2024年度事業(yè)單位借調(diào)員工福利合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)員工福利合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3接收單位基本信息2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期2.3借調(diào)期限變更及終止3.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作考核及評價4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3社會保險及福利待遇調(diào)整6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)機會7.2提升機會7.3培訓(xùn)與提升費用8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求8.2考核方式8.3違紀(jì)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止后的處理14.合同簽訂及備案14.1合同簽訂日期14.2合同備案機構(gòu)14.3合同備案程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：____年__月__日身份證號碼：__________1.2借調(diào)單位基本信息單位名稱：__________單位性質(zhì)：__________單位地址：__________1.3接收單位基本信息單位名稱：__________單位性質(zhì)：__________單位地址：__________第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期：____年__月__日2.2借調(diào)結(jié)束日期：____年__月__日2.3借調(diào)期限變更及終止：如需變更借調(diào)期限，雙方需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。如一方未按約定時間提出變更申請，另一方有權(quán)解除本合同。第三條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容：借調(diào)員工在接收單位擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。3.2崗位職責(zé)：具體崗位職責(zé)詳見附件一。3.3工作考核及評價：借調(diào)員工的工作考核及評價按接收單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1基本工資：借調(diào)員工的基本工資為每月__________元。4.2獎金及補貼：根據(jù)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)及接收單位相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的獎金及補貼。4.3工資支付方式及時間：借調(diào)員工的工資按月支付，每月__日發(fā)放。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：借調(diào)員工在接收單位期間，由接收單位按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險。5.2福利待遇：借調(diào)員工享有接收單位規(guī)定的各項福利待遇。5.3社會保險及福利待遇調(diào)整：如國家及地方政策調(diào)整，借調(diào)員工的社會保險及福利待遇相應(yīng)調(diào)整。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：借調(diào)員工的工作時間按照接收單位規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假：借調(diào)員工享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.3節(jié)假日安排：借調(diào)員工按照國家規(guī)定的節(jié)假日安排休假。第七條培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)機會：借調(diào)員工享有接收單位提供的培訓(xùn)機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升等。7.2提升機會：借調(diào)員工在接收單位表現(xiàn)優(yōu)秀者，將獲得晉升及選拔機會。7.3培訓(xùn)與提升費用：借調(diào)員工的培訓(xùn)與提升費用由接收單位承擔(dān)。第八條紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求：借調(diào)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、接收單位的規(guī)章制度以及職業(yè)道德，維護(hù)單位形象，保守單位秘密。8.2考核方式：借調(diào)員工的考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.3違紀(jì)處理：借調(diào)員工如有違紀(jì)行為，按照接收單位的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、降級、解聘等。第九條合同解除與終止9.1.1借調(diào)員工提出書面解除合同申請；9.1.2借調(diào)員工嚴(yán)重違反接收單位規(guī)章制度；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.1借調(diào)期限屆滿；9.2.2借調(diào)員工死亡或喪失勞動能力；9.2.3接收單位因故撤銷借調(diào)崗位。9.3合同解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為__________仲裁委員會。10.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條違約責(zé)任11.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)；11.1.2一方違反合同約定的保密義務(wù)；11.1.3一方未按約定支付工資或賠償金。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會根據(jù)實際情況判決。第十二條其他約定事項12.1保密條款：借調(diào)員工對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同自動終止。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除及終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于工作交接、資料歸還等。第十四條合同簽訂及備案14.1合同簽訂日期：____年__月__日。14.2合同備案機構(gòu)：____。14.3合同備案程序：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲、乙雙方之外的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及與其他各方的關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。17.2如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.1.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨立開展業(yè)務(wù)。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，除非甲方能證明第三方違約。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，除非乙方能證明第三方違約。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用等應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得無故阻撓。20.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)評估第三方的工作成果，并按照合同約定支付相應(yīng)費用。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。21.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。22.3爭議解決過程中，第三方應(yīng)繼續(xù)履行其合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述借調(diào)員工的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位說明書是借調(diào)員工工作評價和考核的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：明確借調(diào)員工在接收單位期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排及考核方式。說明：培訓(xùn)計劃有助于借調(diào)員工提升工作技能和綜合素質(zhì)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工的考核指標(biāo)、考核周期及考核方法。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估借調(diào)員工工作表現(xiàn)的重要工具。4.附件四：社會保險及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工在接收單位期間的社會保險及福利待遇。說明：社會保險及福利待遇明細(xì)是保障借調(diào)員工合法權(quán)益的重要文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見及變更后的合同條款。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更時的重要文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)及程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時間簽訂或履行合同；1.2一方未按約定支付工資或賠償金；1.3一方未按約定提供培訓(xùn)或提升機會；1.4一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；1.5一方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會根據(jù)實際情況判決。3.示例說明：3.1甲乙雙方約定，借調(diào)員工每月工資為5000元，但甲方未按時支付工資。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向借調(diào)員工支付違約金及賠償損失。3.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償損失。3.3甲乙雙方約定，借調(diào)員工在接收單位期間享有培訓(xùn)機會，但乙方未提供培訓(xùn)。