2024年度公司保潔臨時工招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司保潔臨時工招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點2.招聘單位信息2.1招聘單位名稱2.2招聘單位地址2.3招聘單位聯(lián)系方式3.招聘崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘人數(shù)及工資待遇4.1招聘人數(shù)4.2工資待遇4.3工資支付方式5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3考勤制度6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.合同期限及解除條件8.1合同期限8.2解除條件9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2保潔臨時工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同生效及爭議解決11.1合同生效條件11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1合同附件12.2其他約定13.合同簽署13.1招聘單位代表簽字13.2保潔臨時工代表簽字14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度公司保潔臨時工招聘合同1.2合同編號：BHSY2024011.3合同簽訂日期：2024年1月15日1.4合同簽訂地點：上海市區(qū)路號2.招聘單位信息2.1招聘單位名稱：科技有限公司2.2招聘單位地址：上海市區(qū)路號3.招聘崗位信息3.1崗位名稱：保潔臨時工3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)公司辦公區(qū)域的日常保潔工作；3.2.2保持辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生；3.2.3按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；3.3崗位要求：3.3.1年齡在1845周歲之間；3.3.2身體健康，能夠勝任保潔工作；3.3.3有相關(guān)保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4.招聘人數(shù)及工資待遇4.1招聘人數(shù)：10人4.2工資待遇：4.2.1基本工資：人民幣2000元/月；4.2.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受100500元不等；4.2.3工資支付方式：每月15日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周五天，每天工作8小時；5.2休息休假：5.2.1法定節(jié)假日休息；5.2.2每月享有4天休息日；5.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點：科技有限公司辦公區(qū)域6.2工作環(huán)境：6.2.1公司辦公環(huán)境整潔、安全；6.2.2提供必要的保潔工具及用品。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：7.1.1招聘單位依法為保潔臨時工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.1.2保潔臨時工個人部分由其自行承擔(dān)。7.2福利待遇：7.2.1提供午餐補貼；7.2.2定期組織員工活動，增進團隊凝聚力。8.合同期限及解除條件8.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月15日起至2024年12月31日止。8.2解除條件：8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.2.2保潔臨時工因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知招聘單位；8.2.3招聘單位因保潔臨時工嚴重違反公司規(guī)章制度，可以單方面解除合同；8.2.4保潔臨時工因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療單位證明不能從事原工作，可以解除合同；8.2.5由于不可抗力原因，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均可解除合同。9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：9.1.1未按時足額支付工資，應(yīng)向保潔臨時工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之十；9.1.2未依法繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付滯納金；9.1.3未能提供符合工作要求的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2保潔臨時工違約責(zé)任：9.2.1未按時到崗或擅自離崗，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為一個月工資；9.2.2嚴重違反公司規(guī)章制度，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求保潔臨時工承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3因個人原因不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月書面通知招聘單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：保潔臨時工在任職期間知悉的招聘單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)；10.3保密義務(wù)：保潔臨時工不得泄露保密內(nèi)容，未經(jīng)招聘單位同意，不得以任何形式披露給第三方。11.合同生效及爭議解決11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1合同附件：本合同附件包括但不限于《保潔臨時工崗位職責(zé)說明》；12.2其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1招聘單位代表簽字：[簽名]13.2保潔臨時工代表簽字：[簽名]14.合同附件14.1《保潔臨時工崗位職責(zé)說明》14.2《保潔臨時工工作規(guī)范》14.3《保潔臨時工考勤制度》第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同履行的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2.1乙方招聘過程中提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選等服務(wù)；1.2.2第三方提供保潔服務(wù)培訓(xùn)或考核；1.2.3第三方提供保潔工具、設(shè)備租賃或維護服務(wù)；1.2.4第三方提供與保潔服務(wù)相關(guān)的技術(shù)咨詢或支持。2.第三方責(zé)任界定2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額：2.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其提供服務(wù)的合同金額；2.2.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利條件；3.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付相關(guān)費用。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應(yīng)配合甲方或乙方的監(jiān)督和管理。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方邀請或委托的參與方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；4.1.2第三方在履行合同過程中，如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)要求第三方改正或終止合作。