2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位2.2工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)8.2歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：________________醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：________________醫(yī)療機(jī)構(gòu)性質(zhì)：________________醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)：________________2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位護(hù)士崗位2.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理工作，包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病患的檢查、治療；（2）對病患進(jìn)行生命體征監(jiān)測；（3）進(jìn)行病患健康教育；（4）執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行藥物及治療護(hù)理；（5）參與病患的康復(fù)訓(xùn)練；（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2休息休假（1）每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排；（2）國家法定節(jié)假日及帶薪年休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）根據(jù)工作需要，護(hù)士可享有調(diào)休。4.工資及福利待遇4.1基本工資護(hù)士基本工資為人民幣________________元/月。4.2績效工資護(hù)士績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，每月發(fā)放，具體數(shù)額為人民幣________________元/月。4.3福利待遇（1）繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金；（2）提供住宿或住宿補(bǔ)貼；（3）提供工作制服；（4）定期組織員工培訓(xùn)及體檢；（5）根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定，為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金按照國家規(guī)定，為護(hù)士繳納住房公積金。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期本合同約定試用期為三個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)，無重大工作失誤；（3）通過試用期考核。7.保密條款7.1保密信息包括但不限于：（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理資料；（2）病患隱私信息；（3）技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（4）其他應(yīng)保密的信息。7.2保密義務(wù)護(hù)士在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用保密信息。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)在護(hù)士工作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有。8.2歸屬護(hù)士在執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作任務(wù)過程中所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于論文、報(bào)告、技術(shù)資料等，其著作權(quán)歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有。護(hù)士同意將其作品無償提供給醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用，并授權(quán)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在合理范圍內(nèi)進(jìn)行使用、復(fù)制、修改、發(fā)表等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）護(hù)士未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）護(hù)士違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（3）護(hù)士泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)保密信息；（4）護(hù)士因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失；（5）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任（1）護(hù)士違反合同約定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)要求護(hù)士承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）護(hù)士因違反合同導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）護(hù)士因泄露保密信息導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.解除合同10.1解除條件（1）護(hù)士提出書面辭職申請，并經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意；（2）護(hù)士因個(gè)人原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意；（3）護(hù)士嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通知后仍不改正；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，需解除合同；（5）其他依法或按照合同約定可以解除合同的情形。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)以書面形式明確解除合同的時(shí)間及條件；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院。12.合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法或按照合同約定可以終止合同的情形。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對方。13.2通知方式（1）書面通知；（2）口頭通知；（3）通過電子郵件、短信等方式通知。13.3合同附件本合同附件如下：（1）護(hù)士個(gè)人簡歷；（2）護(hù)士健康體檢報(bào)告；（3）其他相關(guān)文件。14.合同附件清單（1）護(hù)士個(gè)人簡歷；（2）護(hù)士健康體檢報(bào)告；（3）護(hù)士培訓(xùn)及考核記錄；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、保障合同雙方權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。15.3第三方介入范圍（1）招聘、培訓(xùn)護(hù)士；（2）提供醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的咨詢；（3）提供醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持；（4）提供醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的設(shè)備、藥品供應(yīng)；（5）其他經(jīng)合同雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇（2）護(hù)士同意并配合第三方的工作。16.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入前，醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（2）護(hù)士與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容，不包括護(hù)士在執(zhí)行工作過程中的個(gè)人行為責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)或護(hù)士遭受損失的，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)合理范圍內(nèi)的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行介入?yún)f(xié)議，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）護(hù)士在執(zhí)行工作過程中因個(gè)人原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方之間的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2護(hù)士與第三方（1）護(hù)士與第三方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；（2）護(hù)士應(yīng)遵守服務(wù)協(xié)議的約定，配合第三方的工作。18.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)士（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)士之間的關(guān)系仍按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方介入不影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)士之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致介入?yún)f(xié)議無法履行；（4）其他依法或按照協(xié)議約定可以終止介入?yún)f(xié)議的情形。