2024年新員工試用期間勞務合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工試用期間勞務合同樣本版B版本合同目錄一覽1.試用期間1.1試用期限1.2試用期開始日期1.3試用期結束日期2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞務報酬3.1試用期工資3.2工資支付方式3.3工資發(fā)放日期4.員工權益4.1社會保險4.2公積金4.3休假制度5.合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后待遇6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律效力8.1合同生效8.2合同終止8.3合同修改9.其他約定9.1試用期考核9.2員工培訓9.3知識產權10.合同附件10.1員工簡歷10.2職位說明書10.3培訓計劃11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存12.3見證單位留存13.合同備案13.1備案日期13.2備案部門14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件14.3生效聲明第一部分：合同如下：第一條試用期間1.1試用期限本合同試用期為____個月，自試用期開始之日起計算。1.2試用期開始日期本合同試用期開始日期為____年____月____日。1.3試用期結束日期本合同試用期結束日期為____年____月____日。第二條工作內容2.1工作職責（詳細列舉乙方的工作職責，例如：完成甲方安排的日常工作任務，積極參與各項培訓等。）2.2工作地點乙方在試用期間的工作地點為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)/直轄市____縣/市/區(qū)。2.3工作時間乙方在試用期間的工作時間為標準工作時間，具體為：（詳細列舉乙方的上班時間，例如：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。）第三條勞務報酬3.1試用期工資乙方的試用期工資為每月人民幣____元整（稅前）。3.2工資支付方式甲方通過銀行轉賬的方式支付乙方工資，每月____日前將上月工資支付給乙方。3.3工資發(fā)放日期乙方的工資發(fā)放日期為每月的____日。第四條員工權益4.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假制度，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條合同解除5.1解除條件試用期內，甲乙雙方均可提前解除本合同，但需提前____天通知對方。5.2解除程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可簽訂解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。5.3解除后待遇乙方解除合同后，甲方應支付乙方剩余試用期的工資及依法應支付的其他待遇。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方在試用期間，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為解除合同后____年。6.3違約責任乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條法律效力8.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。8.3合同修改本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。第九條其他約定9.1試用期考核甲方應在試用期結束前對乙方進行試用期考核，并根據(jù)考核結果決定是否正式錄用。9.2員工培訓甲方有權對乙方進行必要的業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。9.3知識產權乙方在試用期間創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務范圍內的知識產權成果，歸甲方所有。第十條合同附件10.1員工簡歷乙方提供的個人簡歷、學歷證明等相關資料。10.2職位說明書甲方提供的乙方試用職位的說明書，包括工作職責、崗位要求等。10.3培訓計劃甲方為乙方制定的入職培訓計劃。第十一條合同簽署11.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。11.2簽署地點本合同簽署地點為____省/市/自治區(qū)/直轄市____縣/市/區(qū)。11.3簽署人甲方簽署人為____，乙方簽署人為____。第十二條合同副本12.1甲方留存甲方保留本合同正本一份，作為存檔使用。12.2乙方留存乙方保留本合同正本一份，作為存檔使用。12.3見證單位留存如有見證單位，見證單位保留本合同正本一份，作為存檔使用。第十三條合同備案13.1備案日期本合同備案日期為____年____月____日。13.2備案部門本合同備案部門為甲方所在地的勞動行政部門。第十四條合同生效14.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效條件本合同的生效條件為雙方簽字（或蓋章）且甲方依法辦理合同備案手續(xù)。14.3生效聲明本合同自生效之日起，甲乙雙方應嚴格履行合同約定的各項權利和義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷詳細要求：乙方提供的個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷、技能特長等個人信息。附件2：職位說明書詳細要求：職位說明書應詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、崗位要求、工作環(huán)境等信息。附件3：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方在試用期內提前解除合同，未履行提前通知義務。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，嚴重影響了甲方的工作進度。4.甲方未按時支付乙方工資，或未按照合同約定支付工資。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，如工作環(huán)境、培訓機會等。責任認定標準：1.乙方提前解除合同未履行提前通知義務的，應支付甲方違約金，違約金金額為試用期剩余工資的____%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按照合同約定完成工作任務的，甲方有權解除合同，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的利息，利率為____%。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件的，甲方應承擔違約責任，并應盡快改正違約行為。示例說明：1.乙方在試用期內未經通知提前解除合同，導致甲方無法及時安排替代人員，甲方要求乙方支付違約金1000元。2.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受了5萬元的損失，甲方要求乙方賠償5萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公積金：根據(jù)《住房公積金管理條例》，指用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲蓄金。3.試用期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。4.違約金：指合同當事人違反合同約定，按照合同約定向對方支付的違約補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)