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文檔簡介

飯館聘請員工合同模板第一篇范文:合同編號:__________

甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____年。

2.合同期滿前____個月,甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方經(jīng)營的飯館內(nèi)擔任____崗位,具體工作職責如下:

(1)嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度,確保飯館的正常運營;

(2)負責飯館的日常清潔、衛(wèi)生、安全等工作;

(3)協(xié)助甲方進行飯館的經(jīng)營管理,提高服務(wù)質(zhì)量;

(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間根據(jù)甲方實際情況確定,原則上不超過____小時,具體工作時間由甲方安排。

2.乙方每周至少享有____天休息時間,休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月,甲方按月支付工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,給予一定的獎金和補貼。

3.乙方在合同期內(nèi)因工作原因離職,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身實際情況,為乙方提供福利待遇,包括但不限于住房補貼、交通補貼、節(jié)日慰問等。

六、合同解除和終止

1.合同期滿,雙方均可提出終止合同。

2.甲方有以下情形之一的,可以解除合同:

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益;

(2)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責;

(3)甲方因經(jīng)營不善等原因,需裁減人員。

3.乙方有以下情形之一的,可以解除合同:

(1)甲方未按時足額支付工資;

(2)甲方未依法繳納社會保險;

(3)甲方存在違法行為,損害乙方合法權(quán)益。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)承擔違約責任:

(1)未按時足額支付乙方工資;

(2)未依法繳納社會保險;

(3)未按規(guī)定安排乙方休息休假;

(4)未按約定支付經(jīng)濟補償。

2.乙方有下列情形之一的,應(yīng)承擔違約責任:

(1)未按時履行工作職責,影響甲方正常運營;

(2)泄露甲方商業(yè)秘密;

(3)違反國家法律法規(guī),損害甲方利益。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;

2.乙方身份證復印件;

3.乙方學歷證書復印件(如有);

4.乙方健康證明(如有)。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

簽訂日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方(以下簡稱“甲方”)為保障飯館的日常運營和員工管理,特與乙方(以下簡稱“乙方”)及丙方(以下簡稱“丙方”)簽訂本合同,以明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責任。

一、合同主體

1.甲方:飯館經(jīng)營方,負責飯館的經(jīng)營管理。

2.乙方:飯館員工,負責飯館的日常工作和生活。

3.丙方:人力資源服務(wù)公司,負責乙方的人事管理、福利待遇及培訓等工作。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____年。

2.合同期滿前____個月,甲方應(yīng)書面通知丙方及乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方經(jīng)營的飯館內(nèi)擔任____崗位,具體工作職責如下:

(1)嚴格遵守甲方規(guī)章制度,確保飯館的正常運營;

(2)負責飯館的日常清潔、衛(wèi)生、安全等工作;

(3)協(xié)助甲方進行飯館的經(jīng)營管理,提高服務(wù)質(zhì)量;

(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

四、丙方責任

1.丙方負責乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培訓、考核、晉升等。

2.丙方負責乙方的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房補貼、交通補貼等。

3.丙方負責乙方的工作培訓,提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責,保證飯館的正常運營。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和飯館的規(guī)章制度。

4.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的人事檔案、培訓記錄等相關(guān)資料。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月,甲方按月支付工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,給予一定的獎金和補貼。

3.乙方在合同期內(nèi)因工作原因離職,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身實際情況,為乙方提供福利待遇,包括但不限于住房補貼、交通補貼、節(jié)日慰問等。

八、合同解除和終止

1.合同期滿,雙方均可提出終止合同。

2.甲方有以下情形之一的,可以解除合同:

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益;

(2)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責;

(3)甲方因經(jīng)營不善等原因,需裁減人員。

九、違約責任

1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)承擔違約責任:

(1)未按時足額支付乙方工資;

(2)未依法繳納社會保險;

(3)未按規(guī)定安排乙方休息休假;

(4)未按約定支付經(jīng)濟補償。

2.乙方有下列情形之一的,應(yīng)承擔違約責任:

(1)未按時履行工作職責,影響甲方正常運營;

(2)泄露甲方商業(yè)秘密;

(3)違反國家法律法規(guī),損害甲方利益。

3.丙方有下列情形之一的,應(yīng)承擔違約責任:

(1)未按規(guī)定為乙方繳納社會保險;

(2)未按規(guī)定為乙方提供福利待遇;

(3)未按規(guī)定對乙方進行培訓。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;

2.乙方身份證復印件;

3.乙方學歷證書復印件(如有);

4.乙方健康證明(如有);

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件;

6.丙方資質(zhì)證書復印件。

第三方介入的意義和目的:

1.丙方作為人力資源服務(wù)公司,能夠?qū)I(yè)、高效地管理乙方,降低甲方的管理成本。

2.丙方能夠為乙方提供更好的福利待遇和培訓機會,提高乙方的工作積極性。

3.丙方能夠協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的法律事務(wù),降低甲方的法律風險。

甲方權(quán)益主導的目的和意義:

1.甲方作為飯館經(jīng)營方,對飯館的運營具有決定權(quán),甲方權(quán)益主導有利于維護飯館的正常運營。

2.甲方權(quán)益主導能夠確保甲方對乙方的管理更加規(guī)范、有序,提高飯館的整體服務(wù)質(zhì)量。

3.甲方權(quán)益主導有利于甲方在合同期內(nèi)獲得更大的利益,實現(xiàn)飯館的長遠發(fā)展。

第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方(以下簡稱“甲方”)為提升餐廳服務(wù)質(zhì)量,特與乙方(以下簡稱“乙方”)及丙方(以下簡稱“丙方”)簽訂本合同,以明確各方在乙方擔任餐廳服務(wù)員期間的權(quán)益、義務(wù)及責任。

一、合同主體

1.甲方:餐廳經(jīng)營方,負責餐廳的日常運營和管理。

2.乙方:餐廳服務(wù)員,負責餐廳的服務(wù)工作。

3.丙方:勞務(wù)派遣公司,負責乙方的招聘、派遣、培訓及福利待遇等工作。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為____年。

2.合同期滿前____個月,甲方應(yīng)書面通知丙方及乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方經(jīng)營的餐廳內(nèi)擔任服務(wù)員崗位,具體工作職責如下:

(1)負責顧客的接待、點餐、結(jié)賬等工作;

(2)確保餐廳的清潔、衛(wèi)生和秩序;

(3)協(xié)助餐廳的廚房工作,確保食品質(zhì)量;

(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

四、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘和派遣工作,確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方負責乙方的培訓,提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。

3.丙方負責乙方的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房補貼、交通補貼等。

五、乙方權(quán)益

1.乙方享有丙方提供的法定社會保險和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

3.乙方有權(quán)根據(jù)丙方和甲方的安排,合理調(diào)整工作時間。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因提出辭職,并按照規(guī)定獲得相應(yīng)的離職手續(xù)和補償。

六、甲方的責任

1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生,符合國家相關(guān)標準。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資,不得拖欠。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的隱私。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)承擔違約責任:

(1)未按時足額支付乙方工資;

(2)未提供符合規(guī)定的勞動保護條件和福利待遇;

(3)侵犯乙方合法權(quán)益。

2.丙方有下列情形之一的,應(yīng)承擔違約責任:

(1)未按規(guī)定為乙方繳納社會保險;

(2)未按規(guī)定為乙方提供福利待遇;

(3)未按規(guī)定對乙方進行培訓。

八、合同解除和終止

1.合同期滿,雙方均可提出終止合同。

2.甲方有以下情形之一的,可以解除合同:

(1)乙方嚴重違反餐廳規(guī)章制度,損害餐廳利益;

(2)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責;

(3)餐廳因經(jīng)營不善等原因,需裁減人員。

3.乙方有以下情形之一的,可以解除合同:

(1)甲方未按時足額支付工資;

(2)甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護條件和福利待遇;

(3)甲方侵犯乙方合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向餐廳所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;

2.乙方身份證復印件;

3.乙方學歷證書復印件(如有);

4.乙方健康證明(如有);

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件;

6.丙方資質(zhì)證書復印件。

乙方為主導的目的和意義:

1.以乙方權(quán)益為主導,能夠確保乙方在勞動合同中的合法權(quán)益得到充分保障,提高乙方的滿意度和工作積

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