2024年度按摩店員工入職后崗位培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度按摩店員工入職后崗位培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱1.2員工姓名1.3員工身份證號1.4聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方法3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起始時間3.2培訓(xùn)結(jié)束時間3.3培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.2培訓(xùn)設(shè)施4.3設(shè)施使用安排5.培訓(xùn)師資及教材5.1師資力量5.2教材選用5.3教材費(fèi)用6.培訓(xùn)考核及評估6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4評估方法7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2分期支付安排7.3支付方式7.4逾期支付違約責(zé)任8.培訓(xùn)變更及終止8.1培訓(xùn)變更條件8.2培訓(xùn)變更程序8.3培訓(xùn)終止條件8.4培訓(xùn)終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同簽署14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：師資簡介14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：按摩培訓(xùn)中心1.2員工姓名：1.3員工身份證號：1101011990030765322.培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1培訓(xùn)科目：按摩基本手法、經(jīng)絡(luò)穴位、人體解剖學(xué)、按摩器械使用、客戶溝通技巧2.2培訓(xùn)目標(biāo)：使員工掌握專業(yè)的按摩技能，提高服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度2.3培訓(xùn)方法：理論授課、實操演練、案例分析、現(xiàn)場指導(dǎo)3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起始時間：2024年4月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年6月30日3.3培訓(xùn)周期：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，共12周4.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：按摩培訓(xùn)中心教室4.2培訓(xùn)設(shè)施：按摩床、按摩椅、人體解剖模型、投影儀、音響設(shè)備4.3設(shè)施使用安排：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的設(shè)施，確保設(shè)施的正常使用5.培訓(xùn)師資及教材5.2教材選用：《實用按摩技術(shù)》、《經(jīng)絡(luò)穴位學(xué)》、《人體解剖學(xué)》5.3教材費(fèi)用：教材費(fèi)用已包含在培訓(xùn)費(fèi)用中，學(xué)員無需另行支付6.培訓(xùn)考核及評估6.1考核方式：理論考試、實操考核、學(xué)員評價6.2考核內(nèi)容：按摩手法、穴位定位、解剖知識、溝通技巧6.3考核結(jié)果：考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，不合格者可參加補(bǔ)考6.4評估方法：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評估，包括學(xué)員滿意度、技能掌握程度等7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元7.2分期支付安排：培訓(xùn)費(fèi)用分兩期支付，第一期在培訓(xùn)開始前支付，第二期在培訓(xùn)結(jié)束后支付7.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付7.4逾期支付違約責(zé)任：逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用，每日按未支付金額的1%收取滯納金8.培訓(xùn)變更及終止8.1培訓(xùn)變更條件：因不可抗力、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)政策調(diào)整或員工個人原因需要變更培訓(xùn)內(nèi)容、時間或地點(diǎn)8.2培訓(xùn)變更程序：變更前需提前一周向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議8.3培訓(xùn)終止條件：學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)培訓(xùn)教師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指出后仍不改正；學(xué)員因病或其他原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)8.4培訓(xùn)終止程序：終止培訓(xùn)需提前通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、員工個人信息及培訓(xùn)過程中的技術(shù)秘密9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年9.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀(jì)律、泄露保密信息等10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失10.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實際損失確定，最高不超過培訓(xùn)費(fèi)用總額的30%11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，可選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁11.3爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行12.合同生效及期限12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同期限：自合同生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止12.3合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教材、資料、教學(xué)方法等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有，學(xué)員不得擅自復(fù)制、傳播13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.4合同簽署：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：師資簡介14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概念及界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度按摩店員工入職后崗位培訓(xùn)服務(wù)合同中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等非直接參與培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.第三方介入后的額外條款2.1第三方介入后的合同主體：甲乙雙方及第三方為合同主體，各方權(quán)利義務(wù)根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。2.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地完成培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)效果，降低風(fēng)險。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果或造成損失時，其賠償責(zé)任不得超過本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。