《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年霍邱縣高分沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年霍邱縣高分沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.在奧爾波特等人的價(jià)值觀分類中，“重視擁有權(quán)力和影響力”的價(jià)值觀類型被稱為0。

A、宗教型B、社會(huì)型C、政治型D、理論型

2.在生產(chǎn)運(yùn)作單位中，集中同類型的設(shè)施，進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動(dòng)的生產(chǎn)布置形式稱為()。

A、固定布置B、混合類型布置C、對(duì)象專業(yè)化布置D、工藝專業(yè)化布置

3.投資回收期越小凄示技術(shù)改造投資得到的補(bǔ)償時(shí)間短,()。

A、投資額小B、投資發(fā)揮的效用快C、年平均凈收益額多D、回收速度快

4.管理跨度小且管理層次多的組織結(jié)構(gòu)稱為0。

A、扁平結(jié)構(gòu)B、直高結(jié)構(gòu)C、職能結(jié)構(gòu)D、直線結(jié)構(gòu)

5.下列中，。是合法建設(shè)項(xiàng)目選址意見書的依據(jù)。

A、總體規(guī)劃B、分區(qū)規(guī)劃C、近期建設(shè)規(guī)劃D、修建性詳細(xì)規(guī)劃

6.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)0。

A、刑事法律責(zé)任B、損害賠償責(zé)任C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任D、連帶賠償責(zé)任

7.為了使組織和社會(huì)獲益,人力資源生產(chǎn)性和消費(fèi)性的關(guān)系是()。

A、生產(chǎn)性大于消費(fèi)性B、生產(chǎn)性小于消費(fèi)性C、生產(chǎn)性和消費(fèi)性持平D、大小關(guān)系時(shí)有交替

8.以下會(huì)引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是0。

A、本行客戶交存它行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付它行客戶債務(wù)C、支付同業(yè)往來(lái)利息D、調(diào)增法定

存款準(zhǔn)備金

9.0要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作，按工作日的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容，形成某一工

作職位一段時(shí)間以來(lái)發(fā)生的工作活動(dòng)的全景描述。

A、工作實(shí)踐B、工作日志C、觀察法D、問(wèn)卷法

10.安全生產(chǎn)核心是0。

A、安全生產(chǎn)文化B、安全生產(chǎn)法制C、安全生產(chǎn)責(zé)任D、安全生產(chǎn)科技

11.。指為實(shí)現(xiàn)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動(dòng)方針。

A、宗旨B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、政策

12.我國(guó)的行政復(fù)議是以()為基本的方式，以其他方式為補(bǔ)充。

A、一級(jí)復(fù)議B、電子復(fù)議C、書面復(fù)議D、口頭復(fù)議

13.。工程主要適用于一般損壞房。

A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修

14.如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計(jì)量單位來(lái)表示的，則比較其離散程度的測(cè)度值是()。

A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差

15.我國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)之一，截至2006年10月，我國(guó)政府己批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約。個(gè)。

A、18B、28C、25D、22

16.()是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者，是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的對(duì)象。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員B、委托人C、交易相對(duì)人D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)行政主管部門

17.住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式是0。

A、住房公積金管理中心貸款B、銀行貸款C、單位集資D、個(gè)人住房貸款

18.在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金由多個(gè)部分構(gòu)成。下列選項(xiàng)中，屬于積累基金的是()。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、國(guó)家管理基金D、勞動(dòng)報(bào)酬基金

19.衡量管理是否“做正確的事”的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、效果B、效率C、效能D、效益

20.營(yíng)銷管理的實(shí)質(zhì)就是()。

A、廣告管理B、價(jià)格管理C、需求管理D、定位管理

21.典型的代用貨幣是()。

A、輔幣B、銀行存款C、銀行券D、現(xiàn)金

22.金融企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的“清算資金往來(lái)”屬于()科目。

A、資產(chǎn)類B、負(fù)債類C、損益類D、資產(chǎn)負(fù)債共同類

23.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員和機(jī)構(gòu)，為促成委托人與達(dá)成房地產(chǎn)交易，向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取

傭金等朋務(wù)費(fèi)用的行為0。

A、他人B、房地產(chǎn)購(gòu)買者C、房地產(chǎn)出售者D、房地產(chǎn)所有權(quán)人

24.下列關(guān)于法律體系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。

A、法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系

是法律體系的簡(jiǎn)稱C、法律體系就是部門法體系D、我國(guó)的法律體系中,憲法居于最高的地位

25.在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線上，當(dāng)工資率超過(guò)某一水平后，就會(huì)出現(xiàn)隨著工資率的上漲，勞動(dòng)力的供給數(shù)量反而下降的情

況,這種情況表明工資率上升的()。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、替代效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)C、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)D、收入效應(yīng)大于替代

效應(yīng)

26.關(guān)于工資的構(gòu)成形式，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、計(jì)件工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行，適用于任何企業(yè)和工種B、獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支

的勞動(dòng)報(bào)酬C、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬也稱加班加點(diǎn)工資或加班費(fèi)D、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或

額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用，以及因其他特殊原因支付給職工的一類補(bǔ)充性費(fèi)用

27.在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，市場(chǎng)對(duì)資源配置起。作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、決定性D、補(bǔ)償性

28.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，正確的是()。

A、公示催告期間最短不得少于90日B、在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無(wú)效C、公示催告案件由票

