2024年度智慧城市項(xiàng)目勞務(wù)派遣合同正規(guī)版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智慧城市項(xiàng)目勞務(wù)派遣合同正規(guī)版1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱及法定代表人1.3派遣員工姓名及身份證號(hào)碼第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條工作期限及工作條件3.1工作期限3.2工作條件3.3工作地點(diǎn)變更第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的手續(xù)6.4解除或終止合同的賠償?shù)谄邨l違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九條合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同變更程序第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3通知方式10.4合同附件第十一條合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管第十二條合同解除與終止的通知12.1通知方式12.2通知送達(dá)第十三條合同解除與終止的后果13.1勞務(wù)派遣員工待遇13.2派遣單位與勞務(wù)派遣單位的結(jié)算第十四條合同附件14.1勞務(wù)派遣協(xié)議14.2其他附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：智慧城市建設(shè)有限公司1.1.1法定代表人：1.2勞務(wù)派遣單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.1法定代表人：1.3派遣員工姓名：1.3.1身份證號(hào)碼二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：智慧城市項(xiàng)目管理工程師2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)智慧城市項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施；2.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度控制；2.2.3參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)研討和決策；2.2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編制與管理；2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)2.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00第三條工作期限及工作條件3.1工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作條件：3.2.1派遣單位提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施；3.2.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)及離職手續(xù)；3.2.3派遣員工需遵守派遣單位的規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，最高可達(dá)基本工資的30%；4.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資4.4工資支付時(shí)間：每月10日第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及北京市相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金：按照國(guó)家及北京市相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金5.3其他福利待遇：5.3.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；5.3.2法定節(jié)假日：享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1派遣員工違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效；6.1.2派遣單位因工作需要調(diào)整崗位，與派遣員工協(xié)商一致解除合同；6.2合同終止條件：6.2.1工作期限屆滿；6.2.2派遣員工達(dá)到法定退休年齡；6.3解除或終止合同的手續(xù)：6.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議；6.3.2派遣單位與勞務(wù)派遣單位辦理相關(guān)手續(xù)；6.4解除或終止合同的賠償：6.4.1派遣單位按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；6.4.2勞務(wù)派遣單位按照合同約定支付派遣員工工資及福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)足額支付工資；7.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.1.3未按合同約定提供工作條件；7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：7.2.1未按合同約定派遣符合要求的員工；7.2.2未妥善處理派遣員工的離職手續(xù)；7.2.3未及時(shí)通知派遣單位員工違約行為；7.3派遣員工違約責(zé)任：7.3.1未按合同約定履行工作職責(zé)；7.3.2違反國(guó)家法律法規(guī)；7.3.3嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)8.3.1雙方在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；8.3.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第九條合同生效及變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。9.3合同變更程序：變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更日期、變更生效日期等，并由雙方簽字蓋章。第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。10.3通知方式：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過掛號(hào)郵寄或?qū)Ｈ诉f送，并在送達(dá)后視為已送達(dá)對(duì)方。10.4.1智慧城市項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)說明書；10.4.2派遣員工招聘錄用流程；10.4.3派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃。第十一條合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同安全。第十二條合同解除與終止的通知12.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號(hào)郵寄或?qū)Ｈ诉f送。12.2通知送達(dá)：通知自送達(dá)對(duì)方之日起視為送達(dá)。第十三條合同解除與終止的后果13.1勞務(wù)派遣員工待遇：合同解除或終止后，派遣員工應(yīng)按照國(guó)家及北京市相關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。13.2派遣單位與勞務(wù)派遣單位的結(jié)算：合同解除或終止后，派遣單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)合同約定及實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行結(jié)算。第十四條合同附件14.1勞務(wù)派遣協(xié)議14.2智慧城市項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)說明書14.3派遣員工招聘錄用流程14.4派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的類別2.1中介方：指為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方，如咨詢服務(wù)、法律顧問等。2.2承包方：指承擔(dān)合同中部分或全部工作內(nèi)容的第三方，如項(xiàng)目分包、設(shè)備供應(yīng)商等。2.3評(píng)估方：指對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、驗(yàn)收的第三方，如審計(jì)機(jī)構(gòu)、質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)等。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第六條第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作。第七條第三方的責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品性質(zhì)、合同約定等因素確定。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。第八條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲乙雙方有權(quán)利要求第三方履行其協(xié)議約定的職責(zé)。8.2甲乙雙方有義務(wù)配合第三方履行其職責(zé)，并提供必要的協(xié)助。第九條第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分：9.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)直接責(zé)任。9.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)連帶責(zé)任。9.2第三方與甲乙雙方與其他第三方之間的責(zé)任劃分：9.2.1第三方與其他第三方之間的責(zé)任由其各自承擔(dān)。9.2.2甲乙雙方與其他第三方之間的責(zé)任由其各自承擔(dān)。第十條第三方介入的協(xié)議簽訂10.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。10.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；10.2.2第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；10.2.3第三方的責(zé)任限額；10.2.4第三方介入的期限；10.2.5第三方的報(bào)酬及支付方式；10.2.6爭(zhēng)議解決方式。第十一條第三方介入的變更和終止11.1第三方介入的協(xié)議可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更或終止。11.2變更或終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或終止協(xié)議。第十二條本合同其他條款的適用12.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響本合同其他條款的效力。第十三條本條款的解釋權(quán)13.1本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.智慧城市項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)說明書說明：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作流程等。2.派遣員工招聘錄用流程說明：記錄派遣員工招聘、面試、錄用、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體流程。