2024人民醫(yī)院麻醉科聘用合同模板（事業(yè)單位）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人民醫(yī)院麻醉科聘用合同模板（事業(yè)單位）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同雙方信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.2聘用期限4.職責(zé)與權(quán)利4.1聘用人員職責(zé)4.2聘用單位職責(zé)4.3聘用人員權(quán)利4.4聘用單位權(quán)利5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工資與待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.福利待遇8.1節(jié)假日安排8.2假期制度8.3體檢與保健9.違約責(zé)任9.1聘用人員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：聘用人員基本情況13.2附件二：工作職責(zé)與要求13.3附件三：工資待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2根據(jù)《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定1.2.1根據(jù)《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用工作的意見(jiàn)》1.2.2根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員聘用管理辦法》2.合同雙方信息2.1聘用單位信息2.1.1單位名稱：人民醫(yī)院2.1.2單位性質(zhì)：事業(yè)單位2.1.3單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.4單位法定代表人：2.2聘用人員信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：1985年5月10日2.2.4身份證號(hào)碼：XXXXXX2.2.5學(xué)歷：本科2.2.6專業(yè)：麻醉學(xué)3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.1.1聘用形式：全職3.1.2聘用類(lèi)別：專業(yè)技術(shù)崗位3.2聘用期限3.2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止4.職責(zé)與權(quán)利4.1聘用人員職責(zé)4.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及專業(yè)技術(shù)規(guī)范4.1.2負(fù)責(zé)麻醉科相關(guān)工作，確?；颊甙踩?.1.3參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.2聘用單位職責(zé)4.2.1為聘用人員提供必要的工作條件和環(huán)境4.2.2保障聘用人員的合法權(quán)益4.2.3對(duì)聘用人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)4.3聘用人員權(quán)利4.3.1參與醫(yī)院民主管理4.3.2接受繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.3.3依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保障待遇4.4聘用單位權(quán)利4.4.1對(duì)聘用人員進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)4.4.2對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查4.4.3對(duì)聘用人員違反合同約定的行為進(jìn)行處理5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)麻醉科的臨床麻醉、疼痛治療等工作5.1.2參與麻醉科相關(guān)科研項(xiàng)目和教學(xué)工作5.1.3配合醫(yī)院其他科室開(kāi)展麻醉相關(guān)工作5.2工作要求5.2.1嚴(yán)格執(zhí)行麻醉操作規(guī)程，確保患者安全5.2.2積極參與麻醉科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論5.2.3遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，每周一至周五6.1.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排6.2工作地點(diǎn)6.2.1工作地點(diǎn)：人民醫(yī)院麻醉科7.工資與待遇7.1基本工資7.1.1基本工資：按照醫(yī)院規(guī)定及專業(yè)技術(shù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.2.1獎(jiǎng)金：包括崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行7.2.2補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.3.2公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金8.福利待遇8.1節(jié)假日安排8.1.1聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇8.1.2具體休假安排由醫(yī)院根據(jù)工作需要和實(shí)際情況制定8.2假期制度8.2.1聘用人員享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工齡計(jì)算8.2.2特殊情況下的休假，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.3體檢與保健8.3.1醫(yī)院每年為聘用人員提供一次健康體檢8.3.2聘用人員享有醫(yī)院提供的職業(yè)健康保健服務(wù)9.違約責(zé)任9.1聘用人員違約責(zé)任9.1.1如聘用人員未履行合同約定，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并根據(jù)違約情況要求賠償9.1.2聘用人員因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或造成重大損失，醫(yī)院有權(quán)立即解除合同，并要求賠償9.2聘用單位違約責(zé)任9.2.1如醫(yī)院未履行合同約定，聘用人員有權(quán)要求醫(yī)院繼續(xù)履行或賠償損失9.2.2醫(yī)院因自身原因?qū)е缕赣萌藛T無(wú)法正常工作，應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為人民法院11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1聘用人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知醫(yī)院11.1.2醫(yī)院因法定事由提出解除合同，無(wú)需提前通知11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2聘用人員退休、死亡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作11.2.3醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要或其他法定事由終止合同12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.2.2合同變更不影響已履行部分的效力13.合同附件13.1附件一：聘用人員基本情況13.2附件二：工作職責(zé)與要求13.3附件三：工資待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持或其他協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供人力資源招聘服務(wù)；15.2.1.2提供專業(yè)技術(shù)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)；15.2.1.3提供財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)；15.2.1.4提供項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)服務(wù)；15.2.1.5提供資金籌措與支付服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。15.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的所有服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲乙雙方應(yīng)將第三方介入本合同履行的情況及時(shí)通知對(duì)方。