2024年企業(yè)社保規(guī)范勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)社保規(guī)范勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同變更與解除2.勞動(dòng)者信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3性別2.4出生日期2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9聯(lián)系方式2.10家庭住址3.勞動(dòng)崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)3.4崗位工作地點(diǎn)4.勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同類型4.2勞動(dòng)合同期限4.3勞動(dòng)合同試用期4.4勞動(dòng)合同終止條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班加點(diǎn)5.4工作時(shí)間調(diào)整6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4津補(bǔ)貼6.5工資支付方式6.6工資支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)7.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件保障8.3事故報(bào)告與處理9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2職業(yè)道德9.3培訓(xùn)與教育10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理期限10.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同補(bǔ)充與附則13.1合同補(bǔ)充條款13.2合同附件13.3合同生效與備案14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字14.4合同簽署人蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位注冊(cè)地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同變更與解除1.5.1合同的變更：本合同在有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，經(jīng)用人單位證明不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（6）用人單位依法變更、合并、分立、解散或者破產(chǎn)的；（7）其他依法或者根據(jù)本合同約定可以解除合同的情形。2.勞動(dòng)者信息2.1姓名：____________________2.2身份證號(hào)碼：____________________2.3性別：____2.4出生日期：____年____月____日2.5民族：____2.6政治面貌：____2.7學(xué)歷：____2.8專業(yè)：____2.9聯(lián)系方式：____________________2.10家庭住址：____________________3.勞動(dòng)崗位3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：____________________3.3崗位等級(jí)：____3.4崗位工作地點(diǎn)：____________________4.勞動(dòng)合同期限4.1合同類型：____4.2合同期限：____年4.3合同試用期：____個(gè)月4.4合同終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者提前通知用人單位解除合同；（3）用人單位因法定原因解除合同；（4）其他依法或者根據(jù)本合同約定可以終止合同的情形。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。5.2休息休假：勞動(dòng)者依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。5.3加班加點(diǎn)：如遇特殊情況需加班加點(diǎn)，需經(jīng)勞動(dòng)者同意，并支付加班費(fèi)。5.4工作時(shí)間調(diào)整：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前告知?jiǎng)趧?dòng)者。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：____元/月6.2績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效表現(xiàn)，每月支付____元。6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，支付____元。6.4津補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，共計(jì)____元/月。6.5工資支付方式：每月____日支付上月工資。6.6工資支付時(shí)間：每月____日。7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納，用人單位繳納比例為____%，勞動(dòng)者繳納比例為____%。7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：以勞動(dòng)者上月工資收入為基數(shù)。7.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。8.2勞動(dòng)條件保障：用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.3事故報(bào)告與處理：發(fā)生工傷事故時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)立即報(bào)告用人單位，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)處理。9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。9.3培訓(xùn)與教育：用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議處理期限：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。10.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：（1）勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）勞動(dòng)者提前解除合同，未提前30日通知用人單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。11.2用人單位違約責(zé)任：（1）用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：（1）勞動(dòng)者提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，需提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。12.2合同終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（3）用人單位依法變更、合并、分立、解散或者破產(chǎn)；（4）其他依法或者根據(jù)本合同約定可以終止合同的情形。12.3合同解除與終止程序：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書面協(xié)議；（2）一方提出解除或終止合同，另一方同意，簽訂書面協(xié)議；（3）一方提出解除或終止合同，另一方不同意，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。13.合同補(bǔ)充與附則13.1合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（1）勞動(dòng)者入職登記表；（2）勞動(dòng)合同書；（3）工資支付憑證；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；（5）其他相關(guān)文件。13.3合同生效與備案：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同簽署地點(diǎn)：____________________14.3合同簽署人簽字：（1）用人單位（蓋章）：____________________（2）勞動(dòng)者（簽字）：____________________14.4合同簽署人蓋章：（1）用人單位（蓋章）：____________________（2）勞動(dòng)者（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。