安生生產(chǎn)管理規(guī)章制度

安全生產(chǎn)會議制度

為及時解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的安全問題，消除事故

隱患，部署和榆查安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)會議制度。

企業(yè)主要負責人必須每月主持召開一次安全生產(chǎn)例行會

議。

安全生產(chǎn)會議的主要議題：

1、檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)

工作。

2、對員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議進行評審。

3、根據(jù)需要，對安全技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修

訂。

4、討論決定有關(guān)安全生產(chǎn)設(shè)施方面的技術(shù)改造、經(jīng)費投

入事項。

5、對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，根據(jù)“四不放過”的原貝L

作出處理決定。表彰獎勵安全生產(chǎn)中的先進典型人物和事例。

6、對生產(chǎn)中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題

的措施和辦法。

7、傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)

文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。

安全生產(chǎn)的教育和培訓制度

企業(yè)開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育，提高全體員工的

自我防護意識和對事故的規(guī)避能力，杜絕“三違"行為C

（一）新工人進公司“三級”教育

1、公司級教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)的重要意義，一般安全知

識，特殊設(shè)備、危險部位安全注意事項，公司安全生產(chǎn)概況，

主要規(guī)章制度，典型事故案例剖析等等。要建立公司級安全

教育檔案。

2、企業(yè)領(lǐng)導負責講授車輛安全生產(chǎn)狀況、危險設(shè)施及地

點安全生注意事項、規(guī)章制度、典型事故案例等。

3、安全員教育內(nèi)容：安全員講課，生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)

狀況，本工種安全操作規(guī)程和正確使用防護用品，使用及操

作示范、典型事故安全教育。

（二）全員安全教育

學習安全生產(chǎn)方針政策、安全管理制度、一般安全生產(chǎn)

知識、技術(shù)操作規(guī)程等。針對領(lǐng)導、管理人員和工人的不同

要求，進行考試。

（三）機動車輛駕駛、特殊工種的工人，必須進行專門

的安全技術(shù)訓練，并經(jīng)上級勞動考試合格發(fā)給操作證，才允

許獨立操作。上述這些特殊工種的工人未經(jīng)教育一律不準獨

立操作。

（四）調(diào)換工種的工人要進行班組安全教育，一般在調(diào)

換工種的部門內(nèi)進行教育。

（五）日常宣傳教育，利用廣播、黑板報、安全簡報、

事故畫報、電影錄像、安全標語、安全知識競賽等多種形式,

廣泛開展宣傳教育活動。

安全生產(chǎn)臺帳的管理

建立安全生產(chǎn)管理臺帳是促進企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制

度得以落實的重要措施，是企業(yè)檢查考核各項制度執(zhí)行情況

的主要依據(jù)。為使企業(yè)安全生產(chǎn)的各項措施落到實處，特制

定本制度：

一、管理臺帳的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)基本情況

2、安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)或機構(gòu)情況

3、安全重點部位一覽表

4、安全生產(chǎn)工作計劃

5、安全生產(chǎn)會議記錄

6、職工安全教育培訓記錄

7、安全生產(chǎn)檢查和整改記錄

8、安全生產(chǎn)年終總結(jié)