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額如下：16.2.1.1對(duì)于因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量或效果問(wèn)題導(dǎo)致的損失，第三方責(zé)任限額為乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.2.1.2對(duì)于因第三方違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致的損失，第三方責(zé)任限額按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。16.2.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.第三方變更與退出17.1第三方如需變更或退出本合同履行，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲乙雙方。17.2甲乙雙方應(yīng)在接到第三方變更或退出通知后一個(gè)月內(nèi)，就新的第三方或終止第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)。17.3如甲乙雙方在接到第三方變更或退出通知后一個(gè)月內(nèi)未達(dá)成一致意見(jiàn)，原合同條款繼續(xù)有效，第三方變更或退出不影響原合同的履行。18.本合同其他條款的適用18.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，適用本合同其他條款的相關(guān)規(guī)定。18.2本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況要求：包含聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、健康狀況等。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)記錄聘用人員的背景信息，作為合同附件之一。2.附件二：工作職責(zé)與要求要求：詳細(xì)列出聘用人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確聘用人員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：工資待遇明細(xì)要求：列出聘用人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等具體金額。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)記錄聘用人員的工資待遇，作為合同附件之一。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入本合同履行時(shí)的具體條款，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的歷史記錄，確保雙方對(duì)合同變更有明確的了解。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議得到公正、快速的解決。7.附件七：違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約賠償方式等。說(shuō)明：此附件用于明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償方式，確保違約行為得到有效制約。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損失。醫(yī)院未按合同約定支付工資或提供福利待遇。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或效果。任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)聘用人員未履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損失的，根據(jù)損失程度和情節(jié)輕重，進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。醫(yī)院未支付工資或提供福利待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資和福利，并支付相應(yīng)的違約金。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量或效果的，根據(jù)損失程度和情節(jié)輕重，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。違反保密條款的，根據(jù)泄露信息的重要性和影響程度，進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.違約示例說(shuō)明示例一：聘用人員因工作失誤導(dǎo)致患者受傷，醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。示例二：醫(yī)院未按時(shí)支付工資，聘用人員有權(quán)要求支付工資及相應(yīng)的違約金。示例三：第三方提供的咨詢服務(wù)不符合合同約定，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例四：聘用人員泄露患者隱私，醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求聘用人員賠償。全文完。2024人民醫(yī)院麻醉科聘用合同模板（事業(yè)單位）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用性質(zhì)與期限3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3休假待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.2本合同所稱“工作內(nèi)容”指乙方在甲方麻醉科范圍內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“基本工資”指乙方按月領(lǐng)取的固定工資，包括崗位工資和績(jī)效工資。1.2.2“績(jī)效獎(jiǎng)金”指乙方根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和科室績(jī)效情況，按月或按年度領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。1.2.3“社會(huì)保險(xiǎn)”指乙方在甲方工作期間，依法參加并繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2.4“福利待遇”指乙方在甲方工作期間，享受的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.合同雙方信息2.1聘用單位信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2聘用人員信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方性別：[乙方性別]2.2.3乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.2.4乙方最高學(xué)歷：[乙方最高學(xué)歷]2.2.5乙方所學(xué)專業(yè)：[乙方所學(xué)專業(yè)]3.聘用性質(zhì)與期限3.1聘用性質(zhì)3.1.1乙方在甲方麻醉科的聘用性質(zhì)為事業(yè)單位編制內(nèi)聘用。3.2聘用期限3.2.1本合同期限為[聘用期限年數(shù)]年。3.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)按照甲方麻醉科的工作需要，完成醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作任務(wù)。4.1.2乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。4.2職責(zé)范圍4.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)患者的麻醉前評(píng)估、麻醉實(shí)施、術(shù)后監(jiān)護(hù)等工作。4.2.2乙方應(yīng)參與科室的教學(xué)和科研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上班時(shí)間，按時(shí)上下班。5.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班和值班。5.2工作地點(diǎn)5.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的麻醉科所在醫(yī)院。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資按[基本工資數(shù)額]元/月發(fā)放。6.1.2乙方的基本工資隨國(guó)家或地方工資政策的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1乙方根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和科室績(jī)效情況，每月或按年度領(lǐng)取績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3休假待遇6.3.1乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。6.3.2乙方累計(jì)工作滿一年的，享受帶薪年休假[年休假天數(shù)]天。