19.2第三方介入終止程序（1）終止介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前通知合同雙方；（2）終止介入?yún)f(xié)議后，合同雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的補(bǔ)充20.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議（1）合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對介入?yún)f(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的爭議解決（1）合同雙方與第三方之間因介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可按照介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人簡歷要求：包含護(hù)士的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，需護(hù)士本人簽字確認(rèn)。2.護(hù)士健康體檢報(bào)告要求：護(hù)士入職前需提供近期的健康體檢報(bào)告，證明其身體狀況符合從事護(hù)士工作的要求。3.護(hù)士培訓(xùn)及考核記錄要求：記錄護(hù)士入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果，包括理論知識和實(shí)踐技能考核。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定完善的規(guī)章制度，包括護(hù)士的崗位職責(zé)、工作流程、考勤制度等。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議需明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。6.護(hù)士服務(wù)協(xié)議要求：護(hù)士服務(wù)協(xié)議需明確護(hù)士與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。7.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議是對介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充，需明確補(bǔ)充事項(xiàng)和雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。8.第三方介入終止協(xié)議要求：終止介入?yún)f(xié)議需明確終止原因、終止時(shí)間及后續(xù)處理事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)處罰。示例：護(hù)士未按時(shí)完成某項(xiàng)護(hù)理工作，導(dǎo)致病患病情加重，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求護(hù)士賠償損失。（2）泄露病患隱私：護(hù)士泄露病患隱私，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可解除合同，并要求護(hù)士承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：護(hù)士在社交媒體上公開病患的個(gè)人信息，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可解除合同，并追究護(hù)士的法律責(zé)任。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)士工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償護(hù)士因此遭受的損失。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)士工資，護(hù)士可要求支付滯納金，并賠償因此遭受的損失。（2）未提供必要的工作條件：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供必要的工作條件，如設(shè)備、藥品等，護(hù)士可要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供，或要求賠償損失。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供必要的護(hù)理設(shè)備，導(dǎo)致護(hù)士無法正常工作，護(hù)士可要求賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的護(hù)理服務(wù)不符合協(xié)議要求，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求第三方賠償損失。（2）泄露保密信息：第三方泄露保密信息，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可追究第三方的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效的條件2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.雇員工作職責(zé)3.1工作崗位與內(nèi)容3.2工作時(shí)間與班次3.3工作地點(diǎn)與變動(dòng)4.工作條件與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3假期與福利待遇5.試用期條款5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.績效考核與晉升6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3晉升機(jī)制與條件7.培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容7.2培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷7.3繼續(xù)教育要求8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)與范圍8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)責(zé)任12.2其他特殊約定13.合同簽署與生效13.1合同簽署時(shí)間13.2合同生效時(shí)間14.合同附件與補(bǔ)充材料14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升制度14.3附件三：其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日，在北京市某醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)議室訂立。1.2合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息：北京市某醫(yī)療機(jī)構(gòu)，注冊地址：北京市某區(qū)某路某號，法定代表人：某先生，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X。3.雇員工作職責(zé)3.1工作崗位與內(nèi)容：擔(dān)任護(hù)士崗位，負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，包括但不限于患者病情觀察、治療護(hù)理、患者生活照料等。3.2工作時(shí)間與班次：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體班次根據(jù)醫(yī)院安排進(jìn)行調(diào)整。3.3工作地點(diǎn)與變動(dòng)：的工作地點(diǎn)為北京市某醫(yī)療機(jī)構(gòu)病區(qū)，如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知。4.工作條件與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式：的基本工資為每月人民幣8000元，支付方式為每月10日發(fā)放至指定的銀行賬戶。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由雇主代為繳納。4.3假期與福利待遇：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期，并享受雇主提供的福利待遇。5.試用期條款5.1試用期限：的試用期為三個(gè)月，自2024年2月1日起至2024年4月30日止。5.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣6400元。5.3試用期考核：試用期內(nèi)，雇主將對的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，雇主有權(quán)解除本合同。6.績效考核與晉升6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：的績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定。6.2績效考核周期：績效考核周期為每年一次，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3晉升機(jī)制與條件：可根據(jù)績效考核結(jié)果和醫(yī)院晉升制度，申請晉升至更高職位。7.培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容：雇主將為提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷：培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，需按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)。7.3繼續(xù)教育要求：應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育，并取得相應(yīng)的資格證書。