《初級經(jīng)濟師》2024年平壩縣模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年平壩縣模擬試題

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.在我國，按照《證券投資基金法》的規(guī)定，基金托管人由依法設立并取得基金托管資格的（）擔任,具體負責基金資產(chǎn)的

保管,并對基金管理人的運作進行監(jiān)督。

A、證券公司B、商業(yè)銀行C、人民銀行及派出分支機構D、證券交易所

2.企業(yè)的會計政策、核算方法前后各期應當保持一致，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關性C、及時性D、可靠性

3.績效考核的結果通常不可應用于0。

A、培訓B、薪酬發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

4.下列企業(yè)組織結構形式中，集權程度最高的組織結構是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

5.社會主義市場經(jīng)濟體制下市場在資源配置過程中應起（）作用。

A、基礎性B、輔助性C、主導性D、統(tǒng)治性

6.產(chǎn)品或服務給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差稱為（）。

A、顧客滿意度B、顧客認知價值C、企業(yè)利潤D、顧客期望

7.某公司把客戶服務現(xiàn)場的情況錄制成錄像，讓新員工觀摩、討論和學習，該公司的培訓方法稱為0。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

8.在企業(yè)組織結構的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是（）。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、橫向聯(lián)系密切D、信息反饋及時

9.用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于。的，由勞動保障行政部門責令改正,并處以罰款。

A、30天B、60天C、90天D、180天

10.按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列產(chǎn)業(yè)中，屬于第三產(chǎn)業(yè)的是0。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

11.下列關于工作分析方法中的主題專家會議法的陳述，錯誤的是（）。

A、主題專家會議法操作簡單、成本低，適合各類企業(yè)開展B、主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)

C、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標職位相關的中層管理者I）、結構化程度高，客觀性強

12.業(yè)主對物業(yè)重大事項的管理權和決策權是通過。來實現(xiàn)的。

A、街道居委會B、業(yè)主大會C、業(yè)主委員會D、物業(yè)服務企業(yè)

13.下列各類培訓與開發(fā)中，具有現(xiàn)實性和即時性優(yōu)點的是（）。

A、組織內(nèi)部的在崗培訓與開發(fā)B、組織內(nèi)部的崗外培訓與開發(fā)C、組織委托大中專院校開展的外部培訓與

開發(fā)I）、組織委托社會力量辦學機溝開展的外部培訓與開發(fā)

14.空想社會主義者羅伯特?歐文進行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是0。

A、使用秒表對工人的動作與時間之間的關系進行了細致、準確的研究B、描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電

話接線生的經(jīng)過C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信

息

15.根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前。向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書，送達勞

動者。

A、7日B、15日C、1個月D、3個月

16.關于公司制企業(yè)的下列說法，不正確的是O。

A、由兩個以上股東共同出資組成B、獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權利，承擔民事責任C、有自己的名

稱和固定的場所D、公司的法人代表對公司債務承擔全部責任

17.()是推動經(jīng)濟全球化的主導力量。

A、科學技術的進步B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡D、跨國

公司

18.某企業(yè)持面額100萬元、尚有3個月到期的銀行承兌匯票到銀行申請貼現(xiàn)。如果年貼現(xiàn)率為8%,則銀行應付給該

企業(yè)。萬元資金。

A、76B、92C、98D、102

19.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權力機構是0。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

20.下列關于工作分析時使用的訪談法的陳述，錯誤的是0。

A、訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法B、非結構化訪談可以全面收集信息C、結構化訪談不利

于被訪談者進行發(fā)散性思維D、在訪談結束階段，允許被訪談者提問

21.增加財政收入的有效途徑是()。

A、提高經(jīng)濟效益B、提高價格水平C、增加稅收征管人員D、提高預算管理水平

22.下列關于仲裁庭的表述，正確的是()。

A、仲裁庭是一種常設機構B、仲裁庭必須由三名仲裁員組成C、由三名仲裁員組成的仲裁庭稱為合議仲裁

庭D、三名仲裁員都由仲裁委員會主任指定

23.銀行對各項貸款利息按月或按季進行計提利息，計息時的會計分錄()。

A、借記“利息收入”，貸記“應收利息”B、借記“應收利息”，貸記“利息收入”C、借記“利息收入”，貸記“活期存

款”D、借記“活期存款”，貸記“利息收入”

