2024年勞動(dòng)雙方的權(quán)利義務(wù)補(bǔ)充3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)雙方的權(quán)利義務(wù)補(bǔ)充本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作內(nèi)容2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1.工作時(shí)間3.2.休息休假3.3.節(jié)假日安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1.薪酬結(jié)構(gòu)4.2.薪酬支付方式4.3.薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.公積金6.福利待遇6.1.帶薪年假6.2.體檢6.3.其他福利7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1.勞動(dòng)紀(jì)律7.2.考核制度7.3.考核結(jié)果8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1.合同解除的條件8.2.合同終止的條件8.3.解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任9.3.違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1.保密條款11.2.不可抗力11.3.合同生效與變更12.合同附件12.1.附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明12.2.附件二：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與終止日期13.1.合同生效日期13.2.合同終止日期14.合同簽訂與簽署14.1.合同簽訂14.2.合同簽署第一部分：合同如下：第一條雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]職位，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容描述]。2.2崗位職責(zé)a.[崗位職責(zé)1]b.[崗位職責(zé)2]c.[崗位職責(zé)3]2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[具體工作日數(shù)]天。3.2休息休假a.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年假等休假待遇。b.乙方每月享有[具體休息日數(shù)]天的休息日。3.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體放假日期以甲方通知為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等構(gòu)成。4.2薪酬支付方式甲方向乙方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月[具體支付日]支付。4.3薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)甲方薪酬制度及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，比例分別為[具體繳納比例]。第六條福利待遇6.1帶薪年假乙方在甲方工作滿一年后，享有[具體天數(shù)]天的帶薪年假。6.2體檢甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第八條勞動(dòng)合同的解除與終止8.1合同解除的條件a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。c.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止的條件a.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。b.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)協(xié)商一致，決定終止合同的。c.合同約定的終止條件出現(xiàn)的。8.3解除與終止的程序a.甲方在解除或終止合同前，應(yīng)當(dāng)提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知乙方。b.乙方在接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)在[具體回復(fù)期限]內(nèi)予以確認(rèn)。c.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形a.甲方未按約定支付工資的。b.乙方未按約定履行工作職責(zé)的。c.雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任a.甲方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。b.乙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。c.雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)相互承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額根據(jù)損失程度和雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同附件12.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明12.2附件二：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同生效與終止日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期本合同有效期為[具體合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。第十四條合同簽訂與簽署14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署甲方代表簽字（或蓋章）：[甲方代表姓名]乙方代表簽字（或蓋章）：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。第二條第三方介入范圍a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或合作。b.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或解決方案。c.提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)問(wèn)題。d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利a.按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。c.對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括：a.按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b.要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。c.在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，行使合同賦予的權(quán)利。第四條甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：a.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。b.第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。c.第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)報(bào)告，報(bào)告服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，但不得超過(guò)[具體金額]元。5.2如第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第八條第三方介入的合同終止8.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的信息保密9.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。第十條第三方介入的法律適用10.1第三方介入本合同，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十一條本合同與第三方合同的沖突11.1本合同與第三方合同在內(nèi)容上發(fā)生沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。第十二條本合同的解釋12.1本合同由甲乙雙方共同解釋，如有爭(zhēng)議，由[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列明乙方工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作成果要求。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方工作內(nèi)容，確保雙方對(duì)工作理解一致。2.附件二：崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確崗位職責(zé)，確保乙方了解并履行相應(yīng)職責(zé)。3.附件三：工作時(shí)間與休息休假安排要求：詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間及節(jié)假日安排。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作時(shí)間安排，保障乙方休息休假權(quán)益。4.附件四：勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方薪酬構(gòu)成、支付方式及調(diào)整機(jī)制。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇，保障乙方合法權(quán)益。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金種類、比例及繳納金額。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。6.附件六：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的福利待遇，包括帶薪年假、體檢、員工活動(dòng)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇，保障乙方權(quán)益。7.附件七：勞動(dòng)紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的勞動(dòng)紀(jì)律、考核方式及考核結(jié)果處理。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方勞動(dòng)紀(jì)律和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保合同執(zhí)行。8.附件八：合同解除與終止條件說(shuō)明要求：詳細(xì)列明合同解除和終止的條件、程序及雙方責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定，保障雙方權(quán)益。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明要求：詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償方式。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為和責(zé)任認(rèn)定，保障合同執(zhí)行。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額及爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)規(guī)定，保障合同執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資。b.乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。c.