《初級經(jīng)濟師》2024年蕪湖市新蕪區(qū)模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年蕪湖市新蕪區(qū)模擬試題

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、縮短開發(fā)周期，又有利于企業(yè)縮小與同類產(chǎn)品

的技術(shù)差距、減少技術(shù)風(fēng)險的是（）。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

2.“過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益”，這是指會計要素中的

A、資產(chǎn)B、所有者權(quán)益C、收入D、利潤

3.下列各項中，表明課稅對象的持有人負有納稅義務(wù)，但不需要繳納稅款的稅率是（）。

A、名義稅率B、實際稅率C、零稅率D、邊際稅率

4.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形是。。

A、申請人撤銷執(zhí)行申請的B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C、被執(zhí)行人下落不明的D、作為被執(zhí)行人

的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的

5.關(guān)于績效考核指標權(quán)重的說法，錯誤的是0。

A、績效考核指標權(quán)重是用來區(qū)分指標的相對重要性程度的相［念B、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組

指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指

標的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也

會不同

6.我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是（）。

A、混合所有制經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展B、股份制經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C、

公有制經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展D、民營私營經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展

7.財政收入這一統(tǒng)計指標屬于0。

A、相對指標B、時期指標C、時點指標D、平均指標

8.關(guān)鍵績效指標的“關(guān)鍵性”體現(xiàn)在（）。

A、指標的數(shù)量不強調(diào)少而精，而強調(diào)多多益善B、指標的選擇不強調(diào)面面俱到，而強調(diào)盡量反映工作重點C、

指標的選擇不強調(diào)組織的戰(zhàn)略目標，而強調(diào)工作的實際操作過程D、指標的評估不強調(diào)基本標準.而強調(diào)卓越標準

9.下列各項不屬于垂直溝通的是（）。

A、生產(chǎn)經(jīng)理聽取質(zhì)檢員報告B、員工向人事經(jīng)理投訴C、財務(wù)經(jīng)理與營銷經(jīng)理交換信息I）、總經(jīng)理參加

新進員工歡迎會

10.當(dāng)價格總水平上漲幅度高于財政收入增長幅度時，表明財政收入的增長狀況是（）。

A、名義增長而實際負增長B、實際增長而名義負增長C、名義增長低于其實際增長D、名義增長等于其

實際增長

11.關(guān)于經(jīng)濟適用房的優(yōu)惠政策，下列說法不正確的是0。

A、經(jīng)濟適用住房建設(shè)項目免收城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費等各種行政事業(yè)性收費和政府性基金，經(jīng)濟適用住房項目外基礎(chǔ)

設(shè)施建設(shè)費用由政府負擔(dān)B、經(jīng)濟適用住房建設(shè)單位可以以在建項目作抵押向商業(yè)銀行申請住房開發(fā)貸款C、

經(jīng)濟適用住房的銷售實行明碼標價，銷售價格的確定以保本微利為原則，不得高于基準價格及上浮幅度D、房地產(chǎn)開

發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于5%核定

12.下列稅種中，直接調(diào)節(jié)居民收入分配的是()。

A、增值稅B、個人所得稅C、消費稅D、營業(yè)稅

13.消費者的生活方式是通過消費者本人的()表現(xiàn)出來的。

A、性別、年齡和受教育程度B、個性、動機和認知C、日?；顒?、興趣和對周圍事物的看法D、家庭、

朋友和相關(guān)群體

14.影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和()等。

A、法律法規(guī)B、工作目標C、工作性質(zhì)D、路線方針

15.下列哪一觀點不屬于科學(xué)管理四原則?()

A、將人看作“人力資本”，認為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值，是能夠增值的資本B、建立

真正科學(xué)的勞動過程C、管理者和工人之間應(yīng)該進行親密的經(jīng)久合作D、將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)

的勞動過程相結(jié)合

16.關(guān)于企業(yè)管理的社會屬性，下列說法正確的是()。

A、與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系B、與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系C、與自然資源、人口資源相聯(lián)系D、

與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步相聯(lián)系

17.以一定單位的本國貨幣作為標準，折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為()。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

18.下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述，錯誤的是0。

A、可能是對受到?jīng)]有人情味的待遇的報復(fù)B、可能因為感到被剝削C、必然涉及嚴重不滿等深層次的原因

D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

19.我國整個法律體系的基礎(chǔ)是

A、經(jīng)濟法B、憲法C、訴訟法D、民法

20.人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用，這是()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

