2024年度高科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效條件2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.員工工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度4.4加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)理賠7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.4違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議12.1成果歸屬12.2轉(zhuǎn)化方式12.3轉(zhuǎn)化收益分配12.4轉(zhuǎn)化責(zé)任13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度高科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同》。1.2合同當(dāng)事人：甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）。1.3合同目的：明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名：乙方姓名。2.2員工性別：男/女。2.3員工出生日期：19年月日。2.4員工身份證號(hào)碼：X。2.5員工聯(lián)系方式：電話號(hào)碼、電子郵箱等。3.員工工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司的職位。3.2.1負(fù)責(zé)工作內(nèi)容的執(zhí)行；3.2.2協(xié)助部門經(jīng)理完成部門工作計(jì)劃；3.2.3參與公司項(xiàng)目的研發(fā)與實(shí)施。3.3工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件《工作職責(zé)說(shuō)明書》。3.4工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息日：每周休息兩天，具體休息日由甲方公司根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。4.4加班制度：根據(jù)工作需要，乙方需加班時(shí)，應(yīng)事先與甲方公司協(xié)商，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼，具體金額及發(fā)放條件詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。5.3工資支付方式：乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月日。5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方公司有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如員工體檢、生日禮品、節(jié)日福利等。6.3保險(xiǎn)理賠：乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.保密條款7.1保密信息范圍：乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。7.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)甲方公司同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同解除后兩年內(nèi)。7.4違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，甲方公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在合同有效期內(nèi)及解除或終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方公司業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)內(nèi)任職或自行創(chuàng)業(yè)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后兩年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方公司將在合同解除或終止時(shí)一次性支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。8.4違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的二倍。9.違約責(zé)任9.1.1乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；9.1.2甲方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)；9.1.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。11.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。11.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并依法處理未了事項(xiàng)。12.科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議12.1成果歸屬：乙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的科技成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2轉(zhuǎn)化方式：甲方負(fù)責(zé)科技成果的轉(zhuǎn)化工作，乙方提供必要的協(xié)助。12.3轉(zhuǎn)化收益分配：科技成果轉(zhuǎn)化所得收益，按照雙方約定比例分配。12.4轉(zhuǎn)化責(zé)任：雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)科技成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)責(zé)任。13.合同附件13.1.1工作職責(zé)說(shuō)明書；13.1.2保密協(xié)議；13.1.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)，并享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1.1合同履行過(guò)程中，需要對(duì)技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等方面進(jìn)行評(píng)估；16.1.2需要第三方提供專業(yè)咨詢或中介服務(wù)；16.1.3需要第三方提供擔(dān)?；蛐庞米C明。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議；16.2.2雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入；16.2.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并經(jīng)第三方確認(rèn)。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)：17.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；17.3.3第三方責(zé)任限額外的損失，由甲乙雙方按照本合同的約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立履行職責(zé)，不得接受甲方以外的任何指示；18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，產(chǎn)生的費(fèi)用和收益，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)和分配。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立履行職責(zé)，不得接受乙方以外的任何指示；18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，產(chǎn)生的費(fèi)用和收益，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)和分配。18.3第三方與甲乙雙方共同權(quán)益的劃分：18.3.1在第三方介入的領(lǐng)域內(nèi)，甲乙雙方共同享有權(quán)益，第三方應(yīng)保障雙方的權(quán)益不受侵害；18.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方共同權(quán)益的事項(xiàng)，應(yīng)與雙方協(xié)商一致后處理。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他條款21.1本合同中有關(guān)第三方的約定，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.2第三方介入的協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于界定乙方的工作內(nèi)容和要求。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在合同履行期間及終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在合同履行期間及終止后不得在競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)內(nèi)從事業(yè)務(wù)。附件說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后對(duì)甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)符合雙方要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件說(shuō)明：本附件用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，如體檢、生日禮品、節(jié)日福利等。附件說(shuō)明：本附件用于明確乙方在合同履行期間享有的福利待遇。7.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在公司培訓(xùn)計(jì)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。附件說(shuō)明：本附件旨在提高乙方的工作能力和技能水平。8.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。附件說(shuō)明：本附件用于考核乙方的出勤情況，確保乙方履行工作職責(zé)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定；1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.5甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.6第三方在介入過(guò)程中違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；2.5甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.6第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方損失人民幣元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3乙方在離職后，在競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)內(nèi)從事業(yè)務(wù)，甲方損失人民幣元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣元及違約金人民幣元；3.5甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)人民幣元及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.6第三方在介入過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣元，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度高科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科技成果轉(zhuǎn)化8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2科技成果轉(zhuǎn)化8.3轉(zhuǎn)化收益分配9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同的終止與清算13.1終止條件13.2清算程序14.其他約定事項(xiàng)14.1違法違規(guī)責(zé)任14.2不可抗力條款14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度高科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同》1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年1.4合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效1.1用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；1.3員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.4員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1.5員工被依法追究刑事責(zé)任的；1.6雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)____________________負(fù)責(zé)____________________負(fù)責(zé)____________________負(fù)責(zé)____________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作__天4.2休息日：每周休息__天，具體安排為____________________4.3休假制度：法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假；年假：根據(jù)員工工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受年假；事假：根據(jù)員工實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可享受事假。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月基本工資為人民幣_(tái)_元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，員工可享受____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納____________________5.4其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，員工可享受____________________6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.2職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：用人單位應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供____________________8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科技成果轉(zhuǎn)化8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在履行本合同期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸用人單位所有；員工在履行本合同期間所創(chuàng)作的屬于非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸員工所有；8.2科技成果轉(zhuǎn)化：用人單位應(yīng)鼓勵(lì)員工將科技成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，并為此提供必要的條件和支持；員工在科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，所得收益按照雙方約定的比例進(jìn)行分配；8.3轉(zhuǎn)化收益分配：科技成果轉(zhuǎn)化收益的分配比例由雙方在合同中約定，具體分配方案應(yīng)體現(xiàn)公平、合理原則；分配方案應(yīng)包括收益的提取、分配方式、分配時(shí)間等具體內(nèi)容。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：如用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；如用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2員工違約責(zé)任：如員工未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反用人單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；如員工在合同期內(nèi)離職，未提前通知用人單位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；11.1.2員工依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。12.合同的變更12.1變更條件：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；12.2變更程序：變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章；變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的終止與清算13.1終止條件：合同解除或終止；13.2清算程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行清算；清算內(nèi)容包括但不限于工資、福利待遇的結(jié)算，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬等。14.其他約定事項(xiàng)14.1違法違規(guī)責(zé)任：如雙方違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；14.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任；不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；雙方應(yīng)及時(shí)收集和提供不可抗力事件的證明材料。第二部分：合同如下：2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________用人單位性質(zhì)：____________________用人單位住所：____________________用人單位法定代表人：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________員工性別：____________________員工身份證號(hào)碼：____________________員工聯(lián)系方式：____________________3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)____________________負(fù)責(zé)____________________3.3工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：____________________4.2休息日：____________________4.3休假制度：____________________5.工資及福利待遇5.1基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)：____________________5.4其他福利待遇：____________________6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：_______________