2024人力資源服務(wù)外包及企業(yè)文化塑造合作協(xié)議08073篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源服務(wù)外包及企業(yè)文化塑造合作協(xié)議0807本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源服務(wù)外包2.2企業(yè)文化塑造2.3服務(wù)范圍及期限3.人力資源服務(wù)外包具體內(nèi)容3.1招聘服務(wù)3.2培訓(xùn)服務(wù)3.3離職管理3.4員工關(guān)系管理3.5績效考核3.6工資及福利4.企業(yè)文化塑造具體內(nèi)容4.1企業(yè)文化理念傳播4.2企業(yè)文化活動(dòng)組織4.3企業(yè)形象塑造4.4企業(yè)價(jià)值觀推廣5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及期限5.4逾期付款處理6.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范6.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督6.4服務(wù)質(zhì)量考核7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2不可抗力12.3合同解釋12.4合同份數(shù)13.合同附件13.1人力資源服務(wù)外包具體方案13.2企業(yè)文化塑造具體方案13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：科技有限公司地址：市區(qū)路號(hào)乙方：YY人力資源服務(wù)有限公司地址：市區(qū)路號(hào)1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956781.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年8月7日。2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源服務(wù)外包乙方將承擔(dān)甲方的人力資源服務(wù)外包工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、離職管理、員工關(guān)系管理、績效考核、工資及福利等。2.2企業(yè)文化塑造乙方將為甲方提供企業(yè)文化塑造服務(wù)，包括企業(yè)文化理念傳播、企業(yè)文化活動(dòng)組織、企業(yè)形象塑造、企業(yè)價(jià)值觀推廣等。2.3服務(wù)范圍及期限本合同服務(wù)范圍為甲方公司內(nèi)部員工的人力資源服務(wù)外包和企業(yè)文化塑造工作。服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2025年8月6日止。3.人力資源服務(wù)外包具體內(nèi)容3.1招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)甲方公司的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。3.2培訓(xùn)服務(wù)乙方負(fù)責(zé)甲方公司員工的培訓(xùn)工作，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。3.3離職管理乙方負(fù)責(zé)甲方公司員工的離職管理工作，包括但不限于離職面談、離職手續(xù)辦理、離職原因分析等。3.4員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)甲方公司員工關(guān)系管理工作，包括但不限于員工溝通、員工滿意度調(diào)查、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。3.5績效考核乙方負(fù)責(zé)甲方公司員工的績效考核工作，包括但不限于制定考核指標(biāo)、收集考核數(shù)據(jù)、評(píng)估考核結(jié)果等。3.6工資及福利乙方負(fù)責(zé)甲方公司員工的工資及福利管理工作，包括但不限于工資發(fā)放、福利待遇管理、社保繳納等。4.企業(yè)文化塑造具體內(nèi)容4.1企業(yè)文化理念傳播乙方負(fù)責(zé)通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)刊等方式傳播甲方公司的企業(yè)文化理念。4.2企業(yè)文化活動(dòng)組織乙方負(fù)責(zé)組織甲方公司的企業(yè)文化活動(dòng)，包括但不限于年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、慶典活動(dòng)等。4.3企業(yè)形象塑造乙方負(fù)責(zé)提升甲方公司的企業(yè)形象，包括但不限于品牌宣傳、公關(guān)活動(dòng)、媒體關(guān)系等。4.4企業(yè)價(jià)值觀推廣乙方負(fù)責(zé)推廣甲方公司的企業(yè)價(jià)值觀，包括但不限于價(jià)值觀培訓(xùn)、價(jià)值觀宣傳等。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣100萬元。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。5.3付款時(shí)間及期限乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方開具正式發(fā)票。5.4逾期付款處理若甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的1%作為滯納金。6.違約責(zé)任6.1違約情形如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。6.3違約賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失向守約方支付賠償金。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同雙方應(yīng)保密的信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。7.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同雙方應(yīng)保密的信息包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)計(jì)劃、市場分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商名單等；（2）乙方的服務(wù)方案、操作流程、技術(shù)秘密、客戶信息等；（3）雙方在本合同履行過程中知悉的任何一方商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，包括但不限于限制訪問權(quán)限、使用保密協(xié)議、建立內(nèi)部保密制度等。8.3違約責(zé)任（1）如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于賠償因信息泄露造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，對(duì)爭議進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序（1）一方提出仲裁申請(qǐng)，另一方應(yīng)在收到仲裁通知之日起15日內(nèi)提交答辯書。（2）仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起6個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同解除10.1解除條件（1）合同到期；（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)未能糾正；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序（1）合同到期，合同自動(dòng)解除。（2）任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。10.3解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。（2）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的合同事宜。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于人力資源服務(wù)外包具體方案、企業(yè)文化塑造具體方案、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。12.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.4合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1人力資源服務(wù)外包具體方案（1）招聘服務(wù)方案（2）培訓(xùn)服務(wù)方案（3）離職管理方案（4）員工關(guān)系管理方案（5）績效考核方案（6）工資及福利管理方案13.2企業(yè)文化塑造具體方案（1）企業(yè)文化理念傳播方案（2）企業(yè)文化活動(dòng)組織方案（3）企業(yè)形象塑造方案（4）企業(yè)價(jià)值觀推廣方案13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表（1）人力資源服務(wù)外包費(fèi)用明細(xì)（2）企業(yè)文化塑造費(fèi)用明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年8月7日。