巴塘竹二路項(xiàng)目經(jīng)理部管理制度（1125第一篇、第二篇）

國(guó)道215線巴塘竹巴籠至得榮二龍橋段公路改

建工程（蘇洼龍至斯閘段）TJ3合同段

項(xiàng)

目

經(jīng)

理

部

管

理

制

度

2017年n月

目錄

第一篇....................................................8

一、行政管理工作守則..........................................9

二、職工管理制度.............................................11

三、工作例會(huì)制度.............................................12

四、考勤和請(qǐng)銷假制度.........................................14

五、技術(shù)崗位培訓(xùn)管理辦法.....................................17

六、手機(jī)、固定電話使用管理制度...............................20

七、計(jì)算機(jī)使用管理制度.......................................21

八、辦公設(shè)備使用管理制度.....................................22

九、行政公章使用管理制度.....................................23

十、文件管理制度.............................................23

十一、工作及物品交接制度.....................................24

十二、食堂管理制度...........................................25

十三、衛(wèi)生防疫管理制度.......................................25

十五、重大問(wèn)題決策制度.......................................27

十六、宿舍衛(wèi)生管理制度.......................................28

十七、環(huán)境衛(wèi)生制度...........................................30

十八、職工個(gè)人衛(wèi)生管理制度...................................31

十九、辦公用品管理制度.......................................32

二十、接待工作管理辦法.......................................34

二十一、公文處理辦法.........................................34

二十二、會(huì)議檔案管理辦法.....................................44

二十三、保密工作管理辦法.....................................45

二十四、車輛管理辦法.........................................45

二十五、會(huì)議管理制度.........................................48

二十六、安全保衛(wèi)制度.........................................50

二十七、文書(shū)檔案管理制度.....................................51

二十八、新聞報(bào)道紀(jì)律.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十九、文物保護(hù)制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十、業(yè)務(wù)招待管理辦法.......................................51

三十一、文明施工管理辦法.....................................56

第二篇..................................................59

一、工程管理體制及職責(zé).......................................60

二、工程測(cè)量制度.............................................64

三、施工圖紙審查制度.........................................68

四、施工圖現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)制度.......................................69

五、施工技術(shù)交底制度.........................................71

六、開(kāi)工報(bào)告申請(qǐng)制度.........................................73

七、編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)制度.......................................75

八、施工作業(yè)要點(diǎn)卡片制度.....................................77

九、內(nèi)業(yè)資料管理制度.........................................78

十、工程進(jìn)度管理制度.........................................81

十一、工程臺(tái)賬制度...........................................83

十二、施工調(diào)查制度...........................................85

十三、施工組織設(shè)計(jì)管理制度...................................87

十四、工程日志制度...........................................89

十五、項(xiàng)目施工技術(shù)總結(jié)撰寫(xiě)制度...............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十六、項(xiàng)目竣工文件管理制度...................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十七、工程技術(shù)創(chuàng)新管理制度...................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十八、工程技術(shù)逐級(jí)報(bào)告制度...................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

第三篇.........................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

一、質(zhì)量責(zé)任制度.............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二、工程質(zhì)量檢測(cè)試驗(yàn)制度.....................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三、質(zhì)量檢查、記錄閉環(huán)管理制度...............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四、質(zhì)量檢查和申報(bào)簽認(rèn)制度...................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五、質(zhì)量例會(huì)制度.............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六、質(zhì)量資料管理制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

七、原材料管理制度...........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

八、成品保護(hù)制度.............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

九、質(zhì)量回訪保修制度............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十、創(chuàng)建樣板工程管理辦法........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十一、質(zhì)量事故報(bào)告制度..........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十二、混凝土配合比管理制度......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十三、混凝土拌和站及混凝土生產(chǎn)管理制度.........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十四、項(xiàng)目質(zhì)量教育培訓(xùn)規(guī)定......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十五、項(xiàng)目質(zhì)量事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度.........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十六、項(xiàng)目質(zhì)量信息管理規(guī)定......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十七、項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)工程管理制度......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十八、項(xiàng)目質(zhì)量保證體系運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)控制度.............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十九、項(xiàng)目質(zhì)量檢查、申報(bào)、簽認(rèn)制度.............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十、項(xiàng)目隱蔽工程檢查制度......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十一、項(xiàng)目質(zhì)量回訪保修制度....................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十二、項(xiàng)目樣板引路制度........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

第四篇......................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

一、項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制度.....錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二、項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育制度........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三、項(xiàng)目安全技術(shù)交底規(guī)定........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四、特種作業(yè)人員持證上崗制度....................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五、項(xiàng)目安全檢查制度、記錄和閉合管理制度.....錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六、應(yīng)急救援預(yù)案管理制度........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

七、安全事故報(bào)告制度............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

八、安全檢查考核制度............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

九、特種作業(yè)人員、特殊工作人員管理制度.........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十、工程協(xié)作隊(duì)伍與勞務(wù)用工安全管理制度.........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十一、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十二、塵、毒、噪治理管理制度....................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十三、生產(chǎn)性傷亡事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理制度錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十四、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案及應(yīng)急救援制度..錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十五、安全生產(chǎn)例會(huì)制度..........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十六、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十七、安全生產(chǎn)一票否決制度...................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十八、安全生產(chǎn)告誡制度.......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

十九、生產(chǎn)安全事故“說(shuō)清楚”制度.............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十、危險(xiǎn)作業(yè)盯控安全管理規(guī)定...............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十一、安全防護(hù)管理崗位責(zé)任制...............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十二、項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度.............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十三、項(xiàng)目施工安全準(zhǔn)備工作驗(yàn)收制度.........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十四、項(xiàng)目安全工作交接制度.................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十五、項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)定.............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十六、項(xiàng)目使用勞務(wù)工安全培訓(xùn)規(guī)定...........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十七、安全質(zhì)量環(huán)保檢查執(zhí)行細(xì)則.............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十八、項(xiàng)目施工班組“三工安全”制度.........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二十九、項(xiàng)目安全事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度.....錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十、項(xiàng)目安全防護(hù)工具、防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志管理制度錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十一、項(xiàng)目施工及生活用電管理制度臨時(shí)用電管理制度錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十二、項(xiàng)目易燃、易爆物品管理制度...........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十三、項(xiàng)目安全文明工地管理制度.............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十四、施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理制度.........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度.....................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十六、項(xiàng)目安全信息管理規(guī)定.................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十七、項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度.................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十八、項(xiàng)目安全資料管理規(guī)定.................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三十九、消防保衛(wèi)管理制度和項(xiàng)目消防工作制度....錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四十、施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全管理制度...............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四十一、項(xiàng)目安全生產(chǎn)例會(huì)制度.................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四十二、項(xiàng)目使用勞務(wù)工作業(yè)安全管理有關(guān)規(guī)定....錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四十三、項(xiàng)目自升式架設(shè)設(shè)施...................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

拆除及檢驗(yàn)、驗(yàn)收登記制度.....................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四十四、項(xiàng)目危險(xiǎn)崗位書(shū)面告知和意外傷害保險(xiǎn)制度錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四十五、項(xiàng)目“三同時(shí)”和“五同時(shí)”制度.......錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四十六、安全生產(chǎn)檢查制度.....................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四十七、安全投入管理制度.....................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四十八、勞保用品管理、發(fā)放制度...............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

