禁賭與打牌管理制度

禁賭與打牌管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了維護企業(yè)的正常秩序，營造健康的工作環(huán)境，保障員工的身心健康，提高工作效率和生產質量。本規(guī)章制度依據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)章程和員工管理規(guī)定訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全體公司員工，包含正式職工、合同工、臨時工等。第三條定義賭博：在企業(yè)范圍內進行任何形式的賭博活動，包含但不限于牌類游戲、賭博機、博彩等。打牌：指在工作時間和工作場合內進行紙牌、麻將等娛樂活動，無論是否涉及賭博。第二章原則與要求第四條原則禁止在企業(yè)范圍內從事任何形式的賭博活動，以維護員工的合法權益。嚴禁在工作時間和工作場合內進行打牌等娛樂活動，以確保工作效率和生產質量。第五條要求全體員工應自發(fā)遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守本規(guī)章制度。上級部門應加強管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。違反本規(guī)章制度的行為將依法進行處理，并予以相應懲罰。第三章打牌管理第六條工作時間內禁止打牌在正常工作時間內，員工嚴禁從事與工作無關的打牌等娛樂活動。第七條工作場合禁止打牌工作場合是員工履行工作職責的地方，禁止在工作場合內進行打牌等娛樂活動。第八條餐廳及休息區(qū)管理餐廳作為員工用餐休息的場合，應保持乾凈，嚴禁在餐廳內進行打牌等娛樂活動。休息區(qū)是員工休息放松的地方，應保持安靜，不得進行打牌等娛樂活動。第四章禁賭管理第九條禁止賭博在企業(yè)范圍內嚴禁任何形式的賭博活動，包含但不限于以下行為：在辦公室或工作場合內組織賭博，參加或者幫忙他人賭博。在企業(yè)范圍內使用賭具或參加公共場合的賭博活動。利用工作職務或權力謀取個人私利，介紹他人參加賭博。第十條社交場合禁止賭博員工在參加與企業(yè)相關的社交場合時，應自發(fā)遵守法律法規(guī)和企業(yè)的禁賭要求，嚴禁參加賭博活動。第十一條舉報與處理若發(fā)現(xiàn)有員工或團體存在違反禁賭規(guī)定的行為，應及時向上級部門或人力資源部門進行舉報，舉報者的個人信息將嚴格保密。上級部門或人力資源部門將依據(jù)情況進行調審核實，采取相應的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、解除勞動合同等。第十二條存在難以處理的情況對于存在難以處理的違規(guī)行為，企業(yè)將保存采取法律手段處理的權利，并將嚴厲追究相應責任人的法律責任。第五章懲罰與嘉獎第十三條懲罰措施對于違反本規(guī)章制度的員工，將依據(jù)實際情況進行相應的懲罰措施。懲罰措施包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、解除勞動合同等。第十四條嘉獎機制嚴禁打牌和賭博的員工將被視為遵守規(guī)章制度的模范員工，并將予以相應的嘉獎和榮譽表揚。第六章附則第十五條保密責任企業(yè)將嚴格保密員工的舉報信息和處理結果，任何人不得泄露。第十六條修改與解釋對于本規(guī)章制度的修改和解釋權歸企業(yè)管理負責人全部。第十七條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起生效。以上規(guī)章制度由企業(yè)管理負責人訂立并負責解釋和