2024年版勞動(dòng)合同包含員工的職責(zé)、工資、福利和解除合同的條件等3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版勞動(dòng)合同，包含員工的職責(zé)、工資、福利和解除合同的條件等。本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人1.5合同雙方代表簽字2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工的職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)3.5工作成果3.6工作紀(jì)律4.工資4.1工資組成4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4工資調(diào)整4.5工資扣除5.福利5.1基本福利5.2帶薪休假5.3保險(xiǎn)福利5.4其他福利6.員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.工作環(huán)境7.1工作場(chǎng)所7.2工作條件7.3安全生產(chǎn)8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后的補(bǔ)償11.糾紛解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效通知書(shū)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知書(shū)14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.5合同雙方代表簽字甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字：_________________2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)。3.員工的職責(zé)3.1工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.4工作地點(diǎn)：甲方公司所在地3.5工作成果：完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.6工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保守公司商業(yè)秘密。4.工資4.1工資組成：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金4.2工資支付方式：每月10日支付上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.3工資支付時(shí)間：每月10日4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬管理制度和乙方工作表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。4.5工資扣除：因乙方違反公司規(guī)章制度、請(qǐng)假等原因，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資。5.福利5.1基本福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）5.2帶薪休假：年假、病假、事假等根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.3保險(xiǎn)福利：意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等5.4其他福利：節(jié)日慰問(wèn)、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等6.員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)分析、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等6.2培訓(xùn)時(shí)間：每季度至少一次，每次不少于1天6.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等6.4培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)7.工作環(huán)境7.1工作場(chǎng)所：甲方公司所在地7.2工作條件：符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件7.3安全生產(chǎn)：遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作場(chǎng)所安全。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任員工因違反合同約定導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。8.2用人單位違約責(zé)任用人單位未按照合同約定支付工資、福利的，應(yīng)立即補(bǔ)足欠付金額，并支付違約金；因用人單位原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或參照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方不符合崗位要求；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除通知甲方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。10.4合同解除后的補(bǔ)償除法律規(guī)定或合同約定外，合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。11.糾紛解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由爭(zhēng)議發(fā)生地的人民法院指定。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期為2024年1月1日。12.3合同生效通知書(shū)合同生效后，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書(shū)面生效通知書(shū)。13.合同變更13.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意。13.2合同變更程序合同變更需簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并按照原合同約定的生效條件生效。13.3合同變更通知書(shū)合同變更后，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書(shū)面變更通知書(shū)。14.其他約定14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同附件效力本合同附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或鑒定；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方提供擔(dān)?；虮：唬?）合同履行過(guò)程中需要第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任不超過(guò)其接受委托時(shí)約定的責(zé)任限額。15.3.2責(zé)任劃分（1）第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，若因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同一方損失的，由第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。（2）第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，若因不可抗力或合同一方原因?qū)е潞贤环綋p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，若因合同雙方共同原因?qū)е潞贤环綋p失的，由合同雙方按責(zé)任比例分擔(dān)損失。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降臅?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明引入第三方的理由、目的和預(yù)期效果。（2）對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意引入第三方。15.4.2第三方選擇（1）雙方同意引入第三方后，共同選擇第三方，或由一方推薦，另一方同意。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，能夠勝任合同履行過(guò)程中的相關(guān)職責(zé)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況，提出合理化建議。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方的服務(wù)提供者，其與甲方之間形成委托合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照委托合同約定支付費(fèi)用。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方的服務(wù)提供者，其與乙方之間形成委托合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照委托合同約定支付費(fèi)用。15.6.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，其職責(zé)是為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。16.第三方介入后的合同變更16.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并按照原合同約定的生效條件生效。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入導(dǎo)致合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。18.第三方介入后的合同終止18.1第三方介入導(dǎo)致合同終止的，合同雙方應(yīng)按照原合同約定的終止條件和程序辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入后的責(zé)任追溯19.1第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤环綋p失的，合同另一方有權(quán)向第三方追溯責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息，并附上相關(guān)證明材料。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方具備相應(yīng)工作能力的重要證明，是合同生效的前提條件之一。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方工作崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方履行合同的重要依據(jù)，有助于明確工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方工資的組成、支付方式、支付時(shí)間等信息。