24.用人單位對己經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存()備查。

A、半年B、1年C、2年D、5年

25.下列指標中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響的是()。

A、算術平均數(shù)B、中位數(shù)3眾數(shù)D、極差

26.戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎是()。

A、技術優(yōu)勢B、文化優(yōu)勢C、比較優(yōu)勢D、變革優(yōu)勢

27.我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心不包括()。

A、加強國家對城鎮(zhèn)住房的管控力度B、建立住房保障制度、改進完善住房供應體系C、實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社

會化和商品化D、最終達到“人人享有適當?shù)淖》俊钡纳鐣l(fā)展目標

28.某設備的原始價值為K=1600元,每年低劣化增加值為1=50元,設備的殘值為700元，最佳更新年限為0年。

A、6B、7C、8D、9

29.隨著不足值貨幣的流通，金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài)，貨幣的()逐漸分離。

A、名義價值與實際價值B、重量與質(zhì)地C、價值與價格D、重量與價值

30.當本幣升值時，會使國內(nèi)物價水平()。

A、上漲B、下降C、不變D、沒影響

31.下列民法基本原則中，被學者稱為“帝王條款”的是()。

A、平等原則B、誠實信用原則C、公序良俗原則D、公平原則

32.制定營銷策略要考慮的最重要的因素和山發(fā)點是0。

A、顧客的需要及其變化趨勢B、競爭者的策略C、公眾的輿論D、品牌的定位

33.某零件投產(chǎn)批量為3件，經(jīng)過5道工序加工，單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、

10分鐘，在平行移動方式下，每批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是()分鐘。

A、105B、115C、125D、145

34.某商業(yè)銀行簽訂買人500萬美元的即期合約，同時又簽訂一年后賣出500萬美元的遠期合約，該銀行使用的是()

交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權互換

35.根據(jù)民法通則的規(guī)定，()周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B、9C^10D、16

36.在房地產(chǎn)市場供給調(diào)研中,對同類企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、實力狀況的調(diào)研屬于()調(diào)研。

A、市場行情B、市場反響C、市場競爭者D、消費行為

37.下列關于職業(yè)倦怠的干預，不正確的做法是0。

A、對管理者進行心理技能培訓，幫助員工建立心理恢復計劃B、通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象

C、適當豐富T作內(nèi)容、采取輪崗的方式，緩沖乃至消除疲勞感和乏味感D、嚴格執(zhí)行獎懲制度，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理

38.在土地出讓過程中,商業(yè)用地的最高出讓年限為()。

A、40年B、50年C、70年D、無使用年限限制

39.下列關于企業(yè)規(guī)模的說法錯誤的是0。

A、企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分B、大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權型組織

系統(tǒng)C、小型企業(yè)組織簡單，通常實行直線式管理,集權程度較高D、大型企業(yè)適宜集權和分權相結合，以分權為

主

40.在我國現(xiàn)階段房地產(chǎn)需求是0。

A、缺乏價格彈性B、富有收入彈性C、富有價格彈性D、富有供給彈性

41.金融機構在辦理具體的信托業(yè)務中，充當()的角色。

A、委托人B、受益人C、受托人D、擔保人

42.關于勞動生產(chǎn)率下列說法錯誤的是()。

A、勞動生產(chǎn)率是指勞動者生產(chǎn)某種商品使用價值的效率B、生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費的勞動時間越長勞動生產(chǎn)率越

高C、單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品越多勞動生產(chǎn)率越高D、生產(chǎn)資料的質(zhì)量和效能越高勞動生產(chǎn)率越高

43.某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當?shù)氐淖畹凸べY標準還低,這違背了合理薪酬方案中的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經(jīng)濟性D、合法性

44.質(zhì)量控制的目的是()。

A、保證質(zhì)量、滿足要求B、保證質(zhì)量、滿足用戶C、質(zhì)量控制、滿足用戶D、質(zhì)量改進、滿足要求

45.房地產(chǎn)分割后，當事人應當申請辦理房屋所有權()。

A、轉移登記B、變更登記C、更正登記D、初始登記

46.金融監(jiān)管的首要目標是()。

A、安全性目標B、效率性目標C、公平性目標D、公正性目標

47.當央行購入政府債券時，將導致貨幣市場短期利率()。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