雙方違反合同約定，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約：賠償乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資損失、賠償金等。b.乙方違約：賠償甲方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工作進(jìn)度延誤造成的損失、賠償金等。c.雙方違約：根據(jù)各自違約程度，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：a.示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金。c.示例三：雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度和損失情況，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)雙方的權(quán)利義務(wù)補(bǔ)充1本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件2.勞動(dòng)雙方的權(quán)利2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.1.1工作時(shí)間與休息休假2.1.2工資報(bào)酬2.1.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.1.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生2.1.5勞動(dòng)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展2.1.6勞動(dòng)爭(zhēng)議解決2.2用人單位的權(quán)利2.2.1對(duì)勞動(dòng)者的管理權(quán)2.2.2工作任務(wù)與職責(zé)2.2.3工作條件與設(shè)施2.2.4保密義務(wù)2.2.5勞動(dòng)合同解除權(quán)3.勞動(dòng)雙方的義務(wù)3.1勞動(dòng)者的義務(wù)3.1.1服從工作安排3.1.2完成工作任務(wù)3.1.3維護(hù)單位形象3.1.4遵守法律法規(guī)3.1.5保守商業(yè)秘密3.2用人單位的義務(wù)3.2.1提供勞動(dòng)條件3.2.2保障勞動(dòng)者權(quán)益3.2.3按時(shí)足額支付工資3.2.4實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施3.2.5提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2職責(zé)劃分4.3工作任務(wù)分配5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3加班制度6.工資報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整6.4工資扣除7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)制度7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整8.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生8.1勞動(dòng)安全制度8.2衛(wèi)生制度8.3勞動(dòng)保護(hù)措施9.勞動(dòng)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)制度9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議處理期限12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同的變更、解除與終止14.1變更條件14.2解除條件14.3終止條件14.4變更、解除與終止程序第一部分：合同如下：1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同參照《勞動(dòng)合同示范文本》編制。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。1.2.2本合同適用于各類企業(yè)和個(gè)體工商戶。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致后簽訂。2.勞動(dòng)雙方的權(quán)利2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.1.1工作時(shí)間與休息休假2.1.1.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為五天，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。2.1.1.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。2.1.2工資報(bào)酬2.1.2.1用人單位應(yīng)按月足額支付勞動(dòng)者工資。2.1.2.2工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.1.3.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.1.3.2用人單位應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者提供福利待遇。2.1.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生2.1.4.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。2.1.4.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。2.1.5勞動(dòng)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展2.1.5.1用人單位應(yīng)提供勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.1.5.2勞動(dòng)者享有參與職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。2.1.6勞動(dòng)爭(zhēng)議解決2.1.6.1勞動(dòng)者享有通過(guò)法律途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利。2.2用人單位的權(quán)利2.2.1對(duì)勞動(dòng)者的管理權(quán)2.2.1.1用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行合理管理。2.2.1.2用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的勞動(dòng)紀(jì)律教育。2.2.2工作任務(wù)與職責(zé)2.2.2.1用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要安排勞動(dòng)者的工作任務(wù)。2.2.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求履行職責(zé)。2.2.3工作條件與設(shè)施2.2.3.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.2.3.2用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生。2.2.4保密義務(wù)2.2.4.1用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者對(duì)商業(yè)秘密保密。2.2.4.2勞動(dòng)者應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。2.2.5勞動(dòng)合同解除權(quán)2.2.5.1用人單位有權(quán)在符合法律法規(guī)的情況下解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)雙方的義務(wù)3.1勞動(dòng)者的義務(wù)3.1.1服從工作安排3.1.1.1勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位的工作安排。3.1.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。3.1.2完成工作任務(wù)3.1.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。3.1.2.2勞動(dòng)者應(yīng)保證工作質(zhì)量。3.1.3維護(hù)單位形象3.1.3.1勞動(dòng)者應(yīng)維護(hù)用人單位的形象。3.1.3.2勞動(dòng)者不得有損害用人單位形象的行為。3.1.4遵守法律法規(guī)3.1.4.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。3.1.4.2勞動(dòng)者不得有違法行為。3.1.5保守商業(yè)秘密3.1.5.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。3.1.5.2勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。3.2用人單位的義務(wù)3.2.1提供勞動(dòng)條件3.2.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。3.2.1.2用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生。3.2.2保障勞動(dòng)者權(quán)益3.2.2.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.2.2.2用人單位不得有侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為。3.2.3按時(shí)足額支付工資3.2.3.1用人單位應(yīng)按月足額支付勞動(dòng)者工資。3.2.3.2用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資。3.2.4實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施3.2.4.1用人單位應(yīng)實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施。3.2.4.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。3.2.5提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.2.5.1用人單位應(yīng)提供勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.2.5.2用人單位應(yīng)鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)。8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作內(nèi)容概述8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的崗位要求，從事相關(guān)工作。8.1.2勞動(dòng)者的工作內(nèi)容應(yīng)以崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。8.2職責(zé)劃分8.2.1用人單位應(yīng)根據(jù)崗位說(shuō)明書明確勞動(dòng)者的職責(zé)。8.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。8.3工作任務(wù)分配8.3.1用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要，合理分配勞動(dòng)者的工作任務(wù)。8.3.2勞動(dòng)者應(yīng)接受并完成分配的工作任務(wù)。9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間制度9.1.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。9.1.2用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。9.2休息休假制度9.2.1勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假。9.2.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，安排勞動(dòng)者的休息休假。