（1）招聘中介：在勞動(dòng)者入職過(guò)程中，由第三方提供招聘服務(wù)。（2）咨詢服務(wù)：在合同履行過(guò)程中，由第三方提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)。（3）技術(shù)服務(wù)：在合同履行過(guò)程中，由第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，收集、使用甲乙雙方提供的信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，提供相關(guān)服務(wù)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方勞動(dòng)合同的履行。15.4.2第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；（3）第三方提供服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的時(shí)間期限；（5）第三方介入終止的條件和程序。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任限額如下：（1）招聘中介：最高賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)的____倍；（2）咨詢服務(wù)：最高賠償金額不超過(guò)咨詢費(fèi)總額的____倍；（3）技術(shù)服務(wù)：最高賠償金額不超過(guò)技術(shù)服務(wù)費(fèi)的____倍。17.2甲乙雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額的具體金額。17.3如第三方責(zé)任限額無(wú)法滿足甲乙雙方的實(shí)際需求，甲乙雙方可要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。18.第三方介入的終止（1）第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同的。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）終止第三方介入的書面通知；（2）第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算；（3）第三方介入期間甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的交接。19.本合同其他條款的適用19.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，適用于本合同履行過(guò)程中的所有第三方介入情況。19.2本合同其他條款與本合同關(guān)于第三方介入的修正條款不一致的，以本合同關(guān)于第三方介入的修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者入職登記表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、合同簽訂日期等。說(shuō)明：本表格用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，作為勞動(dòng)合同附件，便于用人單位管理。2.勞動(dòng)合同書要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括合同雙方基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、違約責(zé)任、合同解除與終止等。說(shuō)明：本合同為雙方當(dāng)事人簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。3.工資支付憑證要求：憑證內(nèi)容應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：本憑證用于證明用人單位已按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證內(nèi)容應(yīng)包括繳納日期、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等。說(shuō)明：本憑證用于證明用人單位已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.培訓(xùn)與教育記錄要求：記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本記錄用于證明用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。6.勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查記錄要求：記錄內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。說(shuō)明：本記錄用于證明用人單位對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件進(jìn)行了檢查。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書要求：裁決書內(nèi)容應(yīng)包括爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、裁決結(jié)果等。說(shuō)明：本裁決書用于證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出裁決。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說(shuō)明：本條款用于涵蓋本合同未明確列出的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位損失5000元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償5000元。（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者在工作期間酗酒，造成嚴(yán)重后果，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者賠償由此造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金。示例：用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：招聘中介未按約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失10000元，招聘中介應(yīng)賠償10000元。（2）第三方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)社保規(guī)范勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期和生效日期3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始日期3.2勞動(dòng)合同終止日期4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3假期制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和津貼6.3考勤和加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約賠償11.合同解除和終止的補(bǔ)償11.1合同解除的補(bǔ)償11.2合同終止的補(bǔ)償12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3法律適用和爭(zhēng)議解決13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署和生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同簽訂日期和生效日期合同簽訂日期：2024年1月1日合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始日期勞動(dòng)合同起始日期：2024年2月1日3.2勞動(dòng)合同終止日期勞動(dòng)合同終止日期：2027年1月31日4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作，具體職責(zé)包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣等。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。5.3假期制度乙方每年享有帶薪年休假10天，具體休假時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。6.2獎(jiǎng)金和津貼乙方根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和考核結(jié)果，享有年終獎(jiǎng)金和各項(xiàng)津貼。6.3考勤和加班工資乙方享受國(guó)家規(guī)定的考勤制度和加班工資待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.