48.貨幣的基本職能是()。

A、價值尺度和流通手段B、價值尺度和貯藏手段C、支付手段和流通手段IK世界貨幣和價值尺度

49.商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務的特殊企業(yè)，在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用，它最基本的職能是()。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本I)、支付中介

50.仲裁庭應當在開庭。日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

A、3B、5C、7D、9

51.商業(yè)匯票的收款人或持票人向付款人提示付款時，應在匯票背面記載()字樣。

A、“承兌”B、“委托收款”C、“背書”D、“收妥后抵用”

52.關于工作滿意度的影響后果的說法，錯誤的是()。

A、高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度B、工作滿意度高的員工更可能

長久地留在組織中C、工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為D、工作滿意度極低的員工甚至有可能會在工

作中出現(xiàn)暴力行為

53.最低工資標準一般采取。的形式。

A、月最低工資標準和周最低工資標準B、日最低工資標準和小時最低工資標準C、月最低工資標準和日最

低工資標準D、月最低工資標準和小時最低工資標準

54.為適應快速、多變的市場需求,以品牌為依托，通過信息網(wǎng)絡銷售產(chǎn)品的組織模式是0。

A、網(wǎng)絡企業(yè)B、品牌企業(yè)C、虛擬企業(yè)D、新型企業(yè)

55.下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)類型中，由定距尺度和定比尺度計量形成的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、定性數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

56.在選定施工單位時應考慮包價是否合理。包價在標底上下()的幅度左右可視為合理價格()。

A、1%B、2%C、3%D、5%

57.在“貸款五級分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即

使執(zhí)行擔保，也可能會造成一定損失的貸款級別是()。

A、關注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

58.下述情況中,()屬于房地產(chǎn)產(chǎn)權的絕對滅失。

A、產(chǎn)權交換B、房屋焚毀C、法人解散D、產(chǎn)權人突然死亡

59.牙膏、香煙、肥皂等屬于消費品中的0。

A、選購品B、便利品C、非尋求品D、特殊品

60.國家向納稅人征稅，憑借的是其0。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權力D、財產(chǎn)權力

61.關于發(fā)行短期融資券，下列各項錯誤的是0。

A、成本低B、數(shù)量大C、限制寬松D、是短期無擔保的商業(yè)本票

62.下列離散程度的測度值中，能夠消除變量值水平和計量單位對測度值影響的是()。

A、標準差B、離散系數(shù)C、方差IK極差

63.我國目前大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)項目所采用的開發(fā)方式是0。

A、綜合開發(fā)B、單項開發(fā)C、房屋開發(fā)D、土地開發(fā)

64.證券發(fā)行者將證券定向售給有限的機構投資者稱為()。

A、公募發(fā)行B、私募發(fā)行C、機構發(fā)行D、有限發(fā)行

65.我國國有經(jīng)濟起主導作用，主要體現(xiàn)在()。

A、國有經(jīng)濟在各經(jīng)濟成分中占的比重較大B、國有經(jīng)濟控制國民經(jīng)濟命脈C、國有經(jīng)濟在各行業(yè)都起主導

作用D、國有經(jīng)濟比重應不斷提高

66.下列關于偷竊行為原因的陳述，錯誤的是0。

A、可能是對受到?jīng)]有人情味的待遇的報復B、可能因為感到被剝削C、必然涉及嚴重不滿等深層次的原因

D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

67.以員工特征為導向的績效考核方法的缺點是0。

A、反饋的有效性差B、無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響C、導致員工只重結果不重過程I)、導致部

門內(nèi)部的不良競爭

68.中央銀行調(diào)整法定存款準備金率,直接影響的是0,進而影響社會貨幣供應量。

A、財政赤字規(guī)模B、金融市場規(guī)模C、商業(yè)銀行信貸能力D、市場利率

69.下列與溝通有關的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺的是()。

A、員工向主管報告他們認為主管想要聽的內(nèi)容B、領導對某個員工不滿時，會更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息

