《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年林周縣臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年林周縣臨考沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于。的貨幣制度下。

A、銀幣本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制

2.為了對(duì)收入畸高者進(jìn)行調(diào)節(jié)，我國(guó)的個(gè)人所得稅法對(duì)()有加成征收的規(guī)定。

A、承包承租所得B、勞務(wù)報(bào)酬所得C、稿酬所得D、特許權(quán)使用費(fèi)所得

3.組織的核心是0。

A、通過(guò)各種渠道預(yù)見(jiàn)、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化B、建立起能有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、實(shí)現(xiàn)對(duì)稀缺

資源的合理利用D、保證組織各部門(mén)、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運(yùn)作

4.下列不屬于薪酬管理目的的是0。

A、吸引企業(yè)核心和關(guān)鍵人才B、培育和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力C、合理控制人工成本,保證企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力

D、有利于績(jī)效管理的實(shí)施

5.下列關(guān)于錄用信的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束B(niǎo)、錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選

者C、錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

6.為辦理國(guó)際間的貨幣收付、清償國(guó)與國(guó)之間的債權(quán)債務(wù)而進(jìn)行的業(yè)務(wù)活動(dòng)稱(chēng)為0。

A、國(guó)際結(jié)算B、國(guó)際清算C、國(guó)際清償D、國(guó)際支付

7.在貨幣所具有的職能中，貨幣被用來(lái)支付商品賒買(mǎi)過(guò)程中的貨款或用來(lái)支付債務(wù)、租金、利息、工資等款項(xiàng)的職能

通常稱(chēng)為0。

A、價(jià)值尺度B、支付手段C＞貯藏手段D、流通手段

8.具有一定格式，約定由債務(wù)人按期無(wú)條件支付一定金額，并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書(shū)是0。

A、互換B、股票C、票據(jù)D、期貨

9.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,商業(yè)銀行可以貼現(xiàn)的票據(jù)是()。

A、支票B、銀行本票C、商業(yè)匯票D、銀行匯票

10.”經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用，但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式

供地”體現(xiàn)了我國(guó)土地有償使用制度的0。

A、堅(jiān)持城市土地國(guó)家所有制,維護(hù)土池公有制和土地所有者權(quán)益B、土地有償使用的形式多樣化C、有償使

用與行政劃撥雙軌并存D、強(qiáng)化有形市場(chǎng)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)化的中介服務(wù)

11.交易雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，同意在約定的時(shí)間按照協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易是0。

A、互換交易B、期貨交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

12.牙膏、香煙、肥皂等屬于消費(fèi)品中的0。

A、選購(gòu)品B、便利品C、非尋求品D、特殊品

13.下列各項(xiàng)中.屬于勞動(dòng)資料的是0。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機(jī)器設(shè)備

14.動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式是由動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素組合而成的反應(yīng)企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的等式，其組合方式為0。

A、收入+費(fèi)用=利潤(rùn)B、資產(chǎn);負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入?費(fèi)用;利潤(rùn)D、收入■費(fèi)用=虧損

15.剝削制度、兩極分化的深刻經(jīng)濟(jì)根源在于()。

A、生產(chǎn)資料私有制B、生產(chǎn)資料公有制C、等級(jí)制度D、生產(chǎn)關(guān)系復(fù)雜

16.廣義的生產(chǎn)過(guò)程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基木生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和。等。

A、制品儲(chǔ)存B、產(chǎn)品包裝C、產(chǎn)品運(yùn)輸D、生產(chǎn)服務(wù)

17.市場(chǎng)中介組織是指介于國(guó)家和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體及消費(fèi)者之間的。社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織和機(jī)構(gòu)的通稱(chēng)。

A、非營(yíng)利性B、營(yíng)利性C、非行政性D、行政性

18.下列關(guān)于會(huì)計(jì)科目設(shè)置的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)應(yīng)遵循合理

性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國(guó)際統(tǒng)一規(guī)定的前提下,可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況，增

加、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目D、設(shè)置會(huì)計(jì)科目是為了分類(lèi)反映單位的經(jīng)濟(jì)信息，便于會(huì)計(jì)信息的使用者利用會(huì)計(jì)

信息進(jìn)行有關(guān)決策

19.下列關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、職位說(shuō)明書(shū)包括兩個(gè)部分，即工作描述和工作規(guī)范B、工作描述是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性

文件C、工作規(guī)范說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿(mǎn)完成工作所必須具備的知識(shí)、能力及其他要求D、工作描述和工作

規(guī)范相互獨(dú)立，自成體系

20.環(huán)境管理包括()三個(gè)組成部分。

A＞管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護(hù)、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲(chóng)害防治管理D、清

潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理

21.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的資源配置過(guò)程中，市場(chǎng)機(jī)制起()作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、平衡性

22.民事法律事實(shí)可以分為事件和行為。下列客觀事實(shí)中,屬于民事法律行為的是()。

A、自然人的死亡B、自然災(zāi)害C、意外事故D、締結(jié)婚姻

23.下列員工對(duì)工作不滿(mǎn)的表述方式中，具有破壞性和積極特點(diǎn)的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)I)、忽視