4.附件四：福利待遇清單要求：詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假、保險(xiǎn)福利等。說(shuō)明：福利待遇清單有助于乙方了解自身在合同期間可享受的福利待遇。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間需參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃表有助于乙方了解自身在合同期間提升專業(yè)技能的機(jī)會(huì)。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間需遵守的保密義務(wù)、保密期限等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、生效條件、生效日期等信息。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的重要文件。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、程序、補(bǔ)償?shù)刃畔ⅰＵf(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中終止合同關(guān)系的重要文件。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)尋求解決途徑的重要文件。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的情形、程序、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中引入第三方參與的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并可要求乙方支付違約金。示例：乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足業(yè)績(jī)差額，并支付相應(yīng)違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)足欠付的工資，并支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不低于泄露秘密造成的實(shí)際損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，未提供或未按時(shí)提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方技能提升受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不低于泄露秘密造成的實(shí)際損失。示例：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失。6.違約行為：合同一方未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)際損失等。示例：合同一方未按照合同約定解除合同，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失。7.違約行為：合同一方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)際損失等。示例：合同一方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失。全文完。2024年版勞動(dòng)合同，包含員工的職責(zé)、工資、福利和解除合同的條件等。1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工的職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及津貼4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間5.福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.5其他福利6.工作條件6.1辦公設(shè)施及設(shè)備6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.其他約定12.1本合同未盡事宜12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：____________________乙方：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：____________________乙方授權(quán)代表：____________________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：____________________傳真：____________________郵箱：____________________乙方聯(lián)系方式：電話：____________________傳真：____________________郵箱：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同終止日期：____________________2.3合同續(xù)簽條件：____________________3.員工的職責(zé)3.1工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：____________________3.3工作地點(diǎn)：____________________3.4工作時(shí)間：____________________4.工資4.1基本工資：____________________4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________4.3補(bǔ)貼及津貼：____________________4.4工資支付方式：____________________4.5工資支付時(shí)間：____________________5.福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________5.2住房公積金：____________________5.3帶薪年假：____________________5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：____________________5.5其他福利：____________________6.工作條件6.1辦公設(shè)施及設(shè)備：____________________6.2工作環(huán)境：____________________6.3安全生產(chǎn)：____________________7.保密條款7.1保密信息范圍：____________________7.2保密義務(wù)：____________________7.3保密期限：____________________8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：（1）未按照合同約定支付工資、福利；（2）未按照合同約定提供工作條件；（3）違反保密條款；（4）其他違約情形。8.1.2乙方違約情形：（1）未按照合同約定完成工作內(nèi)容；（2）違反保密條款；（3）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（4）其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任承擔(dān)：（1）支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資、福利總額的_____%；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.2.2乙方違約責(zé)任承擔(dān)：（1）支付違約金，違約金數(shù)額為甲方因此遭受損失額的_____%；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方解除合同條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他法定解除條件。9.1.2乙方解除合同條件：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）甲方違反保密條款；（4）其他法定解除條件。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2一方解除合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方；9.2.3雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。9.3合同解除后的處理9.3.1乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；9.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資、福利；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的財(cái)產(chǎn)、資料等事宜。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3也可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________仲裁委員會(huì)。11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致變更合同；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.3.3其他法定終止條件。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力；12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1甲方簽字蓋章：____________________14.1.2乙方簽字蓋章：____________________14.2合同簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及支付方式等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其自身原因造成的甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。15.4.2如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方的名義行事。15.5.2第三方提供的服務(wù)不得影響甲方或乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守合同約定，并對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方完成服務(wù)。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更17.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。17.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。17.2變更程序17.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章確認(rèn)。17.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。18.