單位食堂員工合同范例

單位食堂員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方經(jīng)營單位食堂，需招聘乙方擔(dān)任食堂員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在甲方單位食堂擔(dān)任食堂員工，具體工作崗位為__________。

2.乙方在甲方單位食堂工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律，履行以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營，確保食堂的衛(wèi)生、安全和食品安全；

（2）按照規(guī)定時間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食品制作、分發(fā)和清潔工作；

（3）配合甲方進(jìn)行食堂的采購、庫存管理和成本控制；

（4）協(xié)助甲方處理食堂的其他相關(guān)事務(wù)。

二、工作時間及待遇

1.乙方實(shí)行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)及帶薪年休假。

三、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

四、合同解除與終止

1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）甲方因經(jīng)營困難，確需裁員的情況下，按照國家規(guī)定程序裁減乙方。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動環(huán)境的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

3.除上述情形外，雙方均可提前__________個月書面通知對方解除本合同。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及合同解除后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密的事項(xiàng)。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方單位食堂規(guī)章制度；

（2）甲方單位食堂員工崗位說明書；

（3）甲方單位食堂員工考勤制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：__________

地址：__________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

鑒于甲方經(jīng)營單位食堂，需招聘乙方擔(dān)任食堂員工，并委托丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，為確保甲乙雙方及丙方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在甲方單位食堂擔(dān)任食堂員工，具體工作崗位為__________。

2.乙方在甲方單位食堂工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律，履行以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營，確保食堂的衛(wèi)生、安全和食品安全；

（2）按照規(guī)定時間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食品制作、分發(fā)和清潔工作；

（3）配合甲方進(jìn)行食堂的采購、庫存管理和成本控制；

（4）協(xié)助甲方處理食堂的其他相關(guān)事務(wù)。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及社會保險繳納等工作。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.丙方應(yīng)確保乙方符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。

4.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、紀(jì)律檢查等。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方未履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求丙方改正或終止合同。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考勤等詳細(xì)信息。

3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整食堂的運(yùn)營模式和規(guī)模，但需提前通知丙方。

四、工作時間及待遇

1.乙方實(shí)行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)及帶薪年休假。

五、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

六、合同解除與終止

1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）甲方因經(jīng)營困難，確需裁員的情況下，按照國家規(guī)定程序裁減乙方。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動環(huán)境的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

3.除上述情形外，雙方均可提前__________個月書面通知對方解除本合同。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密的事項(xiàng)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期間，不得與其他單位或個人建立勞動關(guān)系，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、附件

（1）甲方單位食堂規(guī)章制度；

（2）甲方單位食堂員工崗位說明書；

（3）甲方單位食堂員工考勤制度。

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高食堂的運(yùn)營效率，保障乙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保食堂的正常運(yùn)營，提高員工滿意度，提升食堂的整體服務(wù)質(zhì)量。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：__________

地址：__________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能，甲方擬委托丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺，甲方將乙方派遣至丙方處工作，為確保甲乙雙方及丙方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在丙方處擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位，具體工作崗位為__________。

2.乙方在丙方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、丙方規(guī)章制度及工作紀(jì)律，履行以下職責(zé)：

（1）按照崗位要求，完成專業(yè)技術(shù)任務(wù)；

（2）參與項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)支持及咨詢服務(wù)；

（3）協(xié)助丙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和市場推廣。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，包括但不限于考勤、紀(jì)律檢查、技術(shù)指導(dǎo)等。

2.丙方應(yīng)保障乙方的勞動條件，提供必要的勞動保護(hù)措施。

3.丙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考勤等詳細(xì)信息。

2.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定支付乙方工資及社會保險。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，如發(fā)現(xiàn)丙方未履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求丙方改正或終止合同。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

4.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供勞動保護(hù)措施。

五、工作時間及待遇

1.乙方實(shí)行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)及帶薪年休假。

六、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

七、合同解除與終止

1.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動環(huán)境的；

（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同的。

2.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反丙方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

八、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方在合同期間，不得泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方在合同期間，不得非法限制乙方的人身自由和職業(yè)發(fā)展，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過