和安全防護(hù)管理崗位責(zé)任制......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四十九、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定..............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五十、特種作業(yè)人員安全管理制度................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五十一、治安保衛(wèi)制度..........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五十二、施工現(xiàn)場(chǎng)工完場(chǎng)清制度..................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五十三、文明衛(wèi)生規(guī)章制度......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五十四、作業(yè)環(huán)境的安全保障制度................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五十五、季節(jié)性施工安全管理規(guī)定................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五十六、高空作業(yè)安全制度......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五十七、安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度..................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五十八、安全事故報(bào)告處理、分析制度............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五十九、安全信息交流管理制度..................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六十、職業(yè)病防治制度..........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六十一、安全資料管理制度......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六十二、“三寶”（安全網(wǎng)、安全帽、安全帶）????錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

安全使用制度.................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六十三、隱患排查和治理制度...................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六十四、安全標(biāo)準(zhǔn)工地管理制度.................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六十五、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度...............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六十六、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理制度...............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六十七、安全技術(shù)措施管理制度.................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六十八、項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理制度.................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六十九、環(huán)保、水保管理制度...................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

七十、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)管理制度...............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

第五篇.........................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

一、項(xiàng)目合同管理制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二、項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理制度.....................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三、索賠管理制度.............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四、項(xiàng)目成本核算制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五、分包合同管理制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六、財(cái)務(wù)管理制度.............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

七、民工驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理制度.....................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

八、工期管理制度.............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

九、工程進(jìn)度管理制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

第六篇.......................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

一、物資設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)管理制度.................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二、設(shè)備管理工作制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三、設(shè)備基礎(chǔ)管理制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

四、設(shè)備租賃管理制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

五、物資采購(gòu)、招標(biāo)管理制度...................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

六、物資管理辦法.............................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

七、材料消耗登記制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

八、材料保管發(fā)放制度.........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

第七篇......................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

一、試驗(yàn)室管理制度...........................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

二、試驗(yàn)室環(huán)境衛(wèi)生、安全管理制度.............錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

三、試驗(yàn)室人員培訓(xùn)制度.......................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

第一篇

綜

合

管

理

制

度

一、行政管理工作守則

第一條項(xiàng)目部及各級(jí)管理人員，要依照國(guó)家法律、法規(guī)，和項(xiàng)目部

規(guī)章制度認(rèn)真履行職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)項(xiàng)目部各項(xiàng)

決策和工作部署；要顧全大局，注重協(xié)調(diào)，密切配合；要遵從辦事規(guī)則，

規(guī)范辦事程序；要著力提高工作效率，保證工作質(zhì)量。

第二條項(xiàng)目部實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制下的分級(jí)負(fù)責(zé)與管理。項(xiàng)目副經(jīng)

理、總工按照各自分工協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，或受項(xiàng)目經(jīng)理委托在一定期限、一

定范圍內(nèi)代表項(xiàng)目經(jīng)理全權(quán)處理授權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，凡重大事項(xiàng)、重要部

署，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向項(xiàng)目經(jīng)理清示、匯報(bào)。

第三條項(xiàng)目部所屬各部門實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任全面負(fù)責(zé)并處理本

部門職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作與事項(xiàng)。

第四條項(xiàng)目部所屬各部門的重大事項(xiàng)與重要活動(dòng)，要提前向項(xiàng)目部

分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。各部門需項(xiàng)目部批復(fù)的重要事項(xiàng)，一般應(yīng)采用書(shū)面匯報(bào)或

請(qǐng)示形式，報(bào)項(xiàng)目部辦公室呈項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)。

第五條項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的匯報(bào)、請(qǐng)示要及時(shí)給予明確的批示。

重大事項(xiàng)或問(wèn)題，需由項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。

第六條項(xiàng)目部的決定和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的指（批）示，所屬部門必須堅(jiān)

決服從、認(rèn)真執(zhí)行，并按要求定期向項(xiàng)目部辦公室通報(bào)并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

報(bào)告工作進(jìn)展情況。執(zhí)行中確有問(wèn)題或困難需變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)書(shū)面報(bào)告，

并提出相應(yīng)的解決辦法和建議；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自更改執(zhí)行或拖延不辦。

第七條涉及多個(gè)部門的問(wèn)題，主辦部門應(yīng)主動(dòng)負(fù)責(zé)“會(huì)辦”相互協(xié)

商。如協(xié)商后仍有分歧，不能取得一致意見(jiàn)，應(yīng)由主辦部門將意見(jiàn)報(bào)項(xiàng)目

部辦公室，再呈項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)決定。

第八條項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，要告知項(xiàng)目部辦公室。項(xiàng)目副經(jīng)理、總

工程師、等人員外出要向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，外出時(shí)間超過(guò)三個(gè)工作日，要將

其主管的工作委托其他領(lǐng)導(dǎo)代管，并通知項(xiàng)目部辦公室以處理應(yīng)急事務(wù)。

第九條項(xiàng)目部各部門負(fù)責(zé)人出差、請(qǐng)假時(shí)，要向項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)

假，并指定部門臨時(shí)負(fù)責(zé)人，告知項(xiàng)目部辦公室。

第十條項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部決定及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)指（批）示的

落實(shí)情況進(jìn)行督（催）辦，并負(fù)責(zé)將工作進(jìn)展及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)。

二、職工管理制度

第一條項(xiàng)目部職工必須維護(hù)指揮部、項(xiàng)目部和所承建竹二路工程的

利益和形象，不得隨意發(fā)表有損指揮部、項(xiàng)目部和所承建竹二路工程利益

和形象的言論，要熱愛(ài)項(xiàng)目部，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，做文明職工。

第二條項(xiàng)目部職工必須嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制

度，服從建設(shè)項(xiàng)目部、項(xiàng)目部和主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行各自的工作職

責(zé)，按時(shí)完成所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第三條項(xiàng)目部職工要具備基本的接待禮節(jié)，當(dāng)甘孜州交投領(lǐng)導(dǎo)、集

團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、指揮部領(lǐng)導(dǎo)、地方政府及外單位人員來(lái)項(xiàng)目部檢

查、辦事時(shí)，接待應(yīng)熱情、得體，并協(xié)助解決有關(guān)事項(xiàng)。

第四條項(xiàng)目部職工必須遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，在做好本職工

作的同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平；職工之間要互相尊重、團(tuán)結(jié)友愛(ài),

嚴(yán)禁發(fā)生打架、斗毆等現(xiàn)象。如發(fā)生此類事件，視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人給

予相應(yīng)處罰。

第五條項(xiàng)目部職工不得在日常工作及對(duì)所屬施工隊(duì)檢查過(guò)程中發(fā)生

吃、拿、卡、要等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，應(yīng)輕車簡(jiǎn)從。項(xiàng)目部人員工作時(shí)間不得

進(jìn)入娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)，嚴(yán)禁參與賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)，違反者將按照有關(guān)規(guī)

定和法律法規(guī)給予相應(yīng)處罰。

三、工作例會(huì)制度

第一條會(huì)議類別

1.項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)

