2024年單位與員工勞動(dòng)協(xié)議樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年單位與員工勞動(dòng)協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.合同簽訂時(shí)間與生效時(shí)間1.3.合同期限與續(xù)約條款2.1.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.2.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.工作條件與工作環(huán)境3.1.員工錄用條件與程序3.2.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.3.員工考核與晉升制度4.1.員工工資與薪酬結(jié)構(gòu)4.2.工資支付方式與時(shí)間4.3.加班工資與補(bǔ)貼政策5.1.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.2.帶薪休假與年假規(guī)定5.3.員工福利與補(bǔ)貼政策6.1.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2.競(jìng)業(yè)限制與違約責(zé)任6.3.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1.員工勞動(dòng)合同解除與終止7.2.離職程序與離職手續(xù)7.3.離職補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)賠償8.1.員工勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽8.2.合同變更程序與生效時(shí)間8.3.合同續(xù)簽條件與期限9.1.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.2.爭(zhēng)議解決方式與期限9.3.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)與法律適用10.1.合同附件與補(bǔ)充條款10.2.附件內(nèi)容與法律效力10.3.補(bǔ)充條款的適用范圍11.1.合同生效條件與通知11.2.合同通知方式與送達(dá)11.3.合同生效日期與時(shí)間12.1.合同解除與終止條件12.2.合同解除程序與生效時(shí)間12.3.合同終止原因與后續(xù)處理13.1.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.2.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3.解除合同后的后續(xù)處理14.1.合同附件與補(bǔ)充條款14.2.附件內(nèi)容與法律效力14.3.補(bǔ)充條款的適用范圍第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.3甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.1.4甲方單位名稱(chēng)：[單位全稱(chēng)]1.1.5甲方單位地址：[單位地址]1.1.6乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.1.7乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.8乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.1.9乙方個(gè)人姓名：[姓名]1.1.10乙方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間與生效時(shí)間1.2.1本合同于[簽訂日期]簽訂。1.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限與續(xù)約條款1.3.1本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.3.2本合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.1崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.1乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任甲方[具體崗位名稱(chēng)]。2.1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：2.1.2.1完成甲方分配的工作任務(wù)；2.1.2.2遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；2.1.2.3維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.2.2乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。2.3工作條件與工作環(huán)境2.3.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.3.2甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.1員工錄用條件與程序3.1.1乙方錄用應(yīng)符合甲方規(guī)定的錄用條件。3.1.2.1乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料；3.1.2.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試；3.1.2.3甲方與乙方簽訂本合同。3.2員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育。3.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。3.3員工考核與晉升制度3.3.1甲方應(yīng)建立完善的員工考核制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核。3.3.2乙方考核合格者，可根據(jù)規(guī)定晉升崗位或級(jí)別。4.1員工工資與薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.1.2乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2工資支付方式與時(shí)間4.2.1甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付乙方當(dāng)月工資。4.2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)將工資打入乙方指定的銀行賬戶。4.3加班工資與補(bǔ)貼政策4.3.1乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。8.1員工社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2帶薪休假與年假規(guī)定8.2.1乙方在合同期限內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。8.2.2乙方根據(jù)工作年限和在本單位的工作時(shí)間，享受相應(yīng)的帶薪年休假。8.3員工福利與補(bǔ)貼政策8.3.1甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。8.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。8.4員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.4.1乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。8.4.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得自行或授權(quán)他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.5競(jìng)業(yè)限制與違約責(zé)任8.5.1乙方離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。8.5.2如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。8.6保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.6.1甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。8.6.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.7員工勞動(dòng)合同解除與終止8.7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.7.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.7.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.8離職程序與離職手續(xù)8.8.1乙方提出離職，應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.8.2甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在[辦理手續(xù)期限]內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.9離職補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)賠償8.9.1乙方正常離職，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.9.2乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。8.10員工勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽8.10.1甲方與乙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。8.10.2本合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.11合同變更程序與生效時(shí)間8.11.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。8.11.2本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.12合同續(xù)簽條件與期限8.12.1本合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.12.2本合同續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。8.13違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.13.2爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.14爭(zhēng)議解決方式與期限8.14.1爭(zhēng)議應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)解決。8.14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。8.15合同附件與補(bǔ)充條款8.15.1本合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。8.15.2本合同如有補(bǔ)充條款，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。8.16合同生效條件與通知8.16.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.16.2甲方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)將本合同送達(dá)乙方。8.17合同解除與終止條件8.17.1.1雙方協(xié)商一致；8.17.1.2法律法規(guī)規(guī)定的情況。8.18合同解除程序與生效時(shí)間8.18.1合同解除應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.18.2本合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。8.19合同終止原因與后續(xù)處理8.19.1合同終止原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等情況。8.19.