21.“在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來，與行為錨定法大體相近只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同，是由工作績效所要求

的一系列合乎組織期望的行為組成的表單％這是績效考核方法中的0。

A、排序法B、強制分布法C、圖尺度評價法D、行為觀察量表法

22.企業(yè)質(zhì)量管理的核心是0。

A、管理技術(shù)B、管理體系的建立和運行C、科學(xué)技術(shù)D、管理體系的實施

23.行政復(fù)議是行政機關(guān)系統(tǒng)。的一種重要形式；對于行政相對人來說，行政復(fù)議是其認為合法權(quán)益被侵犯時所尋求

的一種法律救濟手段。

A、行政監(jiān)督B、自我監(jiān)督C、外部監(jiān)督D、法律監(jiān)督

24.我國貨幣政策的目標是0,并以此促進經(jīng)濟的增長。

A、保持幣值穩(wěn)定B、實現(xiàn)充分就業(yè)C、保持利率穩(wěn)定D、保持匯率穩(wěn)定

25.應(yīng)納稅額與價格沒有聯(lián)系，計算比較簡單的稅收是()。

A、從量稅B、從價稅C、財產(chǎn)稅D、所得稅

26.在國際儲備構(gòu)成當(dāng)中，由中期債券構(gòu)成的國際儲蓄資產(chǎn)通常稱為0。

A、一級儲備B、二級儲備C、三級儲備D、四級儲備

27.根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定，銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于()業(yè)務(wù)。

A、短期投資B、長期投資C、抵押放款D、拆放同業(yè)

28.房地產(chǎn)二級市場具有0性質(zhì)。

A、國家壟斷經(jīng)營B、調(diào)節(jié)消費需求C、宏觀調(diào)控下開放經(jīng)營D、調(diào)節(jié)存量房地產(chǎn)供給

29.保修期滿后，物業(yè)規(guī)劃紅線內(nèi)的市政公用設(shè)施和附屬建筑及附屬配套服務(wù)設(shè)施,其修繕責(zé)任由()承擔(dān)。

A、業(yè)主B、施工單位C、建設(shè)單位D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

30.行政法調(diào)整的社會關(guān)系不包括0。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟關(guān)系D、行政管理關(guān)系

31.員工提案改善建議次數(shù)屬于平衡計分卡中。指標體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程指標體系C、財務(wù)指標體系D、學(xué)習(xí)與成長

32.趙某17歲時技校畢業(yè)進入工廠當(dāng)鉗工，以自己的勞動收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，

趙某應(yīng)當(dāng)()。

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民

事行為能力人

33.企業(yè)生命周期不包括的是0。

A、創(chuàng)業(yè)階段B、集體化階段C、規(guī)范化階段D、輔助階段

34.會計的基本職能是()。

A、記賬和算賬B、分析和檢查C、核算和監(jiān)督D、預(yù)測和決策

35.關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述，正確的是0。

A、內(nèi)部招聘的員工對企業(yè)更熟悉，對新職務(wù)的適應(yīng)期更短B、為了避免員工提意見，內(nèi)部招聘應(yīng)該秘密進行，而不

應(yīng)該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對于具體知識、技能性的工作崗

位的人員選聘應(yīng)以內(nèi)部招聘為主

36.某宗房地產(chǎn)的正常成交價格為2000元/平方米，賣方應(yīng)交納的稅費為正常成交價格的6%,買方應(yīng)交納的稅費為正常

成交價格的3%,賣方出售該房地產(chǎn)實際所得為()元/平方米。

A、1940B、1880C、1900D、2000

37.下列各項中,制定施工方案不包括0。

A、施工組織與協(xié)調(diào)計劃B、建材與設(shè)備供應(yīng)計劃C、工程質(zhì)量控制計劃D、基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商

計劃

38.某企業(yè)本期銷售額為100萬元，本期外購商品與勞務(wù)的價值為60萬元，假設(shè)增值稅稅率為17%,則該企業(yè)應(yīng)納

的增值稅為()萬元。

A、6.8B、17C>40D、60

39.巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征中所指的領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解是針對。特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

40.提示付款期為自出票日起2個月的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

41.下列選項不屬于勞動者義務(wù)的是0。

A、遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，提出批評、檢舉和控告D、遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)