項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)，由項(xiàng)目經(jīng)理、主持，項(xiàng)目部班子成員參加，列席人

員為項(xiàng)目部辦公室主任。會(huì)議議題包括研究需提交公司決策的重大問(wèn)題，

項(xiàng)目管理中的重要議題及其它重大議題。項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)一般每月召開(kāi)一

次，或者項(xiàng)目經(jīng)理、認(rèn)為有必要召開(kāi)時(shí)。會(huì)議由項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)通知、

會(huì)議記錄或起草會(huì)議紀(jì)要。

2.生產(chǎn)辦公會(huì)

生產(chǎn)辦公會(huì)，由項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理或總工程師主持，參加人員原

貝1上有項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目副經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人。會(huì)議

內(nèi)容主要是討論和決定項(xiàng)目部施工生產(chǎn)履約中的重要事項(xiàng)，傳達(dá)貫徹集團(tuán)

公司、公司、交投港航公司、監(jiān)理、指揮部的文件精神及其它議題，各部

門和各施工隊(duì)匯報(bào)上一周的工作完成情況及本周的工作安排，下周的工作

干劃，以書(shū)面形式上報(bào)。生產(chǎn)辦公會(huì)每周的星期五召開(kāi)，由工程部負(fù)責(zé)通

知、簽到、辦公室記錄并起草會(huì)議紀(jì)要。

3.專題會(huì)

技術(shù)、質(zhì)量、安全、設(shè)備物資等專題會(huì)，由分管領(lǐng)導(dǎo)主持，參加人員

有分管領(lǐng)導(dǎo)、總工、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。會(huì)議議題包括討論和決定現(xiàn)場(chǎng)

施工管理、施工措施、技術(shù)方案、質(zhì)量控制、安全管理、設(shè)備物資管理等

重要事項(xiàng)并附書(shū)面報(bào)告。專題會(huì)根據(jù)情況適時(shí)召開(kāi)，會(huì)議由主持人指定議

題，相關(guān)部門負(fù)責(zé)通知、簽到、會(huì)議記錄或起草會(huì)議紀(jì)要。

4.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)

會(huì)議由分管經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)主持，參加人員有分管經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目部領(lǐng)

導(dǎo)、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)部、物資設(shè)備部負(fù)責(zé)人。會(huì)議主要討論決定有關(guān)經(jīng)

營(yíng)管理的重大事項(xiàng)，如合同管理、對(duì)業(yè)主結(jié)算、專業(yè)協(xié)作和分包結(jié)算、索

賠補(bǔ)償、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系協(xié)調(diào)和經(jīng)濟(jì)政策、履約信用評(píng)價(jià)等。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

會(huì)一般每季度召開(kāi)一次，由主持人指定議題，相關(guān)部門負(fù)責(zé)通知、簽到、

會(huì)議記錄或起草會(huì)議紀(jì)要。

5.黨群會(huì)議

會(huì)議由支部書(shū)記主持，參加人員項(xiàng)目部黨支部委員等相關(guān)人員。會(huì)議

內(nèi)容主要是傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的文件、討論和決定精神文明建設(shè)、思想

政治工作、宣傳報(bào)道、黨風(fēng)廉政和開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)文明工

地等各種活動(dòng)。黨群會(huì)議一般每季度召開(kāi)一次，由項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)通知、

簽到、會(huì)議記錄或起草會(huì)議紀(jì)要。

第二條會(huì)議議事規(guī)則

1.會(huì)議堅(jiān)持民主集中制原則，在研究、審議施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和黨

群工作方面的重大問(wèn)題時(shí)，應(yīng)充分商議，讓與會(huì)人員各抒己見(jiàn)，盡量取得

一致。若未能取得一致，項(xiàng)目經(jīng)理有決斷權(quán)。

2.對(duì)會(huì)議做出的決定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，任何人無(wú)權(quán)

擅自改變會(huì)議決定。如遇確需改變?cè)瓡?huì)議所作重要決定的情況，應(yīng)重新開(kāi)

會(huì)進(jìn)行復(fù)議。確屬緊急變更重要決定而又來(lái)不及開(kāi)會(huì)復(fù)議的，主要領(lǐng)導(dǎo)同

志應(yīng)盡可能在領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行個(gè)別溝通后，行使臨時(shí)處置權(quán)，但事后應(yīng)在

相關(guān)會(huì)議上做出說(shuō)明。

第三條會(huì)議紀(jì)律

1.不能出席或列席會(huì)議時(shí)，參會(huì)人員應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假。

2.與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得遲到早退；未經(jīng)會(huì)議批準(zhǔn)傳達(dá)

公布的事項(xiàng)，不得向任何人泄露。

3.通知要求各部室的正職參加的會(huì)議，若正職不在可派副職參加、但

會(huì)議精神必須傳達(dá)到，一切責(zé)任由部門正職負(fù)責(zé)。

第四條會(huì)議決定的落實(shí)督辦

1.凡是會(huì)議決定的事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極指導(dǎo)所分管的部門認(rèn)真

落實(shí)，即使對(duì)會(huì)議決定有不同意見(jiàn)也必須認(rèn)真執(zhí)行。個(gè)人意見(jiàn)可以通過(guò)其

他形式向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，或保留個(gè)人意見(jiàn)。

2.會(huì)議主持人在對(duì)議程的事項(xiàng)做出決定的同時(shí)，必須明確分工負(fù)責(zé)的

領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門、承辦時(shí)限及辦理標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)重要事項(xiàng)，辦理后要有總結(jié)，

緊急事項(xiàng)要隨時(shí)落實(shí)，不得延誤。

3.各部門按職能范圍做好會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦督辦工作，項(xiàng)目經(jīng)理、

授權(quán)項(xiàng)目部辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和項(xiàng)目經(jīng)理、安排的事項(xiàng)進(jìn)

行催辦、檢查，并及時(shí)反饋。

四、考勤和請(qǐng)銷假制度

第一條考勤據(jù)實(shí)記錄，項(xiàng)目部所有職工無(wú)論出差、請(qǐng)假，必須事先

填寫(xiě)《職工出差審批表》或《請(qǐng)（休）假條》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可出差

或請(qǐng)（休）假。離開(kāi)項(xiàng)目部前，需到項(xiàng)目部辦公室登記，并留好聯(lián)系電話、

通訊地址。凡未審批者，一律不記錄考勤。在出差途中，確因工作需要，

需延長(zhǎng)出差天數(shù)和路途者，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。所有職工出差、請(qǐng)（休）

假返回項(xiàng)目部后，要及時(shí)銷假。無(wú)故拖延、繞路、旅游、回家、超假，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

第二條職工無(wú)故不上班者，一律按曠工處理。曠工1天，扣發(fā)相應(yīng)

天數(shù)的工資及獎(jiǎng)金；連續(xù)曠工5天及以上者，按項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定處理。

第三條項(xiàng)目部職工連續(xù)工作滿6個(gè)月，可視工程進(jìn)展情況，經(jīng)書(shū)面

申請(qǐng)報(bào)項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可輪休探親假。

第四條一般員工，請(qǐng)（休）假1天以內(nèi)需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以

