2024年度外聘專家教授薪酬結(jié)算協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外聘專家教授薪酬結(jié)算協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標(biāo)的及范圍2.1外聘專家教授職位及職責(zé)2.2協(xié)議有效期2.3職責(zé)范圍3.薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)3.1薪酬構(gòu)成3.2薪酬計(jì)算方法3.3薪酬支付周期4.薪酬支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2支付賬戶信息4.3支付憑證5.薪酬調(diào)整5.1薪酬調(diào)整條件5.2薪酬調(diào)整程序5.3薪酬調(diào)整通知6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.解除合同10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議補(bǔ)充條款13.3協(xié)議修訂程序14.合同簽署及日期14.1簽署地點(diǎn)14.2簽署日期14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：外聘專家教授1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標(biāo)的及范圍2.1外聘專家教授職位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方外聘專家教授，負(fù)責(zé)X領(lǐng)域的教學(xué)、科研和技術(shù)指導(dǎo)工作。2.2協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3職責(zé)范圍1.參與甲方相關(guān)課程的教學(xué)工作；2.參與甲方科研項(xiàng)目的研究與指導(dǎo)；3.參與甲方技術(shù)交流活動(dòng)；4.按時(shí)完成甲方安排的其他工作任務(wù)。3.薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)3.1薪酬構(gòu)成乙方薪酬由基本薪酬、績效薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬構(gòu)成。3.2薪酬計(jì)算方法基本薪酬：根據(jù)乙方專業(yè)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，每月支付人民幣元?？冃匠辏焊鶕?jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每年支付人民幣元。獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬：根據(jù)甲方年度工作目標(biāo)和完成情況，一次性支付人民幣元。3.3薪酬支付周期乙方薪酬每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日支付上月薪酬。4.薪酬支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬支付甲方將乙方薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.2支付賬戶信息乙方應(yīng)向甲方提供本人銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號(hào)和戶名。4.3支付憑證甲方在支付薪酬后將支付憑證通過郵件發(fā)送給乙方。5.薪酬調(diào)整5.1薪酬調(diào)整條件在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方專業(yè)職稱、工作表現(xiàn)或甲方薪酬政策發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.2薪酬調(diào)整程序薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3薪酬調(diào)整通知甲方應(yīng)在薪酬調(diào)整后五個(gè)工作日內(nèi)，將調(diào)整后的薪酬及支付方式通知乙方。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容乙方的工作考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研和技術(shù)指導(dǎo)等方面。6.2考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.3考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)價(jià)結(jié)果通知乙方。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，為甲方工作所產(chǎn)生的研究成果、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、實(shí)施等權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給甲方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方在協(xié)議有效期內(nèi)為甲方工作所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無需支付乙方任何費(fèi)用。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如發(fā)生第三方侵犯乙方在協(xié)議有效期內(nèi)為甲方工作所產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況，乙方應(yīng)積極配合甲方采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。10.解除合同10.1解除合同條件1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方因不可抗力原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，甲方有權(quán)解除合同。3.協(xié)議約定的其他解除合同情形。10.2解除合同程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。10.3解除合同責(zé)任解除合同后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求；2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；3.雙方違反本協(xié)議約定的其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)在本協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)，向守約方支付違約金或賠償損失。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.協(xié)議約定的有效期屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.協(xié)議約定的其他終止條件。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜，并相互通知。13.其他13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2協(xié)議補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本協(xié)議中增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議修訂程序本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同簽署及日期14.1簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為甲方所在地。14.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署人員甲方法定代表人：乙方法定代表人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指非甲乙雙方的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1中介機(jī)構(gòu)甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中，如需引入中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，并與中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)合同。