2024南通單位勞動(dòng)合同工時(shí)制度與加班補(bǔ)償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南通單位勞動(dòng)合同工時(shí)制度與加班補(bǔ)償合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效2.工作時(shí)間2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2.2特殊工時(shí)制度2.3工作時(shí)間計(jì)算方法3.加班制度3.1加班情形3.2加班時(shí)間計(jì)算3.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.假期制度4.1法定假期4.2事假4.3病假4.4年假4.5婚假4.6喪假4.7產(chǎn)假5.勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境與條件5.2勞動(dòng)安全5.3健康檢查5.4職業(yè)病防治6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4工傷賠償6.5住房公積金6.6其他福利7.勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.法律適用11.合同生效日期12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）雙方訂立。甲方為依法設(shè)立的用人單位，具有獨(dú)立法人資格，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為______。乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為______。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作時(shí)間2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2特殊工時(shí)制度經(jīng)甲方同意，乙方工作時(shí)間可根據(jù)工作需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制。2.3工作時(shí)間計(jì)算方法甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，合理確定工作時(shí)間的計(jì)算方法。3.加班制度3.1加班情形乙方在法定工作時(shí)間外，因工作需要加班的情形包括：（1）甲方安排的加班；（2）因不可抗力或突發(fā)事件導(dǎo)致的工作需要；（3）乙方本人因特殊原因需要加班。3.2加班時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。3.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)（1）法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%；（2）休息日加班工資：不低于工資的200%；（3）正常工作日加班工資：不低于工資的150%。4.假期制度4.1法定假期乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，包括：（1）法定節(jié)假日；（2）休息日；（3）帶薪年休假；（4）探親假；（5）產(chǎn)假；（6）婚假；（7）喪假；（8）病假。4.2事假乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)的事假，按照實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。4.3病假乙方因病需要休息，經(jīng)甲方批準(zhǔn)的病假，按照實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。4.4年假乙方享有帶薪年休假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定確定。4.5婚假乙方享有婚假，婚假天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定確定。4.6喪假乙方因直系親屬去世需要請(qǐng)假，享有喪假，喪假天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定確定。4.7產(chǎn)假乙方享有產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定和《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)確定。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境與條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2勞動(dòng)安全甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全，并采取必要的安全防護(hù)措施。5.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。5.4職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.薪酬福利6.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金與提成乙方享有甲方的獎(jiǎng)金和提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4工傷賠償乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷賠償。6.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.6其他福利甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約行為甲方違反本合同約定，有下列行為之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付乙方工資；（2）未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（4）未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件；（5）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。乙方違反本合同約定，有下列行為之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。8.3違約金甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到對(duì)方提出爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)，協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，并受其管轄。11.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.2簽署日期甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________14.合同附件（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方入職登記表；（3）乙方崗位說(shuō)明書；（4）其他雙方約定的文件。本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或授權(quán)，介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.3第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書面同意。2.第三方介入的職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)。2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)。3.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍；（2）第三方介入前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（3）第三方介入期間的實(shí)際情況。4.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)責(zé)；（2）甲方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任；（3）甲方對(duì)第三方介入過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主要責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對(duì)第三方的履約行為負(fù)責(zé)；（2）乙方對(duì)第三方介入過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)次要責(zé)任；（3）乙方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2第三方介入的解除（1）合同履行完畢，第三方介入終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方介入；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可解除第三方介入。