42.()是貨幣和信用存在的共同前提。

A、商品經(jīng)濟的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

43.在國民收入分配中，消費基金的實物形式是0。

A、一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量B、一年內(nèi)用于個人消費和消費資料總量C、一年內(nèi)用于個人消費和社會

消費的消費資料總和D、一年內(nèi)全部生產(chǎn)資料和消費資料總和

44.按照計劃的職能標準，計劃可以分為業(yè)務(wù)計劃、()與財務(wù)計劃等。

A、戰(zhàn)略計劃B、戰(zhàn)術(shù)計劃C、人事計劃D、作業(yè)計劃

45.貸款人接受借款人申請后，應(yīng)對借款人進行的調(diào)查不包括()。

A、對借款人信用等級的調(diào)查B、對借款合法性的調(diào)查C、對抵押物、質(zhì)押物進行核實、估價D、對貸款

期限性的調(diào)查

46.按照貸款五級分類方法，重組后的貸款如果仍然逾期,該貸款應(yīng)至少劃歸為0。

A、關(guān)注貸款B、次級貸款C、可疑貸款D、損失貸款

47.最粗略、計量層次最低的計量尺度是0。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

48.下列單位或者個人中，一般不是物業(yè)管理招標主體的是0。

A、物業(yè)建設(shè)單位B、業(yè)主大會C、物業(yè)施工單位D、物業(yè)所有權(quán)人

49.中國人民銀行取消對貸款規(guī)模的控制對商業(yè)銀行全面實行資產(chǎn)負債管理始于()年。

A、1983B、1998C、2000D、2003

50.根據(jù)下表所列我國1998年至2003年人口數(shù)及構(gòu)成情況,1998年至2003年我國男性人口占年底總?cè)丝诒戎氐臉O差

是0。

A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%

51.下列各項屬于影響員工情感承諾的因素的是0。

A、職業(yè)的明確度B、福利因素C、所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍D、員工的個性特點

52.已知某設(shè)備原始價值為350000元，每年低劣化增加值為400元，設(shè)備殘值為30000元，則設(shè)備的最佳更新期為()

年。

A、20B、30C、40D、50

53.計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照0進行折算。

A、職工木人的月工資除以月工作日天數(shù)B、職工木人的月工資除以月計薪天數(shù)C、職工木人的月基木工資

除以月工作日天數(shù)D、職工本人的月基本工資除以月計薪天數(shù)

54.下列各項不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是0。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同

55.實施人力資源培訓(xùn)開發(fā)的主要目的不包括0。

A、提高個體的自我意識水平B、提高個體的工資水平C、提高個體的工作動機D、提高個體的技能

56.地產(chǎn)經(jīng)營的主體是0。

A、政府、市場B、企業(yè)、個人C、政府、企業(yè)D、開發(fā)公司、市場

57.工序間搬運次數(shù)最少的零件移動方式是

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、隨機移動方式

58.信用產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)是()。

A、社會生產(chǎn)力的發(fā)展B、私有制的產(chǎn)生C、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)D、貧富的分化

59.一般來說，在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,經(jīng)濟增長方式主要是()。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

60.采用“勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和”計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是。。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

61.下列各項中，不屬于住房公積金的特點的是0。

A、強制性B、無償性C、互助性D、保障性

62.角色扮演法主要用于0。

A、提高管理人員的知識和競爭意識B、改善員工在工作中的人際關(guān)系C、規(guī)范員工的實務(wù)操作D、提高

管理人員的經(jīng)營技能

63.用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于()的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并處以罰款。

A、30天B、60天C>90天D、180天

64.勞動者被用人單位招用的，由。辦理就業(yè)登記。

A、勞動者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)D、勞動行政部門

65.戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調(diào).可通過改變認知的重要性來實現(xiàn)，下列屬于這種做法的是0。

A、吸煙讓我放松和保持體型，有利于我的健康B、生活中的壓力太大,我只能靠吸煙來緩解，別無他法C、我

喜歡吸煙，不想真正戒掉我的煙癮D、放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要

66.下列選項可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、客戶從其他金融企業(yè)劃入款項B、歸還中央銀行貸款C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準備金

67.下列情形導(dǎo)致的民事糾紛中，訴訟時效為2年的是0。

A、身體受到傷害要求賠償B、拒付租金C、寄存財物損毀要求賠償D、拒不償還借款

68.房地產(chǎn)分割后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)申請辦理房屋所有權(quán)（）。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、更正登記D、初始登記

