2024年事業(yè)單位人才錄用協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人才錄用協(xié)議本合同目錄一覽1.1.1甲方基本信息1.1.2乙方基本信息1.2錄用條件及程序1.2.1錄用條件1.2.2錄用程序1.3職位及職責(zé)1.3.1職位描述1.3.2職責(zé)范圍1.4工作時(shí)間及工作地點(diǎn)1.4.1工作時(shí)間1.4.2工作地點(diǎn)1.5工資及福利待遇1.5.1工資標(biāo)準(zhǔn)1.5.2福利待遇1.6津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)1.6.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.6.2獎(jiǎng)勵(lì)政策1.7培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.7.1培訓(xùn)內(nèi)容1.7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃1.8離職及終止合同1.8.1離職條件1.8.2終止合同條件1.9違約責(zé)任1.9.1甲方違約責(zé)任1.9.2乙方違約責(zé)任1.10爭(zhēng)議解決1.10.1爭(zhēng)議解決方式1.10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.11合同生效及終止1.11.1合同生效條件1.11.2合同終止條件1.12合同附件1.12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1.12.2附件二：福利待遇明細(xì)1.12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1其他約定事項(xiàng)一1.13.2其他約定事項(xiàng)二1.14合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：____________________1.1.5甲方開(kāi)戶銀行：____________________1.1.6甲方銀行賬號(hào)：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性別：____________________1.2.3乙方出生日期：____________________1.2.4乙方身份證號(hào)碼：____________________1.2.5乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.6乙方電子郵箱：____________________1.3錄用條件及程序1.3.1錄用條件1.3.1.1乙方具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；1.3.1.3乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；1.3.1.4乙方通過(guò)甲方組織的招聘考試或考核。1.3.2錄用程序1.3.2.1甲方發(fā)布招聘信息；1.3.2.2乙方報(bào)名并參加招聘考試或考核；1.3.2.3甲方根據(jù)考試或考核結(jié)果確定錄用名單；1.3.2.4甲方與乙方簽訂本合同。1.4職位及職責(zé)1.4.1職位描述1.4.1.1乙方擔(dān)任的職位為：____________________1.4.1.2乙方需具備的專業(yè)技能：____________________1.4.2職責(zé)范圍1.4.2.1乙方負(fù)責(zé)____________________1.4.2.2乙方參與____________________1.4.2.3乙方完成____________________1.5工作時(shí)間及工作地點(diǎn)1.5.1工作時(shí)間1.5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。1.5.1.2乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________1.5.2工作地點(diǎn)1.5.2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________1.6工資及福利待遇1.6.1工資標(biāo)準(zhǔn)1.6.1.1乙方的基本工資為：____________________1.6.1.2乙方的工資支付周期為：____________________1.6.2福利待遇1.6.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。1.6.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。1.6.2.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件二。1.7培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.7.1培訓(xùn)內(nèi)容1.7.1.1甲方將為乙方提供與其職位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。1.7.1.2甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。1.7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃1.7.2.1甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。1.7.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。1.8離職及終止合同1.8.1離職條件1.8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；1.8.1.2乙方因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)立即終止合同；1.8.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，甲方應(yīng)提前一個(gè)月終止合同。1.8.2終止合同條件1.8.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即終止合同；1.8.2.2乙方連續(xù)曠工超過(guò)三天或累計(jì)曠工超過(guò)五天，甲方有權(quán)終止合同；1.8.2.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)終止合同。1.9違約責(zé)任1.9.1甲方違約責(zé)任1.9.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金；1.9.1.2甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)向乙方支付賠償金。1.9.2乙方違約責(zé)任1.9.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金；1.9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.10爭(zhēng)議解決1.10.1爭(zhēng)議解決方式1.10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；1.10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。1.11合同生效及終止1.11.1合同生效條件1.11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；1.11.1.2本合同自乙方報(bào)到上班之日起生效。1.11.2合同終止條件1.11.2.1本合同在約定或法定條件下終止；1.11.2.2本合同在雙方協(xié)商一致的情況下終止。1.12合同附件1.12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1.12.2附件二：福利待遇明細(xì)1.12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1其他約定事項(xiàng)一1.13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；1.13.1.2本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.13.2其他約定事項(xiàng)二1.13.2.1本合同自簽訂之日起具有法律效力；1.13.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.13.3第三方介入的定義及范圍1.13.3.1第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.13.3.2.1為甲方提供人才招聘、選拔和測(cè)評(píng)服務(wù)；1.13.3.2.2為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；1.13.3.2.3為甲方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；1.13.3.2.4為甲方提供擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)等服務(wù)。