懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院《行政職業(yè)能力提升》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

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《行政職業(yè)能力提升》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共30個(gè)小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力對于行政管理的成效具有重要影響。以下哪種素質(zhì)是行政領(lǐng)導(dǎo)者最為核心的素質(zhì)？（）A.政治素質(zhì)B.道德素質(zhì)C.業(yè)務(wù)素質(zhì)D.身體素質(zhì)2、在公共危機(jī)管理的恢復(fù)階段，以下哪種措施更有助于提升社會(huì)的恢復(fù)能力：（）A.提供物質(zhì)援助B.進(jìn)行心理疏導(dǎo)C.加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)D.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)3、行政決策的民主化要求廣泛聽取各方意見。以下哪種決策參與方式更能充分體現(xiàn)民意：（）A.專家論證B.公民聽證C.內(nèi)部研討D.領(lǐng)導(dǎo)拍板4、公共危機(jī)管理中的社會(huì)參與具有重要作用。以下哪一項(xiàng)不是社會(huì)參與的作用？（）A.提供資源支持B.增強(qiáng)應(yīng)對能力C.減輕政府負(fù)擔(dān)D.制造混亂5、行政效率的評估需要綜合考慮多個(gè)方面。以下哪種評估方法更能體現(xiàn)行政效率的綜合性和動(dòng)態(tài)性：（）A.成本效益分析法B.因素分析法C.比較分析法D.綜合評價(jià)法6、在電子政務(wù)建設(shè)中，以下哪種應(yīng)用更能提高政府服務(wù)的便捷性和透明度：（）A.在線審批B.內(nèi)部辦公自動(dòng)化C.信息發(fā)布D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)7、行政決策的科學(xué)化需要遵循一定的程序和方法。以下關(guān)于行政決策程序的步驟，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.發(fā)現(xiàn)問題B.擬定方案C.獨(dú)斷專行D.方案選擇8、電子政務(wù)的應(yīng)用對于提高政府決策的科學(xué)性具有重要作用。以下哪種電子政務(wù)系統(tǒng)更能為政府決策提供數(shù)據(jù)支持和分析工具？（）A.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)B.決策支持系統(tǒng)C.信息管理系統(tǒng)D.公眾服務(wù)系統(tǒng)9、行政溝通中的信息失真會(huì)影響決策的科學(xué)性。以下哪種因素最容易導(dǎo)致行政溝通中的信息失真？（）A.溝通渠道不暢B.信息傳遞環(huán)節(jié)過多C.溝通雙方的文化差異D.信息發(fā)送者的表達(dá)能力不足10、行政文化的創(chuàng)新需要打破傳統(tǒng)觀念的束縛。以下哪種途徑更有助于推動(dòng)行政文化的創(chuàng)新？（）A.學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)B.加強(qiáng)培訓(xùn)和教育C.鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐D.以上都是11、在公共危機(jī)管理的應(yīng)急指揮中，以下哪種指揮方式更能實(shí)現(xiàn)資源的高效調(diào)配？（）A.集中指揮B.分散指揮C.多頭指揮D.臨時(shí)指揮12、公共政策的調(diào)整需要適時(shí)適度。以下哪種情況更需要對政策進(jìn)行調(diào)整：（）A.政策效果良好B.政策環(huán)境變化C.政策執(zhí)行順利D.政策資源充足13、行政協(xié)調(diào)是解決行政系統(tǒng)內(nèi)部矛盾和沖突的重要手段。當(dāng)兩個(gè)部門在工作職能上存在交叉和重疊時(shí)，以下哪種協(xié)調(diào)方法最為有效？（）A.明確職責(zé)劃分B.建立協(xié)調(diào)機(jī)制C.上級部門裁決D.合并相關(guān)部門14、在公共政策的執(zhí)行過程中，以下哪種執(zhí)行手段更能提高政策的執(zhí)行力和權(quán)威性：（）A.行政手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.法律手段D.教育手段15、行政效率的提高需要優(yōu)化行政流程。在行政審批過程中，以下哪種措施最能減少不必要的環(huán)節(jié)和時(shí)間？（）A.簡化申請材料B.合并審批事項(xiàng)C.實(shí)行一站式服務(wù)D.推廣網(wǎng)上辦理16、行政組織文化對于組織成員的行為和態(tài)度具有潛移默化的影響。以下哪種行政組織文化特征最有利于提高組織的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力？（）A.開放包容B.保守穩(wěn)定C.層級分明D.強(qiáng)調(diào)權(quán)威17、行政組織的變革往往會(huì)引發(fā)組織成員的抵制。以下哪一項(xiàng)不是抵制變革的原因？（）A.不確定性B.習(xí)慣C.利益受損D.支持變革18、公共危機(jī)管理中的資源調(diào)配需要遵循一定的原則。以下哪種原則更強(qiáng)調(diào)資源調(diào)配的公平性和有效性？（）A.先急后緩B.就近調(diào)配C.集中調(diào)配D.按需調(diào)配19、行政法治要求政府的行政行為必須符合法律法規(guī)。以下哪種情況屬于行政違法？（）A.超越法定職權(quán)B.違反法定程序C.適用法律法規(guī)錯(cuò)誤D.以上都是20、在行政決策過程中，需要充分收集和分析信息。對于一項(xiàng)重大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，以下哪種信息收集方式最為全面和準(zhǔn)確？（）A.問卷調(diào)查B.專家咨詢C.實(shí)地調(diào)研D.數(shù)據(jù)分析21、行政倫理對于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。