上需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到項(xiàng)目部辦公室門辦理手續(xù)。

部門負(fù)責(zé)人及以上人員請(qǐng)（休）假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，

到項(xiàng)目部辦公室門辦理手續(xù)。

第五條為保證考勤制度的公正嚴(yán)明，凡在請(qǐng)（休）假和考勤制度中

出現(xiàn)徇私舞弊、假報(bào)亂報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

休假申請(qǐng)表

姓名工號(hào)

部門休假類別

擬休假時(shí)間年月日至年月日共天

請(qǐng)假事由：

通訊地址收件人

聯(lián)系電話郵政編碼：

以上由請(qǐng)假人填寫(xiě)

部門意見(jiàn)負(fù)責(zé)人：年月日

項(xiàng)目部審批主管領(lǐng)導(dǎo)：年月日

請(qǐng)假須知：

一、休假類別：探親假、年休假、產(chǎn)假、事假、病假、婚假、喪假

二、員工休假期滿要按時(shí)返回工作地點(diǎn)，無(wú)正當(dāng)理由超假不歸的，依據(jù)公司有關(guān)

規(guī)定按照曠工處理。

三、依據(jù)公司勞動(dòng)合同管理辦法的規(guī)定，連續(xù)曠工超過(guò)5天的將解除勞動(dòng)合同。

四、通訊住址：是指由休假員工提供的，能夠準(zhǔn)確、有效聯(lián)系到員工本人的地址，

應(yīng)當(dāng)保證此住址的真實(shí)性和有效性，否則因此引起的法律后果由員工本人負(fù)責(zé)。

請(qǐng)假須知本人以閱讀。

休假人：年月日

假條

姓名工號(hào)

部門休假類別

休假時(shí)間年月日至年月日共天

請(qǐng)假須知：

一、休假類別：探親假、年休假、產(chǎn)假、事假、病假、婚假、喪假等。

二、員工休假期滿要按時(shí)返回工作地點(diǎn)，無(wú)正當(dāng)理由超假不歸的，依據(jù)公司有關(guān)

規(guī)定按照曠工處理。

三、依據(jù)公司勞動(dòng)合同管理辦法的規(guī)定，連續(xù)曠工超過(guò)5天的將解除勞動(dòng)合同。

四、通訊住址：是指由休假員工提供的，能夠準(zhǔn)確、有效聯(lián)系到員工本人的地址,

應(yīng)當(dāng)保證此住址的真實(shí)性和有效性，否則因此引起的法律后果由員工本人負(fù)責(zé)。

經(jīng)辦人：年月日

銷假單

姓名工號(hào)

部門休假類別

休假時(shí)間年月日至年月日共天

銷假情況：

經(jīng)辦人：年月日

休假人：年月日

五、技術(shù)崗位培訓(xùn)管理辦法

第一條總則

1.為提高項(xiàng)目部全體參建人員的技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)崗位工作能力，實(shí)現(xiàn)

以一流的建設(shè)隊(duì)伍保證建設(shè)一流公路的目標(biāo)，制定本辦法。

2.技術(shù)崗位培訓(xùn)堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效的原則，以解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題為

重點(diǎn)，以適應(yīng)本工程建設(shè)需要為目的，開(kāi)展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)I,切實(shí)提

高參建人員的技術(shù)水平。

第二條組織機(jī)構(gòu)及分工

1.成立項(xiàng)目部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公路建設(shè)進(jìn)場(chǎng)隊(duì)伍管理和技術(shù)骨干人

員的培訓(xùn)，項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)，項(xiàng)目總工程師任副組長(zhǎng)，成員由各部

門負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)施工隊(duì)負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在項(xiàng)目部辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)

日常工作。

2.項(xiàng)目部辦公室牽頭，與相關(guān)部門共同主管組織培訓(xùn)工作。項(xiàng)目部辦

公室負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃等工作；項(xiàng)目總工程師及相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施審定講

義內(nèi)容、授課老師安排等工作。

項(xiàng)目部負(fù)責(zé)各部門自行培訓(xùn)人員的培訓(xùn)監(jiān)督、檢查工作。

第三條組織實(shí)施

1.按項(xiàng)目部一項(xiàng)目部及各工區(qū)分層次進(jìn)行組織實(shí)施：

1.1項(xiàng)目部組織各部室主要管理技術(shù)骨干及施工隊(duì)的技術(shù)骨干的技術(shù)

培訓(xùn)、重要專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)；

1.2項(xiàng)目部組織各工區(qū)管理人員、關(guān)鍵崗位人員及勞務(wù)人員的技術(shù)培

訓(xùn)。

2.項(xiàng)目部根據(jù)工程施工進(jìn)展和需求，適時(shí)組織培訓(xùn)。重點(diǎn)做好以下培

訓(xùn)工作：

2.1開(kāi)工前技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括工程概況和技術(shù)體系、施工組織安

排、以及安全質(zhì)量、環(huán)保等保證體系和控制標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)；

2.2建設(shè)過(guò)程中技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括施工關(guān)鍵技術(shù)或通用專項(xiàng)技術(shù)

培訓(xùn)I。

3.各項(xiàng)目部根據(jù)工作安排和本項(xiàng)目部具體情況，適時(shí)組織進(jìn)行培訓(xùn)。

重點(diǎn)做好以下培訓(xùn)工作：

3.1落實(shí)項(xiàng)目部有關(guān)人員培訓(xùn)部署，對(duì)各工區(qū)管理人員、關(guān)鍵崗位人員

及勞務(wù)人員進(jìn)行傳達(dá)和培訓(xùn)；

3.2建設(shè)過(guò)程中，有關(guān)本項(xiàng)目部?jī)?nèi)的關(guān)鍵技術(shù)或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)以及共性問(wèn)

題。

3.3學(xué)習(xí)貫徹新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范、以及“四新”技術(shù)；

3.4對(duì)特殊工種、工程專業(yè)工種等進(jìn)行崗前和崗中技術(shù)培訓(xùn)，及時(shí)解決

現(xiàn)場(chǎng)操作中的實(shí)際問(wèn)題。

第四條管理和考核

L項(xiàng)目部成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作做

到有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有記錄、有效果。

2.實(shí)行項(xiàng)目部、工區(qū)二級(jí)管理和考核制度：

2.1項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織對(duì)各部室技術(shù)骨干人員的技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行管理和考

核，由項(xiàng)目部辦公室組織，相關(guān)部門參加；

2.2項(xiàng)目部負(fù)責(zé)各工區(qū)管理人員及關(guān)鍵崗位人員的技術(shù)培訓(xùn)管理和考

核，對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和全面核查。

3.參建人員的持證要求，除滿足招標(biāo)文件及投標(biāo)承諾要求標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家

規(guī)定崗位資質(zhì)外，還應(yīng)組織參加本段專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)和考核，獲得培訓(xùn)合格

記。否則，予以清退。

4.項(xiàng)目部要開(kāi)展經(jīng)常性的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高作業(yè)層的操作技能,

以每道工序質(zhì)量保證整體質(zhì)量。

5.以培訓(xùn)合格證和培訓(xùn)記錄為依據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，項(xiàng)目部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)實(shí)際