3.2第三方責(zé)任范圍：第三方責(zé)任限于其在介入過程中的直接行為，不包括因甲乙雙方或其他第三方原因?qū)е碌膿p失。4.第三方職責(zé)及權(quán)利4.1第三方職責(zé)：4.1.1提供專業(yè)的中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方制定培訓(xùn)計劃、選擇培訓(xùn)師資和教材；4.1.2監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量；4.1.3協(xié)助解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，提高培訓(xùn)效果；4.1.4收集反饋意見，提出改進(jìn)建議。4.2第三方權(quán)利：4.2.1要求甲乙雙方提供必要的資料和配合；4.2.2收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.2.3在培訓(xùn)過程中對培訓(xùn)內(nèi)容、師資和教材提出建議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方不直接對甲方承擔(dān)培訓(xùn)效果的責(zé)任，甲方對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；5.1.2第三方在介入過程中，如違反甲方要求，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方不直接對乙方承擔(dān)培訓(xùn)效果的責(zé)任，乙方對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；5.2.2第三方在介入過程中，如違反乙方要求，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（如存在）的劃分：5.3.1第三方不直接對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)效果的責(zé)任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；5.3.2第三方在介入過程中，如違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；8.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、時間安排、師資力量、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是合同的重要組成部分，確保培訓(xùn)有序進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、分期支付安排等。說明：費(fèi)用明細(xì)是合同中關(guān)于費(fèi)用的具體體現(xiàn)，有助于雙方明確費(fèi)用承擔(dān)。3.附件三：師資簡介要求：提供每位講師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗等信息。說明：師資簡介有助于學(xué)員了解培訓(xùn)師資，增強(qiáng)信任感。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括合同簽署文件、培訓(xùn)資料、考核結(jié)果等。說明：其他相關(guān)文件是合同執(zhí)行過程中的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付未支付費(fèi)用及相應(yīng)滯納金。示例說明：甲方未在約定時間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付人民幣1000元滯納金。2.違約行為：未按約定參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)培訓(xùn)效果的損失。示例說明：乙方因個人原因未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)人民幣2000元培訓(xùn)費(fèi)用。3.違約行為：違反培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)培訓(xùn)效果的損失。示例說明：學(xué)員在培訓(xùn)過程中違反紀(jì)律，經(jīng)培訓(xùn)教師指出后仍不改正，應(yīng)承擔(dān)人民幣1000元違約金。4.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方人民幣5000元損失。5.違約行為：第三方介入后違反約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方在介入過程中違反合同約定，應(yīng)向甲乙雙方賠償人民幣3000元損失。全文完。2024年度按摩店員工入職后崗位培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)總時長3.2培訓(xùn)具體時間安排4.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.2培訓(xùn)設(shè)施要求5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教學(xué)方法6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)考核及證書7.1考核方式7.2證書發(fā)放8.培訓(xùn)保障及支持8.1技術(shù)支持8.2資料提供9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.其他約定13.1合同簽訂日期13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽署及蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1按摩店名稱：按摩店1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2合同雙方地址1.2.1按摩店地址：市區(qū)路號1.2.2職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高按摩店員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平2.1.2增強(qiáng)員工對按摩行業(yè)知識的理解2.1.3培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1按摩基本手法與技巧2.2.2按摩工具的使用與保養(yǎng)2.2.3按摩店經(jīng)營與管理知識2.2.4消費(fèi)者心理分析與溝通技巧2.2.5按摩店衛(wèi)生與安全規(guī)范3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)總時長3.1.1培訓(xùn)總時長為20天3.2培訓(xùn)具體時間安排3.2.1每周周一至周五，每天8小時3.2.2周六、周日休息4.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.1.1培訓(xùn)地點(diǎn)：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)教室4.2培訓(xùn)設(shè)施要求4.2.1教室需配備空調(diào)、投影儀等教學(xué)設(shè)備4.2.2實踐操作場地需配備按摩床、按摩椅等設(shè)施5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資5.1.1培訓(xùn)師資由職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校指派，具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗5.2培訓(xùn)教學(xué)方法5.2.1理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合5.2.2案例分析與角色扮演5.2.3小組討論與交流6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總計人民幣元6.2支付方式6.2.1按摩店在簽訂合同后10個工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用6.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付7.培訓(xùn)考核及證書7.1考核方式7.1.1理論考核：書面考試7.1.2實踐考核：現(xiàn)場操作7.1.3綜合評定：考核成績及表現(xiàn)7.2證書發(fā)放7.