1.13.4第三方的資質(zhì)要求1.13.4.1第三方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)；1.13.5第三方的責(zé)任和義務(wù)1.13.5.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)、及時(shí)、高效的服務(wù)；1.13.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息；1.13.5.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的服務(wù)失誤或違約責(zé)任。1.13.6第三方的責(zé)任限額1.13.6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定；1.13.6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。1.13.7第三方介入的程序1.13.7.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；1.13.7.2雙方共同選擇符合資質(zhì)要求的第三方；1.13.7.3雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；1.13.7.4第三方按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)。1.13.8第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)1.13.8.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；1.13.8.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行義務(wù)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或提高服務(wù)費(fèi)用；1.13.8.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。1.13.9第三方的更換和終止1.13.9.1如第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議或存在嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)更換第三方；1.13.9.2如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13.10第三方的保密義務(wù)1.13.10.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于職位名稱、職位級(jí)別、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件說(shuō)明：用于明確乙方的工作職責(zé)和任職條件，確保乙方了解并履行合同約定的職責(zé)。2.附件二：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、工資發(fā)放時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、福利補(bǔ)貼等。附件說(shuō)明：用于明確乙方的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說(shuō)明：用于明確乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求，確保乙方得到必要的職業(yè)提升。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息，防止信息泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響確定。示例說(shuō)明：若乙方連續(xù)曠工超過(guò)三天，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于三天工資的違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額根據(jù)未支付工資的天數(shù)和金額確定。示例說(shuō)明：若甲方未支付乙方工資一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，具體金額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定和實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：若第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求第三方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用一定比例的違約金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，具體金額根據(jù)未提供福利待遇的種類和影響確定。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的賠償金。全文完。2024年事業(yè)單位人才錄用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1用人單位招聘需求2.2應(yīng)聘人員基本情況3.協(xié)議內(nèi)容3.1用工性質(zhì)3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作職責(zé)3.6工作待遇3.6.1基本工資3.6.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.6.3社會(huì)保險(xiǎn)3.6.4住房公積金3.7培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.8假期與休息3.8.1公休假3.8.2事假3.8.3病假3.8.4產(chǎn)假3.8.5婚假3.8.6喪假4.協(xié)議期限4.1協(xié)議起始日期4.2協(xié)議終止日期4.3協(xié)議續(xù)簽5.違約責(zé)任5.1用人單位違約責(zé)任5.2應(yīng)聘人員違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.其他約定7.1法律適用7.2合同生效7.3合同附件8.雙方簽字蓋章8.1用人單位簽字蓋章8.2應(yīng)聘人員簽字蓋章9.合同份數(shù)9.1原件份數(shù)9.2抄件份數(shù)10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同解除后的處理11.1工資待遇11.2社會(huì)保險(xiǎn)11.3住房公積金12.合同附件清單12.1附件1：應(yīng)聘人員基本情況表12.2附件2：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件3：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同附件內(nèi)容13.1附件1：應(yīng)聘人員基本情況表13.2附件2：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件3：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位全稱：____________________1.1.2應(yīng)聘人員姓名：____________________1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：____________________1.2.2應(yīng)聘人員地址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：_________________1.3.2應(yīng)聘人員聯(lián)系電話：_________________2.協(xié)議簽訂背景2.1用人單位招聘需求2.1.1招聘崗位：____________________2.1.2招聘人數(shù)：____________________2.1.3招聘條件：____________________2.2應(yīng)聘人員基本情況2.2.1應(yīng)聘人員姓名：____________________2.2.2應(yīng)聘人員學(xué)歷：____________________2.2.3應(yīng)聘人員專業(yè)：____________________2.2.4應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)：_________________3.