14.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。14.3合同簽署人員甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方介入，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方書面同意。2.2甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔ⅰ⒎?wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等相關(guān)資料。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方介入本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任范圍，應(yīng)明確約定在合同附件中，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.3第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中予以明確。（2）如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方公司的內(nèi)部規(guī)定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議予以明確。（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議予以明確。（2）乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。（2）第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方變更及退出6.1第三方變更（1）任何第三方變更，必須事先取得甲乙雙方書面同意。（2）第三方變更后，原第三方責(zé)任限額和權(quán)利義務(wù)仍適用于變更后的第三方。6.2第三方退出（1）第三方退出本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行結(jié)算。7.第三方介入的費(fèi)用及支付7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.2第三方介入費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及期限，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方之間合同關(guān)系的繼續(xù)履行。9.本條款的生效及終止9.1本條款自合同簽訂之日起生效。9.2如本合同解除或終止，本條款同時(shí)失效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源服務(wù)外包具體方案詳細(xì)要求和說明：包括招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、離職管理流程、員工關(guān)系管理辦法、績效考核方案、工資及福利管理方案等具體實(shí)施細(xì)節(jié)。2.企業(yè)文化塑造具體方案詳細(xì)要求和說明：包括企業(yè)文化理念傳播計(jì)劃、企業(yè)文化活動(dòng)組織計(jì)劃、企業(yè)形象塑造計(jì)劃、企業(yè)價(jià)值觀推廣計(jì)劃等具體實(shí)施步驟和預(yù)期效果。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、離職管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用、績效考核費(fèi)用、工資及福利管理費(fèi)用等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：如第三方介入，需簽訂詳細(xì)的第三方介入?yún)f(xié)議，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：針對(duì)合同中的保密條款，需簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如雙方發(fā)生爭議，需簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如合同內(nèi)容需變更，需簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如合同需解除，需簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因、生效時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.其他附件詳細(xì)要求和說明：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要增加的其他附件，如相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密協(xié)議；未按合同約定提供工作條件和協(xié)助。乙方違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密協(xié)議；未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。第三方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密協(xié)議；未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：按照實(shí)際損失賠償乙方；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。乙方違約責(zé)任：按照實(shí)際損失賠償甲方；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。第三方違約責(zé)任：按照實(shí)際損失賠償甲乙雙方；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。3.違約責(zé)任示例甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)發(fā)放員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。乙方未按時(shí)提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。全文完。2024人力資源服務(wù)外包及企業(yè)文化塑造合作協(xié)議08071本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4注冊(cè)資本1.5經(jīng)營范圍2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.人力資源服務(wù)外包內(nèi)容3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)期限4.企業(yè)文化塑造合作內(nèi)容4.1塑造目標(biāo)4.2塑造方法4.3塑造周期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合作雙方權(quán)利6.2合作雙方義務(wù)7.合作成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.1合作成果7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.合作變更及終止8.1合作變更8.2合作終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YY人力資源有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4注冊(cè)資本甲方注冊(cè)資本：人民幣1000萬元乙方注冊(cè)資本：人民幣500萬元1.5經(jīng)營范圍甲方經(jīng)營范圍：技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、數(shù)據(jù)處理、基礎(chǔ)軟件服務(wù)、應(yīng)用軟件服務(wù)。乙方經(jīng)營范圍：人力資源服務(wù)外包、人才招聘、人才培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。第二條合作目的及原則2.1合作目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源服務(wù)外包及企業(yè)文化塑造方面的合作關(guān)系，共同推動(dòng)甲方企業(yè)的發(fā)展。2.2合作原則甲乙雙方在合作過程中應(yīng)遵循平等互利、誠實(shí)信用、合作共贏的原則。第三條人力資源服務(wù)外包內(nèi)容3.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方為甲方提供人力資源服務(wù)外包，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。