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與范圍9.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，在本合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。9.1.2.1中介方提供合同簽訂、履約過(guò)程中的中介服務(wù)；9.1.2.2咨詢方提供合同履行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢；9.1.2.3技術(shù)支持方提供合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持；9.1.2.4資金服務(wù)方提供合同履行過(guò)程中的資金籌集、支付等金融服務(wù)。9.2第三方介入的職責(zé)與權(quán)利9.2.1.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；9.2.1.2依法提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金等服務(wù)；9.2.1.3對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；9.2.2.2收取合理的服務(wù)費(fèi)用；9.2.2.3要求甲乙雙方按照約定履行合同義務(wù)。9.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。9.3.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，不因甲乙雙方之間的糾紛而承擔(dān)責(zé)任。9.3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)避免介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。9.4第三方介入時(shí)的額外條款9.4.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式等。9.4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。9.5第三方責(zé)任限額的明確9.5.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。9.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定，不得超過(guò)協(xié)議約定的限額。9.5.3如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方可向第三方追償，但追償金額不得超過(guò)協(xié)議約定的責(zé)任限額。9.6第三方介入的爭(zhēng)議解決9.6.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定解決。9.6.2如協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.7第三方介入的合同解除與終止9.7.1如第三方在合同履行過(guò)程中嚴(yán)重違反本合同約定或協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除或終止與第三方的協(xié)議。9.7.2第三方介入的合同解除或終止，不影響本合同的其他條款效力。9.8第三方介入的保密條款9.8.1第三方在本合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。9.8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.9第三方介入的合同附件9.9.1本合同附件中應(yīng)包括甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議副本，以及第三方介入的詳細(xì)約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：清晰可辨，復(fù)印件上需注明“復(fù)印件與原件一致”字樣，并由本人簽字。2.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰可辨，復(fù)印件上需注明“復(fù)印件與原件一致”字樣，并由單位蓋章。3.乙方工作證明要求：由原單位出具的，證明乙方工作經(jīng)歷和離職情況的證明文件。4.第三方中介協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方中介簽訂的，明確中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)的協(xié)議。5.第三方咨詢協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方咨詢簽訂的，明確咨詢服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)的協(xié)議。6.第三方技術(shù)支持協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方技術(shù)支持簽訂的，明確技術(shù)支持內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)的協(xié)議。7.第三方資金服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方資金服務(wù)簽訂的，明確資金服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)的協(xié)議。8.保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的，明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)的協(xié)議。9.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。10.考核報(bào)告要求：對(duì)乙方進(jìn)行考核的書(shū)面報(bào)告，包括考核結(jié)果、評(píng)價(jià)和建議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；第三方未按約定提供服務(wù)；甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.違約示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。全文完。2024年單位與員工勞動(dòng)協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1單位名稱(chēng)及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算方法4.4薪酬支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇及休假6.工作條件及環(huán)境6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)6.3環(huán)境保護(hù)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1單位名稱(chēng)：________________________1.2單位地址：________________________1.3員工姓名：________________________1.4員工身份證號(hào)碼：____________________1.5員工聯(lián)系方式：_____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，且員工表現(xiàn)良好，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：________________________3.2工作內(nèi)容：________________________3.3工作地點(diǎn)：________________________3.4工作時(shí)間：________________________3.5工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)：__________________4.工資待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司制度及員工表現(xiàn)，按月發(fā)放4.3加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度計(jì)算4.4薪酬支付方式及時(shí)間：每月____日支付上月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度繳納5.2住房公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度繳納5.3福利待遇及休假：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.工作條件及環(huán)境6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施：________________________6.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.3環(huán)境保護(hù)：________________________7.保密條款7.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)保守公司保密信息7.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工在離職后一年內(nèi)，不得在與本單位經(jīng)營(yíng)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原工作內(nèi)容相同或相近的職務(wù)，或從事與原工作內(nèi)容相同或相近的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自離職之日起計(jì)算，為期一年。8.3違約責(zé)任：如違反競(jìng)業(yè)限制條款，員工應(yīng)向本單位支付違約金，違約金金額為離職前十二個(gè)月工資的百分之五十。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義：包括但不限于違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、未按約定履行工作職責(zé)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的具體程序。11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.3解除合同后的處理：雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度處理解除合同后的相關(guān)事宜。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期：____年__月__日13.其他13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位說(shuō)明書(shū)等。13.3合同解釋?zhuān)罕竞贤缬形幢M事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，按有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則解釋。14.合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署人簽字：________________________14.3簽署單位蓋章：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金注入等目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的包括但不限于：2.1.1提供專(zhuān)業(yè)的中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行等工作；2.1.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和解決方案；2.1.3提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；2.1.4提供資金注入，為甲乙雙方提供必要的資金支持。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任限額如下：3.1.1第三方提供中介服務(wù)的，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；3.1.2第三方提供咨詢服務(wù)的，責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的一倍；3.1.3第三方提供技術(shù)支持的，責(zé)任限額為技術(shù)支持費(fèi)用的一倍；3.1.4第三方提供資金注入的，責(zé)任限額為注入資金的一倍。