協(xié)議內(nèi)容3.1用工性質(zhì)3.1.1用工類型：____________________3.2工作崗位3.2.1工作崗位名稱：____________________3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：____________________3.4工作時(shí)間3.4.1工作時(shí)間：____________________3.5工作職責(zé)3.5.1工作職責(zé)：____________________3.6工作待遇3.6.1基本工資：____________________3.6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________3.6.3社會(huì)保險(xiǎn)：____________________3.6.4住房公積金：____________________3.7培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.7.1培訓(xùn)計(jì)劃：____________________3.7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：__________________4.協(xié)議期限4.1協(xié)議起始日期：____________________4.2協(xié)議終止日期：____________________4.3協(xié)議續(xù)簽：____________________5.違約責(zé)任5.1用人單位違約責(zé)任5.1.1違約情形：____________________5.1.2違約責(zé)任：____________________5.2應(yīng)聘人員違約責(zé)任5.2.1違約情形：____________________5.2.2違約責(zé)任：____________________6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：____________________6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________7.其他約定7.1法律適用：____________________7.2合同生效：____________________7.3合同附件：____________________8.雙方簽字蓋章8.1用人單位簽字蓋章8.1.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________8.1.2用人單位公章：____________________8.2應(yīng)聘人員簽字蓋章8.2.1應(yīng)聘人員簽字：____________________8.2.2應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件粘貼處：____________________9.合同份數(shù)9.1原件份數(shù)：____________________9.2抄件份數(shù)：____________________10.合同變更與解除10.1變更條件：____________________10.2解除條件：____________________11.合同解除后的處理11.1工資待遇：____________________11.2社會(huì)保險(xiǎn)：____________________11.3住房公積金：____________________12.合同附件清單12.1附件1：應(yīng)聘人員基本情況表12.2附件2：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件3：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件4：其他相關(guān)證明材料13.合同附件內(nèi)容13.1附件1：應(yīng)聘人員基本情況表13.1.1姓名：____________________13.1.2性別：____________________13.1.3出生年月：__________________13.1.4學(xué)歷：____________________13.1.5專業(yè)：____________________13.1.6工作經(jīng)驗(yàn)：_________________13.1.7聯(lián)系電話：_________________13.2附件2：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.1崗位名稱：____________________13.2.2崗位職責(zé)：__________________13.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：__________________13.3附件3：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：__________________13.3.2培訓(xùn)時(shí)間：__________________13.3.3培訓(xùn)方式：__________________13.4附件4：其他相關(guān)證明材料13.4.1學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件：____________________13.4.2職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件：____________________14.合同簽署日期14.1簽署日期：____________________14.2簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、組織或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、雇員、代理人或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的責(zé)任：第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a.對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任；b.對(duì)因其疏忽或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任；c.遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定。a.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使相關(guān)權(quán)利；c.在本合同約定范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的收益。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突。15.4第三方介入的流程15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；15.4.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；15.4.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)，包括但不限于：16.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.1.2第三方的職責(zé)范圍；16.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；16.1.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)。16.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入后的合同履行方式，包括但不限于：16.2.1第三方介入后的合同主體；16.2.2第三方介入后的合同內(nèi)容調(diào)整；16.2.3第三方介入后的合同變更程序。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：17.1.1第三方因疏忽或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任限額；17.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任限額。17.2.1第三方的業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模；17.2.2第三方的風(fēng)險(xiǎn)控制能力；17.2.3甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)在本合同中明確界定，包括但不限于：18.