24.一家公司擬招用20名初級(jí)操作工，并準(zhǔn)備對(duì)這些人員進(jìn)行培訓(xùn)，恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專(zhuān)業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)D、從其他企業(yè)“挖墻

腳，，

25.下列不是生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用的內(nèi)容的是()。

A、將回收的廢物分解處理成原料或原料成分，復(fù)用于生產(chǎn)流程中B、產(chǎn)品報(bào)廢的回用、再生C、將廢物、廢

熱回收作為能量利用D、組織閉路用水循環(huán)

26.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，下列法院中，可以適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砻袷掳讣氖?)。

A、中級(jí)人民法院B、高級(jí)人民法院C、最高人民法院D、基層法院及其派出法庭

27.下列特殊群體實(shí)行就業(yè)安置等特殊保護(hù)措施的是()。

A、少數(shù)民族勞動(dòng)者B、殘疾人C、傳染病病原攜帶者D、退役軍人

28.小馬是一名收銀員，他經(jīng)常換工作地點(diǎn)，這是因?yàn)樗幱?。

A、次等勞動(dòng)力市場(chǎng)B、有組織的勞動(dòng)力市場(chǎng)C、優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)D、地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

29.具有一國(guó)國(guó)籍，并根據(jù)該國(guó)憲法和法律規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人被稱(chēng)為()。

A、人民B、公民C、居民D、法人

30.公共物品的概念是由0提出來(lái)的。

A、薩繆爾森B、凱恩斯C、馬斯格雷夫D、布坎南

31.人力資源管理中始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心、愛(ài)護(hù)，把人真正作為資源加以保護(hù)、利用

和開(kāi)發(fā)，這是0。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

32.海德?tīng)柕钠胶饫碚撜J(rèn)為態(tài)度的改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺](méi)有其他選擇B、哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少，就從

哪里入手改變態(tài)度C、使自己的行為不再和態(tài)度有沖突D、如果兩個(gè)認(rèn)知不一致，可以通過(guò)增加更多一致性的

認(rèn)知來(lái)減少?zèng)_突

33.政府將財(cái)政支出主要用于滿(mǎn)足社會(huì)公共需要方面，這體現(xiàn)了財(cái)政的()。

A、營(yíng)利性B、非營(yíng)利性C、法制性D、效益性

34.在競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中,如果一個(gè)部門(mén)或企業(yè)的產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的，那么，這個(gè)部門(mén)或企業(yè)的工資支付能力主要取決于該部

門(mén)或該企業(yè)的0。

A、工會(huì)力量B、生產(chǎn)率C、生產(chǎn)規(guī)模D、員工人數(shù)

35.下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時(shí)效的是()。

A、延期交付貨物B、身體受到傷害，要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時(shí)發(fā)生糾紛D、遺失財(cái)物

被別人拾得，要求返還

36.在對(duì)態(tài)度的定義中,強(qiáng)調(diào)了態(tài)度的組成及特性的學(xué)者是()。

A、阿爾波特B、克里赫C、弗里德曼I)、吉爾福特

37.《勞動(dòng)法》調(diào)整的對(duì)象包括0。

A、勞動(dòng)者B、用人單位C、工會(huì)D、勞動(dòng)關(guān)系

38.2013年年底，某地級(jí)市下轄6個(gè)區(qū)縣的民用汽車(chē)擁有量(單位：萬(wàn)輛)分別為：101416181922這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是

()o

A、16萬(wàn)輛B、16.5萬(wàn)輛C、18萬(wàn)輛D、17萬(wàn)輛

39.要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息

質(zhì)量要求中的()。

A、重要性B、相關(guān)性C、謹(jǐn)慎性D、可靠性

40.項(xiàng)目控制與監(jiān)理是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程()階段的工作。

A、投資決策B、前期準(zhǔn)備C、工程建設(shè)D、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

41.通過(guò)對(duì)與工作相關(guān)的現(xiàn)在文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析來(lái)獲取工作信息的方法是()。

A、訪談法B、問(wèn)卷法C、觀察法D、文獻(xiàn)分析法

42.勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺(jué)水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí),自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象。這種現(xiàn)象被稱(chēng)為()。

A、生理疲勞B、心理飽和C、精神疲勞D、心理阻滯

43.()是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的職能。

A、籌資管理B、投資管理C、營(yíng)運(yùn)資金管理I)、利潤(rùn)分配管理

44.在一個(gè)高級(jí)住宅區(qū)附近建一座化工廠對(duì)該住宅的價(jià)值0。

A、有上升的影響B(tài)、有下降的影響C、無(wú)影響D、有可能上升或下降的影響

45.下列關(guān)于人事管理階段特征的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等一樣,是企業(yè)基本的管理職能之一B、人事管理工作的活動(dòng)范圍有

限，有短期導(dǎo)向C、全面重視員工的工作生活質(zhì)量D、工作的重點(diǎn)是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

46.如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則說(shuō)明該外匯0。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