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，考核合格者將獲得職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校頒發(fā)的按摩師資格證書8.培訓(xùn)保障及支持8.1技術(shù)支持8.1.1職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校提供培訓(xùn)期間的技術(shù)支持服務(wù)8.1.2技術(shù)支持包括但不限于解答學(xué)員在培訓(xùn)過程中遇到的技術(shù)問題8.2資料提供8.2.2資料包括但不限于按摩理論書籍、操作手冊、行業(yè)規(guī)范等9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可解除合同9.2違約責(zé)任9.2.1若按摩店未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的5%9.2.2若職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還按摩店已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議10.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同期限11.2.1合同期限為自合同生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.1.1培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)課程安排、時間表、師資介紹等12.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)12.2.1培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)包括培訓(xùn)內(nèi)容、課時、費(fèi)用等詳細(xì)信息13.其他約定13.1合同簽訂日期13.1.1合同簽訂日期為年月日13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署及蓋章14.1合同簽署14.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效14.2合同蓋章14.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)在合同上加蓋單位公章或合同專用章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為促成合同目的的實現(xiàn)，由合同一方或雙方共同邀請或委托介入的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、評估服務(wù)、見證服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并由合同一方或雙方共同邀請或委托。2.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)。2.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠充分履行其職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。3.2若第三方責(zé)任限額未在書面協(xié)議中約定，則第三方責(zé)任限額以合同總金額的5%為上限。4.第三方介入后的合同履行4.1第三方介入后，合同雙方仍應(yīng)履行本合同的各項義務(wù)。4.2第三方介入的協(xié)議不得影響本合同的有效性及履行。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1第三方介入的目的及必要性；5.1.2第三方介入的具體職責(zé)及權(quán)利；5.1.3第三方介入的期限及費(fèi)用；5.1.4第三方介入的成果及驗收標(biāo)準(zhǔn)；5.1.5第三方介入過程中，甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由合同雙方與第三方共同協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，可按本合同第10條（爭議解決）的規(guī)定處理。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于合同雙方約定的范圍。7.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方介入的協(xié)議不影響甲乙雙方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。8.2合同變更后的條款，對甲乙雙方及第三方均具有約束力。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入完成后，合同雙方應(yīng)按約定終止合同。9.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行剩余義務(wù)。10.第三方介入后的資料保管10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的資料，由甲乙雙方共同保管。10.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)將相關(guān)資料歸檔保存。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容包括培訓(xùn)課程安排、時間表、師資介紹、考核標(biāo)準(zhǔn)等。格式要求為電子文檔，可編輯格式。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)課程、課時、費(fèi)用、支付方式等詳細(xì)信息。格式要求為電子文檔，可編輯格式。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、期限、費(fèi)用等。格式要求為書面協(xié)議，雙方及第三方簽字蓋章。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。格式要求為書面協(xié)議，雙方簽字蓋章。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。格式要求為書面協(xié)議，雙方簽字蓋章。6.附件六：培訓(xùn)考核記錄詳細(xì)要求和說明：記錄每位學(xué)員的考核成績、實操表現(xiàn)等。格式要求為電子文檔，可編輯格式。7.附件七：培訓(xùn)證書詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)結(jié)束后，為考核合格者頒發(fā)的證書。格式要求為書面證書，加蓋培訓(xùn)學(xué)校公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2未按約定提供培訓(xùn)所需場地、設(shè)施等。1.3培訓(xùn)過程中，未履行協(xié)助、配合義務(wù)。乙方違約行為：2.1未按時提供培訓(xùn)服務(wù)或質(zhì)量不符合約定。2.2未按約定提供教材、資料等。2.3培訓(xùn)過程中，未履行協(xié)助、配合義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的5%。2.2甲方未按約定提供培訓(xùn)所需場地、設(shè)施等，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.3乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)或質(zhì)量不符合約定，應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.4乙方未按約定提供教材、資料等，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：示例1：甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。