2024年家庭雇傭護工協(xié)議書詳情3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇傭護工協(xié)議書詳情本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護工的定義1.2家屬的定義1.3服務內(nèi)容的定義2.護工職責2.1日常生活照料2.2疾病護理2.3心理支持2.4環(huán)境清潔2.5飲食安排3.家屬權利與義務3.1家屬的權利3.2家屬的義務4.護工權利與義務4.1護工的權利4.2護工的義務5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定6.工資與待遇6.1工資標準6.2發(fā)薪時間6.3加班工資6.4社會保險與福利7.津貼與獎勵7.1交通補貼7.2飲食補貼7.3表現(xiàn)獎勵8.違約責任8.1護工違約8.2家屬違約9.服務質(zhì)量與投訴9.1服務質(zhì)量標準9.2投訴處理程序10.保密條款10.1信息保密10.2保密期限11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他條款14.1合同附件14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護工是指根據(jù)本合同約定，為家屬提供生活照料、疾病護理、心理支持等服務的人員。1.2家屬是指與護工簽訂本合同的當事人，負責支付護工工資及提供必要的工作條件。1.3服務內(nèi)容是指護工根據(jù)本合同約定，為家屬提供的包括但不限于日常生活照料、疾病護理、心理支持、環(huán)境清潔、飲食安排等方面的服務。2.護工職責2.1護工負責家屬的日常生活照料，包括但不限于個人衛(wèi)生、衣物洗滌、床鋪整理等。2.2護工負責家屬的疾病護理，包括但不限于協(xié)助醫(yī)生進行治療、觀察病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑等。2.3護工負責家屬的心理支持，包括但不限于傾聽、溝通、安慰等。2.4護工負責家庭環(huán)境的清潔，包括但不限于地面清潔、衛(wèi)生間清潔、廚房清潔等。2.5護工負責家屬的飲食安排，包括但不限于飲食準備、營養(yǎng)搭配等。3.家屬權利與義務3.1家屬有權要求護工按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務。3.2家屬有義務按時支付護工工資，并按照合同約定提供必要的工作條件。3.3家屬有義務對護工進行必要的培訓和教育，確保其能夠勝任工作。3.4家屬有義務對護工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并提出合理的要求和建議。4.護工權利與義務4.1護工有權要求家屬按照合同約定支付工資，并享受相應的福利待遇。4.2護工有義務遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各項職責。4.3護工有義務保守家屬隱私，不得泄露任何家庭信息。4.4護工有義務接受家屬的監(jiān)督和評估，不斷提高服務質(zhì)量。5.工作時間與休息5.1護工的工作時間為每日8小時，每周工作6天，休息日為每周日。5.2護工的休息時間應按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，不得少于每日8小時。6.工資與待遇6.1護工的月工資為人民幣元，具體數(shù)額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。6.2工資支付時間為每月的日，如遇法定節(jié)假日，則提前至前一個工作日支付。6.3加班工資按照國家規(guī)定計算，具體標準為每月工資的1.5倍。6.4護工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.津貼與獎勵7.1護工享有每月的交通補貼，具體標準為人民幣元。7.2護工享有每月的飲食補貼，具體標準為人民幣元。7.3護工在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.違約責任8.1護工如違反本合同約定，導致家屬受到損害，護工應承擔相應的賠償責任。8.2家屬如違反本合同約定，導致護工受到損害，家屬應承擔相應的賠償責任。8.3雙方協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁解決。9.服務質(zhì)量與投訴9.1護工應確保提供的服務質(zhì)量符合國家相關標準和家屬的要求。9.2家屬如對服務質(zhì)量有異議，應在服務期間內(nèi)向護工提出，護工應在接到投訴后24小時內(nèi)給予答復。9.3家屬如對護工的服務質(zhì)量不滿意，可向雇傭方提出，雇傭方應在接到投訴后7個工作日內(nèi)進行調(diào)查處理。10.保密條款10.1護工應遵守保密原則，不得泄露家屬的隱私和個人信息。10.2保密期限為合同終止后2年。11.合同變更與解除11.1合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同解除條件：雙方協(xié)商一致、不可抗力、一方嚴重違約等。12.爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁解決。13.合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年。13.2合同期滿前個月，雙方應書面通知對方是否續(xù)簽。14.其他條款14.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務的機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的各項服務。2.第三方責任限額2.1第三方在本合同中的責任限額為人民幣萬元。2.2第三方責任限額的計算方式為：實際損失金額的%。