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系；18.1.2第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系；18.1.3第三方與其他各方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方在合同履行中的地位和作用應(yīng)明確，包括但不限于：18.2.1第三方是否為合同當(dāng)事人；18.2.2第三方是否具有獨(dú)立的合同履行能力；18.2.3第三方是否承擔(dān)獨(dú)立的合同責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.應(yīng)聘人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：本表作為合同附件，用于證明應(yīng)聘人員的資格和能力。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述工作崗位上所需承擔(dān)的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確雙方對(duì)工作職責(zé)的理解和預(yù)期。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：本計(jì)劃作為合同附件，用于記錄雙方對(duì)培訓(xùn)安排的共識(shí)。4.其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明等。說(shuō)明：本材料作為合同附件，用于證明應(yīng)聘人員的資格和能力。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。6.違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)要求：記錄違約行為的具體情況、違約責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說(shuō)明：本確認(rèn)書(shū)作為合同附件，用于證明違約事實(shí)及處理過(guò)程的合法性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1用人單位違約行為未按時(shí)支付工資未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按約定提供工作條件1.2應(yīng)聘人員違約行為未按時(shí)到崗工作未按約定履行工作職責(zé)擅自離職向第三方泄露工作秘密2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1用人單位違約責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：按照合同約定支付違約金，并賠償應(yīng)聘人員因此遭受的損失。未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：按照合同約定支付違約金，并賠償應(yīng)聘人員因此遭受的損失。未按約定提供工作條件：按照合同約定支付違約金，并賠償應(yīng)聘人員因此遭受的損失。2.2應(yīng)聘人員違約責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)到崗工作：按照合同約定支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。未按約定履行工作職責(zé)：按照合同約定支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。擅自離職：按照合同約定支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。向第三方泄露工作秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)聘人員可要求支付違約金，并要求賠償因拖欠工資造成的利息損失。應(yīng)聘人員未按時(shí)到崗工作，用人單位可要求支付違約金，并要求賠償因招聘和培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。全文完。2024年事業(yè)單位人才錄用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2人才錄用條件及要求1.3人才錄用程序及時(shí)間安排2.1錄用人才的崗位及職責(zé)2.2崗位任職資格及能力要求2.3崗位工作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)3.1錄用人才的薪酬待遇3.2薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式3.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.1錄用人才的福利待遇4.2福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.3福利享受條件及流程5.1錄用人才的試用期及轉(zhuǎn)正5.2試用期考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3轉(zhuǎn)正條件及程序6.1錄用人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.2培訓(xùn)內(nèi)容、形式及時(shí)間安排6.3培訓(xùn)考核及成果應(yīng)用7.1錄用人才的勞動(dòng)合同7.2勞動(dòng)合同簽訂及期限7.3勞動(dòng)合同變更及終止8.1人才錄用合同的解除條件8.2解除合同的程序及責(zé)任8.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1保密條款9.2保密范圍及期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2違約金的計(jì)算及支付10.3違約糾紛的解決方式11.1合同爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)12.1合同生效及終止12.2合同生效條件及日期12.3合同終止條件及程序13.1合同的修改及補(bǔ)充13.2修改及補(bǔ)充的生效條件13.3修改及補(bǔ)充的簽署程序14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方法定代表人：[甲方代表人姓名]1.1.3甲方法定住所：[甲方住所地址]1.1.4乙方姓名：[乙方姓名]1.1.5乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.1.6乙方學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]1.1.7乙方畢業(yè)院校：[乙方畢業(yè)院校]1.2人才錄用條件及要求1.2.1乙方符合國(guó)家及地方關(guān)于事業(yè)單位工作人員的基本條件。1.2.3乙方專業(yè)對(duì)口，具有[具體專業(yè)]相關(guān)學(xué)歷及資格證書(shū)。1.2.4乙方身體健康，能勝任崗位工作。1.3人才錄用程序及時(shí)間安排1.3.1甲方根據(jù)招聘崗位需求，發(fā)布人才招聘信息。1.3.2乙方按照招聘信息要求，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及有關(guān)材料。1.3.3甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行初步篩選，確定參加筆試、面試人員名單。1.3.4乙方參加筆試、面試，甲方根據(jù)成績(jī)確定錄用人員。1.3.5甲方在[具體時(shí)間]內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知，乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)回復(fù)是否接受錄用。2.1錄用人才的崗位及職責(zé)2.1.1乙方錄用后，將擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.1.2乙方崗位職責(zé)包括但不限于：（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]2.2崗位任職資格及能力要求2.2.1乙方需具備[具體專業(yè)]相關(guān)學(xué)歷及[具體資格證書(shū)]。2.2.3乙方熟悉[相關(guān)領(lǐng)域或軟件]的使用。2.3崗位工作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方工作內(nèi)容主要包括[具體工作內(nèi)容1]、[具體工作內(nèi)容2]、[具體工作內(nèi)容3]等。2.3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）工作質(zhì)量（2）工作效率（3）團(tuán)隊(duì)合作（4）創(chuàng)新能力3.1錄用人才的薪酬待遇3.1.1乙方基本工資為[具體數(shù)額]元/月。3.1.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.1.3甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.2薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式3.2.1乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。