據(jù)持有人所在地的基層人民法院管轄D、公示催告申請(qǐng)人申請(qǐng)人民法院作出除權(quán)判決的，應(yīng)自申報(bào)權(quán)利期間屆滿的

次日起1年內(nèi)提出

29.()標(biāo)志著我國(guó)城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)進(jìn)入全面推進(jìn)和配套改革的新階段。

A、1986年2月「國(guó)務(wù)院住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”成立B、1991年6月，國(guó)務(wù)院頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于繼續(xù)積極穩(wěn)妥地

進(jìn)行城鎮(zhèn)住房制度改革的通知》1991年11月,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進(jìn)行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見》

D、1994年7月,國(guó)務(wù)院下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》

30.國(guó)家壟斷資本主義是指壟斷資本和國(guó)家政權(quán)融合在一起的資本主義，其基本特征是()。

A、國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤(rùn)C(jī)、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資

本D、金融寡頭成為政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面的實(shí)際統(tǒng)治者

31.用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?向勞動(dòng)

者支付賠償金。

A、1倍B、1.5倍C、2倍D、2.5倍

32.人們?cè)谟兴伺杂^的情況下，工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)为?dú)進(jìn)行時(shí)更好,這屬于0。

A、社會(huì)促進(jìn)B、社會(huì)管理C、社會(huì)懈怠D、社會(huì)平均勞動(dòng)小時(shí)

33.招聘的費(fèi)用與應(yīng)聘者人數(shù)的比值稱為()，用來(lái)評(píng)估0。

A、招聘成本；招聘預(yù)算的準(zhǔn)確性B、招聘單價(jià)；招聘方法的有效性C、應(yīng)聘比率；招聘效果數(shù)量D、錄

用比率；招聘效果質(zhì)量

34.下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是()。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

35.關(guān)于輔幣的說(shuō)法，正確的是()。

A、在金屬貨幣流通條件下，輔幣為足值貨幣B、在紙幣流通條件下，輔幣必須是無(wú)限法償?shù)腃、在金屬貨

幣流通條件下，輔幣只能由國(guó)家鑄造，不準(zhǔn)公民鑄造D、在金屬貨幣流通條件下，輔幣以貴金屬鑄造

36.可以全面反映企業(yè)的股東權(quán)益在年度內(nèi)的變化情況，便于會(huì)計(jì)信息使用者深入分析企業(yè)股東權(quán)益的增加變化情況

的財(cái)務(wù)報(bào)表是0。

A、資產(chǎn)負(fù)債表B、利潤(rùn)表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動(dòng)表

37.判斷行政機(jī)關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件是。。

A、權(quán)利義務(wù)的總和B、物質(zhì)財(cái)富的多少C、能否獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任D、能否以自己的名義行使行政權(quán)

38.2008年2月1日，甲公司簽訂土地使用權(quán)出讓合同，以最高出讓年限獲得一宗工業(yè)用地的使用權(quán)。2012年7月31

日，甲公司將該土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙公司，則乙公司對(duì)該土地的使用年限為。年。

A、36.5B、40C、45.5D、50

39.()是在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

40.我國(guó)貸款五級(jí)分類中的可疑類貸款是指()。

A、借款人能履行合同，沒(méi)有足夠理由懷疑貸款本息不能按時(shí)足額償還B、盡管借款人目前有能力償還貸款本息，

但存在對(duì)償還產(chǎn)生不利影響的因素C、借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問(wèn)題,但是只要執(zhí)行擔(dān)保就不會(huì)出現(xiàn)損失D、

借款人無(wú)法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行抵押與擔(dān)保也肯定要造成較大損失

41.下列選項(xiàng)中屬于信用貨幣的幣種是0。

A、皮毛、貝殼等實(shí)物貨幣B、黃金、白銀C、銀行存款D、股票、債券等有價(jià)證券

42.消費(fèi)者的生活方式是通過(guò)消費(fèi)者木人的()表現(xiàn)出來(lái)的。

A、性別、年齡和受教育程度B、個(gè)性、動(dòng)機(jī)和認(rèn)知C、日常活動(dòng)、興趣和對(duì)周圍事物的看法D、家庭、

朋友和柜關(guān)群體

43.排序法的缺點(diǎn)在于0。

A、成本低B、主觀成分大C、無(wú)規(guī)律D、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單

44.在法律解釋的效力上,()的效力最高。

A、司法解釋B、行政解釋C、立法解釋D、司法說(shuō)明

45.某國(guó)有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級(jí)至五級(jí).根據(jù)下表中該企業(yè)按2013年底工人工資狀況整

理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為()。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

46.《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，。承擔(dān)對(duì)具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任。

A、被申請(qǐng)人B、申請(qǐng)人C、行政復(fù)議機(jī)關(guān)D、第三人

47.一家公司擬招用20名初級(jí)操作工，并準(zhǔn)備對(duì)這些人員進(jìn)行培訓(xùn)，恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)D、從其他企業(yè)、、挖墻

腳，，

48.關(guān)于2011年7月27日中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說(shuō)法不正確的是()。

A、該管理辦法提出了銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率和撥備覆蓋率指標(biāo)考核商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的充足性

B、貸款撥備率基本標(biāo)準(zhǔn)為2.5%C、撥備覆蓋率基本標(biāo)準(zhǔn)為100%D、商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)為貸