第三方介入的合同解除18.1合同解除條件18.1.1第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定；18.1.2第三方介入嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.2合同解除程序18.2.1甲方或乙方有權(quán)通知第三方解除合同；18.2.2第三方應(yīng)自接到解除通知之日起______日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。18.3合同解除后的處理18.3.1甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其介入導(dǎo)致的損失；18.3.2第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的費(fèi)用。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭狀況等。說(shuō)明：此表格用于記錄員工入職時(shí)的相關(guān)信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，作為合同附件之一。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。5.附件五：績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：包括評(píng)估周期、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法等。說(shuō)明：此表格用于記錄員工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，作為合同附件之一。6.附件六：工資條詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：此條用于記錄員工的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納時(shí)間、繳納比例等。說(shuō)明：此證明用于記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，作為合同附件之一。8.附件八：解除/終止合同通知書(shū)詳細(xì)要求：包括解除/終止合同的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此通知書(shū)用于記錄合同解除或終止的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、福利。乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。任何一方違反保密條款。任何一方未按照合同約定提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)其他違約責(zé)任。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照未履行義務(wù)的金額的_____%計(jì)算。損失的賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額計(jì)算。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%。示例二：乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因違約造成的損失。示例三：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因違約造成的損失。全文完。2024年版勞動(dòng)合同，包含員工的職責(zé)、工資、福利和解除合同的條件等。2本合同目錄一覽1.1員工基本信息1.2員工崗位職責(zé)1.3工作時(shí)間與休息休假1.4工資與薪酬1.4.1基本工資1.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金1.4.3加班工資1.4.4其他津貼1.5福利待遇1.5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.5.2醫(yī)療保險(xiǎn)1.5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)1.5.4失業(yè)保險(xiǎn)1.5.5工傷保險(xiǎn)1.5.6住房公積金1.5.7其他福利1.6員工培訓(xùn)與發(fā)展1.7員工考核與晉升1.8員工違紀(jì)與處罰1.9合同簽訂與生效1.10合同期限1.11合同解除與終止1.11.1雙方協(xié)商解除1.11.2因法定原因解除1.11.3因違法解除1.12保密協(xié)議1.13勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條員工基本信息1.1.1員工姓名1.1.2身份證號(hào)碼1.1.3性別1.1.4出生日期1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7地址第二條員工崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.1.2工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間3.2.1周末休息3.2.2法定節(jié)假日3.3休假制度3.3.1事假3.3.2年假3.3.3產(chǎn)假3.3.4病假第四條工資與薪酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2發(fā)放時(shí)間4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式4.2.2發(fā)放時(shí)間4.3加班工資4.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.3.2發(fā)放時(shí)間4.4其他津貼4.4.1津貼種類4.4.2津貼標(biāo)準(zhǔn)4.4.3發(fā)放時(shí)間第五條福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.1.2參?；鶖?shù)5.1.3費(fèi)用承擔(dān)比例5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)種類5.2.2參保基數(shù)5.2.3費(fèi)用承擔(dān)比例5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)種類5.3.2參?；鶖?shù)5.3.3費(fèi)用承擔(dān)比例5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.4.1失業(yè)保險(xiǎn)種類5.4.2參?；鶖?shù)5.4.3費(fèi)用承擔(dān)比例5.5工傷保險(xiǎn)5.5.1工傷保險(xiǎn)種類5.5.2參?；鶖?shù)5.5.3費(fèi)用承擔(dān)比例5.6住房公積金5.6.1住房公積金種類5.6.2參?；鶖?shù)5.6.3費(fèi)用承擔(dān)比例5.7其他福利5.7.1福利種類5.7.2福利標(biāo)準(zhǔn)第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.2培訓(xùn)時(shí)間6.1.3培訓(xùn)方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容6.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)間第七條員工考核與晉升7.1考核制度7.1.1考核內(nèi)容7.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.3考核時(shí)間7.2晉升制度7.2.1晉升條件7.2.2晉升程序7.2.3晉升時(shí)間第一部分：合同如下：第八條員工違紀(jì)與處罰8.1違紀(jì)行為8.1.1違反公司規(guī)章制度8.1.2損害公司利益8.1.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律8.2處罰措施8.2.1警告8.2.2記過(guò)8.2.3解除勞動(dòng)合同第九條合同簽訂與生效9.1合同簽訂9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2簽署合同9.2合同生效9.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十條合同期限10.1合同期限10.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止10.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商解除11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2協(xié)商解除合同的條件11.2因法定原因解除11.2.1員工原因11.2.2公司原因11.3因違法解除11.3.1違反法律規(guī)定解除合同11.3.2違法解除合同的賠償?shù)谑l保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密12.1.2公司的技術(shù)秘密12.1.3公司的財(cái)務(wù)信息12.2保密義務(wù)12.2.1員工對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)12.2.2保密期限第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商13.1.2勞動(dòng)仲裁13.1.3訴訟13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)13.2.2人民法院第十四條合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以合同約定的方式介入，包括但不限于顧問(wèn)、監(jiān)理、評(píng)估等。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%，且最高不超過(guò)____元。15.6第三方費(fèi)用15.6.1第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)商確定。15.7第三方更換15.7.1如甲方或乙方認(rèn)為第三方無(wú)法履行其職責(zé)，可提出更換第三方，并經(jīng)另一方同意。15.8第三方保密15.8.1第三方對(duì)本合同及其履行過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.9第三方與其他方的劃分15.9.1第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)。15.10第三方介入程序15.10.1第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。15.11第三方介入期限15.11.1第三方介入期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。15.12第三方介入終止15.12.1第三方介入終止的情形：15.12.1.1合同履行完畢；15.12.1.2第三方無(wú)法履行其職責(zé)；15.12.1.3雙方協(xié)商一致；15.12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.13第三方介入爭(zhēng)議解決15.13.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。15.14第三方介入的其他規(guī)定15