9.3加班制度9.3.1加班應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者自愿為原則。9.3.2用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商確定。9.3.3加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不得低于工資的150%。10.工資報(bào)酬10.1工資標(biāo)準(zhǔn)10.1.1勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)崗位、職責(zé)、工作表現(xiàn)等因素確定。10.1.2用人單位應(yīng)將工資標(biāo)準(zhǔn)以書面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者。10.2工資支付方式10.2.1工資應(yīng)按月支付，不得拖欠。10.2.2工資支付日為每月的固定日期，如遇節(jié)假日順延。10.3工資調(diào)整10.3.1工資調(diào)整應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者表現(xiàn)等因素進(jìn)行。10.3.2工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者同意后實(shí)施。10.4工資扣除10.4.1工資扣除僅限于法律、法規(guī)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的情形。10.4.2用人單位扣除工資時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。11.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇11.1社會(huì)保險(xiǎn)制度11.1.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。11.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。11.2福利待遇11.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。11.2.2福利待遇的具體內(nèi)容應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確。11.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整11.3.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的調(diào)整應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.3.2用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。12.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生12.1勞動(dòng)安全制度12.1.1用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全制度，保障勞動(dòng)者的人身安全。12.1.2用人單位應(yīng)定期進(jìn)行勞動(dòng)安全檢查，消除安全隱患。12.2衛(wèi)生制度12.2.1用人單位應(yīng)建立健全衛(wèi)生制度，保障勞動(dòng)者的工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。12.2.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病。13.勞動(dòng)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展13.1培訓(xùn)制度13.1.1用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者崗位需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。13.1.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)。13.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.2.1用人單位應(yīng)幫助勞動(dòng)者制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。13.2.2勞動(dòng)者應(yīng)努力提升自身職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。14.合同的變更、解除與終止14.1變更條件14.1.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.2解除條件14.2.1勞動(dòng)合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。14.2.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3終止條件14.3.1勞動(dòng)合同終止需符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。14.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2責(zé)權(quán)利劃分15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，為甲、乙雙方提供所需的專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同中明確。16.第三方介入條款16.1第三方介入程序16.1.1甲、乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.1.2第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.1.3第三方介入服務(wù)合同應(yīng)包含本合同的相關(guān)內(nèi)容。16.2第三方介入條件16.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.2.2第三方介入不得違反本合同的約定。16.2.3第三方介入不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致的損失，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在服務(wù)合同中約定，但不得超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.2.2如第三方的責(zé)任超出了約定的責(zé)任限額，超出部分由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲、乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任。18.1.2甲、乙雙方在第三方介入過(guò)程中，未盡到配合義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利。18.2.2甲、乙雙方在第三方介入過(guò)程中，享有對(duì)第三方的監(jiān)督權(quán)。19.第三方介入合同變更19.1合同變更19.1.1如第三方介入合同需要變更，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2第三方介入合同變更后，甲、乙雙方應(yīng)按照變更后的約定履行義務(wù)。20.第三方介入合同解除20.1合同解除20.1.1如第三方介入合同需要解除，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.1.2第三方介入合同解除后，甲、乙雙方應(yīng)按照解除后的約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決21.1.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.1.2如協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同終止22.1合同終止22.1.1如第三方介入合同終止，甲、乙雙方應(yīng)按照終止后的約定處理相關(guān)事宜。22.1.2第三方介入合同終止后，甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于記錄和核對(duì)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。3.附件三：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、工資金額、支付方式等。說(shuō)明：工資支付憑證是證明勞動(dòng)者工資支付情況的重要證據(jù)。4.附件四：勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理制度詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)安全操作規(guī)程、衛(wèi)生管理制度、事故報(bào)告制度等。說(shuō)明：勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理制度是保障勞動(dòng)者人身安全和健康的必要文件。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄是記錄勞動(dòng)者培訓(xùn)情況的重要文件。6.附件六：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：第三方介入合同是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是記錄合同變更情況的重要文件。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、解除后的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是記錄合同解除情況的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)給予警告或扣除相應(yīng)工資。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因未及時(shí)獲得工資所造成的損失。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因未及時(shí)獲得工資所造成的利息損失。3.違約行為：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)安全規(guī)定，造成安全事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)安全規(guī)定，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)安全規(guī)定，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。4.違約行為：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付滯納金。示例說(shuō)明：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。5.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，應(yīng)賠償因服務(wù)不到位給甲、乙雙方造成的損失。全文完。2024年勞動(dòng)雙方的權(quán)利義務(wù)補(bǔ)充2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂與履行1.1合同簽訂1.2合同履行1.3合同變更1.4合同解除2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作考核3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3帶薪年假3.4產(chǎn)假3.5病假4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)4.5工資支付5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3員工培訓(xùn)5.4健康體檢6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)6.4應(yīng)急處理7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約解除9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.