二、企業(yè)安全生產(chǎn)情況入帳的責任人及職責

負責企業(yè)安全生產(chǎn)檔案臺帳管理的責任人為企業(yè)專（兼）

職安全生產(chǎn)管理人員；責任人的主要職責為：

1、臺帳記錄時限為企業(yè)每年度安全生產(chǎn)情況，檔案臺帳

必須做到每年年底整理歸檔、次年年建帳，臺帳不得跨年度

連續(xù)使用。

2、安全生產(chǎn)基本情況的登記入帳必須及時真實、實事求

是，不得弄虛作假。

三、安全生產(chǎn)檔案臺帳的管理與監(jiān)督

為保證企業(yè)安全生產(chǎn)基本情況入帳的及時真實，安全生

產(chǎn)檔案臺帳管理人員必須每季度向企業(yè)安全生產(chǎn)主要領(lǐng)導匯

報建檔入帳情況并接受相關(guān)人員的抽查和督查，安全生產(chǎn)檔

案臺帳管理人員的待遇與臺帳管理工作情況相掛鉤。

安全生產(chǎn)檢查及事故隱患排查治理制度

(-)安全生產(chǎn)的檢查內(nèi)容：

1、查思想

查干部，全體員工對安全生產(chǎn)工作的認識是否正確，責

任心是否強，對忽視安全生產(chǎn)工作的思想和行為是否敢于批

評、抵制及處理。

2、查制度

查各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、健全、落全和執(zhí)行情

況，查是否有違章指揮、違章操作現(xiàn)象。

3、查紀律

查崗位上勞動紀律情況，是否按安全操作規(guī)程操作C

4、查隱患

車輛是否進行每日的例檢和定期的二級維護，車輛是否

配好消防器材和防滑工具。

5、查車輛情況，是否符合規(guī)定標準；查崗位和生產(chǎn)場所

環(huán)境衛(wèi)生，查勞動保護用品使用情況。

(-)安全生產(chǎn)的檢查形式：

1、公司檢查

公司檢查，由企業(yè)負責人和有關(guān)人員進行全公司性綜合

檢查，一般結(jié)合節(jié)日或一月檢查一次，將查出的事故隱患和

不安因素以“三定”(即定項目、定時間、定責任人)原則處

理。

2、員工自我檢查:

由負責操作有關(guān)設(shè)備員工每星期進行一次常規(guī)檢查，將

查出的不安因素及時報告企業(yè)負責人。

3、季節(jié)性檢查

針對防暑降溫、防汛抗臺、防雷防電、防寒防凍等具體

情況，發(fā)動員工，做好預防工作，并由企業(yè)負責人臨時組織

季節(jié)性檢查。

4、專業(yè)性檢查

專業(yè)性檢查是上級主管部門組織的對口檢查，對查出的

問題要認真聽取和及時整改。

（三）安全事故隱患的整改：

1、對在日常安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)大檢查、操作者和

其他員工發(fā)現(xiàn)的事故隱患，有安全領(lǐng)導小組制發(fā)《事故隱患

整改通知單》。

2、《事故隱患整改通知單》包括事故隱患情況、發(fā)生地

點、整改期限、整改責任人及整改驗收情況等。

3.安全領(lǐng)導小組根據(jù)整改期限，及時組織有關(guān)人員進行

驗收，對驗收不合格的除責成有關(guān)人員繼續(xù)整改外，應對有

關(guān)責任人加以處罰。

4、對在工作中，發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時向有關(guān)人員反映

的職工，視具體情況，給予精神或物質(zhì)獎勵。

安全生產(chǎn)獎懲制度

一、獎勵

1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗

位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、玫策、法規(guī)及規(guī)章

制度的。

2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整

改，預防和發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。

3、安全生產(chǎn)管理臺帳齊全，記錄準確的。

4、在安全教育培訓工作中成績突出的。

5、對思想好，工作認真負責，鉆研技術(shù)，年內(nèi)無大小事

故，按時完成旅客運輸任務的駕駛員給予個人獎勵，獎勵面

為駕駛員總數(shù)的5%。

6、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7、獎勵分為榮譽和物資獎勵兩種，榮譽獎勵包括口頭表

揚、通報表揚、獎狀、獎旗授以榮譽稱號，如：安全生產(chǎn)先

進集體、安全生產(chǎn)標兵、安全優(yōu)質(zhì)單車等，物資獎勵采用發(fā)