47.關(guān)于住房公積金管理委員會(huì)的成員組成，下列說(shuō)法正確的0。

A、人民政府負(fù)貢人和建設(shè)、財(cái)政、人民銀行等有關(guān)部門(mén)負(fù)貢人以及有關(guān)專(zhuān)家占1/2B、工會(huì)代表和職工代表占

1/3C、單位代表占1/2D、工會(huì)代表和職工代表占1/2

48.()辦理國(guó)家確定的小型農(nóng)、林、牧、水利基本建設(shè)和技術(shù)改造貸款。

A、農(nóng)業(yè)信用合作社B、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行C、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國(guó)農(nóng)民銀行

49.商品交換的比例取決于商品。的大小。

A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、剩余價(jià)值D、價(jià)值

50.在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線上，當(dāng)工資率超過(guò)某一水平后，就會(huì)出現(xiàn)隨著工資率的上漲，勞動(dòng)力的供給數(shù)量反而下降的情

況,這種情況表明工資率上升的0。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、替代效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)C、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)D、收入效應(yīng)大于替代

效應(yīng)

51.下列減少組織中社會(huì)懈怠的方法，效果最差的是0。

A、使個(gè)體的貢獻(xiàn)可以被正確地衡量B、使員工覺(jué)得自己對(duì)組織是有用的C、控制組織的規(guī)模D、平等對(duì)

待每一個(gè)組織成員

52.共有100個(gè)學(xué)生進(jìn)行分組,150~160cm有10個(gè)，組中值為155;160~170cm有70個(gè)，組中值為165;170r80cm有20個(gè),

組中值為175,加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為0。

A、155B、175C、165D、166

53.百分比就是將。乘以100而得到的百分?jǐn)?shù)。

A、比率B、比例C、極差D、組中值

54.下列不屬于會(huì)計(jì)科目設(shè)置原則的是0。

A、相關(guān)性B、實(shí)用性C、合理性I）、合法性

55.用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于木單位在職職工總數(shù)的（）。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

56.成本推動(dòng)型通貨膨脹理論是從（）方面來(lái)分析通貨膨脹的成因。

A、供給B、需求C、結(jié)構(gòu)D、預(yù)期

57.下列選項(xiàng)中屬于信用貨幣的幣種是0。

A、皮毛、貝殼等實(shí)物貨幣B、黃金、白銀C、銀行存款D、股票、債券等有價(jià)證券

58.國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指（）。

A、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率C、

當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率

59.下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)資料的是0。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機(jī)器設(shè)備

60.中央國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收入的主要來(lái)源是（）。

A、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)清算收入B、國(guó)有企業(yè)上繳的利潤(rùn)C(jī)、企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)（含國(guó)有股份）轉(zhuǎn)讓收入D、國(guó)有

控股、參股企業(yè)國(guó)有股權(quán)（股份）獲得的股息、股利

61.下列關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是0。

A、建設(shè)用地使用權(quán)來(lái)源于土地所有權(quán)B、建設(shè)用地使用權(quán)是一種物權(quán)C、以招拍掛出讓方式取得的建設(shè)用

地使用權(quán)有使用期限的限制D、以辦議出讓的方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)一般沒(méi)有使用期限的限制

62.下列金融工具中,屬于長(zhǎng)期金融工具的是（）。

A、商業(yè)匯票B、銀行本票C、政府債券D、銀行匯票

63.在溝通過(guò)程中，信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應(yīng)的過(guò)程稱(chēng)為（）。

A、信息編碼B、信息接受C、信息接收D、信息反饋

64.租賃合同要經(jīng)。方為有效。

A、有關(guān)部門(mén)審批B、出租人簽字.C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

65.以一定單位的本國(guó)貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱(chēng)為（）。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

66.下列品牌策略中，宣傳促銷(xiāo)費(fèi)用最高的是（）策略。

A、統(tǒng)一品牌B、延伸品牌C、分類(lèi)品牌D、多品牌

67.中高檔商品房的價(jià)格和供應(yīng)量主要由0決定。

A、市場(chǎng)B、政府C、供應(yīng)商D、消費(fèi)者

68.人力資源管理采取(),強(qiáng)調(diào)整體地對(duì)待人和組織，兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng)。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

69.趙某17歲時(shí)技校畢業(yè)進(jìn)入工廠當(dāng)鉗工，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》，

趙某應(yīng)當(dāng)

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無(wú)民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民

事行為能力人

70.個(gè)岌企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短意味著0。

A、該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高B、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間減少C、商品價(jià)值量的減少D、商品價(jià)值量的增多

71.營(yíng)運(yùn)資金是指()的余額。

A、流動(dòng)資產(chǎn)減去負(fù)債B、流動(dòng)資產(chǎn)減去存貨C、流動(dòng)資產(chǎn)減去應(yīng)收賬款D、流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債

72.為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工，下列不屬于的是0。

A、晉織晉級(jí)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、評(píng)定職稱(chēng)D、勞動(dòng)工種

73.我國(guó)的《公司法》規(guī)定,經(jīng)國(guó)務(wù)院證券管理部門(mén)批準(zhǔn)，公司股票可以到境外上市，具體辦法由國(guó)務(wù)院作出特別規(guī)定。