款撥備率和撥備覆蓋率兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中的較高者

49.下列各項(xiàng)中，不屬于民事法律行為的是0。

A、自然人的死亡B、時(shí)間的經(jīng)過(guò)C、簽訂自然人之間的借款合同D、發(fā)生自然災(zāi)害

50.下列屬于計(jì)量值控制圖的是()。

A、多值控制圖B、平均值和極差控制圖C、方差和極差控制圖D、計(jì)件值控制圖

51.績(jī)效管理的主要目的在于()。

A、人員的招聘B、員工的培訓(xùn)C、建立績(jī)效優(yōu)化體系D、員工的晉升

52.貨幣市場(chǎng)具有。的特點(diǎn)。

A、期限短、風(fēng)險(xiǎn)小和流動(dòng)性差B、流通快、數(shù)量大和風(fēng)險(xiǎn)大C、期限短、風(fēng)險(xiǎn)小和流動(dòng)性強(qiáng)D、流通快、

數(shù)量大和無(wú)風(fēng)險(xiǎn)

53.下列關(guān)于計(jì)量尺度說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、定比尺度可以進(jìn)行加減乘除運(yùn)算B、定距尺度的計(jì)量結(jié)果可以進(jìn)行加、減運(yùn)算C、定類尺度是對(duì)現(xiàn)象類

別或次序之間間距的測(cè)度D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系

54.保險(xiǎn)公司提供金融服務(wù)產(chǎn)品的特殊性在于0。

A、每個(gè)投保的客戶都能獲得賠付B、保險(xiǎn)理賠服務(wù)與保險(xiǎn)費(fèi)用支付同步進(jìn)行C、通過(guò)保險(xiǎn)能降低客戶遭遇

風(fēng)險(xiǎn)的可能性D、只有遇到風(fēng)險(xiǎn)損失的客戶才有可能獲得賠付

55.計(jì)算折舊費(fèi)的依據(jù)是()。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)格C、估價(jià)時(shí)點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與重新購(gòu)置價(jià)格之差D、重置價(jià)格

56.權(quán)力集中的單一制國(guó)家,其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重0。

A、較低B、較高C、固定不變D、波動(dòng)較大

57.在極短時(shí)間內(nèi)變賣為現(xiàn)金而不至于虧損的能力是指金融工具的()。

A、期限性B、流動(dòng)性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

58.在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過(guò)程中對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是。政策。

A、和平贖買B、強(qiáng)制收購(gòu)C、自由選擇D、分化瓦解

59.在購(gòu)買過(guò)程中，消費(fèi)者的介入程度很低，且品牌之間在產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面的差異較小，此時(shí)消費(fèi)者采用的購(gòu)買決

策過(guò)程類型為0。

A、無(wú)限型購(gòu)買B、復(fù)雜型購(gòu)買C、有限型購(gòu)買D、習(xí)慣型購(gòu)買

60.商業(yè)銀行為客戶提供票據(jù)發(fā)行便利，屬于其0。

A、擔(dān)保業(yè)務(wù)B、信托業(yè)務(wù)C＞結(jié)算業(yè)務(wù)D、評(píng)估業(yè)務(wù)

61.下列集中趨勢(shì)測(cè)度值中，適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。

A、眾數(shù)B、簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)C、標(biāo)準(zhǔn)差D、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

62.招標(biāo)人想把工程建設(shè)的資金風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給承包商時(shí)，一般會(huì)采用()合同。

A、成本加利潤(rùn)B、成本加酬金C、單價(jià)D、總價(jià)

63.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工

資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照0支付。

A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B、不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資C、不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%D、

不能低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的80%

64.全球銀行業(yè)共同遵守的準(zhǔn)則是()。

A、《巴塞爾協(xié)議》B、《盧浮宮協(xié)議》C、《廣場(chǎng)協(xié)議》D、《新資本協(xié)議》

65.人力資源是勞動(dòng)者所具有的能力，而人總是有目的、有計(jì)劃地在使用的腦力和體力,并有自我開發(fā)的潛力，是指()。

A、雙重性B、能動(dòng)性C、時(shí)效性D、社會(huì)性

66.消費(fèi)者的購(gòu)買決策過(guò)程是從0開始的。

A、收集相關(guān)信息B、確認(rèn)購(gòu)買需要C、作出購(gòu)買決策D、評(píng)估備選方案

67.當(dāng)工資率上升的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)力的供給曲線()。

A、呈現(xiàn)出向后彎曲的形狀B、呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀C、呈現(xiàn)出由左下方向右上方傾斜的形

狀D、具體形狀取決于勞動(dòng)者收入水平的高低

68.國(guó)家壟斷資本主義是指壟斷資本和國(guó)家政權(quán)融合在一起的資本主義,其基本特征是()。

A、國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤(rùn)C(jī)、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資

木D、金融穿頭成為政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面的實(shí)際統(tǒng)治者

69.薪酬是指()。

A、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利B、一個(gè)組織根

據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報(bào)酬C、員工因

為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟(jì)收入D、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的有形服務(wù)

和福利

70.關(guān)于清算和交割的說(shuō)法不正確的是0。

A、清算是計(jì)算證券和資金應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過(guò)程B、交割是證券買賣雙方成交后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收

應(yīng)付款和證券的過(guò)程C、清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“全額交收”的原則辦理證券和價(jià)款的交割D、交割是買方交付一