69.關(guān)于作業(yè)成本法，下列說法錯誤的是（）。

A、作業(yè)成本法是以作業(yè)為中心，通過對作業(yè)及作業(yè)成本的確認、計量、分析和管理，最終計算產(chǎn)品成本，分析作業(yè)、

改進作業(yè)，為企業(yè)增加價值的新型戰(zhàn)略成本管理方法B、在作業(yè)成本法下，成本動因可以分為資源動因和作業(yè)動

因，資源動因反應(yīng)作業(yè)量與耗費之間的因果關(guān)系，而作業(yè)動因反映產(chǎn)品產(chǎn)量與作業(yè)成本之間的因果關(guān)系C＞作業(yè)

成本法的一個突出特點是強調(diào)以直接追溯或動因追溯的方式計入產(chǎn)品成本，而盡量避免分攤方式D、在作業(yè)成本

法下，成本的計算分為三個階段

70.財務(wù)公司的貸款主要是為了滿足（）的融資需要。

A、中小企業(yè)B、三農(nóng)C、成員單位D、金融同業(yè)

71.將關(guān)于特別優(yōu)良或劣等績效行為的敘述加以等級性量化的一種績效考核的方法是0。

A、配對比較法B、關(guān)鍵事件法C、評價尺度表法D、行為錨定法

72.以一定單位的本國貨幣作為標準，折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

73.全部支取活期儲蓄存款，按0掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。

A、結(jié)息日B、存入日C、清戶日D、開戶日

74.銀行信用是銀行和各類金融機構(gòu)以。形式提供的信用。

A、商品B、貨幣C、證券D、資本

75.稅收是國家憑借其（）向納稅人強制征收的收入。

A、經(jīng)濟權(quán)力B、政治權(quán)力C、國家信譽D、經(jīng)濟實力

76.創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的機構(gòu)是（）。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

77.貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行的職能是（）。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

78.某企業(yè)對10名中層管理人員進行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中讓他們對企業(yè)的經(jīng)營策略、政策及措施進行討論并提出建議,

該企業(yè)采用的這種培訓(xùn)方法是（）。

A、教練B、行動學(xué)習(xí)C、師帶徒D、初級董事會

79.（）的外匯收支活動暫時不得進行遠期交易。

A、經(jīng)常項目下B、投資項目下C、凈收益項目下D、資本項目下

80.增加財政收入的有效途徑是（）。

A、提高經(jīng)濟效益B、提高價格水平C、增加稅收征管人員D、提高預(yù)算管理水平

81.途徑一目標理論認為，當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù)，掌握工作方法后，應(yīng)采用。的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高工作”B、“高關(guān)系”C、“高組織”D、“低休貼”

82.按次序連續(xù)整批運送零件，生產(chǎn)周期長，宜采用0。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、交叉移動方式

83.房地產(chǎn)開發(fā)財務(wù)評估時考慮消費者對項目影響的主要內(nèi)容是消費者0。

A、取得貸款的能力B、支付的能力C、良好的信譽D、對貸款利率的關(guān)注

84.（）指仲裁調(diào)解中，糾紛雙方當(dāng)事人在仲裁庭的組織下達成調(diào)解協(xié)議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農(nóng)

村土地承包仲裁委員會印章，在雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

A、調(diào)解協(xié)議B、調(diào)解書C、仲裁書D、訴訟協(xié)議

85.下列關(guān)于能力的陳述，不正確的是0。

A、能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和B、能力一般被分為語言能力和

軀體能力C、在組織行為學(xué)中，能力決定了員工可以達到的績效水平D、如果員工的能力完全超出了工作的要

求，可能會降低其工作績效

86.0是指仲裁機構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn)，而由法院對

當(dāng)事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取強制措施的制度。

A、仲裁保護B、強制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財產(chǎn)保全

87.國家征收房地產(chǎn)稅收具有0。

A、無償性和強制性B、有償性和強制性C、無償性和非強制性D、有償性和非強制性

88.個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時間的縮短意味著0。

A、該企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高B、社會必要勞動時間減少C、商品價值量的減少D、商品價值量的增多

89.薪酬調(diào)查應(yīng)重點考慮的問題是0。

A、競爭對手薪酬水平B、員工流失去向和招聘來源C、企業(yè)往年的薪酬浮動I）、企業(yè)未來薪酬走勢

90.持卡人事先在發(fā)卡銀行存款，持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡類型是0。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