該規(guī)范屬于0。

A、義務(wù)性規(guī)則B、準(zhǔn)用性規(guī)則C、確定性規(guī)則D、委任性規(guī)則

74.當(dāng)出現(xiàn)正的外部性時(shí)()。

A、生產(chǎn)就會(huì)出現(xiàn)過(guò)度B、生產(chǎn)就會(huì)出現(xiàn)不足C、價(jià)格就會(huì)上升D、消費(fèi)就會(huì)出現(xiàn)不足

75.假設(shè)以10%的年利率借得30000元，投資于某個(gè)壽命為10年的項(xiàng)目。為使該投資項(xiàng)目成為有利的項(xiàng)目，每年至少應(yīng)

收回的現(xiàn)金數(shù)額為0。

A、6000B、3000C、5374D^4882

76.()是企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下對(duì)于人力、物力和財(cái)力的消耗、利用和占用應(yīng)達(dá)到的數(shù)量界限。

A、標(biāo)準(zhǔn)B、定額C、目標(biāo)D、指標(biāo)

77.在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中，如恒久性收入增加，則貨幣需求()。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

78.我國(guó)財(cái)政收入的基礎(chǔ)是()。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、交通運(yùn)輸業(yè)D、商業(yè)服務(wù)業(yè)

79.下列不屬于建立現(xiàn)代財(cái)政制度主要任務(wù)的是O。

A、建立完善、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代政府預(yù)算管理制度B、建設(shè)有利于科學(xué)發(fā)展、社會(huì)公平、市場(chǎng)統(tǒng)一的稅

收制度體系C、健全中央和地方財(cái)力與事權(quán)相匹配的財(cái)政體制D、完善立法，明確事權(quán)，改革稅制，穩(wěn)定稅負(fù)，

透明預(yù)算，提高效率

80.()是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過(guò)人民法院對(duì)證據(jù)資料采收集和固定保存。

A、證據(jù)安放B、證據(jù)收集C、證據(jù)審核D、證據(jù)保全

81.處分抵押房地產(chǎn)所得金額，首先應(yīng)當(dāng)0。

A、扣除抵押房地產(chǎn)應(yīng)繳納的稅費(fèi)B、賠償?shù)盅簷?quán)人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)的費(fèi)

用

82.從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看,土地利用選擇的一般順序?yàn)?)。

A、辦公、商業(yè)、工業(yè)、居住B、商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)C、辦公、工業(yè)、商業(yè)、居住D、商業(yè)、居住、

辦公、工業(yè)

83.0是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)提出的要求。

A、優(yōu)化配置與合理使用資源B、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步C、確保產(chǎn)品質(zhì)量D、讓顧客滿(mǎn)意

84.在企業(yè)組織的學(xué)習(xí)模式中,0以全新性發(fā)明或采用新技術(shù)作為突破點(diǎn)，進(jìn)行一系列積極的系統(tǒng)性的重構(gòu)，積極地對(duì)外部

環(huán)境進(jìn)行反應(yīng)。

A、適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式B、創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式C、發(fā)展性學(xué)習(xí)模式D、過(guò)渡性學(xué)習(xí)模式

85.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上交易的是勞動(dòng)力的0。

A、處置權(quán)B、使用權(quán)C、所有權(quán)D、經(jīng)營(yíng)權(quán)

86.下列關(guān)于單個(gè)業(yè)主制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的表述錯(cuò)誤的是0。

A、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)歸于一體B、注冊(cè)資本要求不是很高,企業(yè)開(kāi)業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡(jiǎn)單C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬

于個(gè)人，因此轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格限制D、企業(yè)規(guī)模小，財(cái)力不大,獲得貸款的能力有限

87.根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但需提前()天通知用人單位。

A>3B、15C、30D、60

88.需要較長(zhǎng)時(shí)間才能收回房地產(chǎn)投資的房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式是0。

A、租賃B、按揭C、預(yù)售D、現(xiàn)售

89.目前，我國(guó)對(duì)外公布的每年財(cái)政收入總額一般不包括0。

A、政后債務(wù)收入B、專(zhuān)用基金收入C、專(zhuān)項(xiàng)收入D、國(guó)有資產(chǎn)收益

90.泰羅的“時(shí)間一動(dòng)作”分析的主要內(nèi)容是0。

A、通過(guò)工作板向員工提供工作業(yè)績(jī)反饋信息B、描述錄用汽車(chē)司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過(guò)程C、使

用秒表對(duì)鏟裝工人的工作過(guò)程進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究D、改變生產(chǎn)車(chē)間的照明，觀察照明度變化對(duì)員工生產(chǎn)效

率的影響

91.大修工程主要適用于的房屋0。

A、危險(xiǎn)B、嚴(yán)重?fù)p壞C、一般損壞D、需要拆除

92.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)相互關(guān)系的表述中，正確的是0。

A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一定是商品經(jīng)濟(jì)B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一定不是商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

是商品經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提

93.關(guān)于進(jìn)行工作滿(mǎn)意度調(diào)查的意義的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿(mǎn)意度調(diào)查只能反映出組織中總體的滿(mǎn)意度水平B、工作滿(mǎn)意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿(mǎn)意度