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1乙方在甲方工作期間，依法參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳部分。7.2福利待遇7.2.1乙方在甲方工作期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。7.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的福利保障。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1乙方試用期自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。8.1.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲方的工作考核。8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；8.2.1.2完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)，達(dá)到甲方要求的業(yè)務(wù)水平；8.2.1.3無(wú)違反職業(yè)道德、損害患者利益的行為。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2聘用人員違約責(zé)任9.2.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1.1乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，損害患者利益；10.1.1.2乙方因工作原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.1.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前[通知期限]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。10.2合同終止條件10.2.1本合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.2.2甲方因政策調(diào)整、科室調(diào)整等原因，需終止乙方聘用的，應(yīng)提前[通知期限]天通知乙方。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改本合同的，應(yīng)書(shū)面提出修改意見(jiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面修改協(xié)議，作為本合同的附件。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1乙方在履行本合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)14.2附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，并對(duì)甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.4.2第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同關(guān)系，不得代替甲方或乙方行使合同權(quán)利或履行合同義務(wù)。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加的額外條款16.1.1甲方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知乙方，并確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.2乙方增加的額外條款16.2.1乙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知甲方，并確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定具體確定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定，并作為本合同的附件。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方的行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，且損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)18.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教峤坏谌浇槿氲纳暾?qǐng)，包括第三方的名稱、資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容等。18.2第三方介入的審批18.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后[審批期限]內(nèi)，對(duì)第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審查，并決定是否同意第三方介入。18.3第三方介入的實(shí)施18.3.1一旦雙方同意第三方介入，應(yīng)立即啟動(dòng)第三方介入程序，并確保第三方的服務(wù)符合合同要求。19.第三方介入的監(jiān)督19.1第三方介入的監(jiān)督19.1.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。19.2監(jiān)督方式的確定19.2.1雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和合同要求，共同確定第三方介入的監(jiān)督方式。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢、第三方違約、合同解除等。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入的終止程序由雙方共同商定，并確保第三方的合法權(quán)益得到保護(hù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)要求：合同書(shū)應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、試用期、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：本附件為合同的主要部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字（或蓋章）。2.附件二：第三方法人資格證書(shū)要求：提供第三方的法人資格證書(shū)復(fù)印件，以證明其合法成立。說(shuō)明：用于證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和資質(zhì)。3.附件三：第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本協(xié)議作為第三方介入合同的補(bǔ)充，明確第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任。4.附件四：第三方咨詢報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含第三方提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容、建議、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。說(shuō)明：本報(bào)告用于評(píng)估第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方中介服務(wù)的條款。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、行業(yè)許可等。說(shuō)明：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。7.附件七：甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同修改協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)記錄雙方對(duì)合同條款的修改內(nèi)容、修改日期等。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同修改的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；違反合同約定，單方面解除合同；未提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反醫(yī)院規(guī)章制度，損害患者利益；未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；未按時(shí)提出解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反合同約定，單方面解除合同的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；未提供乙方應(yīng)享有的福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)足乙方應(yīng)得的福利待遇。