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方在合同簽訂前，可自行選擇是否引入第三方介入。3.2如需引入第三方，甲乙雙方應提前天向第三方發(fā)出邀請函，并明確第三方介入的具體事項和期限。3.3第三方在接到邀請函后天內(nèi)，應向甲乙雙方提交書面服務方案，包括服務內(nèi)容、服務期限、收費標準等。4.第三方責任與義務4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行中介、咨詢、評估、監(jiān)理等職責。4.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲乙雙方的責任劃分：第三方對甲乙雙方承擔的責任限于其服務范圍，甲乙雙方對自身行為承擔責任。5.2第三方對第三方責任：第三方之間因服務過程中產(chǎn)生的責任，由各自承擔，不涉及甲乙雙方。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方服務的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔，具體費用包括但不限于中介費、咨詢費、評估費、監(jiān)理費等。6.2第三方服務的費用支付方式：按服務方案中的約定執(zhí)行。7.第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方同意后，可進行變更或解除。7.2變更或解除第三方介入合同，需書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.第三方介入合同的生效與終止9.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字之日起生效。9.2第三方介入合同的有效期為合同簽訂之日起至服務完成之日止。10.其他10.1本修正條款為甲乙雙方在合同履行過程中關于第三方介入的補充規(guī)定，與原合同具有同等法律效力。10.2本修正條款未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工個人簡歷要求：包括姓名、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、健康狀況等基本信息。說明：用于甲乙雙方了解護工的基本情況。2.護工健康證明要求：由專業(yè)醫(yī)療機構出具的健康證明，證明護工無傳染性疾病。說明：確保護工的健康狀況符合工作要求。3.服務內(nèi)容明細表要求：詳細列明護工需提供的服務內(nèi)容、時間、標準等。說明：明確雙方對服務內(nèi)容的理解和期望。4.工資支付明細表要求：詳細列明工資支付的時間、金額、方式等。說明：確保工資支付的透明度和準確性。5.休息時間安排表要求：明確護工的休息時間安排，包括每周休息日和法定節(jié)假日。說明：保障護工的休息權利。6.保密協(xié)議要求：雙方簽字確認的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字確認的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和生效時間。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽字確認的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和機構。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為未按時提供或未按標準提供約定的服務。泄露家屬隱私或泄露家庭信息。嚴重違反合同約定的其他行為。責任認定：護工應承擔違約責任，賠償家屬因此遭受的損失。2.家屬違約行為未按時支付護工工資。非因不可抗力原因解除合同。嚴重違反合同約定的其他行為。責任認定：家屬應承擔違約責任，賠償護工因此遭受的損失。3.第三方違約行為未按約定履行服務義務。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。嚴重違反合同約定的其他行為。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：護工未按時提供約定的服務，導致家屬生活受到嚴重影響。家屬要求賠償人民幣元，護工應承擔違約責任。家屬未按時支付護工工資，護工因此生活陷入困境。護工要求賠償人民幣元，家屬應承擔違約責任。第三方在服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成重大損失。第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方人民幣元。全文完。2024年家庭雇傭護工協(xié)議書詳情1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工基本信息1.2雇主基本信息2.雇傭目的和內(nèi)容3.護工職責和任務3.1生活照料3.2病情護理3.3家庭衛(wèi)生3.4家務協(xié)助4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日和假期5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3加班工資計算6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件8.違約責任8.1護工違約責任8.2雇主違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.2單方解除條件11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1護工簡歷12.2工作計劃12.3其他相關文件13.合同簽署與見證13.1簽署日期13.2簽署地點13.3見證人信息14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工基本信息a.