調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道D、工作滿(mǎn)意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

94.按價(jià)值構(gòu)成分類(lèi)，我國(guó)財(cái)政收入主要來(lái)源于O。

A、補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值B、新創(chuàng)造的價(jià)值中歸勞動(dòng)者個(gè)人支配的價(jià)值C、新創(chuàng)造的歸社會(huì)支配的剩余

產(chǎn)品價(jià)值D、消費(fèi)額

95.國(guó)家信用是國(guó)家(政府)以()身份籌集資金的一種信用形式。

A、債權(quán)人B、投資人C、中介人D、債務(wù)人

96.社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀念認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財(cái)力和物力B、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和消費(fèi)C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會(huì)

97.家庭承包經(jīng)營(yíng)制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營(yíng)方式C、分配方式D、管理模式

98.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視又可以被劃分為工資歧視和0。

A、人格歧視B、性別歧視C、形象歧視D、職業(yè)歧視

99.中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于()。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人民代表大會(huì)D、財(cái)政部

100.標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照0制定的。

A、任務(wù)B、程序C、崗位D、權(quán)限

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

1、【D】本題考查“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象.“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于雙本位制的貨幣制度下。

2＞［B］對(duì)于勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)~5萬(wàn)元的部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額以后,再按照應(yīng)納稅

所得額超過(guò)部分應(yīng)納的稅額加征五成;應(yīng)納稅稅額超過(guò)5萬(wàn)元的部分，按照應(yīng)納稅所得額超過(guò)部分應(yīng)納的稅額加征十成。

3、［B］組織工作是為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),將有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)加以分類(lèi)組合,并根據(jù)有效跨度原則，劃分出不同的管理層次

和部門(mén)，規(guī)定這些層次和部門(mén)間的相互配合關(guān)系，將執(zhí)行和監(jiān)督各類(lèi)活動(dòng)所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門(mén)的主管

人員的活動(dòng)。組織工作的核心是建立有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。

4>［D1薪酬管理的目的:吸引企業(yè)核心和管理人才;激勵(lì)和留住企業(yè)核心和關(guān)鍵人才;培育和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;合

理控制人工成本，保證企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;通過(guò)薪酬機(jī)制，將段中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系。

5、【C】

6、［A］國(guó)際結(jié)算是指為辦理國(guó)際間的貨幣收付、清償國(guó)與國(guó)之間的債權(quán)債務(wù)而進(jìn)行的業(yè)務(wù)活動(dòng),內(nèi)容涵蓋貿(mào)易往來(lái)、

資本和利潤(rùn)轉(zhuǎn)移、勞務(wù)提供及償付、僑民匯款、私人旅行、政府外交外事活動(dòng)等所有國(guó)際經(jīng)濟(jì)文化交往引起的國(guó)際間

的貨幣款項(xiàng)的結(jié)算。

7.［B］支付手段是指貨幣被用來(lái)支付商品賒買(mǎi)過(guò)程中的延期支付，以及用來(lái)支付債務(wù)、租金,利息、工資等職能。

貨幣作為支付手段的職能，一方面暫時(shí)解決了由于缺乏現(xiàn)金而不能及時(shí)購(gòu)買(mǎi)商品的矛盾，減少了流通中所需要的貨幣

量，促進(jìn)了商品生產(chǎn)和商品交換的發(fā)展；另一方面又在商品生產(chǎn)者和消費(fèi)者之間形成了錯(cuò)綜復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，進(jìn)

一步擴(kuò)大了商品經(jīng)濟(jì)的矛盾，增大了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的可能性。

8.［C］票據(jù)，是指具有一定格式的書(shū)面契約，是約定由債務(wù)人按期無(wú)條件支付一定金額、并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)

證書(shū)。其主要分類(lèi)包括商業(yè)匯票、銀行匯票、銀行本票、支票等。

9、【C】票據(jù)貼現(xiàn)是金融企業(yè)買(mǎi)進(jìn)未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。貼現(xiàn)的票據(jù)一般是賣(mài)方發(fā)貨

后簽發(fā)的遠(yuǎn)期商業(yè)匯票或銷(xiāo)貨后接受買(mǎi)方的遠(yuǎn)期商業(yè)匯票。

10、【C】有償使用與行政劃撥雙軌并存，經(jīng)營(yíng)性用地全面實(shí)行有償使用。國(guó)家規(guī)定，經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用，但是

符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地，以滿(mǎn)足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展公共事業(yè)

的需要。

11、1B1期貨交易是指交易雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，同意在約定的時(shí)間按照協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易，包括貨幣期貨、

利率期貨和股票指數(shù)期貨?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于期貨的記憶不準(zhǔn)確，混淆相關(guān)概念。

12、16】便利品，即價(jià)格低廉、消費(fèi)者要經(jīng)常使用且通常不需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力去購(gòu)買(mǎi)的物品，如牙膏、香煙、肥

皂等。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)此類(lèi)產(chǎn)品的企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)盡量拓寬此類(lèi)產(chǎn)品的分銷(xiāo)渠道，以方便消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)。