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方招聘過程中的輔助方，應(yīng)配合乙方完成招聘工作；4.2.2第三方在履行合同過程中，如有違反乙方規(guī)定的行為，乙方有權(quán)要求第三方改正或終止合作。4.3第三方與保潔臨時工的關(guān)系：4.3.1第三方在提供保潔服務(wù)培訓(xùn)或考核時，應(yīng)尊重保潔臨時工的合法權(quán)益；4.3.2第三方應(yīng)配合甲方或乙方對保潔臨時工的管理和監(jiān)督。5.第三方介入合同的變更及終止5.1如需變更第三方介入合同，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方及第三方，并達成一致意見；5.2如需終止第三方介入合同，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方及第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.爭議解決6.1第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《保潔臨時工崗位職責(zé)說明》詳細要求和說明：詳細列出保潔臨時工的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等，以指導(dǎo)保潔臨時工正確履行職責(zé)。2.《保潔臨時工工作規(guī)范》詳細要求和說明：明確保潔臨時工在工作中的行為規(guī)范，如著裝、儀容、用語、工作態(tài)度等，以維護公司形象和員工權(quán)益。3.《保潔臨時工考勤制度》詳細要求和說明：規(guī)定保潔臨時工的考勤規(guī)則，包括工作時間、休息休假、加班制度、請假流程等，確保工作秩序。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細要求和說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)費用、違約責(zé)任等，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。5.《社會保險繳納明細表》詳細要求和說明：詳細列出保潔臨時工的社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等，確保社會保險的合法合規(guī)。6.《工資發(fā)放明細表》詳細要求和說明：詳細列出保潔臨時工的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等，確保工資的按時足額發(fā)放。7.《合同終止及結(jié)算清單》詳細要求和說明：詳細列出合同終止后的各項費用結(jié)算，包括工資、社會保險、違約金等，確保合同終止后的結(jié)算清晰明了。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時足額支付工資；1.2乙方未依法繳納社會保險；1.3乙方未提供符合工作要求的工作條件；1.4保潔臨時工未按時到崗或擅自離崗；1.5保潔臨時工嚴重違反公司規(guī)章制度；1.6第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；1.7第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未按時足額支付工資，應(yīng)向保潔臨時工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之十；2.2乙方未依法繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付滯納金；2.3乙方未提供符合工作要求的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4保潔臨時工未按時到崗或擅自離崗，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為一個月工資；2.5保潔臨時工嚴重違反公司規(guī)章制度，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求保潔臨時工承擔(dān)違約責(zé)任；2.6第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.7第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按時支付工資，保潔臨時工甲于2024年2月1日提出工資支付請求，乙方于2月5日支付，逾期4天。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)向甲支付違約金人民幣80元。全文完。2024年度公司保潔臨時工招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.招聘崗位及人數(shù)3.工作時間及班次4.工資及待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)6.工作地點及設(shè)施7.健康與安全8.保險及福利9.考勤與請假10.試用期及轉(zhuǎn)正11.違約責(zé)任12.爭議解決13.合同生效與解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確2024年度公司保潔臨時工的招聘條件、工作內(nèi)容、待遇及雙方權(quán)利義務(wù)，確保公司保潔工作的順利進行。第二條招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位：保潔員2.2招聘人數(shù)：根據(jù)公司實際需求確定，具體崗位及人數(shù)由公司人事部門在合同簽訂前通知。第三條工作時間及班次3.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間為公司規(guī)定的工作時間。3.2班次安排：根據(jù)公司實際情況，由公司人事部門在合同簽訂前確定班次。第四條工資及待遇4.1工資標準：保潔員工資按照公司規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額由公司人事部門在合同簽訂前通知。4.2待遇：保潔員享有國家法定節(jié)假日加班費、帶薪年假、五險一金等福利待遇。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容：負責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的清潔、消毒、保養(yǎng)等工作。5.2職責(zé)：5.2.1負責(zé)保持公司環(huán)境衛(wèi)生，定期對辦公區(qū)域、公共區(qū)域進行清潔；5.2.2按照規(guī)定對公共設(shè)施設(shè)備進行保養(yǎng)、維修；5.2.3遵守公司規(guī)章制度，確保工作安全；5.2.4完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第六條工作地點及設(shè)施6.1工作地點：公司指定的辦公區(qū)域、公共區(qū)域。6.2工作設(shè)施：公司提供必要的清潔工具、設(shè)備等，保潔員需妥善使用并保持完好。第七條健康與安全7.1保潔員在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)健康與安全的規(guī)定，確保自身安全。7.2公司負責(zé)為保潔員提供必要的安全防護用品，如手套、口罩等。7.3保潔員在工作中如發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時報告公司，并積極配合公司處理相關(guān)事宜。7.4公司定期對保潔員進行健康檢查，確保其符合工作要求。第八條保險及福利8.1公司為保潔員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公司為保潔員提供住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3保潔員享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、事假等福利待遇。8.4公司根據(jù)實際情況，為保潔員提供節(jié)假日福利、生日禮物等。