3.2服務(wù)范圍（1）招聘：根據(jù)甲方需求，為甲方招聘合適的人才；（2）培訓(xùn)：為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)；（3）薪酬福利管理：為甲方員工提供薪酬福利管理服務(wù)；（4）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題。3.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至2026年12月31日止。第四條企業(yè)文化塑造合作內(nèi)容4.1塑造目標(biāo)通過乙方專業(yè)團(tuán)隊(duì)的努力，幫助甲方塑造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè)文化。4.2塑造方法（1）調(diào)研分析：對(duì)甲方企業(yè)文化進(jìn)行深入調(diào)研，分析存在的問題和不足；（2）制定方案：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定切實(shí)可行的企業(yè)文化塑造方案；（3）實(shí)施執(zhí)行：按照方案，組織實(shí)施企業(yè)文化塑造活動(dòng)；（4）效果評(píng)估：對(duì)企業(yè)文化塑造效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化。4.3塑造周期企業(yè)文化塑造周期為一年。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的人力資源服務(wù)外包費(fèi)用及企業(yè)文化塑造費(fèi)用，具體費(fèi)用金額詳見附件一。5.2支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按季度支付。5.3支付時(shí)間每季度末支付當(dāng)季度費(fèi)用。第六條合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合作雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)外包及企業(yè)文化塑造服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作提出意見和建議。6.2合作雙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)外包及企業(yè)文化塑造服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合甲方要求；（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)。第八條合作變更及終止8.1合作變更（1）如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場環(huán)境變化，導(dǎo)致合作內(nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原合同進(jìn)行變更。（2）如甲方或乙方因自身原因需要變更合作內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。8.2合作終止（1）合作期滿，雙方無異議的情況下，合同自動(dòng)終止。a.違反合同約定，造成對(duì)方重大經(jīng)濟(jì)損失；b.無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商無法達(dá)成一致；c.違反國家法律法規(guī)，被相關(guān)部門責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷許可證；d.乙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，嚴(yán)重影響甲方利益。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方在合作過程中出現(xiàn)欺詐、隱瞞等行為；（3）任何一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）因違約導(dǎo)致合同終止的，違約方應(yīng)賠償守約方因合同終止而遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等；（2）本合同內(nèi)容及附件中的所有信息。10.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違反保密條款的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為自合同生效之日起至2026年12月31日止。12.3合同續(xù)簽如雙方在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限自原合同到期之日起計(jì)算。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，以雙方補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.2附件二：企業(yè)文化塑造方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保服務(wù)質(zhì)量，以及提供專業(yè)的意見和支持。15.3第三方介入方式（1）作為中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商；（2）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（3）參與項(xiàng)目管理和監(jiān)督，確保合同執(zhí)行過程中的合規(guī)性和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)和建議；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同規(guī)定范圍內(nèi)，按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入，并應(yīng)在合同中明確第三方的角色和責(zé)任。17.2第三方介入的協(xié)議第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體責(zé)任和權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的任何損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方服務(wù)的價(jià)值；（3）市場慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.3責(zé)任限額條款甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入的協(xié)議中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同，甲方應(yīng)直接與第三方溝通和協(xié)調(diào)，第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同，乙方應(yīng)直接與第三方溝通和協(xié)調(diào)，第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督與管理責(zé)任甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)第三方介入的監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。20.2監(jiān)督與管理措施（1）定期召開會(huì)議，討論第三方介入的工作進(jìn)展和問題；（2）對(duì)第三方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：（1）列明人力資源服務(wù)外包及企業(yè)文化塑造的各項(xiàng)費(fèi)用；（2）明確費(fèi)用計(jì)算依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；（3）包含服務(wù)期間各費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.附件二：企業(yè)文化塑造方案詳細(xì)要求：（1）闡述企業(yè)文化塑造的目標(biāo)和原則；（2）詳細(xì)說明塑造方法、步驟和預(yù)期成果；（3）包含實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間表。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：（1）包括但不限于雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等；（2）相關(guān)法律法規(guī)、政策文件等；（3）其他與合同履行相關(guān)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；b.未按照合同約定提供相關(guān)資料和信息；c.明知故犯，使用乙方提供的服務(wù)造成第三方損失。（2）乙方違約行為：a.未按時(shí)完成服務(wù)；b.服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；c.未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。（3）第三方違約行為：a.