減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（2篇）

減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度第一章總則第一條為強(qiáng)化減速機(jī)部（以下簡稱“部門”）的安全生產(chǎn)管理，切實保障員工人身與財產(chǎn)安全，依法維護(hù)勞動者權(quán)益，并提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。第二條本制度適用于部門內(nèi)全體員工及各級領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部及員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和義務(wù)，確保責(zé)任履行的透明、公正、公平，并保障責(zé)任追究的有效實施。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任追究應(yīng)堅持工作與人員相結(jié)合、責(zé)任與利益相結(jié)合的原則，實行績效考核與責(zé)任追究的有機(jī)結(jié)合。第二章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第五條部門高層領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：1.識別并評估部門內(nèi)安全風(fēng)險，采取相應(yīng)安全措施；2.制定并完善安全管理制度和規(guī)章制度；3.組織安全培訓(xùn)與教育，提升員工安全意識與素質(zhì)；4.組織安全演練與應(yīng)急預(yù)案，確保緊急情況下有效應(yīng)對；5.檢查并核實安全設(shè)施的完好性和有效性；6.推動安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的實施，確保責(zé)任履行的公正、公平。第六條部門中層領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的具體責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：1.落實并執(zhí)行部門安全管理制度和規(guī)章制度；2.組織實施安全風(fēng)險評估與控制措施；3.開展員工安全培訓(xùn)與教育，并記錄培訓(xùn)情況；4.檢查并核實部門安全設(shè)施與安全生產(chǎn)條件；5.推動安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的實施，確保責(zé)任履行的公正、公平。第七條部門一線管理人員作為安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：1.落實并執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程與流程；2.進(jìn)行安全隱患排查與整改，及時上報安全問題；3.配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全培訓(xùn)與教育，并記錄培訓(xùn)情況；4.推動安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的實施，確保責(zé)任履行的公正、公平。第三章員工責(zé)任第八條員工作為安全生產(chǎn)的參與者和受益者，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：1.遵守部門安全管理制度與規(guī)章制度；2.接受安全培訓(xùn)與教育，提升安全意識與素質(zhì)；3.配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全檢查與隱患整改，及時上報安全問題；4.遵守安全操作規(guī)程與流程，確保按規(guī)作業(yè)；5.推動安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的實施，確保責(zé)任履行的公正、公平。第九條員工安全違規(guī)行為應(yīng)依法依規(guī)處理，并追究相關(guān)責(zé)任。對于造成嚴(yán)重后果的違法違規(guī)行為，將依法追究刑事責(zé)任。第四章責(zé)任追究第十條責(zé)任追究應(yīng)遵循以下原則：1.按崗位責(zé)任追究，即追究相應(yīng)崗位責(zé)任人的責(zé)任；2.按失職責(zé)任追究，即追究因失職行為造成事故的相關(guān)責(zé)任人；3.按疏忽責(zé)任追究，即追究因疏忽行為造成事故的相關(guān)責(zé)任人；4.按過失責(zé)任追究，即追究因過失行為造成事故的相關(guān)責(zé)任人；5.按故意責(zé)任追究，即追究因故意行為造成事故的相關(guān)責(zé)任人。第十一條責(zé)任追究過程中，應(yīng)確保追究程序的公開、公正、公平，做到權(quán)責(zé)對等、證據(jù)確鑿。第十二條在進(jìn)行責(zé)任追究時，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、后果及責(zé)任人的實際情況，在法律法規(guī)基礎(chǔ)上，采取相應(yīng)處理措施。第十三條對于嚴(yán)重責(zé)任事故導(dǎo)致人員傷亡或財產(chǎn)損失的，責(zé)任人將依法追究刑事責(zé)任；對于一般責(zé)任事故導(dǎo)致人員傷亡或財產(chǎn)損失的，責(zé)任人將接受相應(yīng)行政處罰或紀(jì)律處分。第五章附則第十四條部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的宣傳教育機(jī)制，提升相關(guān)人員責(zé)任意識與安全意識。第十五條部門應(yīng)定期對安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度進(jìn)行巡查與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。第十六條本制度的解釋權(quán)歸部門所有，如需修改，應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論提出，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。第十七條本制度自頒布之日起正式實施。減速機(jī)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（二）一、總則為強(qiáng)化減速機(jī)部門的安全生產(chǎn)管理體系，確保員工生命安全及財產(chǎn)安全，本制度根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)精神，特制定減速機(jī)部門安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。二、責(zé)任追究原則1.安全生產(chǎn)作為減速機(jī)部門的首要職責(zé)，全體員工均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則，明確相關(guān)責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。3.在進(jìn)行責(zé)任追究時，既要追究事故責(zé)任，也要深入剖析事故原因，確保兩者并重。三、責(zé)任追究主體1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：減速機(jī)部門負(fù)責(zé)人需對安全生產(chǎn)制度的完善與執(zhí)行負(fù)最終責(zé)任。若發(fā)生重大安全事故，將依法追究直接領(lǐng)導(dǎo)的法律責(zé)任。2.部門責(zé)任：各部門負(fù)責(zé)人需切實履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部安全工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。若發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患且未及時整改，將追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。3.崗位責(zé)任：各崗位員工需嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，承擔(dān)安全防范職責(zé)。若因違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故，將追究相關(guān)崗位員工的責(zé)任。四、責(zé)任追究程序1.事故發(fā)生后，立即成立調(diào)查小組，對事故進(jìn)行全面調(diào)查，并責(zé)令相關(guān)責(zé)任人停產(chǎn)停工。2.調(diào)查小組需全面、客觀地收集并固定證據(jù)，深入分析事故原因與責(zé)任，明確責(zé)任人。3.調(diào)查小組需充分聽取相關(guān)責(zé)任人的陳述與解釋，保障其合法權(quán)益。4.調(diào)查小組需及時向減速機(jī)部門提交調(diào)查報告，并提出責(zé)任追究建議。5.減速機(jī)部門依據(jù)調(diào)查報告與建議，啟動安全責(zé)任追究程序，并依法處理相關(guān)責(zé)任人。五、責(zé)任追究措施1.停產(chǎn)停工：對存在嚴(yán)重安全隱患或違規(guī)操作的部門或崗位，責(zé)令停產(chǎn)停工直至問題得到解決并經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)復(fù)核合格。2.記過、記大過：對違反操作規(guī)程、造成輕微安全事故或未及時進(jìn)行安全整改的負(fù)責(zé)人員，給予相應(yīng)警告或嚴(yán)重警告處分。3.降職、撤職：對負(fù)有重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，可依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行降職或撤職處理。4.紀(jì)律處分：對造成重大安全事故、嚴(yán)重違反操作規(guī)程或存在重大安全隱患的人員，依據(jù)公司紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處分。5.法律追究：對涉及嚴(yán)重違法犯罪行為