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)與范圍：在履行工作職責(zé)過程中，接觸到雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以保密。保密范圍包括但不限于醫(yī)療技術(shù)、患者信息、醫(yī)院運(yùn)營策略等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何專利、作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)：若違反本合同約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式：若雙方對本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交北京市某區(qū)人民法院訴訟解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：10.1.1患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；10.1.2雇主因經(jīng)營不善，確需裁員；10.1.3雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除合同協(xié)議。10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3雙方約定的其他終止條件成就。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序：任何一方提出變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。11.2合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)責(zé)任：在履行工作職責(zé)過程中，如有違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并由其自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。12.2其他特殊約定：本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。13.合同簽署與生效13.1合同簽署時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間：本合同自2024年1月1日起生效。14.合同附件與補(bǔ)充材料14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升制度14.3附件三：其他相關(guān)材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的申請與批準(zhǔn)16.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，但需提前至?0天以書面形式提出。16.2對方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)給予答復(fù)，同意引入第三方的情況下，雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商確定合作細(xì)節(jié)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和權(quán)限；17.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)；17.2.3根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：18.1.1第三方直接責(zé)任：第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2間接責(zé)任：第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過合同總金額的10%。18.2第三方的責(zé)任限額在合同中應(yīng)具體列出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行所需的服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；19.1.2第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)終止合同。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行所需的服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；19.2.2第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)終止合同。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：19.3.1若第三方因甲乙雙方共同的原因造成合同履行受阻或損害，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.3.2若第三方因不可抗力等原因造成合同履行受阻或損害，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同條款進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并按照合同約定處理善后事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。第三方作為爭議一方參與爭議解決過程。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出護(hù)士崗位的職責(zé)、工作流程、工作要求等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)士的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升制度要求：明確護(hù)士的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件、晉升流程等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)護(hù)士的職業(yè)發(fā)展和績效考核。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)士應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)士應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)士的住房公積金繳納情況。5.附件五：員工手冊要求：包含醫(yī)院的規(guī)章制度、員工權(quán)益、行為準(zhǔn)則等。說明：本附件作為合同附件，用于幫助護(hù)士了解醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體條款。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇員未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2雇員未按規(guī)定履行工作職責(zé)；1.3雇主未按時(shí)支付工資；1.4雇主未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；1.5第三方未按規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量；1.6雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇員違約：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2雇主違約：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1雇員未按時(shí)到崗：若雇員連續(xù)三次未按時(shí)到崗，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員支付違約金。3.2雇主未按時(shí)支付工資：若雇主連續(xù)三次未按時(shí)支付工資，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金，并可根據(jù)合同約定申請勞動(dòng)仲裁。3.3第三方未按規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量：若第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)合同約定解除合同。全文完。2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間安排3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5福利待遇5.工作條件與安全5.1工作場所安全5.2工作環(huán)境5.3安全培訓(xùn)5.4事故處理6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時(shí)長6.2試用期考核6.3轉(zhuǎn)正條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2歸屬原則8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇傭方違約情形9.3雇傭方違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件效力14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4雙方基本信息1.4.1.1甲方名稱：_______1.4.1.2甲方地址：_______1.4.1.3甲方法定代表人：_______1.4.2.1乙方姓名：_______1.4.2.2乙方性別：_______1.4.2.3乙方身份證號碼：_______1.4.2.4乙方聯(lián)系電話：_______2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：護(hù)士2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)病房內(nèi)的病人護(hù)理工作；2.