勞動(dòng)合同變更和解除8.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方。8.2.2單方解除8.2.2.1甲方單方解除甲方有下列情形之一的，可以單方解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.2.2.2乙方單方解除乙方有下列情形之一的，可以單方解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；（3）乙方提出解除合同，且甲方同意；8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)除雙方另有約定外，合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：（1）按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的按比例支付。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約賠償違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失。11.合同解除和終止的補(bǔ)償11.1合同解除的補(bǔ)償如合同解除，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2合同終止的補(bǔ)償如合同終止，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.3法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署和生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等人力資源服務(wù)；2.提供財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等專業(yè)咨詢服務(wù)；3.提供信息技術(shù)、設(shè)備安裝、維修等技術(shù)支持服務(wù)；4.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均有權(quán)向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。16.2介入?yún)f(xié)議如甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償總額不得超過(guò)介入?yún)f(xié)議約定的金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過(guò)第三方介入服務(wù)費(fèi)用的50%。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如因市場(chǎng)變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因?qū)е仑?zé)任限額不足以覆蓋第三方可能產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.按照介入?yún)f(xié)議約定，獨(dú)立開展第三方服務(wù)；2.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.在介入服務(wù)過(guò)程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)和建議權(quán)。18.2第三方義務(wù)1.嚴(yán)格按照介入?yún)f(xié)議約定提供服務(wù)；2.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益；3.對(duì)介入服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方信息保密；4.按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告和成果。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；2.第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)；3.甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方1.第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；2.第三方對(duì)乙方的行為不承擔(dān)責(zé)任；3.乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他第三方1.第三方與其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系；2.各第三方在履行各自職責(zé)時(shí)，應(yīng)相互尊重、獨(dú)立運(yùn)作；3.各第三方之間的爭(zhēng)議，由其自行協(xié)商解決。20.合同變更與解除20.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作條件等，作為合同附件之一。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)由甲方提供，乙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂，作為合同附件之一，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方提供的公司規(guī)章制度、乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供，作為合同附件之一，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照逾期支付的金額和中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方于6日支付，則應(yīng)支付自6日起至實(shí)際支付日的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)示例：乙方應(yīng)于每月底前完成甲方安排的市場(chǎng)調(diào)研任務(wù)，如乙方于次月5日完成，則應(yīng)支付自6日起至實(shí)際完成日的違約金。3.違約行為：甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方擅自變更乙方工作崗位，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自將乙方的工作崗位由市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)整為客服，乙方因此遭受的工資損失，甲方應(yīng)予以賠償。4.違約行為：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)按照泄露信息的價(jià)值賠償甲方損失。示例：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，甲方遭受的客戶流失損失，乙方應(yīng)予以賠償。5.違約行為：第三方違反介入?yún)f(xié)議，造成甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反介入?yún)f(xié)議，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額賠償甲乙雙方損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額賠償甲方損失。全文完。2024年企業(yè)社保規(guī)范勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1.合同當(dāng)事人信息1.1.1.企業(yè)基本信息1.1.2.員工基本信息2.2.合同簽訂依據(jù)及目的3.3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.崗位職責(zé)3.2.工作內(nèi)容4.4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效工資5.3.其他補(bǔ)貼6.6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金7.7.福利待遇7.1.帶薪年假7.2.事假7.3.病假8.8.保密條款9.9.違約責(zé)任9.1.企業(yè)違約責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任10.10.合同解除條件及程序10.1.雙方協(xié)商解除10.2.因法定情形解除11.11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.12.合同生效及期限13.13.其他約定14.14.合同附件第一部分：合同如下：1.1.合同當(dāng)事人信息1.1.1.企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：X有限公司法定代表人：注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)經(jīng)營(yíng)范圍：X1.1.2.