餐廳前臺(tái)接待勞動(dòng)合同模板

餐廳前臺(tái)接待勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐廳業(yè)務(wù)，需要招聘前臺(tái)接待人員，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意擔(dān)任甲方餐廳的前臺(tái)接待崗位。

2.乙方工作內(nèi)容包括但不限于：迎接顧客、引導(dǎo)顧客、解答顧客疑問、維護(hù)餐廳秩序、協(xié)助處理餐廳日常事務(wù)等。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，實(shí)行__________制。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

四、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。

3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方身體健康。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同的約定，不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。

2.下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.下列情況之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件；

（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方薪酬制度

5.甲方福利制度

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐廳業(yè)務(wù)，需要招聘前臺(tái)接待人員，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務(wù)提供者，同意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.甲方為餐廳的經(jīng)營(yíng)主體，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理。

2.乙方為餐廳的前臺(tái)接待崗位工作人員，接受甲方的管理和安排。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、薪酬支付、福利保障等服務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意擔(dān)任甲方餐廳的前臺(tái)接待崗位。

2.乙方工作內(nèi)容包括但不限于：迎接顧客、引導(dǎo)顧客、解答顧客疑問、維護(hù)餐廳秩序、協(xié)助處理餐廳日常事務(wù)等。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，實(shí)行__________制。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

五、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，由丙方按月支付給乙方。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇，由丙方負(fù)責(zé)繳納。

3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方身體健康。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，確保乙方履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。

3.甲方有權(quán)根據(jù)餐廳業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的情況下，解除勞動(dòng)合同。

八、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

2.丙方負(fù)責(zé)按月支付乙方工資和繳納五險(xiǎn)一金。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的福利保障。

4.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行工作職責(zé)。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗，否則應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職或轉(zhuǎn)崗，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

3.丙方在乙方違反合同約定的情況下，有權(quán)解除與乙方的服務(wù)協(xié)議。

十二、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過引入丙方，可以更好地管理餐廳業(yè)務(wù)，提高工作效率，降低人力資源成本。同時(shí)，丙方通過為乙方提供培訓(xùn)、薪酬支付、福利保障等服務(wù)，可以確保乙方的工作權(quán)益，提高乙方的工作積極性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為餐廳的經(jīng)營(yíng)主體，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方履行工作職責(zé)，維護(hù)餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。通過加強(qiáng)甲方的權(quán)益和權(quán)利，可以更好地保護(hù)甲方的利益，提高甲方的經(jīng)營(yíng)效益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方需要招聘餐飲服務(wù)人員，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源公司，同意為乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬支付等服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.甲方為餐廳的經(jīng)營(yíng)主體，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理。

2.乙方為餐廳的餐飲服務(wù)人員，接受甲方的管理和安排。

3.丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬支付、福利保障等服務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意擔(dān)任甲方餐廳的餐飲服務(wù)人員崗位。

2.乙方工作內(nèi)容包括但不限于：為顧客提供餐飲服務(wù)、維持餐廳衛(wèi)生、處理顧客投訴等。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，實(shí)行__________制。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

五、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，由丙方按月支付給乙方。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇，由丙方負(fù)責(zé)繳納。

3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、員工餐、節(jié)日福利等。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、面試、背景調(diào)查等招聘工作。

2.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

3.丙方負(fù)責(zé)按月支付乙方工資和繳納五險(xiǎn)一金。

4.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的福利保障，包括但不限于醫(yī)療、意外傷害保險(xiǎn)等。

七、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。

2.乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。

3.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定享受休假待遇。

4.乙方有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)提出建議和投訴。

5.乙方有權(quán)在合同期滿后選擇是否續(xù)簽合同。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自降低乙方工資或福利待遇。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解除合同，應(yīng)提前__________日通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得泄露乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意不得將其信息用于其他商業(yè)用途。

4.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，如需加班，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動(dòng)力的直接提供者，有權(quán)確保自己的勞動(dòng)權(quán)益得到保障，包括合理的工資待遇、良好的工作環(huán)境和穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展。乙方通過強(qiáng)化自己的權(quán)益條款，可以更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，提高工作滿意度和忠誠(chéng)度。

弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在于，甲