第九條考勤與請假9.1保潔員應(yīng)按照公司規(guī)定的時間上班，不得擅自離崗或遲到、早退。9.2保潔員因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向公司提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。9.3請假期間，保潔員工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.4公司對保潔員的考勤情況進行記錄，作為工資發(fā)放和獎懲的依據(jù)。第十條試用期及轉(zhuǎn)正10.1保潔員入職后，公司根據(jù)實際情況確定試用期，一般為一個月。10.2試用期內(nèi)，保潔員享受本合同規(guī)定的工資及福利待遇。10.3試用期滿，經(jīng)公司考核合格，保潔員可轉(zhuǎn)為正式員工。10.4試用期內(nèi)，如保潔員因個人原因提出離職，須提前三天向公司提出書面申請。第十一條違約責(zé)任11.1.1違反國家法律法規(guī)，給公司造成嚴重損失；11.1.2擅自離崗、遲到、早退，嚴重影響工作秩序；11.1.3泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；11.1.4其他嚴重違約行為。11.2.1未按時足額支付工資；11.2.2侵犯保潔員合法權(quán)益；11.2.3其他違約行為。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十三條合同生效與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。13.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、保險公司、擔(dān)保公司等。1.2第三方介入本合同，需事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補充協(xié)議。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方介入本合同，應(yīng)明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于：2.1.1第三方因其自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不達標的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.1.2第三方提供的商品或服務(wù)存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.3第三方違反合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；3.1.2在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)；3.1.3遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)或職責(zé)；3.2.2確保提供的商品或服務(wù)質(zhì)量符合國家標準或行業(yè)規(guī)范；3.2.3對甲方提供的服務(wù)或商品進行保密，不得泄露商業(yè)秘密；3.2.4對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方介入后，甲方與乙方之間的合同關(guān)系不變，甲方仍為合同主體，乙方仍為合同相對方。4.3第三方僅作為提供特定服務(wù)或商品的一方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。4.4第三方與其他各方（包括甲方、乙方）之間的關(guān)系，由合作協(xié)議或補充協(xié)議另行約定。第五條第三方介入的具體情況5.1第三方介入的具體情況，應(yīng)在合作協(xié)議或補充協(xié)議中明確，包括但不限于：5.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍及標準；5.1.2第三方的服務(wù)期限及費用；5.1.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分；5.1.4第三方介入對本合同履行的影響及應(yīng)對措施。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。6.2第三方介入的變更或解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對各方均有約束力。第八條第三方介入的協(xié)議補充8.1本合同附件中包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議或補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。8.2本合同附件中第三方介入的相關(guān)協(xié)議或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用結(jié)算方式、保密條款等。說明：本附件為第三方介入的詳細協(xié)議，雙方需在簽訂本合同時一并簽署。2.附件二：第三方補充協(xié)議要求：針對本合同履行過程中出現(xiàn)的新情況，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項。說明：本附件用于補充和修改第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，確保合同條款的完整性和適用性。3.附件三：保潔員培訓(xùn)計劃要求：詳細列出保潔員培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核標準等。說明：本附件用于規(guī)范保潔員的培訓(xùn)工作，確保保潔員具備相應(yīng)的工作技能。4.附件四：保潔員考核標準要求：明確保潔員的工作考核指標、評分標準、獎懲措施等。說明：本附件用于對保潔員的工作進行考核，確保保潔員的工作質(zhì)量。5.附件五：保潔員健康體檢報告要求：提供保潔員入職前的健康體檢報告，確保保潔員符合工作要求。說明：本附件用于證明保潔員的健康狀況，確保工作環(huán)境安全。6.附件六：保潔員工作日志要求：記錄保潔員每天的工作內(nèi)容、工作時間、工作成效等。說明：本附件用于監(jiān)督保潔員的工作情況，確保工作任務(wù)的完成。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：保潔員遲到、早退或擅自離崗責(zé)任認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，保潔員遲到、早退或擅自離崗，每次扣除半天工資。示例：保潔員小張于2024年3月1日遲到15分鐘，根據(jù)本合同規(guī)定，扣除半天工資。2.違約行為：保潔員未按照規(guī)定進行工作責(zé)任認定：保潔員未按照規(guī)定進行工作，導(dǎo)致工作效果不佳，扣除當月工資的20%。示例：保潔員小李于2024年4月1日未按照規(guī)定進行衛(wèi)生清潔工作，導(dǎo)致公共區(qū)域衛(wèi)生狀況較差，扣除當月工資的20%。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)或商品存在質(zhì)量問題責(zé)任認定：第三方提供的服務(wù)或商品存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供清潔設(shè)備時，設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致保潔員在工作中受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定：第三方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度公司保潔臨時工招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時間及班次3.工資待遇3.1基本工資3.2工資支付方式及時間3.3績效獎金及考核標準4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3年假及病假規(guī)定5.