C、非專業(yè)人士不理解專業(yè)術語D、極端情緒導致員工無法理解上級的意圖

70.影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和0。

A、間接性因素B、系統(tǒng)性因素C、開發(fā)性因素D、可靠性因素

71.甲與地產(chǎn)商乙簽訂了一份商品房買賣合同，乙提出，為少交契稅建議將部分購買房款算作裝修費用，甲未表示反

對。后來發(fā)生糾紛，甲以所付裝修費用遠高于裝修標準為由，請求法院對裝修費用予以變更。對該裝修費用條款的效

力理解正確的是()。

A、是雙方當事人真實意思表示，有效B、顯失公平，可變更C、以合法形式掩蓋非法目的，無效D、違

反法律禁止性規(guī)定，無效

72.從第一期起，在一定時期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項是0。

A、遞延年金B(yǎng)、永續(xù)年金C、先付年金D、普通年金

73.為保障殘疾人的勞動權利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工，下列不屬于的是0。

A、晉職晉級B、社會保險C、評定職稱D、勞動工種

74.在企業(yè)制定的技術標準中，對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所作的統(tǒng)一規(guī)定稱為()。

A、產(chǎn)品標準B、基礎標準C、環(huán)境標準D、方法標準

75.應屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來的差別,正確的陳述是0。

A、應屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑B、一般員工對公司期望要求過高C、應屆畢業(yè)生善于處理人事關系D、一

般員工職業(yè)技能不夠熟練

76.按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為0。

A、強行性規(guī)則和義務規(guī)則B、強行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權性規(guī)則和

義務規(guī)則

77.下列關于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法，錯誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動吸引的人員數(shù)量應當控制在適當規(guī)模

C、招聘規(guī)模是指通過招聘活動吸引的應聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時間流逝數(shù)據(jù)法來確定

78.國家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結合，這種國家壟斷資本主義形式產(chǎn)生的途徑不包括()。

A、國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份B、國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資C、國家直接投資興建

國有企業(yè)D、國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)

79.關于作業(yè)能力的說法，正確的是0。

A、作業(yè)能力只受生理因素的影響B(tài)、延長工作時間可以提高作業(yè)能力C、選擇正確作業(yè)姿勢可以提高作業(yè)

能力I)、輪班制度可以提高作業(yè)能力

80.宗教型的人認為0。

A、具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求B、追求世界的形式和諧，以美的原則如對稱、均衡和諧等評價事物

C、統(tǒng)一的價值高于一切，信神或追求天人合一等D、追求權力、影響和聲望

81.具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃是()。

A、國民經(jīng)濟計劃B、政府預算C、決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

82.人總是有目的、有計劃地在使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力，這反映的是人力資源的0。

A、能動性B、生產(chǎn)性C、可變性D、消費性

83.()是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎。

A、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者B、市場經(jīng)濟C、生產(chǎn)資料所有制D、社會分工

84.銀行接受客戶的委托，為工商企業(yè)辦理與貨幣資本運動有關的技術性業(yè)務，這是銀行的()職能。

A、支付中介B、信用創(chuàng)造C、化貨幣為資本I)、信用中介

85.()是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強烈，與宏觀經(jīng)濟市場供求具有高度的相關性，是中央銀行首要調(diào)控

的對象。

A^B、C、D、

86.商品的使用價值是其價值和交換價值的()。

A、表現(xiàn)形式B、衍生形式C、物質(zhì)承擔者D、交叉重合內(nèi)容

87.根據(jù)第五次全國人口普查的結果，我國女性占總人口的48.37%,男性占總人口的51.63%,那么人口的性別比為

()。

A、100：106.74B、93.67：100C、106.74：100D、100：93.67

88.2007年3月16日，十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國企業(yè)所得稅的稅率

為0。

A、33%B、30%C、25%D、20%

89.目前各國劃分不同貨幣層次時，主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的0。

A、安全性B、可兌換性C、收益性D、流動性

90.假設某一預算年度中央本級預算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據(jù)我國預算法，則該預算年度中央預備費的最大規(guī)

模可設置為()億元。

A、300B、600C、900D、1500

91.我國香港地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀人員分為地產(chǎn)代理和()。

A、經(jīng)紀人B、銷售員C、交易員D、營業(yè)員

92.《海洋環(huán)境保護法》規(guī)定，直接向海洋排放污染物的單位和個人，必須按照國家規(guī)定繳納排污費。該規(guī)則屬于()。

A、授權性規(guī)則B、義務性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準用性規(guī)則

93.非住宅建設用地使用權屆滿，土地使用者申請續(xù)期，需()土地使用權出讓合同。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動延長

