跨國公司公關(guān)部聘用合同

跨國公司公關(guān)部聘用合同合同編號：__________合同方信息：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家跨國公司，乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力的個人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公關(guān)部職務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：一、職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公關(guān)部__________職位，負責(zé)__________（具體職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及__________（其他福利）。3.3乙方的工作時間和休息休假按照國家和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司福利政策文件8.合同解除和終止協(xié)議9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前書面通知甲方，或未支付違約金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按照約定提供乙方節(jié)假日待遇及福利。6.甲方未按照約定提供乙方工作時間和休息休假。7.甲方未按照約定提供乙方合同約定的職位職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付給對方一定數(shù)額的金錢。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補救措施；如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方提前解除合同，未按照約定提前書面通知甲方，或未支付違約金。解決辦法：書面催告乙方履行通知義務(wù)或支付違約金；如乙方仍不履行，可依法向法院提起訴訟。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：立即與甲方溝通，要求支付乙方應(yīng)得的工資待遇；如甲方不配合，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為跨國公司，需要聘請專業(yè)公關(guān)人員負責(zé)公司形象宣傳、媒體關(guān)系維護等工作。2.