公司法務合規(guī)與風險管理制度

公司法務合規(guī)與風險管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司的法務合規(guī)與風險管理工作，確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī)、穩(wěn)定可連續(xù)發(fā)展，保護公司的利益和聲譽，特訂立本制度。第二條公司法務合規(guī)與風險管理制度是公司內(nèi)部的基本規(guī)范，適用于公司全體員工，包含公司高管、部門負責人、普通員工等，是公司法務合規(guī)和風險管理的緊要依據(jù)。第三條公司法務合規(guī)與風險管理制度的宗旨是：依法合規(guī)、科學管理、防范風險、促進健康發(fā)展。第二章公司法務合規(guī)第四條公司法務合規(guī)的基本要求是：遵紀守法、誠實守信、合理合規(guī)、保護合法權益。第五條公司法務合規(guī)的具體內(nèi)容包含但不限于：遵守國家法律、法規(guī)以及上級政府的相關規(guī)定；遵守公司章程、規(guī)章制度和各項管理規(guī)定；幫助公司依法報稅，履行納稅義務；完善法律合同管理制度，確保合同的合法性和權益的保護；依法保護公司的知識產(chǎn)權，防范知識產(chǎn)權的侵權；合理合規(guī)的經(jīng)營決策，避開與合作伙伴、競爭對手等發(fā)生不正當競爭行為；建立健全內(nèi)部法規(guī)制度和流程，確保公司內(nèi)部各項工作的合法合規(guī)進行；整改、矯正法律合規(guī)缺陷和風險隱患，及時修訂完善法律合規(guī)制度。第六條公司法務合規(guī)的責任分工：公司高管負責訂立公司的法律合規(guī)目標和政策，并監(jiān)督執(zhí)行；部門負責人負責本部門的法律合規(guī)工作，定期報告工作進展和風險情況；普通員工要加強法律知識學習，堅固樹立法律意識，自發(fā)遵守公司的法律規(guī)定。第七條公司法務合規(guī)的監(jiān)督機制：公司內(nèi)部設立法務合規(guī)部門，負責法務合規(guī)工作的監(jiān)督和管理；定期開展法務合規(guī)檢查，對公司各部門的法務合規(guī)情況進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和矯正存在的問題；建立法務合規(guī)舉報機制，對違法違紀行為進行查處，保護舉報人的合法權益。第三章風險管理第八條公司風險管理的基本原則是：科學決策、風險識別、風險評估、風險掌控、風險防范。第九條公司風險管理的具體內(nèi)容包含但不限于：定期開展全面的風險識別和評估，確保對潛在風險進行及時發(fā)現(xiàn)和掌控；訂立完善的風險管理方案和措施，對已識別的風險進行有效的防范和掌控；加強內(nèi)部掌控，建立健全風險防控體系，規(guī)范各項業(yè)務流程，確保風險可控；加強對供應商和合作伙伴的風險評估和管理，避開合作風險對公司的不利影響；加強對市場變動和競爭風險的研判和應對，調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，降低市場風險；健全危機管理機制，對重點風險事件進行及時應對和處理，最大限度減少損失；加強信息安全管理，防范網(wǎng)絡安全等信息化風險，保護公司的信息資產(chǎn)安全。第十條公司風險管理的責任分工：公司高管負責訂立公司的風險管理目標和政策，并監(jiān)督執(zhí)行；部門負責人負責本部門的風險管理工作，定期報告工作進展和風險情況；普通員工要加強風險意識培養(yǎng)，樂觀參加風險管理工作，及時報告風險情況。第十一條公司風險管理的監(jiān)督機制：公司內(nèi)部設立風險管理部門，負責風險管理工作的監(jiān)督和管理；定期開展風險管理檢查，對公司各部門的風險管理情況進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和矯正存在的問題；建立風險管理舉報機制，對風險管理工作中的違規(guī)行為進行查處，保護舉報人的合法權益。第四章附則第十二條公司的法務合規(guī)與風險管理制度依據(jù)實際情況，經(jīng)公司高層討論決議，并不絕進行完善和修訂。第十三條公司全體員工有責任遵守和執(zhí)行公司的法務合規(guī)與風險管理制度，不得有任何違反公司法務合規(guī)和風險管理規(guī)定的行為。第十四條對于違反公司法務合規(guī)和風險管理制度的員工，公司將依法采取相應的紀律處分措施，包含但不限于警告、罰款、調(diào)整崗位、停職、開除等，并保存追究法律責任的權利。第十五條本制度自頒布之日起正式實施，同時廢止公司