94.下列各項中，屬于經(jīng)濟薪酬的是0。

A、晉升機會B、帶薪休假C、職業(yè)發(fā)展D、成就

95.各國開展涉外經(jīng)濟活動的政策出發(fā)點是0。

A、拉動國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長B、謀求本國利益的最大化C、提升綜合國力D、促進國際收支的總體平

衡

96.財政支出總額中各類支出所占的比重稱為0。

A、財政支出結構B、財政支出規(guī)模C、財政支出總量D、財政支出規(guī)模變化趨勢

97.利率市場化是市場主體根據(jù)()自行決定利率水平的利率形成機制。

A、資金供求狀況B、中央銀行利率C、銀監(jiān)會政策要求D、企業(yè)資金需要

98.活期儲蓄存款利息計算中的計息積數(shù)是。。

A、累計利息總數(shù)B、應付利息數(shù)C、累計存款余額與利率的乘積D、每次存款余額與其實際存期的乘積

99.員工工作績效的多維性是指()。

A、績效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時間推移，工作績效會發(fā)生變化C、員工績效考評從多方面

進行D、在不同的環(huán)境下，員工績效會有差異

100.主要供應長期資金，以滿足投資資金需要的金融市場是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、同業(yè)拆借市場D、票據(jù)市場

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1、【B】在我國，基金托管人由依法設立并取得基金托管資格的商業(yè)銀行擔任，具體負責基金資產(chǎn)的保管，并對基金管理人

的運作進行監(jiān)督。公司制基金是按照《公司法》組成的以盈利為目的的投資于有價證券的投資公司，

2>[A]本題考查會計信息質(zhì)量要求。會計信息質(zhì)量可比性要求企業(yè)的會計核算方法和程序前后應保持一致，不得隨

意變更。

3.[D]人力資源部門可依據(jù)績效考核結果有的放矢地制訂培訓計劃;績效是決定薪酬的重要因素之一，將薪酬與績效掛

鉤越來越成為人力資源管理的趨勢;通過績效管理，企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓的實際效果。

4、【A】直線制的特點是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領導，各級領導者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設專

門的職能管理機構。集權程度最高。

5>［Al社會主義市場經(jīng)濟，是指在社會主義公有制基礎上，使市場在社會主義國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎性作用

的經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟是同社會主義基本制度結合在一起的，它除了具有市場經(jīng)濟的一般特征外,還具有其特殊

性。

6.［B］顧客認知價值是產(chǎn)品或服務給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說是所得與所付

之差,當然這里的利益指的是顧客感知到的利益，即顧客認知價值;顧客總利益?顧客總成本。

7、［A］行為示范法是指讓培訓對象觀摩行為標準樣例或錄像、幻燈等，并進行實際操練的一種培訓方法。比如可以將

面試、績效考評面談、企業(yè)例會、客戶服務現(xiàn)場的情景錄制成錄像片，而后提供給培訓對象觀摩并討論，從中學習有關好

的做法和經(jīng)驗或者發(fā)現(xiàn)一些應改善的方面或問題，也可以通過一些實地參觀，直接接觸和學習一些真實的事物等。

8、［C1矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是橫向聯(lián)系密切。

9、【C】《勞動法》第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?！薄杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假

為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的，每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天，對懷孕7個月以

上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

10、【D】第三產(chǎn)業(yè)為服務業(yè)，可分為流通部門和服務部門，其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務部門。

11、【D】主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標職位相關的中層管理者。主題專家會議法的優(yōu)點在于其操作簡單、

成本低，適合各類企業(yè)開展;可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能，有利于工作分析結果最大限度的

得到企業(yè)的認同以及后期的推廣。缺點在于其結構化程度低，缺乏客觀性;要受到與會專家的知識水平及其相關工作背景

的制約。

12、［B］在物業(yè)管理中，業(yè)主是物業(yè)服務企業(yè)所提供的物業(yè)管理服務的對象，是物業(yè)管理市場的需求主體。業(yè)主大會是

由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主組成的，決定本區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理重大事項的業(yè)主自治管理組織。因此，重大物業(yè)管理事項的決

定只能由業(yè)主大會作出。

13、［A］組織內(nèi)部在崗培訓與開發(fā)的優(yōu)點是其具有現(xiàn)實性和即時性。

14、［D］空想社會主義者羅伯特?歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系，把一個木塊的四面分別涂成白、黃、藍黑四種