定款項(xiàng)獲得所購(gòu)證券，賣方交付一定證券獲得相應(yīng)價(jià)款的過(guò)程

71.下列關(guān)于法律體系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是0。

A、法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系

是法律體系的簡(jiǎn)稱C、法律體系就是部門法體系D、我國(guó)的法律體系中，憲法居于最高的地位

72.某公司管理部門制定了各崗位及各類人員有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，這是標(biāo)準(zhǔn)化工作中制定()的體現(xiàn)。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C＞工作標(biāo)準(zhǔn)D、方法標(biāo)準(zhǔn)

73.消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的0。

A、增加B、減少C、不變D、無(wú)法確定

74.()收入是我國(guó)財(cái)政收入的基礎(chǔ)。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、交通運(yùn)輸業(yè)

75.下列關(guān)于作業(yè)速率的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、人的生理上有一個(gè)最有效或最經(jīng)濟(jì)的作業(yè)速率B、短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分C、工作實(shí)際

速率過(guò)低可緩解疲勞D、實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

76.傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設(shè)置，存在的缺點(diǎn)不包括()。

A、人員機(jī)構(gòu)非常臃腫B、沒(méi)有真正以客戶為導(dǎo)向C、不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng)D、使各個(gè)職

能的銜接脫鉤

77.下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，不屬于按企業(yè)功能分類的是()。

A、中外合資房地產(chǎn)開發(fā)公司B、房地產(chǎn)開發(fā)兼營(yíng)公司C、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目公司D、房地產(chǎn)開發(fā)專營(yíng)公司

78.若投資資金是投資者進(jìn)行投資的強(qiáng)制約束條件,則在進(jìn)行方案比選時(shí)宜采用。。

A、凈現(xiàn)值法B、凈將來(lái)值法C、凈年值法D、凈現(xiàn)值率法

79.在金融市場(chǎng)上,最大的買方和賣方通常都是0。

A、政府B、個(gè)人C＞金融機(jī)構(gòu)D、企業(yè)

80.政府通過(guò)發(fā)行公債取得財(cái)政收入，依托的是國(guó)家信用而非政治權(quán)力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府

與公債認(rèn)購(gòu)者之間存在直接的返還關(guān)系，這體現(xiàn)了政府債務(wù)收入的()特征。

A、有償性B、營(yíng)利性C、自愿性D、靈活性

81.銀行在日常經(jīng)營(yíng)中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風(fēng)險(xiǎn)屬于0。

A、法律風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、使用風(fēng)險(xiǎn)D、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

82.下列屬于傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計(jì)原則的是()。

A、團(tuán)隊(duì)性原則B、隱性報(bào)酬原則C、適度性I)、普遍性

83.房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)是()的產(chǎn)業(yè)。

A、投資高、回報(bào)率高、風(fēng)險(xiǎn)小B、投資高、回報(bào)率高、風(fēng)險(xiǎn)大C、投資高、回報(bào)率低、風(fēng)險(xiǎn)小D、投資

低、回報(bào)率高、風(fēng)險(xiǎn)大

84.由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員，稱

為0。

A、經(jīng)濟(jì)性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員

85.某建筑物預(yù)計(jì)尚可使用30年，殘值率為零，其耐用年限為50年，則該建筑物的成新率為()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

86.資產(chǎn)類科目按()可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

87.勞動(dòng)處理制度是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要機(jī)制，是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的重要()救濟(jì)途徑。

A、政治B、法律C、經(jīng)濟(jì)D、正式

88.國(guó)家助學(xué)貸款是財(cái)政貼息的商業(yè)貸款。按規(guī)定，國(guó)家助學(xué)貸款的利息，由()。

A、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)校主管部門負(fù)擔(dān)50%B、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)生負(fù)擔(dān)50%C、財(cái)政部門

貼息50%,借款學(xué)生學(xué)校負(fù)擔(dān)50%D、財(cái)政部門貼息50%,貸款銀行負(fù)擔(dān)50%

89.適用的契稅稅率為3%,該公司應(yīng)繳契稅為0萬(wàn)元。

A、30B、90C、120D、180

90.在生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)階段，在相同的時(shí)間間隔內(nèi)，企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品，避免出現(xiàn)前松后

緊或者前緊后松等現(xiàn)象，這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程組織的()原則。

A、連續(xù)性B、節(jié)奏性C、剛性D、柔性

91.招聘信息的發(fā)布不需要遵循的原則是0。

A、及時(shí)原則B、層次原則C、真實(shí)原則D、準(zhǔn)確原則

92.某房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對(duì)潛在消費(fèi)者的戶型需求進(jìn)行了調(diào)研,并將調(diào)研結(jié)果作為開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃沒(méi)計(jì)的依據(jù)之一，這表明該

企業(yè)開發(fā)經(jīng)營(yíng)遵循的觀念是0。

A、生產(chǎn)觀念B、推銷觀念C、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念D、產(chǎn)品觀念

93.下列決策技術(shù)中，不是所有決策成員同時(shí)參加的是（）。

A、頭腦風(fēng)暴法B、德爾菲技術(shù)C、具名團(tuán)體技術(shù)D、階梯技術(shù)

94.董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企

業(yè)得到貫徹和落實(shí)，這是指金融風(fēng)險(xiǎn)管理的

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

95.在商品價(jià)值形式發(fā)展過(guò)程中，若一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價(jià)值形式稱為（）。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般價(jià)值形式D、貨幣價(jià)值形式