15.2.2咨詢公司甲方或乙方在需要進(jìn)行專業(yè)咨詢時(shí)，可聘請(qǐng)咨詢公司提供咨詢服務(wù)，咨詢公司應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)。15.2.3技術(shù)服務(wù)提供商乙方在履行協(xié)議職責(zé)時(shí)，如需引進(jìn)技術(shù)服務(wù)，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)提供商，并與技術(shù)服務(wù)提供商簽訂技術(shù)服務(wù)合同。15.2.4審計(jì)機(jī)構(gòu)甲方可聘請(qǐng)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方服務(wù)合同時(shí)約定，并在本協(xié)議中予以明確。2.如第三方違約，其責(zé)任賠償金額不得超過與甲方或乙方簽訂的第三方服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。3.甲方或乙方因第三方違約遭受的損失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過本協(xié)議約定的責(zé)任限額。15.4第三方責(zé)任承擔(dān)15.4.1第三方違約責(zé)任如第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.承擔(dān)因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；3.承擔(dān)因違約造成的法律責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任追償1.甲方或乙方因第三方違約遭受損失的，應(yīng)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如第三方無力承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方保密義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及雙方業(yè)務(wù)信息保密，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。15.5.2保密期限第三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及雙方業(yè)務(wù)信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起三年。16.合同變更16.1合同變更條件1.法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議履行的；2.雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的。16.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定變更內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。2.變更內(nèi)容作為協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。16.3合同變更通知1.雙方應(yīng)在合同變更后五個(gè)工作日內(nèi)，將變更內(nèi)容通知對(duì)方。2.任何一方未按照約定履行通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.合同終止17.1合同終止條件1.協(xié)議約定的有效期屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.協(xié)議約定的其他終止條件。17.2合同終止程序1.雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定終止內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜。17.3合同終止通知1.雙方應(yīng)在合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)，將終止內(nèi)容通知對(duì)方。2.任何一方未按照約定履行通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.不可抗力18.1不可抗力事件本協(xié)議所稱不可抗力事件，指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行的情形。18.2不可抗力通知1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。18.3不可抗力后果1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行協(xié)議。18.4不可抗力解除2.解除合同后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜。19.合同爭議解決19.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民仲裁委員會(huì)。19.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。20.合同簽署及日期20.1簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為甲方所在地。20.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。20.3簽署人員甲方法定代表人：乙方法定代表人：第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外聘專家教授簡歷要求：詳細(xì)列出乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：此附件作為乙方擔(dān)任外聘專家教授的資格證明，需在協(xié)議簽訂前提交。2.附件二：薪酬支付憑證要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、支付通知等，證明甲方已支付乙方薪酬。說明：此附件用于乙方確認(rèn)甲方已支付薪酬，并在需要時(shí)提供作為憑證。3.附件三：工作考核結(jié)果要求：詳細(xì)列出乙方在協(xié)議履行期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評(píng)估乙方工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單要求：列出乙方在協(xié)議履行期間為甲方產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說明：此附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，確保甲方擁有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，需在引入第三方前簽訂。6.附件六：不可抗力證明要求：提供證明不可抗力事件發(fā)生的材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：此附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方協(xié)商處理。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：此附件用于解決雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)或支付違約金。示例：乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，或支付違約金人民幣元。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬及違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付乙方人民幣元薪酬及違約金人民幣元。3.違約行為：第三方在履行協(xié)議過程中違約。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失人民幣元。4.違約行為：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償乙方人民幣元損失。5.違約行為：一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方人民幣元損失。