放安全獎勵的形式，每年年終評比表彰。

二、處罰

（一）、總公司對下屬分公司實行特大事故一票否決制。

（二）、根據(jù)“誰主管誰負責，誰出問題誰承擔”的原則，

對發(fā)生違法違章造成損失的，應予以處罰。

（三）、發(fā)生特大行車責任事故，按以下標準處罰。

（1）、扣罰公司經(jīng)理、主管副經(jīng)理當月工資500元，安全

科長400元、安全員300元。

（2）、扣減肇事單位當月工資額的5%,扣罰的工資由安

全科會同財務科落實。

（3）、發(fā)生重大交通事故，扣罰公司經(jīng)理、主管副經(jīng)理當

月工資300元，安全科長200元、安全員100元。（玩忽職守，

造成以上重特大事故依法追究刑事責任）。

（四）、接到違法違章通知書后未按期進行整改的，處以

單位200元罰款。

（五）、對駕駛員一次違法超速50%以下，由相關(guān)部門處

罰，公司給予警告。

超速抄告兩次停班整頓學習1天責令其寫出書面檢查。

超速抄告3次除相關(guān)部門處罰外總公司處罰500元，停

班整頓學習3天。

超速抄告4次及累計扣分超過12分的，對駕駛員一律解

聘。同時對車輛經(jīng)營承包者停班整頓學習5天罰款1000元。

單車超速抄告50%以下年累計10次以上處罰分公司

1000元。

一次超員20%的車輛除相關(guān)部門處罰外公司給予罰款

2500元。酒后駕車罰款500元、夜間（晚22點后至早6點前）

通行三級以下山區(qū)公路達不到夜間通行要求的路段罰款500

元，公司責令駕駛員停班學習寫出書面檢查，通知車站停班

3天整頓學習。

對一年內(nèi)累計兩次超員20%（含20%）以上的、一次超員

50%（含50%）、超速50%（含50%）、在一個記分周期內(nèi)被

公安機關(guān)交通管理部門記滿12分的，對車輛經(jīng)營承包人處予

罰款3000元，責令承包經(jīng)營者停班學習寫出書面檢查，通知

車站停班5天整頓學習，駕駛員一律給予解聘處理，錄入黔

嶺公司違法違規(guī)黑名單，年內(nèi)其他分公司不得聘用。

（六）、從2008年10月起重申下屬公司未按規(guī)定對新進

入駕駛員進行崗前培訓的，除相關(guān)部門處罰外，公司處罰分

公司未搞崗前培訓人員1000元/人。

（七）、當月未對所屬駕駛員組織安全教育學習的處罰該

分公司2000元。

（八）、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定肘間上報或故意隱瞞不報

的視情節(jié)予以處罰。

（九）、安全管理臺帳不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除

獎金。

三、發(fā)生責任機械事故按責承擔。

四、有下列行為之一為失職或瀆職視情節(jié)與后果，對責

任人進行嚴肅處理。

（一）、對上級有關(guān)安全生產(chǎn)的明確要求不傳達、不安排、

不落到實處；對事故隱患不檢查、不處理聽之任之，任其安

全管理漏洞長期存在，事故不斷，甚至發(fā)生特大事故的視情

節(jié)輕重給予單位主要責任人行政處分，直至撤職并追究刑事

責任。

（二）、在安全管理人員或其他人員對危及行車安全行為

勸阻時，不予采納仍強行派車造成事故或損失的。

（三）、在已經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反安全管理規(guī)章制度的現(xiàn)象或事故

苗頭時，不及時采取措施制止或挽回，以至釀成車禍的C

（四）、徇私情、照顧關(guān)系、放棄安全管理責任或違反安

全管理制度的。

（五）、對有安全管理的正確意見、建議置之不理，或打

擊報復安全管理人員。

（六）因擅離職守或在工作時間娛樂、飲酒、認定妨礙

安全管理工作造成損失或惡劣影響的。

凡發(fā)生上述失職、瀆職行為一經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)與后

果對責任人進行嚴肅處理，并追究相關(guān)刑事責任。

安全生產(chǎn)崗位標準化

操作制度

一、制定各部門崗位標準化操作規(guī)程，管理制度和措施。

二、特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產(chǎn)行業(yè)標準操作。

三、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)應定期檢查各崗位的安全生產(chǎn)工

作是否有違規(guī)行為。

四、設(shè)立專職人員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行監(jiān)督。

五、制定安全生產(chǎn)事故應急救援預案。

六、實行崗位標準化操作培訓制度，未經(jīng)安全生培訓人

員不準上崗服務。

勞動保護用品的管理

員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必須的

預防性輔助用品。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷

害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動

防護用品。

（-）發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則

1、有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；

2、有刺割、紋輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè);

3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；

4、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

（二）勞動用品的采購應按質(zhì)量、按量、按時采購符合

安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特

種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。

（三）防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應當以符合工種

安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

（四）禁止將勞動防用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防

護用品不準轉(zhuǎn)為賣。

（五）勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切

身利益，對不按規(guī)定或作業(yè)時不按規(guī)定穿防護用品的要進行

教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追

究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。

（六）員工缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）

或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用

期。

（七）各崗位人員按規(guī)定穿戴相應的勞動防護用品C

生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理制度

生產(chǎn)安全事故的報告：

1、操作者在生產(chǎn)中發(fā)生事故，應積極采取必要的措施,

防止事態(tài)的擴大，并保護好現(xiàn)場，立即向企業(yè)值班人員或單

位領(lǐng)導報告。

2、企業(yè)領(lǐng)導、值班人員接到事故報告后，應及時趕到事

故現(xiàn)場進行處理，對發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的，迅速進

入事故應急救援預案程序。.