姓名：________b.性別：________c.身份證號碼：________d.聯(lián)系電話：________e.家庭住址：________1.2雇主基本信息a.姓名：________b.性別：________c.聯(lián)系電話：________d.家庭住址：________2.雇傭目的和內(nèi)容a.雇主因家庭需要，雇傭護工對家中的老人或病人進行生活照料和護理。b.護工的主要職責包括但不限于生活照料、病情護理、家庭衛(wèi)生和家務協(xié)助。3.護工職責和任務3.1生活照料a.負責老人的日常生活起居，包括飲食、睡眠、個人衛(wèi)生等。b.負責病人的基本生活護理，如協(xié)助穿衣、洗漱、排泄等。3.2病情護理a.根據(jù)醫(yī)囑進行病情觀察和護理。b.及時向雇主反饋病情變化。3.3家庭衛(wèi)生a.保持家庭環(huán)境的清潔和整潔。b.定期進行家庭衛(wèi)生打掃和消毒。3.4家務協(xié)助a.協(xié)助雇主處理一些簡單的家務事。b.協(xié)助雇主管理家庭物品。4.工作時間與休息4.1工作時間安排a.工作時間為每天____小時，具體時間根據(jù)雇主需求確定。b.工作時間可根據(jù)雙方協(xié)商進行調(diào)整。4.2休息日和假期a.每周休息一日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。b.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1工資標準a.護工月工資為____元。b.工資支付周期為每月一次。5.2工資支付方式a.雇主每月支付護工工資，通過銀行轉賬方式支付。b.支付工資時需注明收款人姓名和賬戶信息。5.3加班工資計算a.加班工資按照國家相關規(guī)定計算。b.加班工資在每月工資中支付。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納a.雇主為護工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。b.護工個人部分由雇主代繳。6.2福利待遇a.雇主為護工提供基本的生活保障和福利待遇。b.具體福利待遇由雙方協(xié)商確定。8.違約責任8.1護工違約責任i.違反工作紀律，擅離職守；ii.縱容或協(xié)助他人進行違法活動；iii.知情不報或隱瞞重大病情；iv.遇緊急情況不采取措施或延誤治療。b.護工因自身原因導致雇主或家庭成員受傷，應承擔相應的醫(yī)療費用及賠償責任。8.2雇主違約責任i.未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險；ii.非法解雇護工；iii.遇緊急情況不采取措施或延誤治療。b.雇主因自身原因導致護工受傷，應承擔相應的醫(yī)療費用及賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。b.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構a.本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除a.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。b.解除合同后，雙方應妥善處理相關事宜。10.2單方解除條件a.護工在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，雇主有權解除合同。b.雇主在護工試用期滿后，如護工嚴重違反工作紀律或合同約定，雇主有權解除合同。c.護工因家庭原因或其他特殊原因，經(jīng)與雇主協(xié)商一致，可提前解除合同。11.合同生效與終止11.1合同生效條件a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件a.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。b.因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。12.合同附件12.1護工簡歷a.護工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2工作計劃a.護工的工作內(nèi)容、時間安排等。12.3其他相關文件a.醫(yī)療證明、身份證復印件等。13.合同簽署與見證13.1簽署日期a.本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點a.本合同簽署地點為____市____區(qū)____路____號。13.3見證人信息a.見證人姓名：________b.見證人身份證號碼：________c.見證人聯(lián)系方式：________14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同中的“第三方”是指合同雙方在履行合同過程中，可能需要引入的任何中介機構、咨詢服務提供者、技術支持單位、法律顧問或其他任何形式的第三方服務提供者。b.第三方的介入應事先取得甲乙雙方的書面同意。15.2第三方責任a.第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。b.第三方的服務內(nèi)容、費用及期限應在合同中明確約定。15.3第三方權利a.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。b.第三方有權根據(jù)合同約定獲得必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分a.第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方與第三方簽訂的單獨合同規(guī)定。b.