應(yīng)用效果進(jìn)行考核，并將各些位培訓(xùn)考核結(jié)果及現(xiàn)場(chǎng)考核納入考核評(píng)比中。

第五條附則

本辦法由項(xiàng)目部辦公室會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

六、手機(jī)、固定電話使用管理制度

第一條項(xiàng)目部固定辦公電話安裝由項(xiàng)目部辦公室統(tǒng)一實(shí)施，并根據(jù)部

門職能及工作需要，經(jīng)項(xiàng)目部辦公室報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，開(kāi)通相應(yīng)數(shù)量與功

能。

第二條為便于控制、節(jié)省開(kāi)支，項(xiàng)目部固定辦公電話費(fèi)嚴(yán)格控制使

用。

第三條項(xiàng)目部手機(jī)話費(fèi)實(shí)行包干使用其標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目總工程師及副經(jīng)

理每月200元、部門負(fù)責(zé)人每月100元、部門副職每片150元、其它人員

每月50元。（話費(fèi)實(shí)行包干使用按月隨工資中發(fā)放）。

第四條享受電話費(fèi)的所有人員必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，否則取消項(xiàng)目

部給的電話費(fèi)資格。

第五條項(xiàng)目部手機(jī)話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目部辦公室控制。確因工作需要話

費(fèi)超支，經(jīng)項(xiàng)目部辦公室審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意，可據(jù)實(shí)報(bào)銷當(dāng)月超支話費(fèi)。

第六條進(jìn)行通話時(shí)，力求簡(jiǎn)短扼要、長(zhǎng)話短說(shuō)，不允許長(zhǎng)時(shí)間占用

電話線路。話費(fèi)包干后，項(xiàng)目部員工要始終保持業(yè)務(wù)的聯(lián)系暢通，不得以

費(fèi)用不夠等借口而影響工作。

七、計(jì)算機(jī)使用管理制度

第一條項(xiàng)目部配發(fā)的臺(tái)式計(jì)算機(jī)和筆記本電腦，使用中要建立相關(guān)

業(yè)務(wù)的專用文檔，不得在文檔中保存與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，過(guò)期文檔及時(shí)清

理，并設(shè)置密碼。

第二條職工使用計(jì)算機(jī)時(shí)，須正常開(kāi)關(guān)機(jī)。要愛(ài)護(hù)計(jì)算機(jī)，注意保

持計(jì)算機(jī)的清潔衛(wèi)生。要定期整理磁盤，確保各類數(shù)據(jù)安全有效。

第三條不得在工作時(shí)間，使用計(jì)算機(jī)玩游戲、下載電影等，不得隨

意安裝與工作無(wú)關(guān)的各類軟件，以免影響計(jì)算機(jī)正常使用。

第四條項(xiàng)目部配發(fā)的計(jì)算機(jī)保管職責(zé)必須落實(shí)到部門及具體使用

人，部門及使用人要妥善保管計(jì)算機(jī)，防止計(jì)算機(jī)丟失與損壞，無(wú)故造成

丟失與損壞的，按照損失金額給予賠償。

第五條應(yīng)工作需要單位未給員工配置辦公設(shè)備電腦，員工自己購(gòu)買

電腦辦公，單位每月給予100元的補(bǔ)助，并根據(jù)實(shí)際工作日發(fā)放。

八、辦公設(shè)備使用管理制度

第一條傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備由項(xiàng)目部辦公室指派專

人管理，管理人要按照操作程序使用，正常開(kāi)關(guān)機(jī)。當(dāng)天使用完畢要及時(shí)

關(guān)閉設(shè)備，以防設(shè)備長(zhǎng)期處于帶電待機(jī)狀態(tài)影響使用年限。

第二條使用辦公設(shè)備，要節(jié)約紙張、墨盒等耗材。要保養(yǎng)好辦公設(shè)

備，保持設(shè)備清潔衛(wèi)生。

第三條辦公設(shè)備耗材由項(xiàng)目部辦公室統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放。更換硒鼓、墨

盒等耗材時(shí)，要由專人操作，并妥善處理好對(duì)環(huán)境容易造成污染的各類辦

公耗材。

第四條下屬工區(qū)因工作需要在項(xiàng)目部復(fù)印文件資料時(shí)，必須征得專

職管理人同意，并登記打、復(fù)印張數(shù)，按成本價(jià)格對(duì)下屬施工隊(duì)收費(fèi)。

第五條清理辦公廢棄物要注意保密原則，特別是項(xiàng)目部有關(guān)重要文件

草稿、報(bào)表數(shù)據(jù)等，不得隨意丟棄，要妥善處理、銷毀。

第六條發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備出現(xiàn)故障，要按照使用說(shuō)明書(shū)進(jìn)行操作或請(qǐng)專業(yè)

人員前來(lái)維修，嚴(yán)禁非專業(yè)人員私拆亂卸，造成設(shè)備損壞。

九、文件管理制度

第一條項(xiàng)目部所有外來(lái)文件、傳真等，項(xiàng)目部辦公室文書(shū)人員必須進(jìn)

行統(tǒng)一登記，統(tǒng)一編號(hào)，統(tǒng)一存檔，并要及時(shí)呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱。

第二條項(xiàng)目部本部紅頭文件的印發(fā)，必須主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽，項(xiàng)目部辦公

室統(tǒng)一登記編號(hào)。文件的格式要符合公文格式的要求，不得隨意設(shè)置格式,

不得有重號(hào)。項(xiàng)目部辦公室在保存發(fā)文原稿時(shí)要附加一份正式文件。

第三條對(duì)于傳真到其他部門的文件，接收傳真的人應(yīng)及時(shí)交到項(xiàng)目部

辦公室統(tǒng)一登記，不得放置一邊，以免延誤工作。

第四條對(duì)于一些相關(guān)部門重要性文件，項(xiàng)目部辦公室保留原件后應(yīng)復(fù)

印下發(fā)到各對(duì)口部門，并進(jìn)行登記。

第五條項(xiàng)目部各部門對(duì)本部門的文件、資料要注意保密，嚴(yán)禁外傳重

要文件、資料內(nèi)容。重要資料需要打印或復(fù)印的，要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方

可辦理，并作好監(jiān)控登記。發(fā)現(xiàn)重要文件、資料泄露，對(duì)公司和項(xiàng)目部造

成重大損失的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第六條內(nèi)業(yè)資料管理規(guī)定

L各部門要將資料分別歸類裝檔案盒保管，檔案盒卷背要有標(biāo)識(shí)，盒

內(nèi)要有“卷內(nèi)文件目錄:

2.卷內(nèi)文件與“卷內(nèi)文件目錄”必須相一致?！本韮?nèi)文件目錄”要求填

寫(xiě)清楚整齊，卷內(nèi)文件要依照目錄次序在右上角逐一編號(hào)標(biāo)識(shí)。

3.各部門要建立總目錄臺(tái)賬，以便隨時(shí)查閱。

4.資料要求及時(shí)整理歸號(hào)，不能丟失。

5.所有資料必須按照保密原則分類保管，廢棄資料要及時(shí)銷毀。

十、工作及物品交接制度

第一條項(xiàng)目部人員因請(qǐng)假、學(xué)習(xí)、探親、出差、離職，在離開(kāi)之前，

需辦理有關(guān)交接手續(xù)。

第二條物品交接。包括和工作有關(guān)的一切物品，如辦公室、辦公桌、

文件柜等的鑰匙（不含私人保留的物品）等與工作有關(guān)的一切物品，必須

進(jìn)行交接。在交接過(guò)程中，交接人和接收人必須詳細(xì)填寫(xiě)物品交接清單，

并逐一核對(duì)與登記，并在雙方簽字后方可生效。

第三條工作交接。日常工作管理，每月所需上報(bào)的總結(jié)、報(bào)表、報(bào)告、

臺(tái)賬及相關(guān)事項(xiàng)，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)指定專人進(jìn)行交接，交接采

用書(shū)面形式。

第四條在交接人離開(kāi)期間，如遇到一些臨時(shí)性的工作，非特定的上報(bào)

資料等，接收人應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，不清楚的必須和交接人及時(shí)聯(lián)系，詳細(xì)了解

情況，以免延誤工作。

第五條交接人回到項(xiàng)目部后應(yīng)及時(shí)和接收人進(jìn)行交接，如發(fā)現(xiàn)有物

品遺失或工作上的失誤，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)查明原因，明確責(zé)任，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)

把準(zhǔn)，對(duì)交接人或接收人進(jìn)行批評(píng)教育或處罰。

表1:物品交接清單（樣表）

序號(hào)名稱單位數(shù)量備注

交接人:接收人:交接日期:年月日

十一、食堂管理制度

第一條項(xiàng)目部食堂管理人員嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)把食品衛(wèi)生

關(guān)，保證食品安全。炊管人員要愛(ài)崗敬業(yè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握烹飪知識(shí)，熟

練烹飪技法，為職工提供周到的服務(wù)。

第二條食堂工作人員要持證上崗，定期體檢，確保身體健康，無(wú)傳染

疾病。餐具要認(rèn)真清洗、按時(shí)消毒，定期請(qǐng)地方防疫部門抽檢，保證安全

衛(wèi)生。

第三條采購(gòu)人員要貨比三家，盡量不采購(gòu)成品，禁止購(gòu)買腐爛變質(zhì)食

品，杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。

第四條保管員要認(rèn)真填寫(xiě)出（入）庫(kù)日?qǐng)?bào)單，為管理員記賬提供依據(jù)。

要建立食堂明細(xì)賬，做到日清月結(jié)，收支平衡。要定期進(jìn)行伙食賬務(wù)公示。

第五條炊管人員要準(zhǔn)確掌握就餐人數(shù)，做到每天按人按量烹調(diào)供應(yīng)，

減少浪費(fèi)。要制訂每日食譜，認(rèn)真做到葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)科學(xué)。

第六條食堂加工間要保持地面干燥、通風(fēng)。廚具擺放有序、整潔、美

觀，做到一刷二沖三消毒。非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入工作間，禁止隨意拿要食

品和餐具等物品。

第七條食堂衛(wèi)生要做到代前擦拭，飯后集中清掃，不殘留紙屑和殘?jiān)?

創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境。

第八條就餐人員要遵守公共秩序，自覺(jué)刷卡、排隊(duì)。就餐時(shí)，不準(zhǔn)腳

踏桌凳、敲碟打碗、高聲喧嘩。要按需所取，避免浪

費(fèi)。

十二、衛(wèi)生防疫管理制度

第一條項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)后，應(yīng)及時(shí)掌握就近醫(yī)院及急救中心基本情況、聯(lián)

系方式等信息。

第二條項(xiàng)目部宿舍必須設(shè)置可開(kāi)啟式窗戶，宿舍內(nèi)的床鋪不得超過(guò)兩

層，嚴(yán)禁使用通鋪。

第三條食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場(chǎng)所等污染源的地

方。炊事人員必須持身體健康證上崗，并穿戴潔凈的工作服、工作帽和口

罩上崗操作，不得穿工作服出入食堂，非炊事人員不得隨意進(jìn)入操作間。

食堂的炊具、餐具和公用飲水器具必須清洗消毒。

第四條生活區(qū)應(yīng)設(shè)置開(kāi)水爐、電熱水器或飲用水保溫桶。淋浴間內(nèi)設(shè)

置淋浴噴頭，并設(shè)置儲(chǔ)衣柜或掛衣架。

第五條辦公區(qū)和生活區(qū)應(yīng)設(shè)置密閉式垃圾容器。辦公區(qū)應(yīng)設(shè)專職或兼

職保潔員，負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃和保潔。辦公區(qū)和生活區(qū)應(yīng)定期設(shè)置和噴灑消毒

藥物。

第六條項(xiàng)目部職工發(fā)生傳染病、食物中毒或急性職業(yè)中毒時(shí)，必須按

照相關(guān)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶救、治療，并在2小時(shí)內(nèi)向所在主管部門和有關(guān)部

門報(bào)告，積極配合調(diào)查處理。

第七條職工患有法定傳染病時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行隔離，并由衛(wèi)生防疫部門

進(jìn)行醫(yī)治。

十三、黨風(fēng)廉政工作制度

第一條項(xiàng)目部黨支部對(duì)項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)，并按照公司黨

風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作，項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)管理黨風(fēng)廉政建設(shè)的具

體業(yè)務(wù)工作，項(xiàng)目部均遵照?qǐng)?zhí)行本工作制度。

第二條項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要注重懲防體系建設(shè)，加強(qiáng)檢企共

建，要做到明確分工、落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)

責(zé)；做到有紀(jì)必依、違紀(jì)必糾、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。

第三條項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)規(guī)定。

項(xiàng)目部所有工作人員在其工作人員交往過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、

地方、建設(shè)單位及公司廉潔自律等相關(guān)規(guī)定；在與項(xiàng)目部及其工作人員交

往中，必須做到：

1.不向施工作業(yè)處（隊(duì)）違規(guī)推薦施工隊(duì)伍和工程材料、設(shè)備等生產(chǎn)

廠家、供應(yīng)商等。

2.不參加施工作業(yè)處（隊(duì)）組織的有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)等

活動(dòng)。

3.不在施工作業(yè)處（隊(duì)）報(bào)銷應(yīng)由項(xiàng)目部或個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。

4.在設(shè)備、物資、辦公用品的采購(gòu)業(yè)務(wù)中，要加強(qiáng)計(jì)劃和調(diào)查，貨比

三家，個(gè)人不得以任何形式從中謀取私利。

5.組織公務(wù)活動(dòng)，要堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，注重實(shí)效，倡導(dǎo)簡(jiǎn)樸，防

止講排場(chǎng)、比闊氣；接待要按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得奢侈浪費(fèi)。

第四條項(xiàng)目部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行不定期的檢查。對(duì)執(zhí)行好的

單位和個(gè)人，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，視其情節(jié)予以

處理。

十四、重大問(wèn)題決策制度

第一條項(xiàng)目部重大問(wèn)題要堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)

議決定”的方針，認(rèn)真執(zhí)行以下原則：

1.科學(xué)決策的原則。堅(jiān)持實(shí)事求是，運(yùn)用科學(xué)方法，符合經(jīng)濟(jì)和社會(huì)