96.在衡量國(guó)際收支狀況的指標(biāo)中，反映實(shí)際資源跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況的是（）。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲(chǔ)備資產(chǎn)差額D、綜合差額

97.下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的訪談法的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法B、非結(jié)構(gòu)化訪談可以全面收集信息C、結(jié)構(gòu)化訪談不利

于被訪談?wù)哌M(jìn)行發(fā)散性思維D、在訪談結(jié)束階段，允許被訪談?wù)咛釂?wèn)

98.為減少單一評(píng)估主體在評(píng)價(jià)時(shí)可能存在的主觀偏見，將上級(jí)、同事、員工自己、下級(jí)、外部人員等都納入考核主體

中的考核方法是0。

A、360。評(píng)估法B、行為錨定法C、標(biāo)桿超越法D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

99.公共秩序維護(hù)管理的內(nèi)容不包括0。

A、公共安全防范管理服務(wù)B、消防管理服務(wù)C、清治衛(wèi)生管理服務(wù)D、車輛停放管理服務(wù)

100.下列關(guān)于當(dāng)代中國(guó)法律解釋的說(shuō)法不正確的是0。

A、我國(guó)的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解

釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國(guó)人大常委會(huì)的解釋同法律具有同等效力

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題I分）

K[C]奧爾波特和弗農(nóng)編制了“價(jià)值觀研究量表”，并認(rèn)為:①經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn)，對(duì)有用的東西感興趣;②理論

型的人具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;③審美型的人追求世界的形式和諧，以美的原則如對(duì)稱、均衡和諧等評(píng)

價(jià)事物;④社會(huì)型的人追求權(quán)力、影響和聲望;⑤宗教型的人認(rèn)為統(tǒng)一的價(jià)值高于一切，信神或追求天人合一等;⑥政治型

的人重視權(quán)力、地位和影響力。

2.［D］工藝專業(yè)化布置是按照生產(chǎn)過(guò)程各個(gè)工藝階段的工藝特點(diǎn)來(lái)設(shè)置生產(chǎn)單位。這種設(shè)施布置有明顯的工藝專業(yè)

化或工作專業(yè)化的特征，在某個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作單位中，集中同類型的設(shè)施，如設(shè)備、工具、儀器、人員等，進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加

工或服務(wù)活動(dòng)。

3、【B】投資回收期越小越好，它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短，投資發(fā)揮的效用快。對(duì)于不同的部門和行

業(yè)，由于工程項(xiàng)目使用壽命和技術(shù)進(jìn)步的速度不同，因此衡量投資回收期標(biāo)準(zhǔn)也不同。

4、【R】直高結(jié)構(gòu),是指具有管理跨度小而管理層次多的組織結(jié)構(gòu)。直高結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)在于分工明確，管理嚴(yán)密，上下級(jí)易于

協(xié)調(diào);缺點(diǎn)在于管理人員較多,管理成本較高，不利于信息的縱向傳遞，抑制下級(jí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5、【C】

6、【D】用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)

任

7、【A】人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的，生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)

性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展,維持人的生計(jì)，滿足需要，提供教育與培訓(xùn)。相比而言，生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性，這樣

組織和社會(huì)才能獲益。

8.［A］引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素:①客戶交存現(xiàn)金、本行客戶交存它行支票、客戶用現(xiàn)金償還貸款、本行客戶接

受異地匯入款;②由它行調(diào)入資金、同業(yè)往來(lái)利息收入、由上級(jí)行調(diào)入資金、同業(yè)拆入資金;③從中央銀行借款、調(diào)減

法定準(zhǔn)備金存款、占用代理中央銀行業(yè)務(wù)資金。選項(xiàng)B本行客戶簽發(fā)支票支付它行客戶債務(wù)、選項(xiàng)C支付同業(yè)往來(lái)利

息和選項(xiàng)D調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金均會(huì)引起頭寸減少。

9、【B】工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方

法;觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察，收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的

相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系，以及工作環(huán)境、條件等信息，并用文字或圖表形式記錄下來(lái)，然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方

法;問(wèn)卷調(diào)查法是通過(guò)讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問(wèn)卷來(lái)獲取工作相關(guān)信息的方法。

10、（C1安全生產(chǎn)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任、政府安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任、生產(chǎn)人員執(zhí)法守法責(zé)任、中介機(jī)構(gòu)

服務(wù)責(zé)任，及工會(huì)、群眾、媒體監(jiān)督責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任是安全法規(guī)落實(shí)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證，它是安全生產(chǎn)的核

心。

IK［C］戰(zhàn)略指為實(shí)現(xiàn)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動(dòng)方針?！惧e(cuò)因

分析】對(duì)于戰(zhàn)略的概念記憶不準(zhǔn)確。

12、［C］我國(guó)的行政復(fù)議是以書面復(fù)議為基本的方式，以其他方式為補(bǔ)充。【錯(cuò)因分析】對(duì)于行政復(fù)議的基本方式記憶

不正確。

13、【C】

14、【A】本題考查離散系數(shù)的應(yīng)用。離散系數(shù)主要是用于比較不同組別數(shù)據(jù)的離散程度,所以選A。

15、【C】我國(guó)于1984年5月全部承認(rèn)了1949年以前舊中國(guó)政府批準(zhǔn)的14個(gè)國(guó)際勞工公約。20世紀(jì)80年代中期以來(lái),