未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；b.因自身原因造成甲方或乙方損失；c.未履行保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；（3）違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因遲延付款造成的損失。（2）乙方未能按時(shí)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024人力資源服務(wù)外包及企業(yè)文化塑造合作協(xié)議08072本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1外包方信息2.2服務(wù)方信息3.合作內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)外包3.2企業(yè)文化塑造4.合作期限4.1合作開始日期4.2合作結(jié)束日期5.服務(wù)范圍5.1人力資源服務(wù)外包范圍5.2企業(yè)文化塑造范圍6.服務(wù)費(fèi)用6.1人力資源服務(wù)外包費(fèi)用6.2企業(yè)文化塑造費(fèi)用7.付款方式與時(shí)間7.1付款方式7.2付款時(shí)間8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：人力資源服務(wù)外包方案14.2附件二：企業(yè)文化塑造方案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）人力資源服務(wù)外包：指外包方將部分或全部人力資源管理工作委托給服務(wù)方，服務(wù)方按照外包方的要求提供人力資源服務(wù)。（2）企業(yè)文化塑造：指通過一系列措施，培養(yǎng)和塑造符合企業(yè)核心價(jià)值觀和行為規(guī)范的企業(yè)文化。1.2解釋（1）本合同中的人力資源服務(wù)外包，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。（2）本合同中的企業(yè)文化塑造，包括但不限于企業(yè)價(jià)值觀的傳播、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)等。2.雙方基本信息2.1外包方信息（1）名稱：_______有限公司（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.2服務(wù)方信息（1）名稱：_______人力資源管理咨詢有限公司（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______3.合作內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)外包（1）服務(wù)方負(fù)責(zé)為外包方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。（2）服務(wù)方應(yīng)按照外包方的要求，確保招聘渠道的合法性和有效性，提高招聘效率。3.2企業(yè)文化塑造（1）服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)助外包方制定企業(yè)文化戰(zhàn)略，包括企業(yè)核心價(jià)值觀、行為規(guī)范等。（2）服務(wù)方應(yīng)定期組織企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。4.合作期限4.1合作開始日期：_______4.2合作結(jié)束日期：_______5.服務(wù)范圍5.1人力資源服務(wù)外包范圍（1）招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）培訓(xùn)：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、績效考核等。（4）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工溝通、勞動(dòng)爭議處理、員工關(guān)系維護(hù)等。5.2企業(yè)文化塑造范圍（1）企業(yè)文化戰(zhàn)略制定：包括企業(yè)核心價(jià)值觀的提煉、行為規(guī)范的設(shè)計(jì)等。（2）企業(yè)文化傳播：包括企業(yè)文化的內(nèi)部宣傳、外部展示等。（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：包括團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。（4）員工激勵(lì)：包括員工表彰、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。6.服務(wù)費(fèi)用6.1人力資源服務(wù)外包費(fèi)用（1）招聘費(fèi)用：_______元/人。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：_______元/人。（3）薪酬福利管理費(fèi)用：_______元/人。（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：_______元/人。6.2企業(yè)文化塑造費(fèi)用（1）企業(yè)文化戰(zhàn)略制定費(fèi)用：_______元。（2）企業(yè)文化傳播費(fèi)用：_______元。（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用：_______元。（4）員工激勵(lì)費(fèi)用：_______元。8.保密條款8.1保密信息（1）本合同中涉及到的雙方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。（2）服務(wù)方在履行合同過程中獲取的外包方內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開。（2）服務(wù)方應(yīng)建立健全保密制度，確保保密信息的保密性，并對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）服務(wù)方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)或企業(yè)文化塑造服務(wù)的。（2）外包方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的。（3）一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息的。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。（2）仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則和裁決為最終裁決。11.合同變更與解除11.1合同變更（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同解除（1）出現(xiàn)合同約定的解除情形，任何一方均可提出解除合同。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。12.合同生效與終止12.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)按約定履行各自的義務(wù)。12.2合同終止（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定條款（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自簽訂之日起，具有法律約束力。14.合同附件14.1附件一：人力資源服務(wù)外包方案14.2附件二：企業(yè)文化塑造方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在人力資源服務(wù)外包和企業(yè)文化塑造過程中，根據(jù)本合同約定，由甲乙雙方引入的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商或其他任何形式的合作方。（2）第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提升服務(wù)質(zhì)量或滿足特定需求，可以協(xié)商引入第三方。（2）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在合同規(guī)定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.2責(zé)任限額設(shè)定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同服務(wù)內(nèi)容等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額不得低于合同總金額的_______%。16.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額的執(zhí)行以甲乙雙方書面確認(rèn)的損失計(jì)算為準(zhǔn)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）甲方與第三方之間的責(zé)任劃分，以合作協(xié)議和本合同為準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合，確保第三方能夠順利履行合同。17