91.政府以特許使用權(quán)或提供直接服務(wù)為基礎(chǔ)而取得收入的形式是0。

A、稅收B、國有資產(chǎn)收益3政府收費D、專項收入

92.國債回購交易利率與一成正比，與—成反比。（）

A、融資天數(shù);到期利息B、本金;融資天數(shù)C、到期利息;本金D、本金;到期利息

93.住宅共用部位、共用設(shè)施設(shè)備不包括()。

A、住宅區(qū)內(nèi)全體業(yè)主共同所有的部位和設(shè)備設(shè)施B、住宅區(qū)內(nèi)全體業(yè)主共同所有的部位和設(shè)備設(shè)施，但不含物業(yè)

服務(wù)企業(yè)占有使用的部分C、單幢住宅內(nèi)全體業(yè)主或者部分業(yè)主共同所有的部位和設(shè)施設(shè)備D、單幢住宅及與

之相連的非住宅物業(yè)的全體業(yè)主共同所有的部位和設(shè)施設(shè)備

94.房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)繳納營業(yè)稅稅額的計算公式為0。

A、應(yīng)納稅額=營業(yè)額x適用稅率B、應(yīng)納稅額=營業(yè)毛利潤x稅率C、應(yīng)納稅額=營業(yè)凈利潤x稅率D、應(yīng)

納稅額=銷售成木乂稅率

95.財政支出增長彈性系數(shù)()，表明財政支出增長速度快于國內(nèi)生產(chǎn)總值增長速度。

A、小于1B、等于1C^大于1D、大于0

96.機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作。年以上的,享受帶

薪年休假。

A、1B、2C、3D、4

97.某儲戶2008年8月5日存入銀行定期存款3000元,存期為1年，如果存入時該檔次存款月利率為2.25%),該儲戶于

2009年8月5日支取，銀行應(yīng)付稅前利息為()元。

A、202B、135C、98D、81

98.新建廉租住房，單套建筑面積控制在0平方米以內(nèi)。

A、40平方米B、50平方米360平方米D、80平方米

99.小李是一名17歲的中學(xué)生，暑假期間,她利用勤工儉學(xué)機會掙得了一筆零花錢。關(guān)于小李民事行為能力的說法，正確

的是()。

A、小李應(yīng)當(dāng)視為完全民事行為能力人B、小李屬于無民事行為能力人C、小李屬于完全民事行為能力人

D、小李屬于限制民事行為能力人

100.使用招聘錄用金字塔，可以幫助組織確定合理的招聘()。

A、規(guī)模B、預(yù)算C、來源D、時間

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1、1B】引進開發(fā)是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進國內(nèi)外先進成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，

并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，縮短開發(fā)周期，

盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場；可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)險。但開發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市

場競爭，因此，適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)。

2.［A］資產(chǎn)是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益。

3、［C］本題考查零稅率的概念。零稅率表明課稅對象的持有人負有納稅義務(wù)，但不需要繳納稅款。

4、【C】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，被執(zhí)行人下落不明的,在執(zhí)行過程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行。

ABD是執(zhí)行終結(jié)的情形?！惧e因分析】對《中華人民共和國訴訟法》的中的相關(guān)內(nèi)容記憶不確定。

5、【C】在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的。

6、【C】本題考查我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。我國的社會主義性質(zhì)和初級階段的基本國情，決定了我國

社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是公有制經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。

7、【B】本題考查統(tǒng)計指標的類型。時期指標反映現(xiàn)象在一段時期內(nèi)的總量，時期指標可以累積，從而可以得到長時間內(nèi)

的總量。比如產(chǎn)品產(chǎn)量、能源生產(chǎn)總量、財政收入、商品零售額等。

8、【B】運用關(guān)鍵績效指標法確立績效評估體系時，需要注意以下問題:①關(guān)鍵績效指標的數(shù)量不宜過多。當(dāng)出現(xiàn)指標數(shù)

量過多的情況時,建議將類似的指標進行合并，并突山關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程指標的位置。②同類型職位的關(guān)鍵績效指標必須保持