顏色，其中白色代表優(yōu)秀，黃色代表良好，藍色代表平均水平，黑色代表差。他把這一木塊安裝在機器上，每天將反映員工前

一天工作表現(xiàn)的顏色轉向通道,及時向員工反饋工作業(yè)績的信息。他被譽為“人事管理的先驅”之一。

15、【C】根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前1個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意

向書,送達勞動者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同的,應在合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意

續(xù)訂勞動合同而終止勞動合同時，用人單位應當按照國家有關規(guī)定向勞動者出具書面證明。

16>［D］

17、［D］跨國公司是推動經(jīng)濟全球化的主導力量?！惧e因分析】對于經(jīng)濟全球化的相關知識點掌握不準確。

18、［C］根據(jù)題意，貼現(xiàn)利息=100萬x(8%X2)x3=2萬,因此銀行應付給企業(yè)98萬元。

19、【A】公司法人治理結構是公司制的核心；股東大會是公司的權力機構；董事會是公司的經(jīng)營決策機構，由股東大

會選出；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，由股東大會選出；經(jīng)理層負責公司的日常經(jīng)營活動，依照公司章程和董事會的授

權行使經(jīng)營權，接受監(jiān)督：部門經(jīng)理對總經(jīng)理負責，總經(jīng)理對董事會負責。

20>［B］

2K［A］本題考查影響財政收入規(guī)模的因素。促進技術進步，提高經(jīng)濟效益，是增加財政收入的有效途徑。

22、【C】仲裁庭不是一種常設的機構，其組成的原則是一案一組庭，有兩種組成方式:①由三名仲裁員組成，即合議仲裁庭,

合議仲裁庭設首席仲裁員;②由一名仲裁員組成，即獨任仲裁庭,當事人約定仲裁庭的組成。當事人約定合議仲裁庭的，應

當各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員，第三名仲裁員即首席仲裁員由當事人共同選定或者共同委

托仲裁委員會主任指定。

23、【B】各項貸款利息除有特殊規(guī)定者外，一般按季或按月計提利息并確認收入。計息時，借記“應收利息”科目，貸記“利

息收入”科目。實際收到時，借記“活期存款”科目，貸記“應收利息”科目。

24、［C］本題目考查勞動合同的解除與終止

25、【A】本題考查算術平均數(shù)的特點。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項A算術

平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響。

26.［C］比較優(yōu)勢是戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎。為了使戰(zhàn)略聯(lián)盟具有較高的市場競爭力，各成員企業(yè)要具有在核心技術上的巨

大合作潛力和優(yōu)勢互補性，或具有相關零部件生產(chǎn)的優(yōu)勢，或具有將新產(chǎn)品推廣到國內(nèi)外市場的優(yōu)勢等。

27、【A】我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心是通過全面建立住房保障制度、改進完善住房供應體系，實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化

和商品化，最終達到“人人享有適當?shù)淖》俊钡纳鐣l(fā)展目標。城鎮(zhèn)住房制度的社會化、商品化包括住宅的建設投資、供

應、分配、管理和消費等環(huán)節(jié)。

28、1A】采用低劣化數(shù)值法計算設備最佳更新期，其計算公式為:T=

29、［A］隨著不足值貨幣的流通，金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài)，貨幣的名義價值與實際價值逐漸分離。

30、【B】本幣升值時，以本幣表示的國內(nèi)進口商品價格會下降，進而帶動國內(nèi)同類商品價格下降，同時出口難度增大,

部分出口商品會轉為內(nèi)銷，國內(nèi)同類產(chǎn)品供給增加促使國內(nèi)物價水平的降低。

31.［B］本題考查民法的基本原則。誠實信用原則是道德規(guī)范的法律化，對于維護正常市場秩序很有幫助，被學者稱

為“帝王條款

32、【A】本題考查制定營銷策略要考慮的因素。顧客的需要及其變化趨勢是制定營銷策略要考慮的最重要的因素和出

發(fā)點?！惧e因分析】對于制定營銷策略的相關知識點記憶不正確。

33、【B】第一件:20+5+20+20+10=75第二件：20+20+5+20+20+10=95第三件：20+20+20+5+20+20+10=115

34、【B】本題考查互換的形式。期限互換是把方向相反的遠期和即期交易結合起來進行的外匯買賣，若即期賣出一定

數(shù)額的某種貨幣，那么同時簽訂一個買進同樣數(shù)額的同種貨幣的遠期合同，反之亦然。

35、【C】本題考查民事行為能力。根據(jù)民法通則的規(guī)定，10周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