全文完。2024年度外聘專家教授薪酬結(jié)算協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議標(biāo)的2.1專家教授的職責(zé)2.2聘任期限2.3工作地點(diǎn)3.薪酬結(jié)算方式3.1薪酬構(gòu)成3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付時(shí)間4.薪酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)4.1薪酬計(jì)算公式4.2薪酬調(diào)整機(jī)制4.3薪酬結(jié)算依據(jù)5.薪酬支付保障5.1保障措施5.2爭議解決5.3違約責(zé)任6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密責(zé)任7.3保密期限8.不可抗力條款8.1不可抗力定義8.2不可抗力處理8.3不可抗力通知9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱a.聘請(qǐng)方：甲方b.受聘方：乙方1.2雙方地址a.甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]b.乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]b.乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議標(biāo)的2.1專家教授的職責(zé)a.乙方作為甲方聘請(qǐng)的專家教授，負(fù)責(zé)在[具體職責(zé)描述]方面提供專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。b.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成[具體工作內(nèi)容]。2.2聘任期限a.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至[具體日期]止，為期[具體年限]。b.本協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。2.3工作地點(diǎn)a.乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。3.薪酬結(jié)算方式3.1薪酬構(gòu)成a.乙方薪酬包括基本工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼等。b.基本工資按月支付，項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況支付。3.2薪酬支付方式a.乙方薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。3.3薪酬支付時(shí)間a.基本工資每月[具體日期]前支付。b.項(xiàng)目獎(jiǎng)金在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后支付。4.薪酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)4.1薪酬計(jì)算公式a.基本工資=[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]×[每月工作天數(shù)]×[每月天數(shù)]÷[每月總天數(shù)]。b.項(xiàng)目獎(jiǎng)金=[項(xiàng)目獎(jiǎng)金比例]×[項(xiàng)目總收入]。4.2薪酬調(diào)整機(jī)制a.甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年對(duì)乙方薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。4.3薪酬結(jié)算依據(jù)a.乙方提交的考勤記錄、工作成果等相關(guān)證明材料。5.薪酬支付保障5.1保障措施a.甲方確保乙方薪酬的及時(shí)支付。b.甲方設(shè)立專項(xiàng)基金，用于保障乙方薪酬支付。5.2爭議解決a.如發(fā)生薪酬支付爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]解決。5.3違約責(zé)任a.甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付[具體違約金比例]的違約金。b.乙方未履行協(xié)議約定的工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)a.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇a.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)a.甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)。7.保密條款7.1保密義務(wù)a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密責(zé)任a.違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密期限a.本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[具體期限]止。8.不可抗力條款8.1不可抗力定義a.本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。8.2不可抗力處理a.發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。b.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。8.3不可抗力通知a.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。b.違約情形包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、未履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。9.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按法律規(guī)定執(zhí)行。9.3違約賠償a.違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序a.爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件a.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序a.解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。b.解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.3合同解除后果a.合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算薪酬和費(fèi)用。b.合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。12.合同生效12.1生效條件a.雙方在本協(xié)議上簽字蓋章，且協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2生效日期a.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效范圍a.本協(xié)議適用于雙方在本協(xié)議簽訂后的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系。13.合同終止13.1終止條件a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2終止程序a.合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的所有工作。b.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。13.3終止后果a.合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。b.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算薪酬和費(fèi)用。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義a.本協(xié)議所稱第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)，參與協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件a.