一致。③關(guān)鍵績效指標要徹底貫徹企業(yè)戰(zhàn)略重點。在設(shè)定績效評估標準時，通常要考慮兩種標準:基本標準和卓越標準。

9、【C】垂直溝通是指在團體或組織中，在高低各個結(jié)構(gòu)層次之間進行的溝通,有下行溝通和上行溝通兩種形式。C項屬

于組織結(jié)構(gòu)中同一層次的人員之間所進行的橫向溝通;AD兩項屬于下行溝通;B項屬于上行溝通。

10、【A】本題考查價格對財政收入的影響。當(dāng)價格總水平上漲幅度高于財政收入增長幅度時，將會導(dǎo)致財政收入名義增

長而實際負增長的情況。

11、選項D,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于3%的標準核定;市、縣人民政府直接組織建

設(shè)的經(jīng)濟適用住房只能按成本價銷售,不得有利潤。

12.［B］本題考查個人所得稅。個人所得稅可以直接調(diào)節(jié)居民收入分配。

13、【C】本題考查影響消費者行為的因素。生活方式是通過個人的日?；顒?、興趣和對周圍事物的看法表現(xiàn)出來的。

14、【C】影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)、溝通程度、管理人員的能力、計劃的完善程度和工作

性質(zhì)等?！惧e因分析】對于影響企業(yè)管理跨度的主要因素不知道。

15.［A］在實驗研究的基礎(chǔ)上，泰勒提出了著名的科學(xué)管理四原則:①建立真正科學(xué)的勞動過程;②工人必須經(jīng)過科學(xué)的

選拔，保證他們具備與工作能力相應(yīng)的體力和智力上的條件，從而有完成規(guī)定產(chǎn)量的可能;③將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工

人與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合;④管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作。

16、【B】生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)不同，企業(yè)管理的社會屬性也就不同。企業(yè)管理的社會屬性主要取決于社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。

17.［B］本題考查間接標價法的概念。

18、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因為感到被剝削、過度工作，或因得到的沒有人情味的待遇而進行報復(fù),

也可能認為這種不道德的行為是合理的，并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺、報復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺

勤和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴重不滿這樣的深層次原因。

19、【B】本題考查憲法。憲法作為一個法律部門，在當(dāng)代中國法律體系中具有特殊的地位，是整個法律體系的基礎(chǔ)。

20、1D】人力資源是一種以人為載體的資源，是存在于人體中以體能、知識、技能、一能力、個性行為傾向等為具體表

現(xiàn)的經(jīng)濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值;人

力資源的有限性是指，人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口，才

有一定的人力，一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質(zhì)性。

21、【D】行為觀察量表法是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。它是由工作績效所要求的一系列合乎組織期望的行為

組成的表單。它與行為錨定法大體相近只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同。

22、【B】企業(yè)的質(zhì)量目標是通過一個健全而有效的體系來實現(xiàn)的。質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的建立和運行。首

先，通過建立和運行質(zhì)量管理體系可以使影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的所有因素都處于受控狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上，就可以確保質(zhì)量

目標的實現(xiàn)。其次，通過建立和運行質(zhì)量管理體系，可以使企業(yè)所有部門圍繞質(zhì)量目標形成一個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，相互協(xié)調(diào)地為

實現(xiàn)質(zhì)量目標而努力。

23、對于行政機關(guān)來說，行政復(fù)議是行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部自我監(jiān)督的--種重要形式。

24、【A】我國貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定，并以此促進經(jīng)濟增長?！惧e因分析】對于我國的貨幣政策的目標掌握

不牢固。

25、[A]本題考查從量稅相關(guān)概念。從量稅的應(yīng)納稅額與價格沒有關(guān)系，計算比較簡單。

26.[B]一級儲備,包括現(xiàn)金與活期存款，其流動性與安全性最高但收益率較低;二級儲備，主要是中期債券,其收益率較高

而流動性與安全性較低;三級儲備,主要是指各種長期投資工具，其收益率最高而流動性與安全性最低,

27、根據(jù)財務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定，其最高限額為30%,銀行固定資本比率過高，必然影響其

流動性和盈利性，所以不應(yīng)大量進行長期投資，以防風(fēng)險。

28、【C】

29>[D]

30、【A】行政法律關(guān)系，是指受行政法律規(guī)范調(diào)控的因行政活動而形成或產(chǎn)生的各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這種關(guān)系既包括在

行政活動過程中所形成的行政主體與行政相對人之間的行政法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也包括因行政活動產(chǎn)生或引發(fā)的行

政救濟或監(jiān)督關(guān)系。

3K[D]學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的指標為其他領(lǐng)域的績效突破提供手段。它注重分析現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間的差距，