3.2.2薪酬以人民幣計(jì)算，按月發(fā)放。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制3.3.1甲方將根據(jù)國(guó)家及地方政策、市場(chǎng)行情及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。4.1錄用人才的福利待遇4.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.1.2甲方為乙方提供食堂、宿舍等生活設(shè)施。4.2福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.2.2甲方為乙方提供節(jié)日慰問(wèn)、生日禮物等福利。4.3福利享受條件及流程4.3.1乙方符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，可享受各項(xiàng)福利。4.3.2乙方按照甲方規(guī)定的流程，辦理福利領(lǐng)取手續(xù)。5.1錄用人才的試用期及轉(zhuǎn)正5.1.1乙方錄用后，將進(jìn)入[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]的試用期。5.1.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.1.3試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否予以轉(zhuǎn)正。5.2試用期考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.2.1試用期考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。5.2.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)參照本合同第二條第三款。5.3轉(zhuǎn)正條件及程序（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)；（3）考核合格。5.3.2乙方轉(zhuǎn)正程序：試用期滿后，乙方向甲方提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后予以轉(zhuǎn)正。7.1錄用人才的培訓(xùn)與發(fā)展7.1.1甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力。7.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)會(huì)。8.1人才錄用合同的解除條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，且不宜給予開(kāi)除處分的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2解除合同的程序及責(zé)任8.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書(shū)面形式通知乙方。8.2.2甲方解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1乙方在試用期內(nèi)被解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期間工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方在試用期滿后，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方在本單位工作的平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1保密條款9.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密范圍及期限9.2.1保密范圍包括乙方在甲方工作期間知悉的所有商業(yè)秘密。9.2.2保密期限為乙方離職后[具體年限]年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2甲方有權(quán)采取法律手段，追究乙方的法律責(zé)任。10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2違約金的計(jì)算及支付10.2.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。10.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體天數(shù)]日內(nèi)支付。10.3違約糾紛的解決方式10.3.1雙方發(fā)生合同糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.1合同爭(zhēng)議的解決方式11.1.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.2.2爭(zhēng)議解決程序依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.1合同生效及終止12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同有效期為[具體期限]，期滿后自動(dòng)終止。12.2合同終止條件及程序12.2.1合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。12.2.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作，合同終止后，各自履行完畢合同約定的義務(wù)。13.1合同的修改及補(bǔ)充13.1.1本合同在履行過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。13.2修改及補(bǔ)充的生效條件13.2.1修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3修改及補(bǔ)充的簽署程序13.3.1修改或補(bǔ)充的合同應(yīng)以書(shū)面形式簽署，并由雙方代表簽字（或蓋章）。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、錄用通知書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件等。14.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍及程序15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、崗位評(píng)估、職業(yè)技能培訓(xùn)、合同履行監(jiān)督等。15.2.2第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇符合資質(zhì)的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。16.1第三方權(quán)利與義務(wù)16.1.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。16.1.2第三方義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證服務(wù)的合法性；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行服務(wù)職責(zé)；（4）對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)通知甲乙雙方。17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，限于其服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌拈g接損失。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，且不得超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。18.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其與甲方之間為委托合同關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.1.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其與乙方之間為委托合同關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為甲乙雙方共同選擇的合作方，其與甲乙雙方之間為合作關(guān)系；（2）第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.1第三方介入后的合同變更19.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。