2024年度汽車行業(yè)技術(shù)人才勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度汽車行業(yè)技術(shù)人才勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2技術(shù)人才1.3勞動協(xié)議2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險(xiǎn)3.4福利待遇4.知識產(chǎn)權(quán)4.1技術(shù)成果歸屬4.2保密協(xié)議4.3專利與著作權(quán)5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條件6.違約責(zé)任6.1技術(shù)人才違約6.2企業(yè)違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.附件9.1技術(shù)成果清單9.2保密協(xié)議副本9.3薪資結(jié)構(gòu)表10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2法律適用10.3合同效力11.簽署頁11.1技術(shù)人才簽名11.2企業(yè)代表簽名11.3日期12.附件說明12.1附件一：技術(shù)成果清單12.2附件二：保密協(xié)議副本12.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表13.補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充條款13.2補(bǔ)充協(xié)議簽署日期14.完整合同版本說明14.1版本日期14.2版本差異說明14.3版本簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2技術(shù)人才技術(shù)人才指：（姓名），性別：（男/女），身份證號碼：（身份證號碼），現(xiàn)居住地址：（居住地址），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。1.3勞動協(xié)議本協(xié)議為雙方簽訂的關(guān)于技術(shù)人才在企業(yè)工作期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇等方面的協(xié)議，包括及附件。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)技術(shù)人才的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。2.3工作時(shí)間技術(shù)人才的工作時(shí)間為：（工作起始時(shí)間）至（工作終止時(shí)間），每日工作時(shí)間為：（小時(shí)），每周工作時(shí)間為：（小時(shí)）。第三條薪資待遇3.1基本工資技術(shù)人才的基本工資為：（金額），每月支付一次。3.2獎金與提成技術(shù)人才根據(jù)企業(yè)業(yè)績及個(gè)人貢獻(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體金額及比例另行商定。3.3社會保險(xiǎn)企業(yè)為技術(shù)人才繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1技術(shù)成果歸屬技術(shù)人才在企業(yè)工作期間所取得的技術(shù)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，歸企業(yè)所有。4.2保密協(xié)議技術(shù)人才需對企業(yè)商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。具體保密內(nèi)容、保密期限等詳見保密協(xié)議。4.3專利與著作權(quán)技術(shù)人才在企業(yè)工作期間所申請的專利和著作權(quán)，歸企業(yè)所有。企業(yè)如需使用技術(shù)人才的名字作為專利和著作權(quán)的申請人，應(yīng)事先征得技術(shù)人才的同意。第五條合同期限5.1起始日期本協(xié)議自（起始日期）起生效。5.2終止日期本協(xié)議至（終止日期）止。5.3續(xù)約條件雙方同意，在本協(xié)議終止前，如需續(xù)約，應(yīng)提前（提前通知期限）個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1技術(shù)人才違約技術(shù)人才違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。6.2企業(yè)違約企業(yè)違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償技術(shù)人才因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向（調(diào)解機(jī)構(gòu)）申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同變更與解除8.1變更條件雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因客觀原因需變更協(xié)議內(nèi)容的，可協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）技術(shù)人才因個(gè)人原因提前解除，需提前（提前通知期限）個(gè)月書面通知企業(yè)；（3）企業(yè)因客觀原因需要解除的，應(yīng)提前（提前通知期限）個(gè)月書面通知技術(shù)人才；（4）雙方約定的其他解除條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方同意，在解除本協(xié)議時(shí)，根據(jù)技術(shù)人才的工作年限和為企業(yè)提供的勞動貢獻(xiàn)，企業(yè)應(yīng)支付給技術(shù)人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)另行商定。第九條附件9.1技術(shù)成果清單附件一為本協(xié)議技術(shù)成果清單，列明技術(shù)人才在企業(yè)工作期間所取得的技術(shù)成果。9.2保密協(xié)議副本附件二為保密協(xié)議副本，詳細(xì)規(guī)定技術(shù)人才對企業(yè)商業(yè)秘密的保密義務(wù)及違約責(zé)任。9.3薪資結(jié)構(gòu)表附件三為薪資結(jié)構(gòu)表，詳細(xì)列明技術(shù)人才的薪資構(gòu)成及發(fā)放方式。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的通知與送達(dá)，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。10.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。第十一條簽署頁11.1技術(shù)人才簽名技術(shù)人才：（簽名）11.2企業(yè)代表簽名企業(yè)代表：（簽名）11.3日期日期：（年）（月）（日）第十二條附件說明12.1附件一：技術(shù)成果清單附件一詳細(xì)列明技術(shù)人才在企業(yè)工作期間所取得的技術(shù)成果，包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目編號、成果類型、成果描述等。12.2附件二：保密協(xié)議副本附件二為保密協(xié)議的正式副本，技術(shù)人才和企業(yè)代表均已簽字。12.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表附件三詳細(xì)列明技術(shù)人才的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。第十三條補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充條款雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如有需要補(bǔ)充的條款，可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議簽署日期補(bǔ)充協(xié)議的簽署日期為：（年）（月）（日）。第十四條完整合同版本說明14.1版本日期本合同版本日期為：（年）（月）（日）。14.2版本差異說明本合同與前一版本的主要差異為：（簡要說明版本差異）。14.3版本簽署日期本合同版本的簽署日期為：（年）（月）（日）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：技術(shù)成果清單詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明技術(shù)人才在企業(yè)工作期間所取得的技術(shù)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。清單應(yīng)包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目編號、成果類型、成果描述、申請日期、專利號等詳細(xì)信息。附件二：保密協(xié)議副本詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議的正式副本，規(guī)定技術(shù)人才對企業(yè)商業(yè)秘密的保密義務(wù)及違約責(zé)任。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行方式以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明技術(shù)人才的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確各項(xiàng)薪資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.技術(shù)人才違約技術(shù)人才違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）違反工作職責(zé)：技術(shù)人才未能按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）泄露商業(yè)秘密：技術(shù)人才泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。（3）違反競業(yè)限制：技術(shù)人才在協(xié)議終止后違反競業(yè)限制條款，從事與企業(yè)發(fā)展相同或相似業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果技術(shù)人才在合同期間泄露了企業(yè)的核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，那么技術(shù)人才應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.企業(yè)違約企業(yè)違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償技術(shù)人才因此遭受的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）未按時(shí)支付薪資：企業(yè)未按照約定時(shí)間支付技術(shù)人才的薪資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向技術(shù)人才支付相應(yīng)的薪資。（2）未提供合適的工作條件：企業(yè)未能提供約定的工作條件，影響技術(shù)人才工作效能的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（3）未履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)：企業(yè)未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果企業(yè)未能在約定時(shí)間內(nèi)支付技術(shù)人才的獎金，導(dǎo)致技術(shù)人才遭受經(jīng)濟(jì)損失，那么企業(yè)應(yīng)按照協(xié)議約定，向技術(shù)人才支付相應(yīng)的獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.技術(shù)成果：指技術(shù)人才在企業(yè)工作期間所取得的技術(shù)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果。2.商業(yè)秘密