將注意力集中在內(nèi)部的技能和能力上。相關(guān)的績效指標包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進效率等。

32、【D】本題考查民事行為的分類。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完

全民事行為能力人。

33、[D]關(guān)于企業(yè)生命周期的研究表明，企業(yè)組織在其發(fā)展中都會表現(xiàn)出四個階段性的不同特征,這些階段包括創(chuàng)業(yè)階

段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細階段。

34、【C】會計的職能就是會計在經(jīng)濟管理中所具有的功能。會計的基本職能包括進行會計核算和會計監(jiān)督兩個方面。

35、【A】選項B,為了公平、公正的選拔人才，內(nèi)部招聘應(yīng)公開化，面向全體員工;選項C,外部招聘能夠獲取可以提供新思

想并具有不同背景的員工;選項D,一般來說，企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主，對空缺出來

的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

36、【B】

37.［C］建設(shè)施工方案主要包括:施工組織與協(xié)調(diào)計劃,建材與設(shè)備供應(yīng)計劃，施工圖設(shè)計方案，基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)

商計劃，編制工程量清單和工程時間進度表以及現(xiàn)金流量表，與承包商談判以及簽約計劃等。

38、【A】本題考查增值稅應(yīng)納稅額的計算。增值額=100-60=40（萬元）；應(yīng)納稅額=40xl7%=6.8（萬元）。

39、［C］巴斯（Bass）等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征，即魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)、個人

化的考慮。其中激發(fā)動機（inspirationalmotiva-tion）是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解。

40、【A】銀行本票見票即付，付款期限自出票日起最長不超過2個月。

41、【C】勞動者在履行勞動合同過程中，除了要執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括:

①遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當(dāng)完成勞動合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職，不能影響本單位的

工作任務(wù);③遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)。選項C,屬于于勞動者享有的權(quán)利。

42.LC］貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

43、【C】本題考查消費基金。消費基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會

消費的那部分資金。它的實物形式為一年內(nèi)用于個人消費和社會消費的消費資料總和。

44、［C］按照計劃的職能標準，計劃可以分為業(yè)務(wù)計劃、人事計劃與財務(wù)計劃等?！惧e因分析】對于計劃的分類記憶不

清楚。

45、【D】貸款人受理借款人申請后，應(yīng)對借款人的主體資格、信用狀況以及借款的合法性、貸款的安全性、盈利性等情

況進行調(diào)查核實;對抵押物、質(zhì)押物進行核實、估價;對保證人的情況進行調(diào)查核實,由信貸調(diào)查人員寫出書面盡職調(diào)查

報告及意見，供貸款審查委員會決策時參考。

46、［C］按照貸款五級分類方法,重組后的貸款如果仍然逾期，該貸款應(yīng)至少劃歸為可疑貸款。

47、［A］定類尺度是最粗略、計量層次最低的計量尺度，它是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對其進行分類或分組，各類各組

之間的關(guān)系是并列、平等而且互相排斥的。

48、［C］物業(yè)管理招標的主體一般是物業(yè)建設(shè)單位、業(yè)主大會（全體業(yè)主）、物業(yè)所有權(quán)人（政府機關(guān)、事業(yè)單位、單一

業(yè)主）。在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前的前期物業(yè)管理活動中，由物業(yè)建設(shè)單位負責(zé)物業(yè)管理服務(wù)的招標組織

工作;業(yè)主大會已經(jīng)成立的，由業(yè)主大會負責(zé)實施物業(yè)管理權(quán)的招標組織工作。

49、［B］1998年1月1日，中國人民銀行取消對貸款規(guī)模的控制，開始對商業(yè)銀行全面實行資產(chǎn)負債比例管理。

50、［A］本題考查極差的計算。男性所占比重的最大值為51.63%,最小值為51.25%,極差=51?63%.51.25%=0.38%。

51、［AJ影響情感承諾的因素主要包括:①工作的挑戰(zhàn)性;②職業(yè)的明確度;③目標的明確度;④目標難度;⑤管理層對新

觀點和新思想的接納程度;⑥同事間的親密性;⑦組織的可靠性;⑧組織的公平性;⑨個人的重要程度等。

52.IC］

53、［B］計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)進行折算。

54、【C】勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報酬。但是，它們之間有本質(zhì)

區(qū)別，具體表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動主體的待遇不同;④適用法律不同。

55、【B】組織實施培訓(xùn)與開發(fā)主要有以下幾個目的：（1）幫助員工勝任本職工作；（2）提高組織或個人的績效；（3）

增強組織或個人的適應(yīng)能力；（4）增強員工對組織的認同感和歸屬感.