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；違反醫(yī)院規(guī)章制度，損害患者利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償患者因此遭受的損失；未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未按時(shí)提出解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方因此遭受了1000元的經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)支付乙方1000元的違約金，并賠償乙方因此遭受的1000元經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，導(dǎo)致患者醫(yī)療事故，患者因此遭受了5000元的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償患者5000元經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024人民醫(yī)院麻醉科聘用合同模板（事業(yè)單位）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)2.1國(guó)家法律法規(guī)2.2事業(yè)單位相關(guān)政策2.3人民醫(yī)院麻醉科相關(guān)規(guī)定3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.工作績(jī)效7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核程序7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱人民醫(yī)院麻醉科聘用人員1.2雙方地址人民醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)麻醉科聘用人員地址：根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表法定代表人：授權(quán)代表：1.4雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)2.1國(guó)家法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》2.2事業(yè)單位相關(guān)政策人民醫(yī)院關(guān)于聘用人員的管理辦法2.3人民醫(yī)院麻醉科相關(guān)規(guī)定麻醉科崗位職責(zé)及工作要求3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可按原合同內(nèi)容續(xù)簽。4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位麻醉科醫(yī)師4.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)麻醉科的臨床診療工作。2.參與麻醉科相關(guān)科研和教學(xué)工作。3.遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。4.3工作要求1.具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。2.熟練掌握麻醉科相關(guān)技術(shù)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間根據(jù)人民醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。5.2休息休假依照國(guó)家法定節(jié)假日及調(diào)休規(guī)定執(zhí)行。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排根據(jù)人民醫(yī)院統(tǒng)一安排執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及崗位等級(jí)確定。獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。6.2工資支付方式每月15日前發(fā)放上月工資。6.3福利待遇依照國(guó)家及醫(yī)院規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.工作績(jī)效7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)依照醫(yī)院及麻醉科績(jī)效考核制度執(zhí)行。7.2績(jī)效考核程序每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果將作為聘用人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。8.保密條款8.1保密范圍1.醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.麻醉科的臨床數(shù)據(jù)、治療方案等。8.2保密義務(wù)1.聘用人員不得泄露醫(yī)院及麻醉科的保密信息。2.不得利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益。8.3違約責(zé)任1.聘用人員違反保密義務(wù)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.醫(yī)院有權(quán)要求違約方賠償損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.聘用人員未履行合同約定的職責(zé)。2.聘用人員違反保密條款。3.聘用人員擅自離職或被醫(yī)院解聘。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.醫(yī)院有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的損失。9.3違約賠償1.賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、損失程度等因素確定。2.賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、書(shū)面道歉等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?0.3爭(zhēng)議解決程序1.依照相關(guān)法律法規(guī)及程序進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.2合同解除程序1.雙方書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.在合同解除前，履行合同約定的義務(wù)。11.3合同解除后的處理1.聘用人員辦理離職手續(xù)。2.醫(yī)院結(jié)清聘用人員的工資及福利待遇。12.合同生效及終止12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章。2.合同符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.合同解除。12.3合同終止后的處理1.雙方應(yīng)履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。2.醫(yī)院結(jié)清聘用人員的工資及福利待遇。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核制度14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章人民醫(yī)院（蓋章）麻醉科聘用人員（簽字）14.2合同生效日期2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2范圍1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成聘用人員的招聘工作。2.提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題。3.提供資金支持，為甲乙雙方提供資金周轉(zhuǎn)或項(xiàng)目資助。4.提供其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序及條件16.1程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.2條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。2.第三方提供的介入服務(wù)符合法律法規(guī)及政策要求。3.第三方的介入服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。2.若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額以實(shí)際損失為限。17.3責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議的，不負(fù)賠償責(zé)任。2.因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行協(xié)議的，第三方不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。2.乙方應(yīng)接受第三方提供的服