2024年度紙箱廠人力資源管理與培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度紙箱廠人力資源管理與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3合同目的與范圍2.人力資源配置與管理2.1人員招聘與配置2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3員工考核與晉升2.4員工薪酬福利管理3.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定與審批3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容與形式3.3培訓(xùn)師資力量與資源3.4培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋4.培訓(xùn)費(fèi)用與預(yù)算4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算4.3培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整與追加5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任承擔(dān)6.2爭議解決方式6.3爭議解決程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.其他條款8.1通知與送達(dá)8.2合同附件與補(bǔ)充8.3合同生效與變更9.合同附件9.1人員配置表9.2培訓(xùn)計(jì)劃書9.3薪酬福利方案9.4培訓(xùn)師資力量介紹10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂10.2合同生效11.合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽或終止后的處理12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任承擔(dān)13.2爭議解決方式13.3爭議解決程序14.合同附件與補(bǔ)充14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息（1）甲方（紙箱廠名稱）：注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱等；（2）乙方（人力資源管理與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱等；1.2合同簽訂日期及有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；1.3合同目的與范圍本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)的人力資源管理與培訓(xùn)事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。2.人力資源配置與管理2.1人員招聘與配置乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作；2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；2.3員工考核與晉升乙方協(xié)助甲方建立員工考核體系，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，提出晉升建議；2.4員工薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定員工薪酬福利方案，并監(jiān)督實(shí)施。3.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定與審批乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)甲方審核后實(shí)施；3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容與形式培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)涵蓋甲方業(yè)務(wù)所需知識(shí)、技能和素質(zhì)，形式包括但不限于講座、研討、實(shí)操等；3.3培訓(xùn)師資力量與資源乙方負(fù)責(zé)組織具有豐富經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍，并確保培訓(xùn)資源的充足；3.4培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋乙方定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。4.培訓(xùn)費(fèi)用與預(yù)算4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；4.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算雙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定費(fèi)用預(yù)算，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)算；4.3培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整與追加如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整或追加。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)資料等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的培訓(xùn)資料、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在培訓(xùn)過程中形成的成果歸甲方所有；5.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任承擔(dān)如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；6.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；6.3爭議解決程序如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.其他條款8.1通知與送達(dá)8.1.1任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；8.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式寄送，自寄出之日起滿三個(gè)工作日視為送達(dá)；8.2合同附件與補(bǔ)充8.2.1本合同附件包括但不限于人員配置表、培訓(xùn)計(jì)劃書、薪酬福利方案等；8.2.2如有必要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2合同生效本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。10.合同續(xù)簽與終止10.1合同續(xù)簽條件如雙方同意，可提前三十日書面通知對(duì)方，進(jìn)行合同續(xù)簽；10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同；10.3合同續(xù)簽或終止后的處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同；11.3合同解除或終止后的處理12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.3爭議解決程序如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.合同附件與補(bǔ)充13.1合同附件合同附件包括但不限于人員配置表、培訓(xùn)計(jì)劃書、薪酬福利方案等；13.2合同補(bǔ)充協(xié)議如有必要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行；15.2.3第三方介入的介入方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和配合；15.3.3利益：第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；15.4.2第三方與乙方：第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；15.4.3第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同履行過程中各方的權(quán)益得到保障。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成的損失，甲乙雙方約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；16.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮；16.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請(qǐng)第三方介入前，需向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)，包括介入原因、預(yù)期目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等；17.2第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批；17.3第三方介入實(shí)施第三方介入經(jīng)甲乙雙方批準(zhǔn)后，應(yīng)按照合同約定和雙方要求實(shí)施服務(wù)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件第三方介入服務(wù)完成后，或發(fā)生合同約定的終止條件時(shí)，第三方介入終止；18.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的保密20.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；20.2違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員配置表要求：詳細(xì)列出甲方所有員工的基本信息、崗位、入職日期、離職日期等；說明：用于記錄和管理甲方員工的人力資源信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等；說明：用于明確培訓(xùn)的具體安排和實(shí)施計(jì)劃。3.薪酬福利方案要求：詳細(xì)列出甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式等；說明：用于規(guī)范甲方的薪酬福利制度。4.培訓(xùn)師資力量介紹要求：介紹每位培訓(xùn)師的背景、專業(yè)領(lǐng)域、授課經(jīng)驗(yàn)等；說明：用于確保培訓(xùn)師資的優(yōu)質(zhì)和專業(yè)。5.