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病人診斷和治療；2.2.3執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作程序；2.2.4負(fù)責(zé)病人床單位的清潔、消毒和整理；2.2.5負(fù)責(zé)病人飲食、排泄等生活護(hù)理；2.2.6負(fù)責(zé)病人心理護(hù)理和健康指導(dǎo)；2.2.7參與病房管理工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1完成每日護(hù)理工作計(jì)劃；2.3.2配合醫(yī)生進(jìn)行查房；2.3.3負(fù)責(zé)病人病歷的記錄和整理；2.3.4負(fù)責(zé)病人用藥的監(jiān)督和記錄；2.3.5負(fù)責(zé)病人康復(fù)護(hù)理；2.3.6負(fù)責(zé)病人安全教育；2.3.7完成其他相關(guān)工作。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；3.1.2超時(shí)工作：按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2休息時(shí)間安排3.2.1周末休息：每周休息兩天；3.2.2法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；3.2.3年休假：根據(jù)乙方工作年限及國家規(guī)定執(zhí)行。3.3休假制度3.3.1事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲方同意后，可申請事假；3.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及實(shí)際情況，可申請病假。4.工資及福利待遇4.1基本工資：_______元/月；4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納；4.4住房公積金：按國家規(guī)定繳納；4.5福利待遇4.5.1節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；4.5.2帶薪年休假：根據(jù)乙方工作年限及國家規(guī)定執(zhí)行；4.5.3其他福利：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與安全5.1工作場所安全5.1.1甲方應(yīng)確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定；5.1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查；5.1.3甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品。5.2工作環(huán)境5.2.1甲方應(yīng)確保工作環(huán)境整潔、舒適；5.2.2甲方應(yīng)保持工作場所的通風(fēng)、采光；5.2.3甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施。5.3安全培訓(xùn)5.3.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)；5.3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全知識培訓(xùn)；5.3.3乙方應(yīng)參加安全培訓(xùn)并考核合格。5.4事故處理5.4.1發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方；5.4.2甲方應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理；5.4.3乙方應(yīng)配合事故調(diào)查和處理。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時(shí)長：____個(gè)月；6.2試用期考核6.2.1甲方對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；6.2.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等；6.2.3考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。6.3轉(zhuǎn)正條件6.3.1乙方在試用期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；6.3.2乙方通過甲方考核；6.3.3甲方同意乙方轉(zhuǎn)正。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2乙方在工作中了解到的病人隱私、病情信息等；8.1.3雙方約定保密的其他信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至____年；8.2.2保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或使用甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有；9.1.2乙方在甲方提供的條件下完成的發(fā)明創(chuàng)造，其專利權(quán)歸甲方所有；9.1.3雙方約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬的其他內(nèi)容。9.2歸屬原則9.2.1甲方提供必要的條件和支持；9.2.2乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)完成工作；9.2.3雙方按照約定原則確定知識產(chǎn)權(quán)歸屬。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任10.1.1甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2甲方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.3甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2雇傭方違約情形10.2.1甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；10.2.2甲方未按合同約定提供工作條件；10.2.3甲方違反保密條款。10.3雇傭方違約處理10.3.1乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；10.3.2乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；10.3.3乙方有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除合同后的處理12.3.1乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；12.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.2.2通知送達(dá)對方即視為送達(dá)。13.3合同附件13.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分；13.3.2合同附件與合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份；14.1.2合同副本具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任14.2.1甲方負(fù)責(zé)保管合同原件及合同附件；14.2.2乙方負(fù)責(zé)保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在甲方和乙方之間，為了實(shí)現(xiàn)合同的簽訂、履行、變更或解除等目的，提供中介、咨詢、擔(dān)保、評估、審計(jì)等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入應(yīng)當(dāng)基于雙方自愿原則，且不得損害甲乙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的適用范圍2.1合同簽訂過程中的中介服務(wù)；2.2合同履行過程中的咨詢、擔(dān)保、評估等服務(wù)；2.3合同變更或解除過程中的調(diào)解、仲裁等服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和范圍；3.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1.1第三方介入的必要性說明；4.1.2第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限；4.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式；4.1.4第三方介入的保密義務(wù)；4.1.5第三方介入的爭議解決方式。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成的損失；5.2.2第三方因提供虛假信息或不符合規(guī)定的服務(wù)造成的損失；5.2.3第三方因違反保密義務(wù)造成的損失。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。6.第三方的責(zé)權(quán)利界定6.1第三方的權(quán)利：6.1.1根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；6.1.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；6.1.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；6.2.2對甲方和乙方提供的信息和資料予以保密；6.2.3在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.3第三方的責(zé)任：6.3.1因故意或重大過失造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.3.2因違反保密義務(wù)造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.3.3因提供虛假信息或不符合規(guī)定的服務(wù)造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：7.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系；