示例2：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方員工無法掌握培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年度按摩店員工入職后崗位培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1按摩店名稱及法定代表人1.2員工姓名及身份證號碼2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)按摩技能培訓(xùn)2.2按摩店規(guī)章制度培訓(xùn)2.3顧客服務(wù)與溝通技巧培訓(xùn)2.4按摩產(chǎn)品知識培訓(xùn)3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起始時間3.2培訓(xùn)周期3.3每日培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)場地地址4.2培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備5.培訓(xùn)師資5.1主講教師5.2助教人員6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果認(rèn)定7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時間8.培訓(xùn)教材及資料8.1教材內(nèi)容8.2資料清單9.培訓(xùn)期間待遇9.1培訓(xùn)期間工資9.2培訓(xùn)期間福利9.3培訓(xùn)期間請假規(guī)定10.培訓(xùn)結(jié)果及轉(zhuǎn)正10.1培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)10.2培訓(xùn)不合格處理10.3員工轉(zhuǎn)正條件11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1按摩店名稱：X按摩店1.2法定代表人：1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：056782.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)按摩技能培訓(xùn)：包括全身按摩、頭部按摩、足底按摩等基礎(chǔ)按摩手法。2.2按摩店規(guī)章制度培訓(xùn)：包括員工行為規(guī)范、服務(wù)流程、衛(wèi)生安全等。2.3顧客服務(wù)與溝通技巧培訓(xùn)：涵蓋傾聽技巧、客戶關(guān)系維護(hù)、投訴處理等。2.4按摩產(chǎn)品知識培訓(xùn)：介紹店內(nèi)各類按摩產(chǎn)品的功效、使用方法和注意事項。3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起始時間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)周期：共計4周，每周培訓(xùn)5天。3.3每日培訓(xùn)時間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)場地地址：X按摩店內(nèi)部培訓(xùn)室4.2培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備：按摩床、按摩椅、教學(xué)視頻播放設(shè)備等。5.培訓(xùn)師資5.2助教人員：趙六，熟悉按摩店運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)協(xié)助主講教師。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式：理論考試和實踐考核相結(jié)合。6.3考核結(jié)果認(rèn)定：考核結(jié)束后，由考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，并出具考核結(jié)果。7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣2000元。7.2費(fèi)用支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。7.3費(fèi)用支付時間：培訓(xùn)開始前一次性支付。8.培訓(xùn)教材及資料8.1教材內(nèi)容：提供《按摩基礎(chǔ)技能教程》、《顧客服務(wù)與溝通技巧手冊》、《按摩產(chǎn)品知識手冊》等。8.2資料清單：包括按摩手法圖解、產(chǎn)品使用說明、安全操作指南等。9.培訓(xùn)期間待遇9.1培訓(xùn)期間工資：按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，每日80元。9.2培訓(xùn)期間福利：提供免費(fèi)的工作餐和飲用水。9.3培訓(xùn)期間請假規(guī)定：員工需提前一天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請假，請假期間工資照發(fā)。10.培訓(xùn)結(jié)果及轉(zhuǎn)正10.1培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)：員工在考核中達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，且無重大違紀(jì)行為。10.2培訓(xùn)不合格處理：培訓(xùn)不合格者可重新參加培訓(xùn)，直至合格為止。10.3員工轉(zhuǎn)正條件：完成培訓(xùn)并合格，表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件：員工嚴(yán)重違反按摩店規(guī)章制度或培訓(xùn)規(guī)定，經(jīng)警告無效者。11.2違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：培訓(xùn)結(jié)束且員工轉(zhuǎn)正后，本合同自行終止。14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等，其參與本合同的目的和方式應(yīng)在本合同中明確。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、保障合同履行、解決爭議等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項下承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于其專業(yè)范圍內(nèi)，且其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超過此限額的部分由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：17.1.1收取合理服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；17.1.2參與合同履行監(jiān)督的權(quán)利；17.1.3在合同履行過程中提出合理建議的權(quán)利。18.第三方義務(wù)18.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；18.1.2對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.1.3遵守合同保密條款，不得泄露合同內(nèi)容。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方：甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同中未涉及的內(nèi)容不構(gòu)成甲方對第三方的授權(quán)或承諾。19.2乙方與第三方：乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同中未涉及的內(nèi)容不構(gòu)成乙方對第三方的授權(quán)或承諾。19.3第三方與合同履行：第三方參與本合同的履行，不改變本合同中甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入程序20.1介入申請：任何一方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入事由和預(yù)期目標(biāo)。20.2介入同意：對方在收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。20.3介入實施：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同制定介入方案，明確第三方的工作范圍和責(zé)任。21.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算：第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由雙方按照合同約定的時間和方式結(jié)算。22.第三方介入的終止22.1終止條件：當(dāng)介入目的實現(xiàn)或合同履行完畢時，第三方介入應(yīng)終止。22.2終止程序：終止第三方介入時，應(yīng)由甲方或乙方提出書面申請，經(jīng)對方同意后，由雙方共同通知第三方。2