員工基本信息員工姓名：性別：男身份證號(hào)：X出生日期：1990年1月1日聯(lián)系電話：1382.2.合同簽訂依據(jù)及目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。3.3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展；3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2.工作內(nèi)容1.制定銷售計(jì)劃；2.拜訪客戶，收集市場(chǎng)信息；3.跟進(jìn)訂單，確保訂單按時(shí)完成；4.定期提交工作報(bào)告。4.4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；2.上班時(shí)間：上午8:3012:00，下午13:0017:30。4.2.休息休假1.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等；2.員工根據(jù)工作需要，經(jīng)企業(yè)同意可申請(qǐng)調(diào)休。5.5.工資待遇5.1.基本工資1.基本工資為每月人民幣10,000元；2.基本工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整。5.2.績(jī)效工資1.績(jī)效工資為基本工資的30%，根據(jù)員工年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放；2.績(jī)效工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整。5.3.其他補(bǔ)貼1.員工享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；2.員工根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。6.6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)1.企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.員工個(gè)人繳納部分由企業(yè)代扣代繳。6.2.住房公積金1.企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；2.員工個(gè)人繳納部分由企業(yè)代扣代繳。7.7.福利待遇7.1.帶薪年假1.員工工作滿1年，享有5天帶薪年假；2.員工工作滿10年，享有10天帶薪年假；3.員工可根據(jù)工作需要，經(jīng)企業(yè)同意可申請(qǐng)調(diào)休。7.2.事假1.員工因私事需要，可申請(qǐng)事假；2.事假期間，企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放工資。7.3.病假1.員工因病需要休息，可申請(qǐng)病假；2.病假期間，企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放工資。8.8.保密條款8.1.員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得泄露給任何第三方；8.2.員工離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得在離職后的一年內(nèi)加入與原企業(yè)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司；8.3.企業(yè)應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。9.9.違約責(zé)任9.1.企業(yè)違約責(zé)任1.企業(yè)未按時(shí)支付員工工資的，應(yīng)支付相應(yīng)金額的違約金；2.企業(yè)未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.企業(yè)違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2.員工違約責(zé)任1.員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同；2.員工泄露企業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.員工違反合同約定離職的，應(yīng)支付企業(yè)違約金。10.10.合同解除條件及程序10.1.雙方協(xié)商解除1.合同雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。10.2.因法定情形解除1.員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同；2.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同；3.員工因個(gè)人原因無(wú)法履行合同約定的義務(wù)，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。11.11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1.合同雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；11.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.12.合同生效及期限12.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。13.13.其他約定13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：1.員工入職登記表；2.員工勞動(dòng)合同書；3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)；4.其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方定義1.1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系，協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.2.第三方介入條件1.雙方協(xié)商一致；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。3.3.第三方責(zé)任劃分3.1.第三方介入后，其責(zé)任劃分如下：1.第三方在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同履行提供協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.第三方不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1.第三方權(quán)利：1.依據(jù)合同約定，享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；2.享有合同履行過(guò)程中所涉及的信息保密權(quán)利。4.2.第三方義務(wù)：1.按照合同約定，履行協(xié)助合同履行的職責(zé)；2.保守合同履行過(guò)程中所涉及的信息；3.按時(shí)完成合同約定的工作任務(wù)。5.5.第三方介入程序5.1.第三方介入程序如下：1.雙方協(xié)商一致，確定第三方；2.第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明；3.雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；4.第三方開始履行職責(zé)。6.6.第三方變更及解除6.1.第三方變更：1.雙方協(xié)商一致，可以變更第三方；2.變更第三方后，原第三方服務(wù)協(xié)議終止。6.2.第三方解除：1.第三方無(wú)法履行職責(zé)或存在嚴(yán)重違約行為的，雙方可以解除第三方服務(wù)協(xié)議；2.第三方解除后，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或終止合同。7.7.第三方責(zé)任限額7.1.第三方責(zé)任限額如下：1.第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定服務(wù)費(fèi)用的20%；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，泄露合同履行過(guò)程中所涉及的信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.8.第三方責(zé)任保險(xiǎn)8.1.第三方應(yīng)購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；8.2.第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額不得低于合同約定服務(wù)費(fèi)用的30%。9.9.第三方介入費(fèi)用9.1.第三方介入費(fèi)用包括但不限于：