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的合同終止9.1合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入過(guò)程中的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。10.第三方介入的其他約定10.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。10.2本合同附件中關(guān)于第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的有效身份證復(fù)印件，清晰可辨。2.乙方入職登記表要求：填寫完整的乙方個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。3.乙方崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，包括但不限于工作范圍、費(fèi)用、保密條款等。5.第三方介入過(guò)程中的會(huì)議紀(jì)要要求：記錄甲乙雙方與第三方在介入過(guò)程中的會(huì)議內(nèi)容，包括討論事項(xiàng)、決定事項(xiàng)等。6.第三方提供的報(bào)告或評(píng)估結(jié)果要求：第三方提供的報(bào)告或評(píng)估結(jié)果應(yīng)真實(shí)、客觀、公正。7.第三方介入過(guò)程中的溝通記錄要求：記錄甲乙雙方與第三方在介入過(guò)程中的溝通內(nèi)容，包括郵件、電話、書面通知等。8.第三方介入過(guò)程中的費(fèi)用結(jié)算單要求：詳細(xì)列出第三方介入過(guò)程中的費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。9.第三方介入過(guò)程中的違約通知要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方的違約行為，并提出違約責(zé)任認(rèn)定。10.第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果及雙方達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金。示例：若甲方未支付乙方一個(gè)月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于該月工資總額的10%作為違約金。違約行為：未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、傷殘賠償?shù)取?.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)。違約行為：違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因違反規(guī)章制度造成的損失，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因未履行職責(zé)造成的損失，包括但不限于甲方因第三方違約而遭受的損失。示例：若第三方未按照約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受阻，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密造成的損失，包括但不限于賠償、賠償金、法律責(zé)任等。全文完。2024南通單位勞動(dòng)合同工時(shí)制度與加班補(bǔ)償合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作職責(zé)2.4工作任務(wù)3.工作時(shí)間3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.2工作時(shí)間安排3.3加班時(shí)間計(jì)算4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4薪酬調(diào)整5.休息休假5.1法定節(jié)假日安排5.2休息日及調(diào)休5.3年休假5.4產(chǎn)假、婚假、喪假等6.勞動(dòng)合同變更6.1合同變更條件6.2合同變更程序6.3合同解除7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除條件10.1單方解除合同條件10.2雙方協(xié)商解除合同10.3法定解除合同11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：____年____月____日合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方____部門____崗位工作。2.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____市____區(qū)____街道____號(hào)。2.3工作職責(zé)（1）完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保護(hù)甲方的合法權(quán)益；（4）保守甲方的商業(yè)秘密。2.4工作任務(wù)乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助部門主管完成日常工作；（3）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)；（4）完成甲方交辦的其他工作。3.工作時(shí)間3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.3加班時(shí)間計(jì)算乙方加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算方式為：（1）法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費(fèi)；（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；（3）正常工作日加班，按不低于工資的150%支付加班費(fèi)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果確定；（2）餐補(bǔ)：每月人民幣_(tái)___元；（3）交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元；（4）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.休息休假5.1法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排如下：（1）元旦：____天；（2）春節(jié)：____天；（3）清明節(jié)：____天；（4）勞動(dòng)節(jié)：____天；（5）端午節(jié)：____天；（6）中秋節(jié)：____天；（7）國(guó)慶節(jié)：____天。5.2休息日及調(diào)休乙方每周休息兩天，休息日為周六、周日。如遇國(guó)家法定節(jié)假日與休息日重合，休息日順延至下一個(gè)工作日。5.3年休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限及甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)合同變更6.1合同變更條件（1）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位；（2）乙方因個(gè)人原因，要求變更工作崗位；（3）國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。6.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議；（2）甲方按照變更協(xié)議執(zhí)行；（3）乙方按照變更協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。6.3合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.保密條款8.1保密范圍（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等；（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息；（3）甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況；（4）甲方內(nèi)部管理文件及資料。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場(chǎng)所討論保密信息；（2）不在非保密通信工具中傳輸保密信息；（3）不在社交媒體上發(fā)布保密信息；（4）離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自許可、轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)或者以其他方式處置甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的第一仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同解除條件11.1單方解除合同條件甲方單方解除合同的條件包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他解除條件。