合同生效與解除條件11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.不可抗力與合同履行12.1不可抗力情形12.2不可抗力處理12.3合同履行影響13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3附件與協(xié)議效力14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同履行期限第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂與履行1.1合同簽訂（1）甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同履行（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量和效率；（3）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持工作穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。1.3合同變更（1）合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.4合同解除（1）合同解除應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同自動(dòng)解除；（3）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法等情形，甲方有權(quán)解除合同。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容（1）乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，主要工作內(nèi)容包括：____、____、____等；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2職責(zé)范圍（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和崗位要求；（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)工作的質(zhì)量、進(jìn)度和安全。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)定期接受甲方的工作考核。2.4工作考核（1）甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（2）考核結(jié)果將書面通知乙方，乙方如有異議，可向甲方提出。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天；（2）甲方將根據(jù)工作需要，安排乙方加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要，申請(qǐng)休息日和法定節(jié)假日的調(diào)休。3.3帶薪年假（1）乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年休假；（2）乙方在合同期內(nèi)，每年可享受____天帶薪年假。3.4產(chǎn)假（1）乙方在生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假；（2）產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付乙方產(chǎn)假工資。4.工資待遇4.1基本工資（1）乙方的基本工資為每月____元；（2）甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，定期調(diào)整乙方的基本工資。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）乙方在完成工作任務(wù)、達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的情況下，享有績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定。4.3加班工資（1）乙方在加班期間，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付；（2）加班工資的計(jì)算方法為：____。4.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；（2）如國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇（1）甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、生日禮品、節(jié)日福利等；（2）福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3員工培訓(xùn)（1）甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和技能；（2）培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排由甲方制定。5.4健康體檢（1）甲方將每年為乙方組織一次健康體檢；（2）體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件；（2）乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身安全和健康。6.2職業(yè)健康（1）甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）如乙方患有職業(yè)病，甲方將按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。6.3安全生產(chǎn)（1）甲方將加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)安全；（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止安全事故發(fā)生。6.4應(yīng)急處理（1）甲方將建立健全應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；（2）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行應(yīng)急處理，確保自身和他人的安全。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（4）甲方未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的。8.2違約責(zé)任（1）因乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（2）因甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.4違約解除（1）任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院；（2）如雙方另有約定，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）如雙方另有約定，按約定承擔(dān)。10.合同解除與終止10.1合同解除情形（1）合同到期，雙方同意解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）一方違約，對(duì)方解除合同。10.2合同終止情形（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，對(duì)方終止合同。10.3合同解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行各自義務(wù)。10.4合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行各自義務(wù)。11.合同生效與解除條件11.1合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，對(duì)方解除合同。12.不可抗力與合同履行12.1不可抗力情形（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。12.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力情形，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商；（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)解除。12.3合同履行影響（1）因不可抗力導(dǎo)致合同履行困難的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容；（2）如調(diào)整后仍無(wú)法履行，合同自動(dòng)解除。13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件（1）合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2補(bǔ)充協(xié)議（1）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、生效、解除等事宜，參照本合同執(zhí)行。13.3附件與協(xié)議效力（1）附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力，以雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）附件與補(bǔ)充協(xié)議的變更、解除等事宜，參照本合同執(zhí)行。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期（1）本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2合同生效日期（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，與本合同履行相關(guān)的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。a.為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)；b.對(duì)甲方或乙方的履約能力進(jìn)行評(píng)估；c.對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；d.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方需在合同履行過(guò)程中，提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ獢M邀請(qǐng)或指定的第三方，并說(shuō)明第三方的介入目的、范圍和職責(zé)。2.2對(duì)方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入表示同意或提出異議。如對(duì)方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議，視為同意第三方介入。2.3第三方介入的具體程序和方式由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。a.第三方提供的服務(wù)不符合約定或存在瑕疵，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的；b.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的；c.第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成其他損失的。3.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同和第三方協(xié)議中予以明確。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定。4.2第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：a.第三方對(duì)甲方或乙方的履約能力進(jìn)行評(píng)估，若評(píng)估結(jié)果存在重大偏差，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.第三方提供的服務(wù)不符合約定或存在瑕疵，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與其他各方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)