工作地點及環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境要求6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容描述6.2工作質(zhì)量要求6.3工作效率要求7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3加班及調(diào)休規(guī)定8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算方法10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[保潔臨時工姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[簽訂日期]起至[合同終止日期]止。2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱保潔員2.2崗位職責(zé)描述乙方負責(zé)甲方指定區(qū)域的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔、窗臺擦拭等。2.3工作時間及班次乙方工作時間：周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小時。班次安排：根據(jù)甲方實際需求和工作量確定。3.工資待遇3.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。3.2工資支付方式及時間甲方每月[支付日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。3.3績效獎金及考核標準乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得每月人民幣[獎金數(shù)額]元的績效獎金，具體考核標準如下：工作質(zhì)量：保持工作區(qū)域清潔、整潔，無衛(wèi)生死角。工作效率：按時完成工作任務(wù)，無延誤現(xiàn)象。工作態(tài)度：積極主動，服從管理。4.社會保險及福利4.1社會保險繳納甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3年假及病假規(guī)定乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作年限享受年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。5.工作地點及環(huán)境5.1工作地點[甲方公司地址]5.2工作環(huán)境要求甲方保證乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容描述乙方需按照甲方要求，對指定區(qū)域進行日常保潔工作，確保工作區(qū)域清潔、整潔。6.2工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證保潔工作質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的標準，如不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新進行清潔。6.3工作效率要求乙方應(yīng)按照甲方要求，高效完成保潔工作，確保工作區(qū)域在規(guī)定時間內(nèi)達到清潔標準。7.工作時間與休息7.1工作時間乙方工作時間：周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小時。7.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息時間，包括午休、法定節(jié)假日和年假等。7.3加班及調(diào)休規(guī)定如因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。如需調(diào)休，乙方應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并得到甲方同意。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將對乙方進行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程、安全知識等。8.2考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括現(xiàn)場檢查、客戶滿意度調(diào)查、同事互評等。8.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。如考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或調(diào)整工作崗位。9.違約責(zé)任9.1違約情形未經(jīng)甲方同意擅自離職；擅自調(diào)崗或拒絕執(zhí)行甲方安排的工作；違反公司規(guī)章制度，造成不良后果；損壞甲方財產(chǎn)或泄露公司機密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約金計算方法違約金的計算方法為：每月基本工資的[違約金比例]%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限結(jié)束日期]止。10.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或規(guī)模，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件合同到期；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因不可抗力而無法繼續(xù)履行。11.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理交接手續(xù)，并結(jié)清所有工資和福利待遇。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如需仲裁，爭議雙方可向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細列明保潔員崗位的工作職責(zé)、工作標準、工作流程等。13.2附件二：培訓(xùn)計劃明確乙方入職培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時間安排等。13.3附件三：考核標準詳細規(guī)定乙方工作考核的標準、評分方法等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，雙方應(yīng)按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍乙方招聘過程中，由第三方中介機構(gòu)提供招聘服務(wù)；乙方工作期間，第三方評估機構(gòu)進行工作能力評估；乙方工作期間，第三方監(jiān)理單位進行工作質(zhì)量監(jiān)督；乙方工作期間，第三方律師事務(wù)所提供法律咨詢或仲裁服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)和本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同約定的權(quán)利。16.3第三方與其他各方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)明確其與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)界限，避免責(zé)任不清。具體劃分如下：第三方與甲方：第三方接受甲方委托，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。第三方與乙方：第三方對乙方進行招聘、評估、監(jiān)理等服務(wù)時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和人身安全。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方責(zé)任甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。17.2乙方責(zé)任乙方在第三方介入時，應(yīng)積極配合第三方的工作，并遵守第三方提出的要求。17.3第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)嚴格按照本合同約定和甲方、乙方的委托，履行