19.2第三方介入后的合同終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）本合同約定的終止條件成就；甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。19.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.3.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方法定代表人身份證明要求：提供甲方法定代表人的有效身份證明文件復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。說(shuō)明：用于證明甲方法定代表人的身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的有效身份證復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方的身份。3.附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件，如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。說(shuō)明：用于證明乙方的學(xué)歷。4.附件四：乙方畢業(yè)院校證明復(fù)印件要求：提供乙方畢業(yè)院校出具的畢業(yè)證明復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方的畢業(yè)院校。5.附件五：乙方專業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方具備的專業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方具備的專業(yè)能力。6.附件六：乙方錄用通知書(shū)要求：提供甲方向乙方發(fā)出的錄用通知書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方的錄用。7.附件七：乙方勞動(dòng)合同要求：提供甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。8.附件八：乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表要求：提供甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的定期評(píng)價(jià)表。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)。9.附件九：乙方培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加培訓(xùn)的記錄和證明文件。說(shuō)明：用于證明乙方接受了相應(yīng)的培訓(xùn)。10.附件十：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方的離職。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在試用期內(nèi)離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期間工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：若乙方在試用期內(nèi)提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于試用期間工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的[具體比例]。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資[具體比例]的違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例：若第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)職責(zé)，第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。5.違約行為：甲方未按時(shí)提供乙方所需培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的[具體比例]。示例：若甲方未按時(shí)提供乙方所需培訓(xùn)，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用[具體比例]的違約金。全文完。2024年事業(yè)單位人才錄用協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所2.人才錄用條件2.1人才資格要求2.2人才錄用程序2.3人才錄用方式3.試用期及轉(zhuǎn)正3.1試用期期限3.2試用期工資及福利待遇3.3轉(zhuǎn)正條件及程序4.工作內(nèi)容及崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)及要求4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間安排5.2帶薪休假制度5.3特殊工作時(shí)間的處理6.工資及福利待遇6.1基本工資構(gòu)成6.2績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.津補(bǔ)貼及住房7.1津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.2住房補(bǔ)貼及周轉(zhuǎn)房8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.違約責(zé)任10.1違約行為及后果10.2違約金的計(jì)算及支付11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)及責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：______事業(yè)單位乙方：______應(yīng)聘者1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：______（姓名）乙方法定代表人：______（姓名）1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______乙方聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______1.4雙方住所甲方住所：______（地址）乙方住所：______（地址）2.人才錄用條件2.1人才資格要求（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（3）具備所應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；（4）身體健康，符合體檢要求。2.2人才錄用程序（1）甲方發(fā)布招聘信息，乙方根據(jù)招聘條件報(bào)名；（2）甲方組織面試、考核，確定擬錄用人員；（3）雙方簽訂本合同。2.3人才錄用方式乙方通過(guò)公開(kāi)選拔、考核等方式被甲方錄用。3.試用期及轉(zhuǎn)正3.1試用期期限乙方試用期期限為_(kāi)_____個(gè)月。3.2試用期工資及福利待遇乙方試用期間工資為_(kāi)_____元/月，享有與正式員工相同的福利待遇。3.3轉(zhuǎn)正條件及程序（1）乙方在試用期內(nèi)無(wú)違反合同的行為；（2）試用期滿，甲方認(rèn)為乙方符合崗位要求，雙方可簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。4.工作內(nèi)容及崗位4.1工作內(nèi)容描述（1）完成所分配的工作任務(wù)；（2）參與部門(mén)及單位的各項(xiàng)工作；（3）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行工作指令。4.2崗位職責(zé)及要求（1）崗位名稱：______；（2）崗位職責(zé)：______；（3）崗位要求：______。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_____（地址）。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行______制工作，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。5.2帶薪休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假。5.3特殊工作時(shí)間的處理（1）遇特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作時(shí)間；（2）調(diào)整工作時(shí)間應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方享有相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。6.