第三方對甲方、乙方承擔的責任不應影響本合同中甲乙雙方的權利和義務。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的審批a.甲方或乙方如需引入第三方，應提前____天向對方提交書面申請，內(nèi)容包括第三方的名稱、服務內(nèi)容、預計費用等。b.對方應在____天內(nèi)給予答復，同意或拒絕第三方介入。16.2第三方介入的監(jiān)督a.甲方或乙方有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。b.第三方應配合甲方或乙方的監(jiān)督工作。16.3第三方介入的費用承擔a.第三方介入所產(chǎn)生的費用由引入方承擔，除非合同另有約定。b.引入方應在第三方介入前明確告知對方費用承擔方式。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任a.第三方在其提供服務過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。b.第三方的賠償責任應限于其收取的服務費用范圍內(nèi)。17.2第三方的免責a.第三方在履行合同過程中，如因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準確或甲方或乙方的行為等原因導致?lián)p失，第三方不承擔賠償責任。b.第三方在提供咨詢服務、技術支持等服務時，如甲方或乙方未按照其建議采取行動或未采取適當?shù)念A防措施，第三方不承擔由此產(chǎn)生的損失。17.3第三方的責任限制a.第三方的賠償責任總額不超過其收取的服務費用。b.第三方不對間接損失或附帶損失承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工簡歷a.詳細要求：包括護工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、技能特長等。b.說明：護工簡歷需真實、完整，用于雇主了解護工的基本情況。2.工作計劃a.詳細要求：包括護工的工作內(nèi)容、時間安排、工作目標等。b.說明：工作計劃需根據(jù)雇主需求和護工能力制定，確保工作有序進行。3.醫(yī)療證明a.詳細要求：包括護工的健康狀況、適合從事的工作類型等。b.說明：醫(yī)療證明需由正規(guī)醫(yī)療機構出具，確保護工的健康狀況符合工作要求。4.身份證復印件a.詳細要求：護工的身份證正反面復印件。b.說明：身份證復印件用于核實護工身份，確保合同有效執(zhí)行。5.社會保險繳納證明a.詳細要求：社會保險繳納記錄或證明。b.說明：社會保險繳納證明用于證明雇主已按規(guī)定為護工繳納社會保險。6.合同簽訂地相關證明文件a.詳細要求：合同簽訂地的房產(chǎn)證、租賃合同等。b.說明：相關證明文件用于確定合同簽訂地，以便于解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定a.違約行為：未按約定時間到達工作地點或擅自離崗。b.責任認定：護工需向雇主支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。c.示例：護工因故未能按時到達工作地點，需支付違約金____元。2.雇主違約行為及責任認定a.違約行為：未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險。b.責任認定：雇主需向護工支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。c.示例：雇主未按時支付護工工資，需支付違約金____元。3.第三方違約行為及責任認定a.違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量或服務中斷。b.責任認定：第三方需向甲方或乙方支付違約金，具體金額由雙方與第三方協(xié)商確定。c.示例：第三方未能按約定提供咨詢服務，需支付違約金____元。4.雙方協(xié)商解除合同a.違約行為：雙方在協(xié)商解除合同過程中，未按照約定履行通知義務。b.責任認定：違約方需承擔相應的違約責任，具體金額由雙方協(xié)商確定。c.示例：一方在協(xié)商解除合同時未提前通知對方，需支付違約金____元。全文完。2024年家庭雇傭護工協(xié)議書詳情2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工姓名及身份證信息1.2雇主姓名及身份證信息2.護工職責范圍2.1生活照料2.2健康護理2.3精神關愛2.4家務協(xié)助3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日及節(jié)假日安排4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式及時間4.3加班工資計算方法5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.病假及事假規(guī)定6.1病假處理6.2事假處理7.保密條款7.1個人隱私保護7.2家務信息保密8.違約責任8.1護工違約責任8.2雇主違約責任9.解除合同條件9.1雙方協(xié)商解除9.2違約解除9.3緊急情況解除10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2仲裁10.3司法訴訟11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1護工健康證明12.2工作職責說明書12.3其他相關文件13.合同簽署13.1護工簽署13.2雇主簽署14.其他約定事項14.1特殊需求14.2不可抗力條款14.3其他補充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：056781.3雇主姓名：1.4雇主身份證號碼：987654322.護工職責范圍2.1生活照料：負責老人日常飲食、起居、個人衛(wèi)生等生活照料工作。