掘進隊技術(shù)員崗位責(zé)任制（2篇）

掘進隊技術(shù)員崗位責(zé)任制掘進隊技術(shù)員的職責(zé)范圍涵蓋如下要點：1.嚴格遵守現(xiàn)場安全規(guī)定，確保作業(yè)安全無虞。2.負責(zé)掘進設(shè)備的操作與保養(yǎng)，以維持設(shè)備的正常運行狀態(tài)。3.參與現(xiàn)場管理任務(wù)，包括協(xié)助構(gòu)建施工計劃、分配工作職責(zé)、監(jiān)控施工進度等。4.協(xié)同現(xiàn)場工程師進行測量與勘查作業(yè)，提供精確的實時數(shù)據(jù)支持。5.實施掘進過程的質(zhì)量控制，對潛在問題進行及時識別與糾正。6.支援解決施工中遇到的技術(shù)挑戰(zhàn)和突發(fā)情況，提出有效的解決方案。7.與監(jiān)理工程師和相關(guān)部門協(xié)作，進行現(xiàn)場檢查和驗收工作，以確保工程按時且符合質(zhì)量標準完成。8.不斷參與技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升個人專業(yè)技能以適應(yīng)崗位需求。9.遵守公司制定的各項管理制度和操作程序，執(zhí)行上級的指導(dǎo)和任務(wù)分配。10.積極參與安全、環(huán)保和質(zhì)量管理活動，提出改進建議以提升工作效率。11.維護團隊的和諧運作，與團隊成員保持良好的協(xié)作關(guān)系。以上為掘進隊技術(shù)員的基本職責(zé)，具體職責(zé)可能根據(jù)實際工作條件和公司要求進行適當調(diào)整和擴展。掘進隊技術(shù)員崗位責(zé)任制（二）一、職位概述礦山掘進隊技術(shù)員是關(guān)鍵職務(wù)，主要任務(wù)是協(xié)助業(yè)務(wù)主管執(zhí)行掘進作業(yè)，并對掘進過程中的技術(shù)參數(shù)進行監(jiān)控和調(diào)整，以保證作業(yè)效率和安全標準。二、職責(zé)范圍1.參與制定掘進計劃，對設(shè)計方案進行技術(shù)審查，確保其可行性；2.協(xié)助構(gòu)建掘進作業(yè)的設(shè)備和人力資源配置方案，提供必要的技術(shù)支持；3.監(jiān)控掘進工作中的技術(shù)指標，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題；4.參與現(xiàn)場指導(dǎo)，確保施工嚴格遵循設(shè)計規(guī)范；5.解決掘進作業(yè)中的技術(shù)難題，提供技術(shù)咨詢和培訓(xùn)支持；6.維護安全的工作環(huán)境，確保員工遵守安全操作規(guī)程；7.編制并及時提交工作報告，詳細記錄施工過程中的關(guān)鍵問題及解決方案。三、任職資格1.擁有相關(guān)工程或礦業(yè)專業(yè)的教育背景，熟悉礦山掘進作業(yè)流程和技術(shù)標準；2.熟練掌握掘進設(shè)備操作，具備獨立的設(shè)備故障診斷和修復(fù)能力；3.具備優(yōu)秀的溝通和團隊協(xié)作能力，能有效與跨部門團隊合作；4.具備一定的應(yīng)急處理能力和問題解決能力；5.具備撰寫技術(shù)文檔和報告的能力，能準確記錄工作中的重要信息；6.具備高度的安全意識和責(zé)任感，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全規(guī)定。四、績效評估標準1.效率指標：按時完成掘進計劃，確保施工進度；2.質(zhì)量指標：保證掘進作業(yè)的技術(shù)規(guī)范性和施工質(zhì)量；3.安全指標：維持現(xiàn)場安全操作，防止安全事故的發(fā)生；4.解決問題能力：能迅速解決掘進作業(yè)中的技術(shù)問題；5.團隊合作指標：積極參與團隊合作，維護良好的工作環(huán)境。五、工作環(huán)境描述1.工作地點：礦山掘進作業(yè)現(xiàn)場；2.工作時間：遵循礦山掘進隊的工作時間安排；3.工作條件：可能存在噪音和粉塵，需佩戴適當?shù)陌踩雷o設(shè)備。六、職業(yè)發(fā)展路徑技術(shù)員崗位可晉升為高級技術(shù)員、班組長、業(yè)務(wù)主管等職位，晉升條件包括：1.工作經(jīng)驗：在技術(shù)員崗位積累豐富的工作經(jīng)驗；2.專業(yè)知識：深入研究礦山掘進技術(shù)知識；3.解決問題能力：在工作中積極解決技術(shù)問題，提出有效解決方案；4.團隊協(xié)作能力：與團隊成員保持良好關(guān)系，協(xié)同工作，提升團隊績效。七、總結(jié)此掘進隊技術(shù)員崗位描述旨在明確技術(shù)員的