3、對各類事故要按照“四不放過”的原則進行處理。并

根據(jù)事故的性質(zhì)和造成的損失危害程度，對有關(guān)責任人員進

行處罰。

4、任何操作者不準以任何理由，隱瞞事故，若隱瞞事故，

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》從重處

罰。

5、對需向上級主管部門報告的事故，按規(guī)定時效以單位

名義及時報告上級有關(guān)部門。

生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理

1、企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故及時向上級有關(guān)部門報告后,

應認真接受并配合有關(guān)人員的事故調(diào)查，事故的調(diào)查處理應

當堅持實事求事、尊重科學的原則，應積極配合有關(guān)專家及

時、準確地查清事故的經(jīng)過、原因、損失，查明事故性質(zhì)，

認定事故責任，總結(jié)事故教訓，提出防范和整改措施。

2、在上級有關(guān)部門事故調(diào)查期間，企業(yè)負責人和有關(guān)人

員不得擅離職守，并隨時接受事故調(diào)查人員的詢問，如實提

供有關(guān)情況。

3、生產(chǎn)安全事故調(diào)查結(jié)束后，應認真配合有關(guān)部門做好

事后的處理工作，有關(guān)資料應當歸檔保存。

職工安全職責

1、平時要認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、

政策、法律、法規(guī)、制度和標準，堅決服從公司安全生產(chǎn)領(lǐng)

導小組的領(lǐng)導，爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。

2、認真學習和嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組頒布的各

項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權(quán)勸阻制止

他人違章作業(yè)。

3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)

情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在

萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級

報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時

處理和報告。

6、加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。

7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護

用品和消防器材。

8、積極參加各種安全活動。

9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

特種作業(yè)人員管理制度

一、對本單位特種作業(yè)人員經(jīng)常進行安全生產(chǎn)教育，防

止產(chǎn)生麻痹思想，避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

二、對從事特種作業(yè)人員定期進行安全生產(chǎn)知識的培訓,

每年培訓不少于12學時。

三、對從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證

方可上崗。

四、從事特種作業(yè)人員要定期進行實戰(zhàn)演練提高技術(shù)水

平。

五、未持有特種作業(yè)操作資格證書的要求，其接受具備

相應資質(zhì)的培訓機構(gòu)的培訓，合格后方可上崗。

六、特種作業(yè)人員在工作中要嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制

度及操作規(guī)程。

安全應急救援預案

為保證公司、社會及職工生命財產(chǎn)安全，在事故、事件

發(fā)時，能迅速做出響應，并能在事故發(fā)生后迅速有效控制、

處理，最大限度地減少對人身傷害的程度或降低可能造成的

經(jīng)濟損失，本著“預防為主、自救為主、統(tǒng)一指揮、分工負

責”的原則，特制訂本預案。

一、應急組織機構(gòu)

公司成立應急救援指揮中心，負責公司應急救援工作的

組織和指揮。

總指揮：

副總指揮:

成員:

指揮中心下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在總指揮處。

二、職責分工

1、總指揮職責：發(fā)生重大事故時，發(fā)布和解除應急救援

指令：組織指揮應急隊伍實施救援行動；向上級匯報和友臨

單位通報事故情況，必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求；組織

事故調(diào)查，總結(jié)應急救援經(jīng)驗教訓等。

2、副總指揮職責：協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮

工作。

3、現(xiàn)場指揮組負責：協(xié)助總指揮做好事故報警、情況通

報及事故處置工作、負責滅火、警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道

路管制工作；負責事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系；負責協(xié)助

搶險機械設(shè)備的調(diào)轉(zhuǎn)；負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分

類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作，負責搶險救援物資的供應和運輸工

作。負責事故現(xiàn)場的通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系。

負責與有關(guān)單位人員的緊急聯(lián)絡(luò)，在最短的時間內(nèi)，傳

達領(lǐng)導小組的搶險指令，做好與“110”、“120”等單位的聯(lián)