13、【D】勞動(dòng)資料，即勞動(dòng)手段。主要是指人們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中用以改變和影響勞動(dòng)對(duì)象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，

包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場(chǎng)所、道路、運(yùn)河等，其中最重要的是生產(chǎn)工具。

14>［C］收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素，也稱(chēng)為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素，收入、費(fèi)用及利潤(rùn)構(gòu)成利潤(rùn)表的

基本框架。收入-費(fèi)用=利潤(rùn)

15、【A】本題考查社會(huì)主義的本質(zhì)及其根本任務(wù)和目的。剝削制度、兩極分化的深刻經(jīng)濟(jì)根源是生產(chǎn)資料私有制。要

消滅剝削、消除兩極分化，必須鏟除生產(chǎn)資料私有制。

16、【D】廣義的生產(chǎn)過(guò)程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務(wù)等企業(yè)范圍內(nèi)全部生產(chǎn)活動(dòng)協(xié)調(diào)配合的

運(yùn)行過(guò)程。

17、［C］市場(chǎng)中介組織介于國(guó)家和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體及消費(fèi)者之間的非行政性社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織和機(jī)構(gòu)的通稱(chēng)。

18、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則有①合法性原則:指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。②相關(guān)性原

則:指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿(mǎn)足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。③實(shí)用性原則：

指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿(mǎn)足單位實(shí)際需要。

19、【D】職位說(shuō)明書(shū)包括兩個(gè)部分，即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是主要涉及工作執(zhí)行者實(shí)際在做什么、如何做以

及在什么條件下做的一種書(shū)面文件;而工作規(guī)范說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿(mǎn)完成工作所必須具備的知識(shí)、能力、技術(shù)以及

其他要求。這兩部分并非簡(jiǎn)單的羅列,而是通過(guò)客觀的內(nèi)在邏輯形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。

20.1C1物業(yè)環(huán)境管理包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場(chǎng)地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲(chóng)害防治

等管理服務(wù)。其組成部分有:①清潔衛(wèi)生管理;②蟲(chóng)害防治管理;③綠化管理。

21、【C】木題考查商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì).在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下市場(chǎng)在資源配置過(guò)程中應(yīng)起基礎(chǔ)性作用，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制（競(jìng)

爭(zhēng)機(jī)制、供求機(jī)制、價(jià)格機(jī)制）來(lái)引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。

22、【D】本題考查民事法律行為。民事法律事實(shí)按照是否直接包含人的意志，可分為事件和行為。事件不直接包含人的

意志，其出現(xiàn)與否，當(dāng)事人往往無(wú)法預(yù)見(jiàn)或控制。能夠產(chǎn)生民事法律關(guān)系的事件一般有自然人的死亡；發(fā)生自然災(zāi)害和意

外事故；時(shí)間的經(jīng)過(guò)等。而行為是受人的意志支配的有意識(shí)的活動(dòng)。

23、【A】員工可以通過(guò)各種方式來(lái)表達(dá)他們的不滿(mǎn)，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)方

式分為四類(lèi):①辭職（破壞性和積極的）:員工選擇離開(kāi)組織;②提建議（建設(shè)性和積極的）:與上級(jí)討論所面臨的問(wèn)題，指出癥

結(jié)所在，提出建設(shè)性的改革措施;③忠誠(chéng)（建設(shè)性和消極的）:雖然對(duì)工作不滿(mǎn),但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織

和管理層會(huì)做出正確的舉措;④忽視（破壞性和消極的）:消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、情緒抵觸、曠工、

遲到、息工、錯(cuò)誤率增加等。

24、［A］學(xué)校是組織招聘初級(jí)崗位的重要來(lái)源。組織往往從職業(yè)學(xué)校中招聘辦事員或其他初級(jí)操作性員工。

25、［B］生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用的內(nèi)容通常包括:①將廢物、廢熱回收作為能量利用;②將流失的原料、產(chǎn)品回收，返回

主體流程之中使用;③將回收的廢物分解處理成原料或原料成分,復(fù)用于生產(chǎn)流程中;④組織閉路用水循環(huán)或一水多用

等。

26、【D】本題考查簡(jiǎn)易程序的適用。簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案

件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

27、［D］按照《中華人民共和國(guó)兵役法》等法律、法規(guī)規(guī)定,國(guó)家對(duì)退役軍人實(shí)行就業(yè)安置等特殊保障措施。

28、【A】次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征是:就業(yè)不穩(wěn)定，工資率較低，工作條件較差，工作的社會(huì)地位也較低。這種市場(chǎng)通常包括

飯店中的一般性服務(wù)工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務(wù)勞動(dòng)提供者等的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

29、【B】本題考查公民的含義。公民是指具有一個(gè)國(guó)家的國(guó)籍、根據(jù)該國(guó)的法律規(guī)范享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。

30、［A］公共物品的這一定義是由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅？薩繆爾森首次提出來(lái)的。公共物品的形式化定義奠定了現(xiàn)代財(cái)

政學(xué)的基礎(chǔ)，從此，公共物品才被納入與私人物品一樣的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架，分析公共物品的最優(yōu)配置問(wèn)題才成為可能。