2.2健康護理：協(xié)助老人進行康復鍛煉，觀察老人健康狀況，及時向雇主報告病情變化。2.3精神關愛：關心老人心理健康，提供陪伴和談心，緩解老人孤獨感。2.4家務協(xié)助：協(xié)助完成老人居住環(huán)境的清潔、整理等家務工作。3.工作時間與休息3.1工作時間安排：每周一至周五，每天8小時，每周休息一天。3.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，休息日另行協(xié)商。4.工資待遇4.1工資標準：每月工資人民幣5000元，按月支付。4.2工資支付方式及時間：每月10日前通過銀行轉賬方式支付上個月工資。4.3加班工資計算方法：加班工資按國家規(guī)定計算，每月支付。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：雇主負責為護工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：提供帶薪年假、病假等福利待遇。6.病假及事假規(guī)定6.1病假處理：護工因病需休息時，應提前向雇主提出病假申請，并附上相關醫(yī)療證明。6.2事假處理：護工因特殊原因需請假時，應提前向雇主提出事假申請，并說明請假原因。7.保密條款7.1個人隱私保護：雙方應妥善保管對方提供的個人信息，不得向他人泄露。7.2家務信息保密：護工在履行職責過程中，應保守雇主家庭秘密，不得向他人透露。8.違約責任8.1護工違約責任：8.1.1護工如有違反合同規(guī)定，雇主有權解除合同，并要求護工賠償因其違約行為造成的損失。8.1.2護工擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。8.2雇主違約責任：8.2.1雇主如有違反合同規(guī)定，護工有權解除合同，并要求雇主支付相當于一個月工資的違約金。8.2.2雇主未能按時支付工資，應支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算。9.解除合同條件9.1雙方協(xié)商解除：9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2協(xié)商解除合同需提前一個月書面通知對方。9.2違約解除：9.2.1護工或雇主任何一方違約，另一方有權解除合同。9.2.2解除合同后，雙方應妥善交接工作，并按合同約定支付或賠償相應費用。9.3緊急情況解除：9.3.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.3.2不可抗力情況解除合同后，雙方互不承擔責任。10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決：10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商期限不超過15個工作日。10.2仲裁：10.2.1協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3司法訴訟：10.3.1任何一方不履行仲裁裁決，另一方有權向人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方在合同上簽字蓋章后生效。11.1.2雇主在收到護工提交的健康證明后，合同正式生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因一方違約導致合同解除。12.合同附件12.1護工健康證明：護工需提供近期的健康體檢報告，證明其健康狀況符合工作要求。12.2工作職責說明書：詳細說明護工的工作職責和權利義務。12.3其他相關文件：包括但不限于合同簽訂雙方的身份證明、聯(lián)系方式等。13.合同簽署13.1護工簽署：護工在合同上簽字，表示同意合同內(nèi)容。13.2雇主簽署：雇主在合同上簽字，表示同意合同內(nèi)容。14.其他約定事項14.1特殊需求：如護工需適應的特殊工作環(huán)境或條件，雙方應在合同中明確約定。14.2不可抗力條款：如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.3其他補充條款：雙方可根據(jù)實際情況，在合同中補充其他約定事項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指為甲乙雙方提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持或任何其他協(xié)助的獨立實體或個人。15.2.1提供招聘、篩選護工服務的專業(yè)機構。15.2.2提供健康體檢、背景調(diào)查等服務的專業(yè)機構。15.2.3提供法律咨詢、合同審核等服務的律師或律師事務所。15.2.4提供培訓、技能提升等服務的教育機構。15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務提供者。16.第三方介入的引入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事項。16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。16.1.3第三方服務協(xié)議應包含服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。17.第三方介入的責任與權利17.1責任：17.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其服務職責。17.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因導致服務不達標，應承擔相應責任。17.1.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，確保其服務不侵犯甲乙雙方的合法權益。17.2權利：17.2.1第三方