系。

4、技術(shù)保障組職責：協(xié)組總指揮負責車輛搶險搶修工作

的現(xiàn)場指揮；負責搶險方案的制定，組織指導方案實施C

5、人力機械保障組職責：負責救援物資的供應和運輸工

作；負責搶險所需要的人力、機械的落實，保證人力、機械

的優(yōu)化配置。

6、物資供應組職責：負責救援物資的儲備和供應。

7、善后處理組職責：負責搶險結(jié)束后現(xiàn)場及人員傷亡的

善后處理工作。

三、有關(guān)單位人員緊急聯(lián)系電話一覽表

姓名職務辦公電話手機

備注

四、應急準備

1、事故易發(fā)生單位應成立應急隊伍并落實應急措施。

2、辦公室負責健全包括有市消防部門、防汛指揮部、安

全生產(chǎn)監(jiān)督局等單位應急電話聯(lián)絡(luò)表。

有關(guān)單位聯(lián)系電話

單位電話

應急車輛駕駛員

車號姓名電話

公共突發(fā)事件應急預案

根據(jù)縣委、縣政府和有關(guān)部門的文件精神，為了保護廣

大人民群眾的生命財產(chǎn)安全和本地區(qū)的社會穩(wěn)定團結(jié)創(chuàng)造一

個和諧的社會環(huán)境，本公司根據(jù)實際特制定公共突發(fā)預案。

公司車輛分散全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有跨縣、區(qū)、市駕駛?cè)藛T

分散。公司加強了管理，經(jīng)常組織駕駛員學習，提高他們的

自身素質(zhì)和修養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對此，公司成立了突

發(fā)事件領(lǐng)導小組。

提取和使用制度

為加強管理，更好地為人民服務，特制定本制度。

第一條車輛管理

1、車輛從購置到報廢全過程的技術(shù)資料及有關(guān)證照，由

駕駛員妥善保管。

2、車輛嚴格實行下班入庫制，因事不能停入車庫的車輛

應存放在統(tǒng)一指定的停放處，包車旅游車輛，要將車輛停放

在安全場所，并鎖好方向盤，搞好安全防范，嚴禁車輛的洗

車處及私人住宅區(qū)過夜，否則后果由駕駛員自負。

3、車輛實行專車專人駕駛，嚴禁將車輛私自交他人駕駛。

且必須由本車司機駕駛，不準換司機，駕駛員擅自將車借給

他人駕駛的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，并處5000元的罰款，由此造成一切

后果自負。

第二條車輛調(diào)度

遇到天災人禍突發(fā)事件等緊急情況的，公司組織資金處

理，車輛統(tǒng)一調(diào)配。

第三條車輛駕駛與行車安全

1、駕駛員不得駕駛與證件不符的車輛。

2、為確保行車安全，駕駛員必須認真鉆研業(yè)務，定期參

加交警隊組織安排的安全學習和檢查，嚴格遵守道路交通安

全法規(guī)，服從交警指揮，嚴禁酒后開車。

3、駕駛員對車輛要勤檢查，勤保養(yǎng)、勤擦洗，使車輛始

終保持最佳運行狀況。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，嚴防事故發(fā)生。

第四條車輛維護與修理

1、要堅持預防為主的原則，發(fā)現(xiàn)問題，反映敏捷，處理

及時。

2、駕駛員要加強對車輛的日常維護與保養(yǎng)，搞好清潔衛(wèi)

生，出車前必須檢查制動、操縱等有關(guān)安全部件，及時添加

機油、電瓶液等，保證車況運行良好。

3、車輛必須到指定修理廠進行維修。

安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修維護制度

一、設(shè)備的大、中、小修都必須按規(guī)定，事先提出計劃，

然后按計劃組織實施。

二、對于老化、報廢的車輛，及時更新。

三、每個檢修項目都應落實到專人負責，每個參加檢修

人員都要明確檢修作業(yè)要求及安全注意事項，確保在安全基

礎(chǔ)上完成檢修任務。

四、每次檢修完畢后，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。

五、按規(guī)定對潤滑點及潤滑部位進行加油檢查。易松動

部件及部位，檢修及操作系統(tǒng)。

六、隨時觀察和掌握車輛運行狀況，保持車輛清潔良好

的工作狀況，保證車輛不發(fā)生故障。

七、檢查車輛安全防護裝置是否可靠，清掃檢查調(diào)正車

輛各部位。

八、車輛檢修后，要做到工完，料凈、場地清潔、安全

設(shè)施恢復原狀。

九、檢修地點，要有良好的照明，不允許在黑暗、光線

不足的地方作業(yè)。

十、停車檢修時，必須首先切斷電源，并在配電箱或柜

處掛上“有人作業(yè)警示牌”。

安全檢查制度

一、安全生產(chǎn)情況檢查是貫徹國家和上級的有關(guān)安全工

作方針、政策，發(fā)現(xiàn)和糾正各種違章，杜絕事故隱患的重要

措施，各部門堅持嚴管，常查的原則，并把開展安全檢查定

為一種制度。

二、檢查的主要內(nèi)容：

1、各單位領(lǐng)導、員工安全意識的確立情況。

2、各項安全制度的執(zhí)行情況。

3、有關(guān)安全機構(gòu)組織及功能的發(fā)揮情況。

4、車輛、設(shè)備、消防設(shè)備完好情況。

5、各類事故處理結(jié)案、索賠情況。

6、安全措施落實情況等。

三、按生產(chǎn)檢查分為二級，即總公司、分公司。

四、公司檢查由技安部負責，組織和有關(guān)部門派員參加，

對公司的安全生產(chǎn)情況全面檢查，每季度定期一次，重大節(jié)