3K［A］系統(tǒng)取向主要強(qiáng)調(diào)運(yùn)作的整體性，各項(xiàng)職能之間具有一致性，并依靠和支持整個(gè)組織的戰(zhàn)略和客理?；セ萑∠?/p>

是強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績(jī)效和員工的滿(mǎn)意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果。

32、【B】海德?tīng)柕钠胶饫碚撌菓B(tài)度改變理論的內(nèi)容之一，主要是從人際關(guān)系角度出發(fā)進(jìn)行的研究，又被稱(chēng)為“P?O?X理論

”,P與O各代表一個(gè)人,X是第三者或態(tài)度對(duì)象。態(tài)度的改變要遵循最少付出的原則，即為了恢復(fù)平衡狀態(tài)，哪個(gè)方面的

態(tài)度改變最少，就改變哪里的態(tài)度，因此選項(xiàng)B是正確的。

33、【B】政府將財(cái)政支出主要用于滿(mǎn)足社會(huì)公共需要方面，這體現(xiàn)的是財(cái)政的非營(yíng)利性。

34、【B】在競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中，如果產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的，那么決定一個(gè)部門(mén)或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門(mén)或企

業(yè)的生產(chǎn)率。對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言,生產(chǎn)率的提高直接體現(xiàn)在利潤(rùn)率的提高上，而當(dāng)利潤(rùn)提高后，企業(yè)支付工資的能力就會(huì)

增強(qiáng)。所以本題選B。

35、［B］我國(guó)《民法通則》第136條規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)

量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

36.［C］弗里德曼認(rèn)為態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一特定事物、觀念或他人穩(wěn)固的由認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分組成的心理

傾向。他的定義強(qiáng)調(diào)了態(tài)度的組成及特性。

37、【D】《勞動(dòng)法》的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。

38>［D］把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列，位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。當(dāng)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)為偶數(shù)時(shí)，取中間兩個(gè)

數(shù)據(jù)的平均數(shù)作為該組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。故本組數(shù)據(jù)的中位數(shù)為（16+18-2=17（萬(wàn)輛）。

該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤(rùn)總領(lǐng)為0。

39、【C】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或

收益、少計(jì)負(fù)債和費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

40、［C］房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)階段是將前期階段的各項(xiàng)方案和計(jì)劃以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中所涉及的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、

資金等資源集中于開(kāi)發(fā)地塊上和特定的時(shí)間段上，進(jìn)行正式施工建設(shè)的活動(dòng)。這一階段的工作任務(wù)主要是進(jìn)行項(xiàng)目施工

建設(shè)管理、項(xiàng)目控制、工程監(jiān)理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和交付使用。

41、［D］工作分析的方法中，如果一項(xiàng)工作需要通過(guò)以前的文獻(xiàn)資料來(lái)獲取信息，那么屬于文獻(xiàn)分析法。

42、【D】

43、【A】籌資是指企業(yè)作為籌集資金的主體，根據(jù)其自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、對(duì)外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)等活動(dòng)的需要，通

過(guò)籌資渠道和金融市場(chǎng),運(yùn)用籌資方式，經(jīng)濟(jì)有效地籌措和集中資本的活動(dòng)?；I資活動(dòng)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的起點(diǎn)，籌資管理

是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的職能。

44.［B］房地產(chǎn)具有相互影響的特性，一宗房地產(chǎn)的價(jià)值不僅與其自身的狀況直接相關(guān)，而且與其周?chē)康禺a(chǎn)的狀況密

切相關(guān)，受其鄰近房地產(chǎn)利用的影響。

45、【C】

46、【D】即期匯率又稱(chēng)現(xiàn)匯匯率，是指買(mǎi)賣(mài)現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱(chēng)期匯匯率,是指買(mǎi)賣(mài)期匯

的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱(chēng)該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果

期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱(chēng)該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者相等，則為平價(jià)。

47、【B】住房公積金管理委員會(huì)的成員中，人民政府負(fù)責(zé)人和建設(shè)、財(cái)政、人民銀行等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人以及有關(guān)專(zhuān)家占

1/3,工會(huì)代表和職工代表占1/3,單位代表占l/3o

48.rCl中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行成立于1994年11月18日。其主要任務(wù)是:按照國(guó)家的法律、法規(guī)和方針、政策，以國(guó)家信

用為基礎(chǔ)，籌集農(nóng)業(yè)政策性信貸資金，承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務(wù);代理財(cái)政支農(nóng)資金的撥付，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

發(fā)展服務(wù)。

49、【D】商品作為價(jià)值，在質(zhì)上是相同的，在量上也可以比較，從而使不同的商品可以按照一定的比例進(jìn)行交換。商品交

換的比例取決于商品價(jià)值的大小。因此，價(jià)值是交換價(jià)值的基礎(chǔ)或內(nèi)容，交換價(jià)值是價(jià)值的表現(xiàn)形式。

50、【D】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線如下:個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于替代效應(yīng)和收入效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。

如果工資率上升所帶來(lái)的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀，曲線具有

正的斜率,表明工資率上升勞動(dòng)力供給數(shù)量隨之上升（如圖中的AB段）;如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，那么勞動(dòng)力供給曲