36、【C】對競爭企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、實力狀況的調(diào)研屬于房地產(chǎn)市場競爭者調(diào)研。試題點評:本題考查房地產(chǎn)市場競爭

者調(diào)研的內(nèi)容。

37、【D】

38、【A】

39、［D］企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分;大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權型組織系

統(tǒng);小型企業(yè)組織簡單,通常實行直線式管理，集權程度較高;中型企業(yè)有小企業(yè)集權經(jīng)歷，規(guī)模擴大后普遍有分權要求，因

此，中型企業(yè)適宜集權和分權相結合，以分權為主，這樣管理成木低,組織效率高。

40^［A］

41、【C】在信托業(yè)務的具體辦理中,商業(yè)銀行充當受托人的角色，按照委托人的意愿，為受益人謀利益，主要業(yè)務是代理他

人運用資金、管理財產(chǎn),典型的如委托貸款。

42、［B］生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費的勞動時間越長勞動生產(chǎn)率越低，所以B項說法錯誤。

43、1D】薪酬的合法性原則是指企業(yè)薪酬制度必須符合國家及地方有關勞動用工及人事的有關法律、法規(guī)，尤其要體現(xiàn)

對勞動者的尊重、公正,避免不應有的歧視。

44、【A】質(zhì)量控制適用于對組織任何質(zhì)量方面的控制,不僅僅限于生產(chǎn)領域,產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)原料的采購、服務的提

供、市場營銷、人力資源配置，涉及組織內(nèi)幾乎所有的活動均適用。質(zhì)量控制的目的是保證質(zhì)量，滿足要求。

45、［B］當發(fā)生房屋所有權人的姓名或者名稱變更，房屋坐落的街道、門牌號或者房屋名稱變更,房屋面積增加或者減

少,同一所有權人分割、合并房屋等情形時，權利人應在有關法律文件生效或者事實發(fā)生后申請房屋所有權變更登記。

46、金融監(jiān)管應該是把維護金融體系的安全和穩(wěn)定作為首要任務，從而為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造更好的金融環(huán)境。

所以選項A正確。

47、［C］當央行購入政府債券時，直接引起市場上資金供應增加，將導致貨幣市場短期利率下降。

48、1A】貨幣的基本職能是價值尺度和流通手段?！惧e因分析】對于貨幣的基本職能記憶不正確。

49、【B】本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。信用中介是商業(yè)銀行最基本的職能。

50、【B】仲裁庭應當在開庭5日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭3日前

請求延期開庭，所以B正確。

51、［B］收款人或持票人向付款人提示付款時，應在匯票背面記載“委托收款”字樣，在被背書人欄記載其開戶銀行名

稱，并在背書欄簽章、記載背書日期。

52、［A］高的工作績效會促成高的工作滿意度。高的滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最

終又導致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。

53、［D］最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。

54、［C］虛擬企業(yè)是指在資源有限的條件下，為適應快速、多變的市場需求，取得盡可能大的競爭優(yōu)勢，生產(chǎn)商以其優(yōu)勢

的產(chǎn)品或品牌為依托，通過信息網(wǎng)絡和快速運輸系統(tǒng)，將供應商、經(jīng)銷商、顧客,以及若干規(guī)模各異、擁有專長的小型企

業(yè)或車間連接起來，共同地、及時地開發(fā)、生產(chǎn)、銷售多樣化產(chǎn)品的開放式企業(yè)組織模式。

55、［D］數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計量形成的，說明的是現(xiàn)象的數(shù)值特征。

56、【D】

57.［B］按照貸款風險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款，

其中次級類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔

保，也可能會造成一定損失。

58、［B］

59、［B］便利品，即價格低廉、消費者要經(jīng)常使用且通常不需要花費很多時間和精力去購買的物品，如牙膏、香煙、肥

皂等。對于生產(chǎn)經(jīng)營此類產(chǎn)品的企業(yè)來說，應盡量拓寬此類產(chǎn)品的分銷渠道，以方便消費者購買。

60s［C］稅收是國家為實現(xiàn)其職能，憑借其政治權力，依法參與單位和個人的財富分配，強制、無償?shù)厝〉秘斦杖氲囊?/p>

種形式。稅收已成為各國政府財政收入的最主要形式。

61、【C】短期融資券是由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無擔保的商業(yè)本票，是企業(yè)獲得短期債權資本的籌資方式。