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任；說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和程序；說明：用于在發(fā)生爭議時(shí)，提供解決爭議的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等；說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。8.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改；說明：用于處理合同履行過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中可能發(fā)生的違約行為；說明：用于界定違約行為的性質(zhì)和后果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，確定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；說明：用于明確違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例：（1）甲方未按合同約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用違約行為：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。（2）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)不符合約定要求；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方違反保密義務(wù)違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度紙箱廠人力資源管理與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.人力資源管理與培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2管理目標(biāo)3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.人力資源規(guī)劃4.1人員招聘4.2人員配置4.3人員調(diào)整5.員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)形式5.2培訓(xùn)師資5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.人力資源管理7.1員工招聘7.2員工培訓(xùn)7.3員工考核7.4員工薪酬8.合同期限8.1合同生效時(shí)間8.2合同終止時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：紙箱廠（2）乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：（2）甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555（3）乙方聯(lián)系人：（4）乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.人力資源管理與培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高員工專業(yè)技能（2）提升員工綜合素質(zhì)（3）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2管理目標(biāo)（1）優(yōu)化人力資源配置（2）提高企業(yè)核心競爭力（3）保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)（2）管理能力培訓(xùn)（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：每月1次，每次2天（2）管理能力培訓(xùn)：每季度1次，每次3天（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：每半年1次，每次5天3.3培訓(xùn)地點(diǎn)（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室（2）管理能力培訓(xùn)：市高級(jí)人才培訓(xùn)中心（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：市拓展訓(xùn)練基地4.人力資源規(guī)劃4.1人員招聘（1）甲方根據(jù)企業(yè)需求，向乙方提出招聘計(jì)劃（2）乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘渠道和方案（3）雙方共同完成人員招聘工作4.2人員配置（1）甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，向乙方提出人員配置需求（2）乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員配置調(diào)整（3）雙方共同確保人員配置合理4.3人員調(diào)整（1）甲方根據(jù)企業(yè)需求，向乙方提出人員調(diào)整計(jì)劃（2）乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員調(diào)整（3）雙方共同確保人員調(diào)整順利進(jìn)行5.員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)形式（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)（3）在線培訓(xùn)5.2培訓(xùn)師資（1）內(nèi)部師資：甲方內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)的員工（2）外部師資：具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的講師5.3培訓(xùn)費(fèi)用（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方承擔(dān)（2）外部培訓(xùn)：由甲方承擔(dān)（3）在線培訓(xùn)：由甲方承擔(dān)6.培訓(xùn)考核6.1考核方式（1）理論考核（2）實(shí)操考核（3）成果展示6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核不合格者，進(jìn)行補(bǔ)考（2）考核合格者，納入員工檔案（3）考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)8.合同期限8.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止時(shí)間本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算，至下一年的同日終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方擅自變更合同內(nèi)容；9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的5%；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起對(duì)雙方具有約束力。11.2合同變更程序合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除12.1解除條件（1）合同到期；（2）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；12.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)。13.合同終止13.1終止條件（1）合同到期；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.2終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。（2）第三方因違約行為而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。（3）第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。15.4第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，享受甲乙雙方提供的各項(xiàng)服務(wù)；（2）根據(jù)合同約定，參與合同的履行；（3）在合同履行過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。15.5第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）按照合同約定，履行合同義務(wù)；（2）遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）在合同履行過程中，積極配合甲乙雙方的工作。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，由雙方在合同中另行約定。如無特別約定，第三方對(duì)甲方的責(zé)任由甲方承擔(dān)。15.6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，由雙方在合同中另行約定。如無特別約定，第三方對(duì)乙方的責(zé)任由乙方承擔(dān)。15.6.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同當(dāng)?shù)谌脚c甲乙雙方共同履行合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)合同履行的責(zé)任由甲乙雙方按比例分擔(dān)。15.7第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的情況。變更后的合同仍具有同等法律效力。15.8第三方介入后的爭議解決第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入后的合同解除第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，按照合同約定解除合同。合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。15.10第三方介入后的合同終止第三方介入后，合同終止的情形按合同約定執(zhí)行。合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。15.11第三方介入后的合同爭議解決第三方介入后，如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.12第三方介入后的合同終止與解除第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止或解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。合同終止或解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