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上市公司行政管家雇傭合同合同編號(hào):__________甲方(雇傭方):公司名稱:____________________公司地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(被雇傭方):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:____________________聯(lián)系電話:____________________住址:____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方行政管家一職事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政管家,負(fù)責(zé)甲方公司日常行政管理工作。(1)負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)部日常行政管理,確保公司運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行;(2)協(xié)助甲方公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司外部關(guān)系,維護(hù)公司形象;(3)負(fù)責(zé)甲方公司員工福利、薪資待遇的落實(shí);(4)組織甲方公司各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),提升員工綜合素質(zhì);(5)負(fù)責(zé)甲方公司各項(xiàng)證照的辦理與年檢;(6)完成甲方公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前,如甲乙雙方無異議,本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為____個(gè)月,試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后,乙方正式工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方工資實(shí)行月結(jié),每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日工資待遇,以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方公司因此遭受的損失。五、合同終止與解除5.1本合同期滿,雙方未續(xù)約的,合同自然終止。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的,應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4甲乙雙方解除或終止合同時(shí),乙方應(yīng)將工作交接給甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方部分工資。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇傭方):____________________乙方(被雇傭方):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方公司稅務(wù)登記證副本7.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度8.甲方公司員工名冊(cè)9.合同解除或終止證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行職務(wù),或因故意或過失導(dǎo)致甲方公司遭受損失的,視為違約。2.乙方違反保密條款,泄露甲方公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息的,視為違約。3.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方的,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利的,視為違約。5.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密條款:指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密的約定。4.試用期:指乙方在正式上崗前,甲方對(duì)其進(jìn)行考察的期限。5.工資:指乙方在合同期內(nèi),按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作量和工作質(zhì)量所應(yīng)得的報(bào)酬。6.福利待遇:指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,給予乙方的各項(xiàng)福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作中遇到問題,應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,尋求解決方案。2.甲方應(yīng)按照合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資、福利。3.甲方、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),確保合同的合法性。4.雙方在履行合同過程中,應(yīng)積極履行合同義務(wù),維護(hù)雙方合法權(quán)益。5.遇到合同爭(zhēng)議,通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.適用于上市公司、大型企業(yè)、外資企業(yè)等需要行政管家的企業(yè)。2.適用于企業(yè)

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