我國(guó)有計(jì)劃地開展了國(guó)際勞工公約的研究，并根據(jù)我國(guó)的具體情況先后批準(zhǔn)了11個(gè)公約。截至2006年10月，我國(guó)政

府已批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約25個(gè)。

16、【B】在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的參與者中，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的提供者。委托人是房地

產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者和對(duì)象，即房地產(chǎn)出售人（或稱出賣人）、出租人或者承購(gòu)人（或稱買受人）、承租人。交易相對(duì)人是與

委托人發(fā)生房地產(chǎn)交易的單位或個(gè)人。

17、【D】個(gè)人住房貸款是住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式。繳存職工在購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，

可以申請(qǐng)住房公積金貸款。

18、【A】本題考查積累基金的構(gòu)成。積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成。

19、【A】本題考查管理的基本特征。效果是衡量管理是否“做正確的事”的標(biāo)準(zhǔn);效率是衡量管理是否“正確地做事”的標(biāo)

準(zhǔn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于管理的基本特征的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

20、［C］營(yíng)銷觀念的核心思想，無(wú)論是市場(chǎng)導(dǎo)向、長(zhǎng)期利益,還是整合營(yíng)銷，無(wú)一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目

標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展，只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒(méi)有發(fā)展前途的，企業(yè)應(yīng)該具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展

戰(zhàn)略，而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。因此，市場(chǎng)營(yíng)銷管理在實(shí)質(zhì)上就是需求

管理。

21、【C】本題考查代用貨幣。銀行券和輔幣是代用貨幣，其中典型的是銀行券。銀行存款和現(xiàn)金是現(xiàn)代信用貨幣。

22、【D】商業(yè)銀行在實(shí)際工作中會(huì)增加資產(chǎn)負(fù)債共同類科目，例如清算資金往來(lái)、貨幣兌換、衍生工具等。

23、【D】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和人員為促成房地產(chǎn)交易，向委托人提供房地產(chǎn)代理、居間等服務(wù)并收取傭

金的行為。

24、［B］法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體;法系則是

對(duì)各國(guó)法律制度特點(diǎn)總結(jié)歸納的一個(gè)概念，比如英美法系和大陸法系。因此，法系并非法律體系的簡(jiǎn)稱。【錯(cuò)因分析】對(duì)

于法律體系的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不清楚。

25、【D】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線如下:個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于替代效應(yīng)和收入效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。

如果工資率上升所帶來(lái)的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀，曲線具有

正的斜率,表明工資率上升勞動(dòng)力供給數(shù)量隨之上升（如圖中的AB段）;如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，那么勞動(dòng)力供給曲

線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀，曲線具有負(fù)的斜率，表明工資率上升勞動(dòng)力供給數(shù)量反而下降（如圖中的BC

段）。

26、【A】A項(xiàng)，計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行，適用

于任何企業(yè)和工種。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動(dòng)成果與勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系起來(lái)。

27、［C］本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，市場(chǎng)對(duì)資源配置起決定性作用。

28.［B］公示催告期間最短不得少于60日，公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄;除權(quán)判決自公告之日起生

效，當(dāng)事人不得提起上訴。因此，只有選項(xiàng)B正確?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)訴訟法》中關(guān)于催告程序的表述

記憶不正確。

29、1C】1991年11月,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進(jìn)行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見》（國(guó)辦發(fā)［1991173號(hào)），明確了城

鎮(zhèn)住房制度改革的指導(dǎo)思想和根本目的，制定了城鎮(zhèn)住房制度改革的總體目標(biāo)和分階段目標(biāo)，提出了城鎮(zhèn)住房制度改革

的四項(xiàng)基本原則，規(guī)定了城鎮(zhèn)住房制度改革的十二大政策，要求在1992年至1993年內(nèi)在全國(guó)全面推行城鎮(zhèn)住房制度改

革。這標(biāo)志著城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)從探索和試點(diǎn)階段，進(jìn)入了全面推進(jìn)和配套改革的新階段。

30、【A】本題考查國(guó)家壟斷資本主義的基本特征。國(guó)家壟斷資本主義是指壟斷資本和國(guó)家政權(quán)融合在一起的資本主義。

其基本特征是國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)，是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

31.［C］主要考查違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。

32、［A］團(tuán)體的社會(huì)影響主要有社會(huì)促進(jìn)和社會(huì)懈怠，社會(huì)促進(jìn)是指人們?cè)谟兴伺杂^的情況下,工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)?/p>

獨(dú)進(jìn)行時(shí)更好。社會(huì)懈怠是指?jìng)€(gè)體在團(tuán)中工作不如單獨(dú)工作那樣努力，團(tuán)體的規(guī)模越大，每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小。

33、【B】招聘單價(jià)=招聘費(fèi)用/應(yīng)聘者人數(shù)。計(jì)算各種招聘方法的招聘單價(jià)，從而找出最優(yōu)的招聘方法。其他條件相同

時(shí)，招聘單價(jià)越低，說(shuō)明這種招聘方法越有效。

34、【D】衍生工具的基本形式為遠(yuǎn)期、期貨、期權(quán)和互換，其中利率互換是互換的一種形式，比較常見的利率互換是

在浮動(dòng)利率市場(chǎng)具有借款優(yōu)勢(shì)的借款人可與另一在固定利率市場(chǎng)具有借款優(yōu)勢(shì)的借款人進(jìn)行利率互換交易。

