高鐵站藥店?duì)I業(yè)員聘用合同

高鐵站藥店?duì)I業(yè)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方高鐵站藥店擔(dān)任營業(yè)員職務(wù)，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)藥店的日常營業(yè)工作，包括但不限于藥品銷售、陳列、衛(wèi)生清潔等；（2）遵守藥品管理法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行藥品儲(chǔ)存、銷售、配送等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程；（3）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，確保顧客滿意度；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為基本工資加績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和藥店業(yè)績，每月結(jié)算。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止勞動(dòng)合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.藥品經(jīng)營許可證4.藥品從業(yè)人員資格證書5.勞動(dòng)合同書6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄8.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.藥店?duì)I業(yè)規(guī)程10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生影響。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。7.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者人身安全與健康。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施；必要時(shí)依法索賠。3.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作技能；如仍不符合要求，按約定處理。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：按時(shí)足額支付工資，如有拖欠，及時(shí)與乙方溝通解釋并補(bǔ)發(fā)。五、所有應(yīng)用場景：1.高鐵站藥店招聘營業(yè)員。2.