企業(yè)基本設施管理制度范文（2篇）

企業(yè)基本設施管理制度范文一、總則本制度旨在規(guī)范企業(yè)基礎設施的使用與管理，以確保設施的安全、穩(wěn)定及高效運行，同時提升企業(yè)的生產效率和優(yōu)化員工的工作環(huán)境。所有員工必須嚴格遵守本制度，任何違反規(guī)定的行為將受到相應處罰。二、設施使用準則1.員工應按照既定規(guī)程使用設施，不得擅自拆卸、改動或占用。2.對于需使用特定設施的員工，必須完成相關培訓并獲得資質認證，方能操作。3.使用設施時，應保持設施清潔，不得隨意丟棄垃圾或擅自調整設施設置。4.員工在使用設施過程中，必須遵守操作規(guī)程，禁止違法、違規(guī)操作，以及任何不當行為。三、設施保護規(guī)則1.員工有責任保護設施的完整性和安全性，不得故意破壞或盜竊設施。2.每位員工在使用設施前，需遵循正確的開機和關機程序，以保證設施的正常運行和延長使用壽命。3.如設施出現故障或需要維修，員工應及時通知設施管理人員，并協(xié)助完成修復和維護工作。4.禁止未經授權使用他人設施，如有需求，需經過適當的申請和審批流程。四、設施管理職責1.設施管理部門負責設施的維護保養(yǎng)，以確保設施的正常運行和安全性。2.設施管理人員需定期檢查設施使用狀況和潛在風險，及時進行維護和修復。3.設施管理人員應制定設施維護計劃和保養(yǎng)標準，并組織相關人員執(zhí)行。4.設施管理人員對設施的使用管理負有監(jiān)督職責，發(fā)現違規(guī)行為時，應立即制止并向上級報告。五、違規(guī)行為及處罰1.對違反設施使用規(guī)定的行為，將采取相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。2.對故意破壞設施或盜竊設施的行為，將立即解除勞動合同并交由公安機關處理。3.未經培訓和資質認證擅自使用特殊設施的，將予以停職或解雇處理。4.對危害設施安全或企業(yè)利益的嚴重違規(guī)行為，將依法追究法律責任。六、其他條款1.本制度由設施管理部門負責解釋和修訂，并需經企業(yè)領導批準后執(zhí)行。2.本制度自發(fā)布之日起生效，如與其他已生效規(guī)定沖突，以本制度為準。3.本制度未涵蓋的情況，應按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。以上為企業(yè)基礎設施管理制度范本，旨在規(guī)范設施使用與管理，保障設施安全高效運行。期望對貴單位制定類似制度時提供參考。企業(yè)基本設施管理制度范文（二）一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)基礎設施的管理，確保設施的穩(wěn)定運行和安全使用，以提升企業(yè)運營效率及員工工作質量。本規(guī)定適用于所有員工。二、設施管理職責1.設施管理部門負責制定設施管理策略，并對設施實施監(jiān)督與維護。2.各部門需負責設施的日常管理與維護，并定期向設施管理部門提交設施使用報告。三、設施管理程序1.設施申請員工如需使用設施，需提前向所在部門提出申請，申請內容應包括設施使用目的、時間、人數等，經部門主管審批后提交設施管理部門。2.設施使用設施管理部門依據申請情況，安排設施的使用時間與地點，并通知相關部門和員工。3.設施維護設施的日常維護由各部門執(zhí)行，包括清潔、保養(yǎng)、維修等。設施管理部門應定期進行設施檢查，并提出維護建議。4.設施報廢當設施達到報廢標準或不再使用時，由設施管理部門負責組織報廢，并完成相應的報廢申請手續(xù)。四、設施管理原則1.安全優(yōu)先設施使用必須遵守安全規(guī)定，保障員工安全和設施安全。任何設施損壞情況應立即報告并采取相應措施。2.環(huán)保節(jié)能設施使用應注重節(jié)能降耗，禁止浪費和濫用。設施管理部門應強化能源監(jiān)控與管理，提出節(jié)能建議和措施。3.效率為重設施使用應以提升工作效率為核心，減少不必要的等待和時間損耗。設施管理部門應合理調配設施使用和分配，實現資源最大化利用。4.有序管理設施管理應保持有序，遵守設施使用規(guī)范。使用完畢后，需及時清理歸位，并做好維護工作。5.共享共責設施為公司共有資產，所有員工有責任保護和維護。員工應遵守設施使用規(guī)定，不得私自占用或損壞，共同營造和諧工作環(huán)境。五、設施管理評估設施管理部門將定期對各部門和員工的設施管理進行考核與評價?？己藘热莺w設施安全使用、日常維護等方面?？己私Y果將作為績效評估和獎懲的參考依據。六、附則1.設施管理部門擁有本規(guī)定解釋權。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并應定期進行評估與修訂，以適