11.2雙方協(xié)商解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3法定解除合同（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。12.違約責(zé)任12.1違約情形本合同中約定的違約情形包括但不限于：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方未履行保密義務(wù)；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。12.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。13.合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定解除合同；（4）合同約定的其他終止條件。13.3合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方尚未支付的工資；（2）乙方應(yīng)將工作資料、工具等歸還甲方；（3）雙方應(yīng)依法處理合同解除后的其他事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)雙方同意對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方入職體檢報(bào)告；（4）乙方培訓(xùn)記錄；（5）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)或技術(shù)評(píng)估；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議；（4）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供資金、物資或其他資源支持。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為，對(duì)于第三方因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可約定第三方責(zé)任限額，如因第三方原因造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的____%。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，第三方有權(quán)獲得報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方變更與替換17.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2第三方替換如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并簽訂書面替換協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行；（2）甲方和乙方對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行；（3）第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。19.第三方介入的合同附件19.1第三方合同第三方介入的合同附件應(yīng)包括：（1）第三方合同；（2）第三方資質(zhì)證明；（3）第三方服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明；（4）第三方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)為第三方介入爭(zhēng)議解決的第一仲裁機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等。說(shuō)明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.乙方入職體檢報(bào)告要求：提供乙方入職前的健康體檢報(bào)告。說(shuō)明：用于確保乙方具備正常工作的身體條件。4.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程及考核結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。5.第三方合同要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方合法經(jīng)營(yíng)的相關(guān)證明文件。說(shuō)明：用于確認(rèn)第三方的合法性和資質(zhì)。7.第三方服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方提供的服務(wù)具體內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確第三方服務(wù)的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)。8.第三方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確第三方的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于確保甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)的費(fèi)用有明確了解。9.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額。說(shuō)明：用于限制第三方因自身原因造成的損失。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：用于確保在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，各方有明確的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及違約金。示例：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按每日應(yīng)得工資的____%計(jì)算。1.2未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除合同，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.2未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因泄露甲方商業(yè)秘密被追究刑事責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方因未履行合同義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.2第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024南通單位勞動(dòng)合同工時(shí)制度與加班補(bǔ)償合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2法定節(jié)假日1.3加班2.工作時(shí)間2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2.2綜合計(jì)算工時(shí)制2.3不定時(shí)工時(shí)制3.工作時(shí)間安排3.1周工作時(shí)間3.2工作日工作時(shí)長(zhǎng)3.3休息日工作時(shí)長(zhǎng)4.加班工作4.1加班申請(qǐng)4.2加班時(shí)間計(jì)算4.3加班費(fèi)計(jì)算5.加班審批5.1加班審批程序5.2審批權(quán)限5.3審批期限6.加班補(bǔ)償6.1加班工資計(jì)算6.2加班調(diào)休6.3加班補(bǔ)償方式7.特殊情況處理7.1災(zāi)害應(yīng)急7.2不可抗力7.3法律法規(guī)變動(dòng)8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：工作時(shí)間表12.2附件二：加班申請(qǐng)表12.3附件三：加班工資計(jì)算表13.其他約定13.1合同解釋13.2合同附件效力13.3合同附件修改14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1本合同中，"標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間"指國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間，一般不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。1.1.2"綜合計(jì)算工時(shí)制"指將一定周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間，按照規(guī)定方法計(jì)算平均每日工作時(shí)間，并在該周期內(nèi)安排休息日。1.1.3"不定時(shí)工時(shí)制"指根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間計(jì)算，由用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排工作時(shí)間和休息時(shí)間的工時(shí)制度。1.1.4"加班"指在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外，經(jīng)用人單位安排或勞動(dòng)者同意，在法定工作時(shí)間以外進(jìn)行的工作。