發(fā)展規(guī)律，符合鐵路建設(shè)發(fā)展要求。

2.民主決策的原則。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，集中集體智慧，

防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。

3.依法決策的原則。重大問(wèn)題決策必須法律法規(guī)，按照規(guī)定的權(quán)限和

程序進(jìn)行。

第二條堅(jiān)持和落實(shí)重大問(wèn)題決策制度，保證決策科學(xué)和有效貫徹執(zhí)

行，是項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的共同責(zé)任。黨政正職應(yīng)當(dāng)以身作則、當(dāng)好表

率，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)、正確作為。

第三條重大問(wèn)題決策的內(nèi)容包括：對(duì)外簽訂合同的審批；項(xiàng)目部重要

管理制度的制定、修改和廢止；項(xiàng)目履約計(jì)劃、資金籌措方案、年度財(cái)務(wù)

預(yù)決算；重大責(zé)任事故的處理建議；其他重大問(wèn)題。

第四條項(xiàng)目部重大問(wèn)題的決策程序應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)議集體討論

決定。并應(yīng)遵循以下程序：一是提出議案；二是確定議題；三是會(huì)議討論;

四是會(huì)議表決；五是形成紀(jì)要；六是決策實(shí)施。

十五、宿舍衛(wèi)生管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目部宿舍管理工作，為職工提供安全、整潔、舒適的

居住環(huán)境，結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)際，制定本辦法。

第一條住房標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已在項(xiàng)目部安排住宿的職工，原

貝］上不允許在外租房，確因特殊情況需要在外租房，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分

管領(lǐng)導(dǎo)同意，租房費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

第二條統(tǒng)一配發(fā)的宿舍生活用品不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)、帶走、損壞或丟失，

否則照價(jià)賠償。

第三條衛(wèi)生間、浴室、盥洗間內(nèi)的公共設(shè)施和電器，住宿人員應(yīng)細(xì)心

使用，注意安全，保持衛(wèi)生，人為損壞的，照價(jià)賠償。

第四條愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公物，保持室內(nèi)外衛(wèi)生，堅(jiān)持每日清掃制度，日

常用具要干凈整齊、擺放有序。起床后被褥疊放整齊，換洗衣物不得堆積

在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋要放入柜內(nèi)。

第五條不得在床頭吸煙，煙灰、煙蒂不得丟棄在室內(nèi)。節(jié)約用電，節(jié)

約用水，住宿人員出門時(shí)，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電視及其它電源，關(guān)閉水管。

第六條離開(kāi)宿舍時(shí)須鎖好房門，以免丟失財(cái)物。貴重物品應(yīng)避免攜入,

違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

第七條保持宿舍安靜，不制造噪音，使用電視機(jī)或其它電器不得妨礙

他人休息。按照項(xiàng)目經(jīng)理部就寢時(shí)間準(zhǔn)時(shí)休息。

第八條宿舍內(nèi)禁止私自接配電線或接裝電器，禁止使用電爐、電飯鍋,

預(yù)防火災(zāi)事故；不得使用或存放危險(xiǎn)、易燃及違禁物品。

第九條因事外出，須告知同室人員或部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)做到早出早歸，

不在外留宿，最遲應(yīng)于晚上十一點(diǎn)前返回宿舍。宿舍禁止外人留宿，嚴(yán)禁

在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、打麻將或從事其它不健康活動(dòng)。

第十條住宿人員遷出宿舍，應(yīng)將床位、衣柜內(nèi)等個(gè)人物品清理干凈，

將公共物品交還項(xiàng)目部辦公室，帶出物品應(yīng)與項(xiàng)目部辦公室宿舍管理人員

核對(duì)后，再辦理相關(guān)退房手續(xù)。

十六、環(huán)境衛(wèi)生制度

第一條講究公共衛(wèi)生，保持辦公區(qū)環(huán)境整潔，不亂扔果皮、紙屑，不

亂倒垃圾污物，不隨地吐痰。

第二條辦公樓、走廊、責(zé)任區(qū)，每天要做好值日工作，特別是樓梯、

廁所、走廊等地帶要每日清掃2次。做到地面無(wú)污物、無(wú)紙屑，桌面無(wú)灰

塵，室內(nèi)無(wú)雜物，屋頂無(wú)懸塵，圍墻邊無(wú)臭水、無(wú)污物。

第三條各部門對(duì)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每月一大掃，每日有小掃，做到干凈整潔。

第四條各部門值日人員，每天應(yīng)把垃圾箱中的廢紙認(rèn)真清理，倒入指

定地方。

第五條責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生做到一周一檢查，每月有評(píng)比小結(jié)，一季度有

講評(píng)，做到獎(jiǎng)罰分明。

十七、職工個(gè)人衛(wèi)生管理制度

第一條重視職工個(gè)人衛(wèi)生健康情況，經(jīng)常開(kāi)展有益身心健康的文體活

動(dòng)等，并經(jīng)常進(jìn)行檢查督促，使個(gè)人衛(wèi)生形成制度。

第二條項(xiàng)目部職工要提高個(gè)人衛(wèi)生修養(yǎng)，養(yǎng)成良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，始

終保持健康向上的精神面貌。

第三條重要活動(dòng)、會(huì)議要統(tǒng)一著裝，工作服裝要整潔，保持個(gè)人良好

形象。

第四條要定期參加健康體檢，凡是患有活動(dòng)性肺結(jié)核、痢疾、傷寒、

傳染性肝炎、化膿性或滲出性皮膚病以及其它傳染性疾病的，應(yīng)離崗休息

和及時(shí)醫(yī)治；新參加工作或臨時(shí)參加工作的人員必須經(jīng)健康檢查合格后方

可上崗。

十八、辦公用品管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部辦公用品管理工作，為各項(xiàng)工作提供有力保障，

結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，制定本制度。

第一條計(jì)劃及審批

1.辦公用品購(gòu)置先由各部門上報(bào)計(jì)劃，并填寫(xiě)月度“辦公用品計(jì)劃審

業(yè)表“，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，于每月5日之前報(bào)項(xiàng)目部辦公室。

2.特殊情況下急需購(gòu)買的辦公用品須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方予辦理。同時(shí)

購(gòu)置部門應(yīng)將該用品列入下月辦公用品計(jì)劃。

3.各部門提報(bào)辦公用品計(jì)劃應(yīng)精打細(xì)算，遵循“必需、節(jié)儉、從嚴(yán)控

制”的原則。

第二條采購(gòu)

1.辦公用品由項(xiàng)目部辦公室根據(jù)經(jīng)理批準(zhǔn)的計(jì)劃按月集中一次性采

購(gòu)。對(duì)于特殊辦公用品，項(xiàng)目部辦公室可委托相關(guān)部門自行采購(gòu)。

2.采購(gòu)辦公用品要貨比三家，追求最佳性能價(jià)格比。

第三條保管

1.采購(gòu)辦公用品到貸后，辦公用品管理人員應(yīng)同經(jīng)辦人員一起，依據(jù)

首劃、合同、發(fā)貨憑證，核對(duì)貨物數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格等是否符合要求，然