日前不定期的專項或全面檢查，平時技安部的人員深入基層,

進行經(jīng)常性的隨時檢查。

五、分公司的檢查以自查、普查為主，并適當以互查、

抽查、路查結(jié)合起來。

七、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查織組者要向問題發(fā)生

單位行政領(lǐng)導下達書面整改通知，限期整改。對于查出的重

大隱患或直接危害安全生產(chǎn)問題，要采取果斷措施立即糾正。

當時不能解決的應責成有關(guān)部門或人員及時處理，必要時停

車限期整改。

八、被檢查單位接到整改通知單后要高度重視，采取措

施在限期內(nèi)整改好，并將整改情況向技安部進行反饋。

九、把每個季度定期檢查計劃作為年終安全考核的必要

依據(jù)。

十、對于拒不接受檢查或?qū)z查發(fā)現(xiàn)問題拒不整改的單

位，由技安科按企業(yè)的安全生產(chǎn)考核獎懲辦法的規(guī)定，對該

單位的負責人和其它主要負責人給予處罰。

經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

（一）、經(jīng)理是分公司安全生產(chǎn)第一責任人。按照誰管，

誰負責的原則，對公司安全生產(chǎn)全面負責。

（二）、負責貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門各項有關(guān)交通

安全管理的方針、政策、條例、法規(guī)；貫徹執(zhí)行公司各項安

全生產(chǎn)管理制度、保證措施、操作規(guī)程和要求。

（三）、結(jié)合公司情況，建立健全并落實安全生產(chǎn)責任制，

檢查安全生產(chǎn)的落實情況。

（四）、負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配置專職安全技術(shù)

管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的獎懲制度。

（五）、審定分公司安全計劃，確定分公司安全生產(chǎn)目標，

按照“四不放過”的原則，組織對重大事故的調(diào)查處理C

（六）、按照公司股東會要求，執(zhí)行《安全保障基金管理

辦法》落實安全生產(chǎn)保障基金的收繳、管理和使用，確保安

全保障基金不被挪作他用。

（七）、按公司當年的安全生產(chǎn)工作計劃和上述職責制定

具體措施，逐條落實在當年的安全生產(chǎn)工作安排中。

專職安全員安全生產(chǎn)職責

（一）、專職安全員是分公司安全生產(chǎn)管理直接責任人

負責分公司安全生產(chǎn)具體管理工作。

（二）、負責經(jīng)常性地向駕駛員，經(jīng)營者宣傳貫徹上級關(guān)

于安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、要求，負責分公司各項安

全生產(chǎn)保證措施，操作規(guī)程的執(zhí)行，按時報送各項報表C

（三）、結(jié)合本公司情況，制定以班線為基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)

管理措施，與班線兼職安全員一道抓好各班線的車輛運行

安全。

（四）、負責營運客車的日常安全檢查工作，督促駕駛員

做好車輛二級維護工作，確保營運客車性能良好，禁止病車

上路。

（五）、負責駕駛員、經(jīng)營者和家屬安全教育學習會議的

召集，分析各班線、營運客車、駕駛員的安全生產(chǎn)動態(tài)，提

出消除安全隱患具體措施。

（六）、負責雨、雪、大霧天氣對通行條件受影響的，及

時通知駕駛員在發(fā)車前做好防滑、防凍工作；對行車中的車

輛要盡可能通過電訊聯(lián)系，抓好駕駛員安全行車工作。對因

自然條件原因影響通行安全的班線，及時通知車站及經(jīng)營者

停止發(fā)班。

（七）、按照公司、分公司每年的安全生產(chǎn)工作計劃向上

述職責，制定具體的安全生產(chǎn)措施，逐條落實在當年一工作

中。

安全員管理職責

一、堅持“以人為本”牢固樹立“安全第一，預防為主”