35、【C】本題考查輔幣。輔幣以賤金屬鑄造，為不足值貨幣。在紙幣流通條件下，輔幣有的規(guī)定為有限法償，有的沒(méi)

有作明確規(guī)定。

36、【D】所有者權(quán)益變動(dòng)表全面反映了企業(yè)的股東權(quán)益在年度內(nèi)的變化情況，便于會(huì)計(jì)信息使用者深入分析企業(yè)股東

權(quán)益的增減變化情況，并進(jìn)而對(duì)企業(yè)的資本保值增值情況作出正確判斷，從而提供對(duì)決策有用的信息。

37、【C】本題考查行政主體的法律特征。能否獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，是判斷行政機(jī)關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格

的關(guān)鍵性條件。

38、【C】建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限，工業(yè)用地為50年。以出讓方式取得建設(shè)用地使用權(quán)的，轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)后,受讓人

的使用期限不得超過(guò)原出讓合同約定的使用期限減去原土地使用者已經(jīng)使用期限后的剩余期限。甲公司已于2008年2

月1日至2012年7月31日使用土地，共計(jì)4.5年，故乙公司使用該土地的年限為5045=45.5（年）。

39、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類各個(gè)社會(huì)階段都起

作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

40、【D】可疑類貸款的情形有:①借款人處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài);②固定資產(chǎn)貸款項(xiàng)目處于停緩狀態(tài);③借款人已資不抵

債;④銀行已訴諸法律來(lái)收回貸款;⑤貸款經(jīng)過(guò)了重組，仍然逾期，或仍不能正常歸還本息，還款情況沒(méi)有得到明顯改善等。

所以正磔答案為D選項(xiàng)。

4K［C］現(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。

42、【C】本題考查影響消費(fèi)者行為的因素。生活方式是通過(guò)個(gè)人的日常活動(dòng)、興趣和對(duì)周圍事物的看法表現(xiàn)出來(lái)的。

43、【B】排序法又稱簡(jiǎn)單排序法、序列法或部門重要次序法，其缺點(diǎn)是:①由于沒(méi)有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，主觀成分很大;

②只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值;③僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、職位類型較少，而且

員工對(duì)本企業(yè)各項(xiàng)職位都較為熟悉的企業(yè)。

44、【C】立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)；在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)法律

的解釋效力低于立法解釋。

45、【C】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)。反之，

則是向下累積。該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為85%?50%=35%。

46、［A］舉證責(zé)任，是指承擔(dān)該責(zé)任的當(dāng)事人必須對(duì)自己的主張舉出主要的事實(shí)根據(jù)，以證明其確實(shí)存在，否則將承擔(dān)敗

訴后果的法定義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第二十三條和第二十八條的規(guī)定,被申請(qǐng)人承擔(dān)對(duì)具體行政行

為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任。

47、【A】學(xué)校是組織招聘初級(jí)崗位的重要來(lái)源。組織往往從職業(yè)學(xué)校中招聘辦事員或其他初級(jí)操作性員工。

48、【C】該管理辦法要求撥備覆蓋率的基本標(biāo)準(zhǔn)為150%

49、【C】民事法律事實(shí)按照其是否直接包含人的意志，可以分為:①事件，是指不直接包含當(dāng)事人意志的法律事實(shí)，主要包

括:自然人的死亡、發(fā)生自然災(zāi)害和意外事故、時(shí)間的經(jīng)過(guò)等;②行為，是指受人的意志支配的有意識(shí)的活動(dòng)，行為可以分

為合法的行為與違法的行為。

50、【B】計(jì)量值控制圖包括單值控制圖、平均值和極差控制圖及中位數(shù)和極差控制圖。

51、【C】績(jī)效管理的主要目的是建立客觀、簡(jiǎn)潔的績(jī)效優(yōu)化體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人績(jī)效的緊密融合，從而保留、激勵(lì)員

工，持續(xù)地培養(yǎng)和發(fā)展員工,依據(jù)企業(yè)需要調(diào)整人員配置，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

52、［C］貨幣市場(chǎng)是指融資期限在1年以內(nèi)的金融市場(chǎng)，其融通的資金主要是用于短期生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要,償還期比較短，流

動(dòng)性比較高,風(fēng)險(xiǎn)比較小。因此貨幣市場(chǎng)具有期限短、風(fēng)險(xiǎn)小和流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)。

53、【C】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。定距尺度是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度，選項(xiàng)C說(shuō)法有誤。

54、［D］保險(xiǎn)公司提供金融產(chǎn)品的特殊性在于:①產(chǎn)品交換的不同步性，保險(xiǎn)服務(wù)的獲得與費(fèi)用支付不是同步進(jìn)行的，費(fèi)

用支付在先，理賠服務(wù)在后;②投保與理賠的不對(duì)等性，多數(shù)人投保之后，并不獲得理賠服務(wù)，只有少部分遇到風(fēng)險(xiǎn)損失的

人才能獲得理賠。這是保險(xiǎn)產(chǎn)品與其他金融產(chǎn)品的最大區(qū)別。

55、【C】成本法是求取估價(jià)對(duì)象在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重新購(gòu)建價(jià)格和折舊，然后將重新購(gòu)建價(jià)格減去折舊來(lái)求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值

的方法。折舊是指各種原因造成的房地產(chǎn)價(jià)值的實(shí)際減損，其金額為房地產(chǎn)在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重新