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。b.第三方介入應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超越其授權(quán)范圍。15.3第三方介入程序a.甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方。b.甲方和乙方與第三方簽署的協(xié)議應(yīng)包含本合同的相關(guān)內(nèi)容，并明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任a.第三方在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定，一般不超過[具體金額]。16.2第三方責(zé)任認(rèn)定a.第三方責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，依法進(jìn)行。b.甲方和乙方應(yīng)共同調(diào)查、取證，以確定第三方責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)和授權(quán)，獲取本協(xié)議相關(guān)資料。b.第三方有權(quán)參與本協(xié)議約定的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。c.第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)和授權(quán)，提出建議或意見。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守本協(xié)議的約定。b.第三方應(yīng)保守本協(xié)議內(nèi)容及甲方或乙方的商業(yè)秘密。c.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成其職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分a.第三方應(yīng)明確其在本協(xié)議中的職責(zé)，并與甲方或乙方共同履行。b.第三方不得超越其職責(zé)范圍，不得干預(yù)甲方或乙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。19.2權(quán)利義務(wù)劃分a.第三方權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲方或乙方簽署的協(xié)議范圍內(nèi)。b.第三方與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不涉及其他第三方。19.3責(zé)任劃分a.第三方責(zé)任由其與甲方或乙方簽署的協(xié)議約定。b.第三方責(zé)任不涉及甲方或乙方與其他第三方的責(zé)任關(guān)系。20.第三方介入的終止20.1終止條件a.第三方協(xié)議約定的終止條件成立。b.甲方或乙方因故終止與第三方的合作。20.2終止程序a.第三方介入終止前，應(yīng)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。b.甲方或乙方應(yīng)與第三方共同處理終止后的善后事宜。20.3終止后果a.第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。b.第三方責(zé)任應(yīng)按照協(xié)議約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專家教授任職資格證明要求：提供乙方具備相應(yīng)專業(yè)資格的證書或證明文件。說明：用于證明乙方符合甲方對(duì)外聘專家教授的資格要求。2.附件二：薪酬結(jié)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月薪酬構(gòu)成、計(jì)算方式及支付時(shí)間。說明：用于明確雙方薪酬結(jié)算的細(xì)節(jié)，確保雙方權(quán)益。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括年假、節(jié)假日等。說明：用于明確乙方在協(xié)議期間享有的福利待遇。5.附件五：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方在本協(xié)議中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于明確第三方在本協(xié)議中的角色及責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)如何解決。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除條件、程序及后果。說明：用于明確雙方在合同解除時(shí)的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付[具體違約金比例]的違約金。示例：甲方應(yīng)在2024年3月15日前支付乙方3月份薪酬，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)向乙方支付[具體違約金比例]的違約金。2.違約行為：乙方未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露本協(xié)議內(nèi)容及甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在協(xié)議期間泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反其與甲方或乙方簽署的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，第三方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度外聘專家教授薪酬結(jié)算協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.專家教授姓名1.2.專家教授所在單位1.3.專家教授聯(lián)系方式1.4.聘用單位名稱1.5.聘用單位地址1.6.聘用單位聯(lián)系方式2.薪酬結(jié)算方式2.1.薪酬構(gòu)成2.2.結(jié)算周期2.3.結(jié)算方式2.4.結(jié)算時(shí)間2.5.薪酬支付方式3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.基本薪酬3.2.考核獎(jiǎng)金3.3.課時(shí)費(fèi)3.4.項(xiàng)目費(fèi)用3.5.獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)貼4.薪酬調(diào)整4.1.調(diào)整條件4.2.調(diào)整程序4.3.調(diào)整時(shí)間4.4.調(diào)整通知4.5.調(diào)整方式5.薪酬支付保障5.1.保障措施5.2.保障期限5.3.保障責(zé)任5.4.爭議解決5.5.違約責(zé)任6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1.工作內(nèi)容6.2.職責(zé)要求6.3.工作時(shí)間6.4.工作地點(diǎn)6.5.工作成果7.考核評(píng)價(jià)7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.考核程序7.3.考核周期7.4.考核結(jié)果7.5.考核申訴8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.保密責(zé)任8.4.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任9.3.違約賠償9.4.爭議解決10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序10.4.爭議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同終止條件11.4.合同終止程序12.合同生效與解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件12.3.合同解除程序12.4.合同解除通知13.合同附件13.1.薪酬結(jié)算表13.2.工作內(nèi)容清單13.3.考核評(píng)價(jià)表13.4.其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.2.合同履行地點(diǎn)14.3.合同履行期限14.4.合同履行方式14.5.合同變更與解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.