工資及福利待遇6.1基本工資構(gòu)成乙方基本工資為_(kāi)_____元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方享有與正式員工相同的績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間由甲方另行規(guī)定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（2）乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)權(quán)益。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）崗位技能提升培訓(xùn)；（3）管理能力提升培訓(xùn)；（4）專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)修培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散、被撤銷或宣告破產(chǎn)。9.3解除或終止合同的通知及程序（1）甲方解除或終止合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知乙方；（2）乙方解除或終止合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。10.違約責(zé)任10.1違約行為及后果（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金______；（2）乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約金的計(jì)算及支付違約金按本合同約定的工資總額的______%計(jì)算，由違約方一次性支付給守約方。11.保密條款11.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。11.2保密義務(wù)及責(zé)任（1）乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；（2）違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式（1）本合同項(xiàng)下的通知，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)地址以本合同中約定的地址為準(zhǔn)。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或協(xié)助甲乙雙方履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的順利進(jìn)行，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行所需的服務(wù)或協(xié)助；16.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額（1）若第三方為中介機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額為本合同金額的______%；（2）若第三方為咨詢顧問(wèn)或技術(shù)服務(wù)提供商，其責(zé)任限額為本合同金額的______%。17.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)（1）若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額足以賠償損失，第三方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)或協(xié)助，甲方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)或協(xié)助，乙方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。19.3第三方與其他方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)；（2）第三方對(duì)其他方的損失不承擔(dān)責(zé)任，其他方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定向甲乙雙方追究責(zé)任。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更若需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方介入的解除（1）若第三方無(wú)法履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；（2）若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。21.爭(zhēng)議解決若因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決過(guò)程。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方招聘信息及崗位要求要求：詳細(xì)列出甲方招聘的崗位信息、任職要求、薪資待遇等。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料要求：乙方需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等相關(guān)材料。3.附件三：體檢報(bào)告要求：乙方需提交近期有效的體檢報(bào)告，證明其符合崗位要求。4.附件四：試用期考核表要求：甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并填寫(xiě)考核表。5.附件五：正式勞動(dòng)合同要求：雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：甲方提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：甲方記錄乙方參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：若合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方需簽訂合同變更協(xié)議。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：若合同解除，雙方需簽訂合同解除協(xié)議。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，需簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供乙方所需的工作條件；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（4）第三方未按約定履行職責(zé)；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金______；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的損失；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失；（4）保密違約：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資______天，應(yīng)向乙方支付違約金______元；（2）乙方因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償項(xiàng)目延誤造成的損失______元；（3）第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償因服務(wù)延誤造成的損失______元；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位人才錄用協(xié)議5本合同目錄一覽1.1人才錄用原則1.2錄用條件1.3錄用程序2.1人才基本信息2.2任職崗位2.3工作職責(zé)3.1薪酬待遇3.2薪酬結(jié)構(gòu)3.3薪酬調(diào)整4.1工作時(shí)間與休息休假4.2工作時(shí)間安排4.3休息休假制度5.1試用期5.2試用期考核5.3試用期工資6.1培訓(xùn)與發(fā)展6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)成果7.1競(jìng)爭(zhēng)上崗7.2競(jìng)爭(zhēng)上崗條件7.3競(jìng)爭(zhēng)上崗程序8.1考核與評(píng)價(jià)8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.1工作紀(jì)律與保密9.2工作紀(jì)律要求9.3保密義務(wù)10.1離職與解除合同10.2離職條件10.3離職手續(xù)11.1合同解除11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.1爭(zhēng)議解決12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.1違約責(zé)任13.2違約情形13.3違約責(zé)任承擔(dān)14.1其他14.1.1合同生效14.1.2合同變更14.1.3合同終止14.1.4合同附件第一部分：合同如下：1.1人才錄用原則1.1.1本合同遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，按照崗位需求和工作能力選拔合適人才。