購(gòu)建價(jià)格之差。

56、【B】從政體結(jié)構(gòu)看，一般情況下權(quán)力集中的單一制國(guó)家，其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重高一些，相反會(huì)低一些。從

政府工作效率看，如果工作效率高，則用于政府運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)開支會(huì)相對(duì)低一些，反之就要相對(duì)高一些。

57、［B］流動(dòng)是指金融工具在極短時(shí)間內(nèi)變賣為現(xiàn)金而不至于虧損的能力。

58、【A】在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過(guò)程中，對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是和平贖買政策。中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)民

族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行了和平“贖買”政策，采取了“利用、限制、改造”的方針，把民族資本主義經(jīng)濟(jì)改造為社會(huì)

主義全民所有制經(jīng)濟(jì)。

59.［D1本題考查消費(fèi)者購(gòu)買決策過(guò)程分類中的習(xí)慣型購(gòu)買。【錯(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)者的購(gòu)買類型掌握不清楚。

60、【A】擔(dān)保及類似的或有業(yè)務(wù)是指商業(yè)銀行承擔(dān)保證責(zé)任，并有可能增加自身現(xiàn)實(shí)的資產(chǎn)或負(fù)債的業(yè)務(wù)，其特征是商

業(yè)銀行應(yīng)交易活動(dòng)中合同一方（委托人）的要求，以第三者的身份向合同的另一方（受益人）出具書面擔(dān)保，保證對(duì)委托人的

債務(wù)或應(yīng)履行的合同義務(wù)承擔(dān)損失的賠償責(zé)任，即可能產(chǎn)生或有資產(chǎn)、負(fù)債。該業(yè)務(wù)涵蓋面極寬，一般形式是由商業(yè)銀行

為客戶開具各式保函，如擔(dān)保見證、信用證、備用信用證、票據(jù)承兌、保理、貸款出售、回購(gòu)協(xié)議、信貸額度、票據(jù)發(fā)

行便利等。

61、【A】本題考查眾數(shù)的應(yīng)用范圍。用眾數(shù)反映集中趨勢(shì)，非常直觀，不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)，也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

62、【D】

63、【C】勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病

假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

64、［A］1988年國(guó)際清算銀行監(jiān)管委員會(huì)頒布的《巴塞爾協(xié)議》已被全世界100多個(gè)國(guó)家采納，成為全球銀行業(yè)共同

遵守的準(zhǔn)則，為金融全球化進(jìn)程的加快提供了規(guī)則保障。

65.［B］人力資源的主要特征，如果一個(gè)人可以有目的、有計(jì)劃地使用腦力和體力并不斷開發(fā)自我潛力，這屬于能動(dòng)性。

66、【B】消費(fèi)者購(gòu)買決策的五個(gè)階段:確認(rèn)需要、收集信息、評(píng)估備選方案、作出購(gòu)買決策和購(gòu)后行為。

67、【C】工資率的上升對(duì)個(gè)人的勞動(dòng)力供給決策會(huì)產(chǎn)生兩種效應(yīng)，即收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀

完全取決于這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來(lái)的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)，意味著勞動(dòng)者會(huì)隨著工資率的上

升增加個(gè)人的勞動(dòng)供給時(shí)間，從而使得個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀。

68、【A】本題考查國(guó)家壟斷資本主義的基本特征。國(guó)家壟斷資本主義的基本特征是國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)

和調(diào)節(jié)。

69、［A］薪酬是指在雇傭關(guān)系存在的前提下，員工在從事勞動(dòng)、履行工作職責(zé)并完成工作任務(wù)之后，所獲得的經(jīng)濟(jì)上和

非經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報(bào)的總和,其中非經(jīng)濟(jì)回報(bào)包括福利和服務(wù)等形式。

70.［C］清算是交割的前提和基礎(chǔ),是處理應(yīng)收應(yīng)付凈額的過(guò)程，交割是真實(shí)的貨幣和證券的轉(zhuǎn)移，選項(xiàng)A、B、D均

正確。C選項(xiàng)錯(cuò)誤,清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“凈額交收”的原則辦理證券和價(jià)款的交割。

71、法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體；法系則

是對(duì)各國(guó)法律制度特點(diǎn)總結(jié)歸納的一個(gè)概念，比如英美法系和大陸法系。因此，法系并非法律體系的簡(jiǎn)稱。

72、【C】工作標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)員工的工作方法、程序即工作要求所做的統(tǒng)一規(guī)定，是為各部門、各工作崗位及各類員工制定

的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

73、【B】消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的減少，消費(fèi)價(jià)格指數(shù)下降則意味著實(shí)際工資的提高。

74、【A】按經(jīng)濟(jì)部門分類，可將財(cái)政收入分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)收入。農(nóng)業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),

從這個(gè)意義上講，農(nóng)業(yè)也是財(cái)政收入的基礎(chǔ)。工業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，來(lái)自工業(yè)部門的各項(xiàng)稅收和國(guó)有資產(chǎn)收益是財(cái)

政收入的主要來(lái)源。

75、【C】人的生理上有一個(gè)最有效或最經(jīng)濟(jì)的作業(yè)速率，實(shí)際速率過(guò)高或過(guò)低都容易產(chǎn)生疲勞。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方

法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動(dòng)組合;②短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的，因此

應(yīng)通過(guò)合理改變作業(yè)速率來(lái)減少工人的疲勞;④實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式，可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

76、【A】傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設(shè)置，可以使人力資源管理