56>［C］

57、【A】順序移動方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時，將這批零件在上道工序全部加工完成后，再統(tǒng)一搬運到下道

工序去加工的方式。這種方式的特點在于，零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運送，生產(chǎn)周期長，

58、【A】信用產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)是社會生產(chǎn)力的發(fā)展。私有制的產(chǎn)生、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)和貧富的分化是早期信用關(guān)系

產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)。

59、［D］本題考查經(jīng)濟增長方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，一般以粗放型的增長方式為主。

60、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算方法。國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，生產(chǎn)法（總產(chǎn)出減中間投入）、收入法

（勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和）和支出法（最終消費、資本形成總額、貨物和服務(wù)

凈出口三項之和），所以本題選B。

61.［B］住房公積金的特點：（1）強制性（2）無償性（3）保障性

62、角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員，由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，真正體驗到所扮

演角色的感受與行為，以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓(xùn)與開發(fā)方法，多用于改善人際關(guān)系

的訓(xùn)練。

63、【C】《勞動法》第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。”《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)

假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,對懷孕7個月

以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

64、【B】勞動者被用人單位招用的，由用人單位為勞動者辦理就業(yè)登記。

65、【D】減少由于戒煙而引起的認知失調(diào)可以通過改變認知的重要性來實現(xiàn)。具體的途徑是讓一致性的認知變得重要,

不一致性的認知變得不重要（放松和保持體型比擔(dān)心幾十年后患癌更為重要）。

66、［A］選項B、C、D會引起商業(yè)銀行頭寸減少。

67、【D】普通訴訟時效，是指由民事基本法統(tǒng)一規(guī)定的，普遍適用于法律沒有作特殊訴訟時效規(guī)定的各種民事法律關(guān)

系的時效。除特別法另有規(guī)定外，所有的民事法律關(guān)系皆適用普通訴訟時效。我國《民法通則》第135條規(guī)定了普通

訴訟時效的期間為2年。特別訴訟時效是指由民事基本法與特別法就某些民事法律關(guān)系規(guī)定的短于或長于普通訴訟時

效期間的時效。我國《民法通則》第136條規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?

出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財物被丟失或者損毀的。另外，我國《合同法》第129

條規(guī)定，因國際貨物買賣和技術(shù)進出口合同發(fā)生糾紛，要求保護權(quán)利的訴訟時效期間為4年。

68、［B］當(dāng)發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更，房屋坐落的街道、門牌號或者房屋名稱變更,房屋面積增加或者減

少,同一所有權(quán)人分割、合并房屋等情形時，權(quán)利人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實發(fā)生后申請房屋所有權(quán)變更登記。

69、【D】在作業(yè)成本法下，成本計算分為兩個階段。第一階段是將作業(yè)執(zhí)行中耗費的資源追溯到作業(yè)，計算作業(yè)的成

本并根據(jù)作業(yè)動因計算作業(yè)成本分配率；第二階段是根據(jù)第一階段計算的作業(yè)成本分配率和產(chǎn)品所耗費作業(yè)的數(shù)量，

將作業(yè)成本追溯到各有關(guān)產(chǎn)品。因此選項D錯誤。

70、［C］財務(wù)公司的貸款主要是為了滿足成員單位的融資需要。

71、［D］行為錨定法將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映,該等級表將每項工作劃分為各和行為級別（從最積

極的行為到最消極的行為），評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。

72、【B】本題考查間接標價法的概念。間接標價法是以一定單位的本國貨幣作為標準，折算為外國貨幣表示匯率，即

匯率表示為一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數(shù)量。

73、【C】活期儲蓄存款在存入期間遇有利率調(diào)整，按結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。全部支取活期儲蓄

存款，按清戶日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。

74、【B】銀行信用是銀行和各類金融機構(gòu)以貨幣形式提供的信用。銀行信用是在商業(yè)信用基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

銀行通過信用活動調(diào)劑社會資金余缺，成了整個社會的信用中介，銀行信用是現(xiàn)代經(jīng)濟中最主要的信用形式之一。

75、【B】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強制征收的收入?！惧e