1.1.2錄用過(guò)程不得存在任何形式的歧視，確保人才選拔的公正性。1.2錄用條件1.2.1應(yīng)聘者須具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書(shū)等基本條件。1.2.3應(yīng)聘者應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能。1.3錄用程序1.3.1應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。1.3.2用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定參加面試人員。1.3.3面試分為初試和復(fù)試，初試合格者進(jìn)入復(fù)試。1.3.4復(fù)試合格者，用人單位對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。1.3.5體檢合格者，用人單位與其簽訂本合同。2.1人才基本信息2.1.1應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。2.1.2用人單位應(yīng)核實(shí)應(yīng)聘者提供的信息，并記錄在案。2.2任職崗位2.2.1應(yīng)聘者被錄用后，應(yīng)按照合同約定在指定崗位工作。2.2.2用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘者的工作崗位。2.3工作職責(zé)2.3.1應(yīng)聘者應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.3.2應(yīng)聘者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。3.1薪酬待遇3.1.1應(yīng)聘者錄用后的薪酬待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行。3.1.2薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2薪酬結(jié)構(gòu)3.2.1基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和單位薪酬制度確定。3.2.2崗位工資：根據(jù)應(yīng)聘者所在崗位的工作性質(zhì)、職責(zé)和工作量確定。3.2.3績(jī)效工資：根據(jù)應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)和單位績(jī)效考核結(jié)果確定。3.3薪酬調(diào)整3.3.1薪酬調(diào)整按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行。3.3.2薪酬調(diào)整包括定期調(diào)整和特殊調(diào)整。4.1工作時(shí)間與休息休假4.1.1應(yīng)聘者應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。4.1.2用人單位應(yīng)保證應(yīng)聘者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.2工作時(shí)間安排4.2.1用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排應(yīng)聘者的工作時(shí)間。4.2.2工作時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的每日和每周工作時(shí)間上限。4.3休息休假制度4.3.1應(yīng)聘者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。4.3.2用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的休息休假制度。5.1試用期5.1.1本合同約定試用期為三個(gè)月。5.1.2試用期內(nèi)，用人單位和應(yīng)聘者可隨時(shí)解除本合同，但需提前通知對(duì)方。5.2試用期考核5.2.1試用期內(nèi)，用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)、工作能力等方面進(jìn)行考核。5.2.2考核不合格者，用人單位有權(quán)解除本合同。5.3試用期工資5.3.1試用期內(nèi)，應(yīng)聘者的工資按照本合同約定的薪酬待遇執(zhí)行。6.1培訓(xùn)與發(fā)展6.1.1用人單位應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)單位發(fā)展需求和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定。6.2.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。6.3培訓(xùn)成果6.3.1用人單位應(yīng)跟蹤培訓(xùn)成果，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。6.3.2培訓(xùn)成果應(yīng)作為員工晉升、考核的重要依據(jù)。8.1考核與評(píng)價(jià)8.1.1用人單位應(yīng)定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。8.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。8.1.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.2考核內(nèi)容8.2.1工作質(zhì)量：包括完成任務(wù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。8.2.2工作效率：包括完成工作所需的時(shí)間和資源消耗。8.2.3團(tuán)隊(duì)合作：包括在團(tuán)隊(duì)中的溝通能力、協(xié)作精神和貢獻(xiàn)度。8.2.4創(chuàng)新能力：包括提出新想法、改進(jìn)工作流程的能力。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2對(duì)考核不合格的員工，用人單位應(yīng)制定改進(jìn)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行。9.1工作紀(jì)律與保密9.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。9.1.2員工應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。9.2工作紀(jì)律要求9.2.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。9.2.2員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。9.2.3員工應(yīng)尊重同事，不得進(jìn)行任何形式的欺凌或騷擾。9.3保密義務(wù)9.3.1員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密范圍和保密期限。9.3.2員工在離職后，仍需遵守保密義務(wù)。10.1離職與解除合同10.1.1員工離職應(yīng)提前向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)。10.1.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。10.2離職條件10.2.1員工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知用人單位。10.2.2用人單位因員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。10.3離職手續(xù)10.3.1員工離職時(shí)，應(yīng)完成手頭工作，并移交工作資料。10.3.2用人單位應(yīng)出具離職證明，并結(jié)算員工工資和福利。11.1合同解除11.1.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.2合同解除條件11.2.1員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給單位造成重大損失。11.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員或調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。11.3合同解除程序11.3.1合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。12.1爭(zhēng)議解決12.1.1雙方在履行合同過(guò)程中