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1獲得約定的中介服務(wù)費(fèi)用、咨詢服務(wù)費(fèi)用、技術(shù)支持費(fèi)用或資金注入；4.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；4.1.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供必要的協(xié)助和監(jiān)督。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或資金注入；4.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；4.2.3對(duì)合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)通知甲乙雙方并協(xié)助解決；4.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方作為合同主體的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議明確。5.3第三方在合同履行過(guò)程中的行為，視為其自身行為，不構(gòu)成甲乙雙方的共同行為。5.4甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與第三方保持溝通，共同確保合同順利履行。6.第三方介入程序6.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并接受第三方的監(jiān)督。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2合同變更協(xié)議生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求，作為合同附件。3.薪酬方案要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等薪酬構(gòu)成及計(jì)算方法。說(shuō)明：用于明確員工的薪酬待遇，作為合同附件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同附件。5.住房公積金繳納明細(xì)要求：列出住房公積金種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：用于明確住房公積金的繳納情況，作為合同附件。6.福利待遇說(shuō)明要求：包括帶薪休假、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等福利政策。說(shuō)明：用于明確員工的福利待遇，作為合同附件。7.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，作為合同附件。8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)利益，作為合同附件。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。10.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2員工泄露公司保密信息；1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款；1.4單位未按合同約定支付工資、福利待遇；1.5單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；1.6單位未按合同約定提供工作條件和環(huán)境；1.7單位違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2員工泄露公司保密信息，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，造成單位損失的，應(yīng)支付違約金；2.4單位未按合同約定支付工資、福利待遇，員工可要求單位支付工資、福利待遇及賠償金；2.5單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，員工可要求單位補(bǔ)繳并支付滯納金；2.6單位未按合同約定提供工作條件和環(huán)境，員工可要求單位改善工作條件和環(huán)境；2.7單位違反合同約定的其他行為，根據(jù)具體情況確定賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；3.2單位未按合同約定支付員工工資，員工可要求單位支付工資及賠償金；3.3單位未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可要求單位補(bǔ)繳并支付滯納金。全文完。2024年單位與員工勞動(dòng)協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址2.合同簽訂依據(jù)及依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2地方性法規(guī)、規(guī)章3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工工作崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱(chēng)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金、津貼6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展9.員工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1單位名稱(chēng)：_______1.2單位地址：_______1.3單位法定代表人：_______1.4員工姓名：_______1.5員工性別：_______1.6員工出生日期：_______1.7員工身份證號(hào)碼：_______1.8員工住址：_______第二條合同簽訂依據(jù)及依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等2.2地方性法規(guī)、規(guī)章：_______省（市、自治區(qū)）關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定等第三條合同期限3.1合同起始日期：_______年_______月_______日3.2合同終止日期：_______年_______月_______日第四條員工工作崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱(chēng)：_______4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)_______4.2.2負(fù)責(zé)_______4.2.3負(fù)責(zé)_______4.3工作地點(diǎn)：_______第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制5.1.2工作時(shí)間：_______小時(shí)/天，_______天/周5.2休息時(shí)間：5.2.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2.2周末休息：_______天/周5.3休假制度：5.3.1年休假：_______天/年5.3.2事假：_______天/年5.3.3病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第六條工資待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月6.1.2工資支付周期：每月支付一次6.2獎(jiǎng)金、津貼：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果確定6.2.2津貼：根據(jù)崗位及工作需要確定6.3加班工資：6.3.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1參加社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2福利待遇：7.2.1住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2.2通訊補(bǔ)貼：_______元/月7.2.3交通補(bǔ)貼：_______元/月第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1入職培訓(xùn)：新員工入職后進(jìn)行崗位技能和公司文化的培訓(xùn)8.1.2在職培訓(xùn)：定期組織員工參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)8.1.3職業(yè)規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展：8.2.1職稱(chēng)評(píng)定：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)定8.2.2晉升機(jī)會(huì)：公司提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，員工需通過(guò)考核和選拔第九條員工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)：9.1.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方9.1.2保密期限：自離職之日起_______年內(nèi)9.2競(jìng)業(yè)限制：9.2.1競(jìng)業(yè)限制地域：_______范圍內(nèi)9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限：自離職之日起_______年內(nèi)9.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司支付_______元/月作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：10.1.1未按約定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任10.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解雇的，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2單位違約責(zé)任：10.2.1未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金_______元/天10.2.2未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除11.1.2員工符合法定解除條件11.1.3單位符合法定解除條件11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力11.2.3單位依法解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或破產(chǎn)第十二條合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁：向_______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.1.3訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會(huì)：_______仲裁委員會(huì)12.2.2法院：_______人民法院第十三條合同生效及修改13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同附件包括但不限于_______，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方以及合同履行過(guò)程中因業(yè)務(wù)往來(lái)而形成的合作關(guān)系中的對(duì)方當(dāng)事人。第二條第三方介入的依據(jù)與程序2.1第三方介入的依據(jù)：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致2.1.2本合同約定或法律規(guī)定需要第三方介入2.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方書(shū)面通知對(duì)方及第三方2.2.2第三方在收到通知后_______日內(nèi)予以答復(fù)2.2.3第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任3.1.2責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失第五條第三方與其他