線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀，曲線具有負(fù)的斜率，表明工資率上升勞動(dòng)力供給數(shù)量反而下降（如圖中的BC

段）。

51、【D】管理者可以通過(guò)三種途徑減少社會(huì)懈?。阂皇鞘沟脗€(gè)體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定；二是使成員感覺(jué)自己的工

作對(duì)團(tuán)體是重要的、有價(jià)值的；三是控制團(tuán)體的規(guī)模。

52、［D］本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法。此為166cm。

53、將比例乘以100就是百分比或百分?jǐn)?shù)。

54、【C】設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)應(yīng)遵循合法性、相關(guān)性和實(shí)用性三個(gè)原則。

55、［B］具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

56、【A】成本推動(dòng)型通貨膨脹是西方學(xué)者試圖從供給方面說(shuō)明為什么會(huì)發(fā)生一般價(jià)格水平上漲的一種理論。它是指在

沒(méi)有超額需求的情況下，由于供給方面成本的提高所引起的一般價(jià)格水平持續(xù)和顯著上漲。它包括工資成本推動(dòng)、利

潤(rùn)推動(dòng)和其他成本推動(dòng)三方面。

57、［C］現(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。

58、【B】本題考查國(guó)債負(fù)擔(dān)率的具體含義。國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比

率。

59>［D］

60、［B］本題考查中央國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制。國(guó)有企業(yè)上繳的利潤(rùn)是中央國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收入的主要來(lái)源。

6K［D］選項(xiàng)D,協(xié)議出讓國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán),是指國(guó)家以協(xié)議方式將國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地

使用者，由土地使用者向國(guó)家支付土地使用權(quán)出讓金的行為。

62、【C】證券又稱(chēng)“有價(jià)證券”，是代表財(cái)產(chǎn)所有權(quán)或債權(quán)的證書(shū)，它能夠給持有人帶來(lái)一定的股息或利息形式的收益。

長(zhǎng)期金融工具主要指各類(lèi)證券，主要包括長(zhǎng)期政府債券、公司債券、銀行債券和股票等。選項(xiàng)A、B、D屬于短期

金融工具。

63、【D】信息反饋是指接收者告知收到信息并對(duì)信息傳遞者做出反應(yīng)的過(guò)程。由于有反饋,雙向溝通具有往返的模式,

信息傳遞者發(fā)出一個(gè)信息,接受者接受該信息后，接收者的反饋又回到傳遞者。

64、［D］承租人通過(guò)初選、比較、協(xié)商、選定幾個(gè)步驟，與出租人達(dá)成租賃協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面租賃合同。

65、【B】本題考查間接標(biāo)價(jià)法的概念。以一定單位的本國(guó)貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱(chēng)為

間接標(biāo)價(jià)法。

66、【D】多品牌策略，是指同一企業(yè)為同一種產(chǎn)品建立兩個(gè)或更多的品牌。品牌多，在做促銷(xiāo)的過(guò)程中費(fèi)用也比較高。

67、【A】中、高檔商品房包括中、高檔公寓和別里，是享受型住房。政府只對(duì)其進(jìn)行調(diào)控，其價(jià)格和供應(yīng)量主要由市場(chǎng)

決定，滿(mǎn)足高收入家庭的需要。

68.［D］系統(tǒng)取向主要強(qiáng)調(diào)運(yùn)作的整體性，各項(xiàng)職能之間具有一致性，并依靠和支持整個(gè)組織的戰(zhàn)略和客理。人力資源

管理的人本管理始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心、愛(ài)護(hù)，把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開(kāi)

發(fā)?；セ萑∠蚴菑?qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績(jī)效和員工的滿(mǎn)意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果。

69、【D】本題考查民事行為的分類(lèi)。16周歲以上不滿(mǎn)18周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完

全民事行為能力人。

70、【A】本題考查勞動(dòng)生產(chǎn)率的表示方式。勞動(dòng)生產(chǎn)率高低的表示方式有兩種:（1）單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量；（2）生產(chǎn)

單位產(chǎn)品所耗用的時(shí)間。個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短意味著該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于勞動(dòng)生產(chǎn)

率的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

71.［D］營(yíng)運(yùn)資金，是企業(yè)為了維持正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的資金，即企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可用的流動(dòng)資產(chǎn)凈額。流動(dòng)資

產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債后的余額即為營(yíng)運(yùn)資金。

72、【D】為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞

動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得在晉職、晉級(jí)、評(píng)定職稱(chēng)、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

73、［D］委任性規(guī)則，是指內(nèi)容尚未確定，而只規(guī)定某種概括性指示，由相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)通過(guò)相應(yīng)途徑或程序加以確定的法

律規(guī)范。比較明顯,公司法的這一規(guī)定符合上述要求。

74、【B】本題考查市場(chǎng)失靈。當(dāng)出現(xiàn)正的外部性時(shí)，生產(chǎn)者的收益外溢，但得不到補(bǔ)償，生產(chǎn)就會(huì)出現(xiàn)不足。

75、【D】已知年金的現(xiàn)值公式：

76、定額是企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)企業(yè)資源