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向借調(diào)員工支付賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)員工福利合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工姓名2.2借調(diào)員工身份證號碼2.3借調(diào)員工原單位2.4借調(diào)員工現(xiàn)單位3.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱3.2借調(diào)崗位職責(zé)3.3借調(diào)工作內(nèi)容4.借調(diào)期限及工作安排4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期4.3工作安排5.借調(diào)員工待遇5.1工資待遇5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.借調(diào)員工權(quán)利義務(wù)6.1借調(diào)員工的權(quán)利6.2借調(diào)員工的義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：借調(diào)員工基本信息表11.2附件二：借調(diào)崗位職責(zé)說明書11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3單位蓋章13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確借調(diào)員工在2024年度的福利待遇和權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在保障借調(diào)員工在借調(diào)期間的合法權(quán)益，確保借調(diào)工作順利進(jìn)行，同時明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。2.借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工姓名：2.2借調(diào)員工身份證號碼：056782.3借調(diào)員工原單位：A單位2.4借調(diào)員工現(xiàn)單位：B單位3.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱：財務(wù)專員3.2借調(diào)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)財務(wù)核算和報表編制；2.負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)分析和報告；3.協(xié)助完成財務(wù)預(yù)算和成本控制；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.3借調(diào)工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算工作；2.編制月度財務(wù)報表；3.參與財務(wù)預(yù)算和成本控制；4.參與財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告；5.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.借調(diào)期限及工作安排4.1借調(diào)起始日期：2024年1月1日4.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日4.3工作安排：1.借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)按照B單位的工作要求，完成各項工作任務(wù)；2.B單位應(yīng)按照工作需要，合理安排借調(diào)員工的工作時間和工作內(nèi)容。5.借調(diào)員工待遇5.1工資待遇：1.借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資按照B單位相同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.工資支付周期為每月一次。5.2獎金及津貼：1.借調(diào)員工在借調(diào)期間享有B單位相同崗位的獎金及津貼待遇；2.獎金及津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時間由B單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及公積金：1.借調(diào)員工在借調(diào)期間的社會保險及公積金按照B單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.社會保險及公積金的繳納比例和繳費基數(shù)按照國家及地方政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇：1.借調(diào)員工在借調(diào)期間享有B單位提供的其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等；2.其他福利待遇的具體內(nèi)容按照B單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.借調(diào)員工權(quán)利義務(wù)6.1借調(diào)員工的權(quán)利：1.享有本合同約定的工資待遇、獎金及津貼等；2.享有社會保險及公積金等福利待遇；3.享有帶薪休假、節(jié)日福利等；4.享有法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。6.2借調(diào)員工的義務(wù)：1.遵守B單位的規(guī)章制度和紀(jì)律；2.按時完成借調(diào)期間的工作任務(wù)；3.保護(hù)B單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；4.遵守法律法規(guī)和本合同規(guī)定的其他義務(wù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同變更及解除9.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，需對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方均可解除合同，并無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.借調(diào)員工嚴(yán)重違反B單位規(guī)章制度，或因個人原因無法繼續(xù)履行借調(diào)職責(zé)的，B單位有權(quán)解除合同。4.B單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，借調(diào)員工有權(quán)解除合同。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；4.其他導(dǎo)致合同終止的情形。11.合同附件11.1附件一：借調(diào)員工基本信息表11.2附件二：借調(diào)崗位職責(zé)說明書11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署人：1.借調(diào)員工：2.B單位代表：12.3單位蓋章：1.A單位公章2.B單位公章13.合同備案13.1備案機關(guān)：合同簽訂地的人民政府勞動行政部門13.2備案手續(xù)：雙方應(yīng)于合同簽訂之日起30日內(nèi)，將本合同報備案機關(guān)備案。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行本合同；2.法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；3.出現(xiàn)合同履行中的技術(shù)難題，需要第三方提供專業(yè)支持。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定確定。3.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任1.對第三方的選擇和引入負(fù)有責(zé)任，確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；2.對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定提供服務(wù)；3.對第三方造成甲乙雙方損失的部分，在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)補充賠償責(zé)任。16.2乙方責(zé)任1.對第三方的選擇和引入負(fù)有責(zé)任，確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；2.對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定提供服務(wù)；3.對第三方造成甲乙雙方損失的部分，在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)補充賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由合同約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)；3.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入后的合同履行17.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；17.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)；17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中各自的權(quán)利義務(wù)。18.第三方變更18.1如甲乙雙方認(rèn)為需要更換第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后更換；18.2第三方更換后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。19.第三方退出19.1第三方在合同履行期間，因自身原因或甲乙雙方協(xié)商一致，可以退出合同；19.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中各自的權(quán)利義務(wù)。20.第三方違約責(zé)任20.1第三方違反服務(wù)協(xié)議或本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；20.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式、賠償金額等，應(yīng)按照本合同和serviceagreement的約定執(zhí)行。21.第三方保密義務(wù)21.1第三方在合同履行期間，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方爭議解決22.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工基本信息表要求：詳細(xì)記錄借調(diào)員工的姓名、身份證號碼、原單位、現(xiàn)單位等信息，并由借調(diào)員工簽字確認(rèn)。說明：此表用于明確借調(diào)員工的個人信息，作為合同附件之一。2.附件二：借調(diào)崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述借調(diào)