1.1.5"法定節(jié)假日"指國(guó)家規(guī)定的全體公民放假的節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。1.2法定節(jié)假日1.2.1法定節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利。1.2.2法定節(jié)假日的加班，按照加班規(guī)定執(zhí)行，不得低于工資的300%。1.3加班1.3.1加班應(yīng)提前與勞動(dòng)者協(xié)商，并按加班規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和審批。1.3.2加班時(shí)間不得超過(guò)每月36小時(shí)，特殊情況不得超過(guò)每月48小時(shí)。第二條工作時(shí)間2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2.1.1本合同約定，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.1.2用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.2綜合計(jì)算工時(shí)制2.2.1本合同約定，綜合計(jì)算工時(shí)制下，每月工作時(shí)間不超過(guò)240小時(shí)。2.2.2用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者每月休息時(shí)間不少于96小時(shí)。2.3不定時(shí)工時(shí)制2.3.1本合同約定，不定時(shí)工時(shí)制下，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定工作時(shí)間和休息時(shí)間，并確保勞動(dòng)者每月休息時(shí)間不少于96小時(shí)。第三條工作時(shí)間安排3.1周工作時(shí)間3.1.1本合同約定，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.1.2用人單位應(yīng)合理安排勞動(dòng)者每周的工作時(shí)間，確保勞動(dòng)者享有休息日。3.2工作日工作時(shí)長(zhǎng)3.2.1本合同約定，工作日工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)。3.2.2用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在8小時(shí)內(nèi)完成工作任務(wù)。3.3休息日工作時(shí)長(zhǎng)3.3.1本合同約定，休息日工作時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間。3.3.2休息日加班需按加班規(guī)定執(zhí)行。第四條加班工作4.1加班申請(qǐng)4.1.1加班申請(qǐng)應(yīng)由勞動(dòng)者向用人單位提出，并填寫加班申請(qǐng)表。4.1.2用人單位應(yīng)在收到加班申請(qǐng)后，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，進(jìn)行審批。4.2加班時(shí)間計(jì)算4.2.1加班時(shí)間按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，不得低于每日1小時(shí)。4.2.2加班時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，用人單位應(yīng)安排勞動(dòng)者休息1小時(shí)。4.3加班費(fèi)計(jì)算a)法定節(jié)假日加班，工資不低于工資的300%；b)法定工作時(shí)間以外加班，工資不低于工資的150%；c)綜合計(jì)算工時(shí)制下，加班工資按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。第五條加班審批5.1加班審批程序5.1.1加班申請(qǐng)經(jīng)用人單位審批后，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定加班時(shí)間。5.1.2加班審批應(yīng)在接到加班申請(qǐng)后的1個(gè)工作日內(nèi)完成。5.2審批權(quán)限5.2.1加班審批權(quán)限由用人單位法定代表人或其授權(quán)人行使。5.2.2加班審批權(quán)限不得轉(zhuǎn)讓或委托他人行使。5.3審批期限5.3.1加班審批期限為1個(gè)工作日，如遇特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)。第六條加班補(bǔ)償6.1加班工資計(jì)算6.1.1加班工資按照第四條第4.3款規(guī)定計(jì)算。6.2加班調(diào)休6.2.1加班調(diào)休應(yīng)優(yōu)先安排，如遇特殊情況無(wú)法安排，則按加班工資支付。6.2.2加班調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)1個(gè)月。6.3加班補(bǔ)償方式6.3.1加班補(bǔ)償方式包括加班工資和加班調(diào)休。6.3.2加班補(bǔ)償方式由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括工作時(shí)間、工資待遇、工作地點(diǎn)等。8.2合同解除8.2.1勞動(dòng)者單方面解除合同，需提前30日以書面形式通知用人單位。8.2.2用人單位單方面解除合同，需符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。8.3合同解除后的補(bǔ)償8.3.1勞動(dòng)者解除合同，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用人單位解除合同，需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1勞動(dòng)者未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律的；9.1.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；9.1.3雙方違反合同其他約定的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。9.3違約賠償9.3.1違約賠償包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.3.2違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依法進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方均有責(zé)任的，按比例分擔(dān)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。11.2合同終止11.2.1合同期滿，合同自然終止。11.2.2合同解除，合同終止。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。第十二條合同附件12.1附件一：工作時(shí)間表12.1.1工作時(shí)間表應(yīng)明確標(biāo)注每周工作日、休息日及加班安排。12.2附件二：加班申請(qǐng)表12.2.1加班申請(qǐng)表應(yīng)包括加班原因、時(shí)間、預(yù)計(jì)加班工資等內(nèi)容。12.3附件三：加班工資計(jì)算表12.3.1加班工資計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出加班時(shí)間、工資基數(shù)、加班工資計(jì)算公式等。第十三條其他約定13.1合同解釋13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2合同附件效力13.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件修改13.3.1合同附件的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方簽字蓋章后，合同正式生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，這些第三方在本合同中提供的服務(wù)或協(xié)助不構(gòu)成對(duì)甲乙雙方合同權(quán)利義務(wù)的替代。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入僅限于在合同履行過(guò)程中，為提高合同履行效率、保證合同履行質(zhì)量或解決合同履行中出現(xiàn)的特定問(wèn)題而引入的。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方在合同中約定。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的介入目的、職責(zé)范圍和責(zé)任承擔(dān)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息，并有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)無(wú)關(guān)。6.2第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.3第三方在介入過(guò)程中，如與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第七條第三方介入的變更與解除7.1