甲方違約金。6.甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，未符合本合同約定的解除條件。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約金：指乙方提前解除本合同，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)可依法采取措施維護(hù)公司權(quán)益。2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方失職造成經(jīng)濟(jì)損失：及時(shí)調(diào)查情況，根據(jù)損失程度要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方涉及違法犯罪行為：立即報(bào)警，配合警方調(diào)查，及時(shí)采取措施維護(hù)公司利益。5.乙方提前解除合同：按照合同約定扣除違約金，辦理相關(guān)手續(xù)。6.甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同：確保解除合同符合法定和約定條件，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘餐飲連鎖行業(yè)高管。2.乙方擔(dān)任甲方公司高管，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營