專家教授姓名：1.2.專家教授所在單位：北京大學(xué)1.3.專家教授聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)碼電子郵箱：1.4.聘用單位名稱：科技有限公司1.5.聘用單位地址：市區(qū)路號(hào)2.薪酬結(jié)算方式2.1.薪酬構(gòu)成：基本薪酬、考核獎(jiǎng)金、課時(shí)費(fèi)、項(xiàng)目費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)貼2.2.結(jié)算周期：每月結(jié)算一次2.3.結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)賬2.4.結(jié)算時(shí)間：每月5日前2.5.薪酬支付方式：人民幣3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.基本薪酬：每月人民幣10,000元3.2.考核獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過基本薪酬的50%3.3.課時(shí)費(fèi)：每課時(shí)人民幣200元3.4.項(xiàng)目費(fèi)用：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定3.5.獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)貼：根據(jù)公司政策及專家教授的貢獻(xiàn)情況確定4.薪酬調(diào)整4.1.調(diào)整條件：因市場行情、通貨膨脹等因素導(dǎo)致薪酬水平發(fā)生較大變化時(shí)4.2.調(diào)整程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂薪酬調(diào)整協(xié)議4.3.調(diào)整時(shí)間：每年1月1日4.4.調(diào)整通知：調(diào)整方案確定后，聘用單位應(yīng)提前15個(gè)工作日通知專家教授4.5.調(diào)整方式：按照調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.薪酬支付保障5.1.保障措施：聘用單位確保按時(shí)足額支付專家教授薪酬5.2.保障期限：合同有效期內(nèi)5.3.保障責(zé)任：聘用單位承擔(dān)薪酬支付保障責(zé)任5.4.爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁5.5.違約責(zé)任：聘用單位未按時(shí)足額支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)、咨詢、培訓(xùn)等工作6.2.職責(zé)要求：具備豐富的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)6.3.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)6.4.工作地點(diǎn)：聘用單位指定的工作地點(diǎn)6.5.工作成果：按照項(xiàng)目要求完成工作，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)7.考核評(píng)價(jià)7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作內(nèi)容、職責(zé)、績效等方面進(jìn)行考核7.2.考核程序：每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)7.3.考核周期：每年1月1日至12月31日7.4.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.5.考核申訴：專家教授對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后15個(gè)工作日內(nèi)向聘用單位提出申訴8.保密條款8.1.保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2.保密期限：自合同簽訂之日起至終止后兩年8.3.保密責(zé)任：專家教授在合同期間及終止后，未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露或使用任何保密信息8.4.違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，專家教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失9.違約責(zé)任9.2.違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，專家教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失9.3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過違約行為給聘用單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.4.爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.爭議解決10.1.爭議解決方式：仲裁10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)10.3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定進(jìn)行10.4.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：包括但不限于專家教授嚴(yán)重違反合同約定、聘用單位因故終止合作等11.2.合同解除程序：雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并協(xié)商解除合同事宜11.3.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等11.4.合同終止程序：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理終止手續(xù)12.合同生效與解除12.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章，并經(jīng)聘用單位法定代表人簽字確認(rèn)12.2.合同解除條件：合同約定解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同12.3.合同解除程序：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理解除手續(xù)12.4.合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)采用書面形式，并送達(dá)對(duì)方13.合同附件13.1.薪酬結(jié)算表：詳細(xì)列明每月薪酬結(jié)算情況13.2.工作內(nèi)容清單：明確專家教授的工作職責(zé)和任務(wù)13.3.考核評(píng)價(jià)表：記錄專家教授的考核結(jié)果和評(píng)價(jià)13.4.其他相關(guān)文件：包括但不限于保密協(xié)議、工作計(jì)劃等14.其他約定事項(xiàng)14.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：專家教授在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有14.2.合同履行地點(diǎn)：聘用單位所在地14.3.合同履行期限：自合同生效之日起至2024年12月31日14.4.合同履行方式：按月支付薪酬，按項(xiàng)目完成工作14.5.合同變更與解除：任何變更或解除合同的行為，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等非核心業(yè)務(wù)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，優(yōu)化資源配置，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3.介入方式：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1.責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其介入服務(wù)費(fèi)用的一倍。16.2.責(zé)任免除：因不可抗力、甲乙雙方未履行合同義務(wù)或第三方無法預(yù)見、避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.收費(fèi)權(quán)：第三方有權(quán)按照約定收取介入服務(wù)費(fèi)用。17