后做好入庫(kù)登記手續(xù)。

2.項(xiàng)目部辦公室每半年清點(diǎn)一次庫(kù)存物品，做到入庫(kù)、出庫(kù)賬目清楚。

嚴(yán)格執(zhí)行審批計(jì)劃。

第四條領(lǐng)用及移交

1.辦公用品每月10日前按批準(zhǔn)計(jì)劃一次性發(fā)放給各部門。

2.辦公用品領(lǐng)用要填寫(xiě)“辦公用品領(lǐng)用清單”，履行簽收手續(xù)。

3.工程結(jié)束或提前退場(chǎng)，應(yīng)及時(shí)到項(xiàng)目部辦公室辦理移動(dòng)硬盤、照相

機(jī)、錄音筆等有關(guān)辦公用品移交手續(xù)，做好辦公用品移交登記并核實(shí)無(wú)誤

后，方可辦理退場(chǎng)手續(xù)。

第五條報(bào)銷

1.辦公用品購(gòu)置費(fèi)用由項(xiàng)目部辦公室統(tǒng)一報(bào)銷，每季一次，報(bào)銷單據(jù)

應(yīng)附經(jīng)理批準(zhǔn)的計(jì)劃審批單和所購(gòu)物品清單。

2.本制度所指辦公用品，包括單價(jià)在2000元以下的各種辦公用具，分

為消耗品和管理消耗品兩類，消耗品包括：復(fù)印紙、筆記本、鉛筆、簽字

筆芯、墨水、膠水、釘書(shū)釘、曲別針、直別針、涂改液、復(fù)寫(xiě)紙、臺(tái)歷、

一次性水杯等；管理消耗品：包括復(fù)印機(jī)（打印機(jī)）硒鼓、打印機(jī)（傳真

機(jī)）墨盒、計(jì)算器、U盤、移動(dòng)硬盤、訂書(shū)機(jī)、電話、裁紙刀、文件夾、

臺(tái)歷架、電池、燈管、拖布、暖瓶、臉盆、紙簍等。

3.通用辦公印刷品，如信紙、信封等由項(xiàng)目部辦公室統(tǒng)一辦理印刷、

保管、發(fā)放事宜。部門特殊印刷品，由部門提供規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目部辦公

室統(tǒng)一辦理印刷，部門自行管理。

第六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附表1：辦公用品計(jì)劃審批表（樣表）

部門：年月日

序號(hào)品名規(guī)格單位數(shù)量備注

主管領(lǐng)導(dǎo)：部門負(fù)責(zé)人：編制人:

附表2：辦公用品領(lǐng)用（移交）清單（樣表）

部門：年月日

序號(hào)品名規(guī)格單位數(shù)量單價(jià)金額

合計(jì)

發(fā)放（接收）人：領(lǐng)用（移交）人：

十九、接待工作管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部接待工作的管理，確保項(xiàng)目部日常接待工作有序

高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本辦法。

第一條項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)管理對(duì)外接待，全面負(fù)責(zé)對(duì)外接待的組織、

審核、協(xié)調(diào)和實(shí)施。凡有關(guān)正式來(lái)訪的傳真、電話記錄、信函等，一律送

項(xiàng)目部辦公室作收文處理，并按領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理；凡直接到項(xiàng)目部且需要有

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面接待的來(lái)賓，各部門應(yīng)提前通知項(xiàng)目部辦公室統(tǒng)籌安排。

第二條大型和重要的接待任務(wù)，項(xiàng)目部辦公室須制定接待工作方案，

各相關(guān)部門須在項(xiàng)目部統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，顧全大局，各司其職，嚴(yán)守紀(jì)律,

相互配合，以確保接待任務(wù)的圓滿完成。

第三條在日常接待工作中，各部門應(yīng)密切協(xié)作，堅(jiān)持內(nèi)外有別的原貝L

統(tǒng)一宣傳口徑，不得泄漏工程建設(shè)和其他有關(guān)企業(yè)機(jī)密。

第四條凡屬較高級(jí)別業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)、地方領(lǐng)導(dǎo)或重要來(lái)賓來(lái)訪及重要

新聞機(jī)構(gòu)記者的采訪，項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理原則上出席或委托有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面接

待。其他級(jí)別人員來(lái)訪一般由項(xiàng)目部相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員出面，實(shí)行

業(yè)務(wù)對(duì)口接待，盡量減少不必要的應(yīng)酬和接待開(kāi)支。

第五條接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照公司和項(xiàng)目部相關(guān)管理辦法，特殊情

況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；來(lái)訪賓客的用餐、住宿、交通車輛等原則上由項(xiàng)目

部辦公室統(tǒng)一安排。

二十、公文處理辦法

第一條總則

1.為使項(xiàng)目部公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高公文處理

的質(zhì)量和實(shí)效，保證政令暢通，促進(jìn)工程履約，特制定本辦法。

2.公文管理范圍：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的具有法定效力和規(guī)范性體

式的公務(wù)文書(shū)，包括文件、公函、傳真、便函、合同、會(huì)議資料等。

3.公文處理是指公文的擬制、辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系

列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

4.公文處理要遵守程序，過(guò)程受控，精簡(jiǎn)高效，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安

全、規(guī)范。

5.公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，確保

確保公司及項(xiàng)目商業(yè)秘密的安全。

6.要保證公文的嚴(yán)肅性，克服形式主義和文牘主義，行文要少而精，

對(duì)沒(méi)有多大實(shí)際效用的公文要堅(jiān)決壓縮。

7.項(xiàng)目部辦公室是項(xiàng)目部公文的管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)指定專人管理公文，負(fù)

責(zé)收發(fā)、分辦、傳遞、催辦、立卷、歸檔等，做到公文處理準(zhǔn)確、安全、

及時(shí)。

第二條公文種類

項(xiàng)目部常用的公文種類主要有：

1.決定

適用于對(duì)重要事項(xiàng)做出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下

屬單位不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。

2.通知

適用于發(fā)布規(guī)章制度；批轉(zhuǎn)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)及不相隸屬單位的

公文，傳達(dá)需要項(xiàng)目部辦理或有關(guān)部門周知的事項(xiàng)，任免人員。

3.通報(bào)

適用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或情況。

4.報(bào)告

適用于向上級(jí)單位匯報(bào)工作，反映情況，提出意見(jiàn)或建議，答復(fù)上級(jí)

單位的詢問(wèn)。

5.請(qǐng)示

適用于向上級(jí)單位請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。

6.批復(fù)

適用于答復(fù)作業(yè)隊(duì)的請(qǐng)示事項(xiàng)。

7.函

適用于不相隸屬單位之間相互商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題，請(qǐng)求批準(zhǔn)

和答復(fù)審批事項(xiàng)。

8.會(huì)議紀(jì)要

適用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)。

9.意見(jiàn)

適用于對(duì)某項(xiàng)工作提出建設(shè)性意見(jiàn)，對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法；

答復(fù)對(duì)方征求對(duì)某項(xiàng)工作的意見(jiàn)。

第三條公文格式

1.公文一般由秘密等級(jí)、緊急程度、發(fā)文單位標(biāo)識(shí)、發(fā)文字號(hào)