3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃說明：列出派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.勞務(wù)派遣協(xié)議說明：詳細(xì)約定甲乙雙方、勞務(wù)派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的類別、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單說明：記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.住房公積金繳納清單說明：記錄派遣員工的住房公積金繳納情況。8.工資支付憑證說明：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。9.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告說明：記錄項(xiàng)目進(jìn)度、存在問題、改進(jìn)措施等。10.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告說明：記錄項(xiàng)目驗(yàn)收的時(shí)間、結(jié)果、驗(yàn)收意見等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：甲乙雙方約定每月10日支付工資，若超過3日未支付，則視為違約。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按合同約定派遣符合要求的員工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金。示例：合同約定派遣員工需具備相關(guān)資質(zhì)，若勞務(wù)派遣單位派遣不符合要求的員工，則視為違約。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。4.違約行為：派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金。示例：合同約定派遣員工需保守公司秘密，若泄露公司秘密，則視為違約。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：合同約定甲乙雙方需提供必要的工作環(huán)境，若未提供，則視為違約。全文完。2024年度智慧城市項(xiàng)目勞務(wù)派遣合同正規(guī)版2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息1.6合同有效期2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1項(xiàng)目背景2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)2.5服務(wù)人員數(shù)量2.6服務(wù)人員資質(zhì)要求3.勞務(wù)派遣人員派遣流程3.1派遣人員選拔3.2派遣人員培訓(xùn)3.3派遣人員安排3.4派遣人員變更4.勞務(wù)派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工作時(shí)間及加班費(fèi)4.3福利待遇4.4薪酬支付方式5.勞務(wù)派遣人員管理5.1派遣人員考核5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員檔案管理5.4派遣人員離職手續(xù)6.合同變更及終止6.1合同變更條件6.2合同終止條件6.3合同終止后的處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.法律適用10.1合同簽訂地10.2適用法律11.合同附件11.1勞務(wù)派遣人員名單11.2薪酬支付表11.3保密協(xié)議12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1通知方式13.2通知送達(dá)地址14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2雙方蓋章第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度智慧城市項(xiàng)目勞務(wù)派遣合同1.2合同編號(hào)：WS202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)1.5合同雙方基本信息：1.5.1派遣方：名稱：北京智慧城市科技有限公司法定代表人：注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138000000001.5.2用工單位：名稱：智慧城市建設(shè)項(xiàng)目有限公司法定代表人：注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139000000001.6合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1項(xiàng)目背景：為滿足智慧城市建設(shè)項(xiàng)目的人力需求，派遣方同意向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.2服務(wù)范圍：包括但不限于項(xiàng)目管理、軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全等。2.3服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4服務(wù)地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)智慧城市建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。2.5服務(wù)人員數(shù)量：共計(jì)10名。2.6服務(wù)人員資質(zhì)要求：具備相關(guān)崗位的專業(yè)技能和資質(zhì)證書。第三條勞務(wù)派遣人員派遣流程3.1派遣人員選拔：派遣方根據(jù)用工單位的崗位需求，選拔符合條件的人員。3.2派遣人員培訓(xùn)：對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。3.3派遣人員安排：根據(jù)用工單位的工作需求，合理分配派遣人員。3.4派遣人員變更：如因特殊情況需變更派遣人員，雙方應(yīng)提前溝通并達(dá)成一致。第四條勞務(wù)派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員薪酬按月計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。4.2工作時(shí)間及加班費(fèi)：派遣人員工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.3福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。4.4薪酬支付方式：每月底前支付當(dāng)月薪酬。第五條勞務(wù)派遣人員管理5.1派遣人員考核：用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。5.2派遣人員培訓(xùn)：用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。5.3派遣人員檔案管理：雙方共同管理派遣人員檔案，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。5.4派遣人員離職手續(xù)：派遣人員離職時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保離職人員權(quán)益。第六條合同變更及終止6.1合同變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。6.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。6.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人員安置、費(fèi)用結(jié)算等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；無(wú)責(zé)任方，由雙方共同承擔(dān)。第九條合同解除9.1.1用工單位未按時(shí)支付派遣人員薪酬；9.1.2派遣方提供的派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)盡快辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員安置、費(fèi)用結(jié)算等。第十條法律適用10.1合同簽訂地：北京市朝陽(yáng)區(qū)。10.2適用法律：中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同附件11.1勞務(wù)派遣人員名單：見附件一。11.2薪酬支付表：見附件二。11.3保密協(xié)議：見附件三。第十二條合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效。12.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1.1郵寄：掛號(hào)郵寄，以郵戳日期為準(zhǔn)；13.1.2傳真：以發(fā)送方傳真系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)；13.1.3電子郵件：以發(fā)送方電子郵件系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)。13.2通知送達(dá)地址：雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達(dá)地址。第十四條合同簽署14.1雙方代表簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2雙方蓋章：本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2未經(jīng)對(duì)方同意，甲方或乙方不得引入第三方。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任不應(yīng)當(dāng)由甲方或乙方承擔(dān)，除非甲方或乙方明確同意。3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方在合同中明確其責(zé)任范圍。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在合同中明確約定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障合同履行的穩(wěn)定性和安全性。4.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方行為遭受的實(shí)際損失。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)當(dāng)介入甲方與乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方在提供輔助服務(wù)或咨詢時(shí)，應(yīng)遵守甲方與乙方之間的合同約定。5.3第三方在中介過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的流程6.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并提供第三方的基本信息。6.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為合同附件，并與合同一同履行。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在協(xié)議中約定。7.2甲方或乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。7.3如第三方服務(wù)費(fèi)用超出約定范圍，甲方或乙方有權(quán)拒絕支付。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的終止9.1如第三方介入服務(wù)不符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條本條款的修訂10.1本條款的修訂需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。10.2修訂后的條款作為合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書、入職日期、離職