的思想，及時傳達上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的文件及會議

精神，認真執(zhí)行國家安全法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度C

二、負責開展本單位的安全宣傳教育工作，參加本單位

的安全生產(chǎn)自檢自查，做好駕駛員安全學習登記臺賬。

三、夯實本單位安全基礎(chǔ)工作，整理和保管好各種安全

臺帳，督促駕駛員定期年審和車輛二級維護按時足額投保，

及時準確報送各種報表。

四、做好駕駛員檔案、車輛檔案資料的收集管理工作，

與駕駛員簽訂安全行車責任書。

五、積極協(xié)助領(lǐng)導參與行車事故的處理，做好善后結(jié)案

及索賠工作。

駕駛員安全學習制度

一、為加強本公司安全管理，提高安全防范意識，減少

交通事故發(fā)生公司所有駕駛員每月必須按公司安排的學習時

間參加安全學習，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。

二、安全教育的方法可以采取授課、宣傳、閱讀、討論、

板報、標語、影視、圖片、觀摩等多種形式，要做到靈活多

樣，形象生動，觸動心靈。

三、公司每月5、6日〈遇節(jié)假日順延）在公司會議室組織

一次安全教育學習（各分公司學習時間，以各分公司為準）。

四、通過安全生產(chǎn)例會的學習，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，弘

揚先進事跡，增加廣大車管人員及駕駛員的交通安全意識，

把交通安全工作作為重中之重來抓，結(jié)合公安交警、運管部

門的有關(guān)文件規(guī)定，做好交通安全防范工作。

五、每年的專項教育培訓和每月一次的安全學習駕駛員

必須參加，如到時因出車不能參加安全學習的，應向領(lǐng)導請

假批準，回來后及時補課。

六、所有參加學習人員，必須按時到場，嚴守會場紀律，

嚴禁交頭接耳、做小動作，不聽勸阻或遲到30分鐘以上者,

視本次安全學習未參加。

七、每次學習時間不得少于45分鐘，嚴禁代學代簽，一

經(jīng)查實代簽者和被代簽者的本次安全學習均作廢，并分別給

予20元/次罰款。

八、凡是不參加安全學習和專項教育培訓的，一次不到

處罰30元，二次不到處罰60元，三次不到處罰100元，公

司將停止辦理該車輛一切手續(xù)直至解聘。

九、學習中要加大交通安全宣傳力度，研究安全生產(chǎn)的

情況，對重大事故案例進行分析，找出事故原因，對不重視

安全生產(chǎn)工作造成道路交通事故的要從重處罰。

十、公司技安科不定期派人參加各分公司駕駛員安全學

習會，進行檢查指導。

駕駛員安全操作規(guī)程

一、出車前的檢查：

冷卻水、機油、輪胎氣壓、燃油、電解液、車身有無劃

傷。

二、發(fā)動機起動：

怠速或稍高怠速運轉(zhuǎn)升溫（水溫〉60CTC）1075分鐘，不

要空轟油門以防機件磨損過大。

聽運轉(zhuǎn)及聲響正常，檢查無特殊氣味及漏油、漏氣、漏

電、燈光完好的情況下方可準備起步。

三、起一：察看車輛四周及下面有無障礙物，看儀表是

否正常，看制動氣壓是否達到標準，看有無車輛超越，看乘

客是否坐好，行李是否放妥。

四、低檔起步：

必須用一檔起步，起步后循序換檔，不得高速檔低速行

駛，不得低速檔高速成行駛。

五、行駛中：

1、嚴禁脫檔行駛，根據(jù)道路的具體情況使用經(jīng)濟車速行

駛，不宜忽快忽慢，不無故晃動方向盤，遇道路不良或不熟

悉的道路，氣候變化及夜間行車時須適當降速。

2、注意道路上車馬行人動態(tài)，進行正確判斷和避讓，必

要時須減速制動。

3、要保持與前車的安全距離，注意交通標志，遵守交通

法規(guī)，服從公安交警及運管人員的指揮。

4、在關(guān)閉發(fā)動機前應讓發(fā)動機怠速運轉(zhuǎn)3至5分鐘。

5、連續(xù)駕駛時間不得超過4小時，停車休息時間不得小

于20分鐘，夜間10時至凌晨6時不得在“三級”以上公路行

駛。

六、回場后檢查：

檢查發(fā)動機和底盤有無漏油、漏水、漏氣。輪臺是否缺