以下關(guān)于行政倫理的基本原則，哪一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)行政行為應(yīng)符合公平正義的要求？（）A.公正原則B.效率原則C.服務(wù)原則D.責(zé)任原則22、公共服務(wù)的均等化是政府的重要職責(zé)。在教育公共服務(wù)方面，以下哪種措施最有助于實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均等化？（）A.教師輪崗交流B.統(tǒng)一教材使用C.建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校D.普及在線教育23、行政法治要求政府依法行政。以下哪種情況更能體現(xiàn)政府遵守行政程序：（）A.先決策后補(bǔ)程序B.隨意簡化程序C.嚴(yán)格按照法定程序辦事D.忽視程序規(guī)定24、在公共危機(jī)管理中，資源的調(diào)配至關(guān)重要。以下哪一項(xiàng)不是公共危機(jī)資源調(diào)配應(yīng)遵循的原則？（）A.公平原則B.效率原則C.優(yōu)先原則D.浪費(fèi)原則25、公共部門人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)對于提升員工素質(zhì)至關(guān)重要。以下關(guān)于培訓(xùn)需求分析，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.隨意猜測26、政府在制定公共政策時(shí)，需要進(jìn)行政策評估和調(diào)整。假設(shè)一項(xiàng)政策實(shí)施后效果不理想，以下哪種評估方法最有助于找出政策存在的問題和改進(jìn)方向？（）A.對比分析法B.成本效益評估C.目標(biāo)達(dá)成評估D.過程評估27、政府部門在進(jìn)行人力資源管理時(shí)，需要注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。以下哪種培訓(xùn)方式對于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)最為有效？（）A.在線課程學(xué)習(xí)B.內(nèi)部培訓(xùn)講座C.實(shí)地考察和交流D.委托專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)28、政府績效管理中，以下哪種評估指標(biāo)更能客觀反映政府部門的工作成效：（）A.公眾滿意度B.內(nèi)部工作流程C.投入的資源量D.完成的任務(wù)數(shù)量29、行政監(jiān)督的有效性取決于監(jiān)督主體的獨(dú)立性和權(quán)威性。以下哪種行政監(jiān)督主體最具有獨(dú)立性和權(quán)威性？（）A.監(jiān)察委員會(huì)B.上級行政機(jī)關(guān)C.社會(huì)輿論D.公民個(gè)人30、在行政成本管理中，需要采取有效的措施降低成本。以下哪種措施最能從源頭上控制行政成本？（）A.精簡機(jī)構(gòu)和人員B.規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用C.推行電子政務(wù)D.加強(qiáng)成本核算二、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）探討政府在加強(qiáng)公共資源交易管理、規(guī)范交易行為方面的行政管理策略和措施，包括工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、政府采購、土地使用權(quán)出讓等方面的工作重點(diǎn)和挑戰(zhàn)。2、（本題5分）行政決策中的風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對策略是保障決策科學(xué)性和可行性的重要環(huán)節(jié)。分析行政決策可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)類型和來源，如政策風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等，探討如何運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，制定有效的應(yīng)對策略，降低決策風(fēng)險(xiǎn)，提高決策的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。3、（本題5分）公共部門的戰(zhàn)略管理對于政府適應(yīng)環(huán)境變化、實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)具有關(guān)鍵作用。探討如何制定和實(shí)施公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)戰(zhàn)略執(zhí)行和監(jiān)控。4、（本題5分）行政組織的變革需要適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，以保持組織的活力和競爭力。分析行政組織變革的驅(qū)動(dòng)因素和阻礙因素，論述如何通過組織文化變革、流程再造等方式實(shí)現(xiàn)行政組織的有效變革，提高組織的適應(yīng)性和創(chuàng)新能力。5、（本題5分）探討行政決策中的民主參與機(jī)制。分析行政決策中民主參與機(jī)制的重要性和作用，研究民主參與的方式和途徑，探討如何保障公眾在行政決策中的話語權(quán)和參與權(quán)，提高決策的民主性和科學(xué)性。三、簡答題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）詳細(xì)闡述在新時(shí)代背景下，行政管理如何應(yīng)對社會(huì)多元化和利益訴求多樣化的挑戰(zhàn)。2、（本題5分）說明行政執(zhí)行中的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)，分析如何通過激勵(lì)措施提高行政執(zhí)行主體的積極性和主動(dòng)性。3、（本題5分）詳細(xì)論述行政改革的目標(biāo)和路徑選擇，分析如何根據(jù)國情和時(shí)代需求制定科學(xué)的行政改革方案。4、（本題5分）論述行政管理中的行政倫理問題，包括行政人員的道德規(guī)范、責(zé)任和義務(wù)，以及如何加強(qiáng)行政倫理建設(shè)。5、（本題5分）詳細(xì)論述行政權(quán)力配置中