這種籌資方式成本低，數(shù)量大,但有較嚴格的限制。

62、［B1本題考查離散系數(shù)的相關內(nèi)容。離散系數(shù)可以消除變量值水平和計量單位不同對離散程度測度值的影響。

63、【A】房地產(chǎn)綜合開發(fā)是指對土地和房屋實行一體化開發(fā)的行為，是一項綜合性的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動。房地產(chǎn)綜合

開發(fā)是目前采用較多的一種房地產(chǎn)開發(fā)方式。

64、【B】私募發(fā)行又稱私下發(fā)行，就是發(fā)行者將證券定向售給有限的機構投資者，如保險公司、共同基金等;而公募發(fā)行

是指證券發(fā)行者向不特定的社會公眾公開籌集資金。

65、【B】國有經(jīng)濟起主導作用，主要體現(xiàn)在控制力上，對關系國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域,國有經(jīng)濟必須占支配

地位;在其他領域，可以通過資產(chǎn)重組和結構調(diào)整,以加強重點,提高國有資產(chǎn)的整體素質(zhì)。

66、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因為感到被剝削、過度工作，或因得到的沒有人情味的待遇而進行報復,

也可能認為這種不道德的行為是合理的，并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺、報復主管虐待的一種手段等。與缺

勤和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴重不滿這樣的深層次原因。

67.IA］以員工特征為導向的考核方法衡量的是員工的個人特性。這類考核方法簡單易行，但是有效性差、缺乏穩(wěn)定性、

無法提供有效的反饋信息。

68、［C］中央銀行調(diào)整法定存款準備金率，直接影響的是商業(yè)銀行的信貸能力,進而影響社會貨幣供應量。

69、【B】選擇性知覺是指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。

知覺的選擇性無疑會影響信息接收者對信息的檢取和處理，例如，管理者如果對某名員工的工作不滿，則他會更多的注意

證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如，對同一份項目報告，生產(chǎn)部的經(jīng)理更關注生產(chǎn)技術的可行性，而財務部的經(jīng)理更關注

投資項目的回報率。

70、【B】影響質(zhì)量的因素可以分為兩大類:偶然性因素和系統(tǒng)性因素。偶然性因素影響的大小和方向是隨機的，對產(chǎn)品

質(zhì)量影響較小，因這些因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動屬于正常波動;系統(tǒng)性因素則會引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動，致使制造

過程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非統(tǒng)計控制狀態(tài)。

71、【C】本題考查無效民事行為。以合法形式掩蓋非法目的的行為，是指以虛假的合法行為作表面行為，掩蓋非法的

隱蔽行為的行為。在本題中，真實的意思表示是少交契稅，其虛假表示是將部分房款算作裝修費用，其虛假的意思表

示是以合法形式掩蓋違法目的，無效。

72、【C】年金按其每次收付發(fā)生的時點不同，可分為后付年金、先付年金、遞延年金、永續(xù)年金等幾種。其中,先付年

金是指從第一期起，在一定時期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項，又稱即付年金。

73、【D】為保障殘疾人的勞動權利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞

動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

74、［D］標準是指對在企業(yè)經(jīng)濟、技術、管理活動中，具有多樣性和相關性特征的重復發(fā)生的對象，以特定程序和特定

形式頒發(fā)的統(tǒng)一規(guī)定。按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標準有:技術標準、管理標準、工作標準。技術標準可細分為:產(chǎn)品標準、

方法標準、基礎標準和安全與環(huán)境標準。其中，方法標準是對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所作的統(tǒng)

一規(guī)定，包括設計規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法和檢驗方法等。

75、【A】應屆畢業(yè)生剛步入職場，他們與一般員工在許多方面有著相當?shù)牟顒e。這些差別主要體現(xiàn)在對公司期望要求過

高、職業(yè)發(fā)展困惑、處理人際關系欠佳、職業(yè)技能不夠熟練等方面。

76、【D】按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權性規(guī)則和義務規(guī)則。【錯因分析】對于法律規(guī)則的分類記憶不正

確。

77、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準備通過招聘活動吸引應聘者的數(shù)量。招聘活動吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,

而應當控制在合適的規(guī)模。一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。時間流逝