氣、夾石或嵌釘，摸試檢查輪胎、制動股、有無過熱現(xiàn)象。

駕駛員防火安全管理措施

一、為預防營運車輛不發(fā)生火災事故，駕駛員應該嚴格

遵守保修作業(yè)程序，按期進行保修，提高車輛運行質(zhì)量，對

存在的油電路故障要及時排除，行車途中嚴禁直流供油，夜

間排除故障，嚴格控制火源，不準用打火機照明。

二、客車發(fā)車前，駕駛員、乘務員、安檢員要隨時注意

檢查不要讓旅客攜帶危險物品上車，營運客車消防器材必須

齊全有效，安放在易于啟用位置。

三、嚴禁滅火器鎖于工具箱內(nèi)或任意堆放，失效的滅火

器要隨時更換。

四、客貨車在暑期加放燃油，必須遵守油庫管理規(guī)定，

乘客一律不準進站。在簡易油站加油，旅客須遠離加油點10

米。不準吸煙點火。

五、車輛在保修作業(yè)中，對油箱和油電路的維修必須妥

善存放汽油。修車中，洗件油必須遠離電源、火源、避免場

內(nèi)火災事故。

駕駛員聘用制度

一、被聘駕駛員必須持有效駕駛證、從業(yè)資格證、身份

證及公安交警出具的三年內(nèi)無重特大交通事故證明。

二、被聘駕駛員駕齡駕短途車3年以上、長途車5年以

上.

三、被聘駕駛員必須通過公司技安科的交通安全筆考和

路考后方可被聘用。

四、駕駛員合格被錄用后，必須與公司技安科簽訂交

通安全責任合同，并交納規(guī)定的安全風險保證金。

五、被聘駕駛員在錄用期間，應遵守紀律，并按時參加

公司組織的安全學習和有關(guān)交通安全方面的活動。

六、被聘駕駛員若發(fā)生交通事故，公司安全部門將根據(jù)

其責任的分攤給予相應的處罰。

七、被聘駕駛員若全年無交通事故，年終被評為優(yōu)秀駕

駛員的，分公司將在年中給予一定的獎勵。

乘務員安全職責

一、文明服務，禮貌待客，對當班的乘客和隨車行包攵。

二、持證上崗協(xié)助駕駛員做好發(fā)車前的安全檢查和宣傳

工作，途中不讓旅客頭手伸出窗外，發(fā)動機罩不準坐人，認

真堵查“三品”上車。

三、車門未關(guān)不準開車，車未停穩(wěn)，嚴禁旅客上下，預

防行李架摔人事故

四、行車中，發(fā)生駕駛員有違章行為或車輛有危及安全

的現(xiàn)象時，應勸慰和提醒駕駛員，確保行車安全。

五、遵守客貨運輸管理規(guī)章。不售超員票，不發(fā)超員車，

不客貨混。

六、發(fā)生交通事故要積極參加搶救傷員，保護現(xiàn)場和旅

客財產(chǎn)，并及時向有關(guān)部門報告。

車輛安全例檢管理制度

一、檢查駕駛員是否遵守出車前、行駛中和收車后“三

勤三見檢”制度，對所駕車輛做好勤檢查、勤調(diào)整、勤維護

,達到隨時保持車況良好的要求。

二、在車輛每日發(fā)班前對駕駛員和車輛進行安全例檢，

并作好例檢維修記錄，禁止病車上路。

三、每逢節(jié)假日客源高峰期間，對企業(yè)內(nèi)部人員、車輛

、設(shè)備、設(shè)施進行全面安全大檢查，確保節(jié)假日旅客運輸安

全有序進行。

四、安全管理人員每季跟車上路一次安全調(diào)查，了解駕

駛員工作、車輛運行和道路通行情況，并提出安全防范措施，

確保車輛運行安全。

五、新開辟線路，安全管理人員應隨車先行實地考察試

路，并制定出具體的行車方案，保障新開班線運行安全C

六、實行安全監(jiān)督檢查，在車內(nèi)顯眼處懸掛有駕駛照片

,安全行車要求和服務承諾的監(jiān)督牌，歡迎乘客監(jiān)督檢查，

群抓群治，遏制違規(guī)行為。

七、每月一次各班線交叉互相槍查。達到消除不安全隱

患，互相促進，取長補短目的，各安全生產(chǎn)管理部門和人員

必須制定各項具體的安全檢查細則，對責任范圍內(nèi)的安全生

產(chǎn)進行認真檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及肘提出整改措施，消除危

險。

交通事故應急處理預案

一、組織機構(gòu)

全安領(lǐng)導小組

組長、副組長、成員。

二、職責

領(lǐng)導小組負責指揮、協(xié)調(diào)處理事故現(xiàn)場及善后處理，嚴

格按照“四不放