2024IT運維工程師勞動合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024IT運維工程師勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2合同目的3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4社會保險和住房公積金5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3培訓(xùn)機會6.考核及晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時間6.3晉升制度7.休假及福利7.1休假制度7.2帶薪年假7.3福利待遇8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密范圍8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同附件13.合同附件13.1甲方提供的文件13.2乙方提供的文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方住所：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方IT運維工程師崗位。3.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的辦公地點：___________。3.3工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。3.4工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備的日常維護(hù)和管理；（2）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)和優(yōu)化；（3）負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)安全防護(hù)工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的____%。4.3獎金發(fā)放條件（1）完成年度工作任務(wù)的____%；（2）無重大工作失誤；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。4.4社會保險和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作條件5.1辦公環(huán)境甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施，保障乙方的工作需求。5.2工作設(shè)備甲方為乙方配備必要的辦公設(shè)備，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。5.3培訓(xùn)機會甲方為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。第六條考核及晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。6.2考核時間甲方每年進(jìn)行一次年度考核，每季度進(jìn)行一次月度考核。6.3晉升制度乙方在符合公司晉升制度要求的前提下，可通過考核晉升至更高職位。第七條休假及福利7.1休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。7.2帶薪年假乙方自入職滿一年后，享有帶薪年假____天。7.3福利待遇（1）定期體檢；（2）節(jié)日慰問；（3）員工活動；（4）其他福利待遇。第八條保密條款8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密范圍（1）公司經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場信息；（2）公司技術(shù)資料、研發(fā)成果、專利技術(shù)；（3）客戶資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（4）其他經(jīng)甲方認(rèn)定為商業(yè)秘密的信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方不勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.3解除合同后的處理（1）乙方應(yīng)妥善交接工作，不得泄露公司秘密；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得的工資及補償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院。第十二條其他12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除合同解除應(yīng)按本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.5合同附件（1）甲方提供的文件；（2）乙方提供的文件。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為____。13.3簽署人甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的前提在履行本合同過程中，如需引入第三方，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入的審批甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等情況告知對方，并獲得對方的書面同意。3.第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的保密信息。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費用的____%的賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方應(yīng)盡力減輕損失，并有權(quán)向第三方追償；（3）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方應(yīng)保留追究第三方責(zé)任的權(quán)利。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與乙方甲方與乙方之間仍按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲方第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。5.3第三方與乙方第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。6.第三方介入合同的變更6.1合同變更若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.第三方介入合同的解除7.1解除條件（1）第三方無法履行合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）第三方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。7.2解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.第三方介入合同的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院。9.本合同與第三方介入合同的銜接本合同與第三方介入合同共同構(gòu)成甲乙雙方的完整合同關(guān)系，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三方介入合同與本合同內(nèi)容不一致的，以第三方介入合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的文件1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本1.2甲方組織機構(gòu)代碼證副本1.3甲方稅務(wù)登記證副本1.4甲方開戶許可證1.5甲方法定代表人身份證明1.6甲方授權(quán)委托書2.乙方提供的文件2.1乙方身份證復(fù)印件2.2乙方學(xué)歷證書復(fù)印件2.3乙方工作經(jīng)歷證明2.4乙方健康狀況證明2.5乙方同意入職的書面聲明3.第三方提供的文件3.1第三方營業(yè)執(zhí)照副本3.2第三方資質(zhì)證書3.3第三方服務(wù)協(xié)議3.4第三方保密協(xié)議3.5第三方收費標(biāo)準(zhǔn)4.其他附件4.1合同變更協(xié)議4.2合同解除協(xié)議4.3爭議解決協(xié)議4.4其他與本合同相關(guān)的文件說明要求：所有附件應(yīng)真實有效，復(fù)印件需加蓋公章。甲方和乙方應(yīng)在合同簽訂前提供完整、有效的附件。第三方提供的附件應(yīng)與其業(yè)務(wù)范圍和資質(zhì)相符。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未能按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按未支付工資的____%計算。示例：甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的____%作為違約金。1.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付乙方違約金，違約金按泄露秘密造成的損失計算。示例：甲方泄露秘密導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失____元，應(yīng)支付乙方違約金____元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未能按時完成工作任務(wù)2.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付甲方違約金，違約金按泄露秘密造成的損失計算。示例：乙方泄露秘密導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失____元，應(yīng)支付甲方違約金____元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付甲方或乙方違約金，違約金按未提供服務(wù)費用的____%計算。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失____元，應(yīng)支付甲方違約金____元。3.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付甲方或乙方違約金，違約金按泄露秘密造成的損失計算。示例：第三方泄露秘密導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失____元，應(yīng)支付甲方違約金____元。全文完。2024IT運維工程師勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容2.1運維崗位職責(zé)2.2運維項目范圍2.3運維工作要求3.工作時間與地點3.1工作時間規(guī)定3.2工作地點規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班費4.4其他補貼5.社會保險與福利5.1社會保險5.2其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制條款8.2競業(yè)限制期限9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：信息技術(shù)有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001011.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.工作內(nèi)容2.1運維崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的日常運維工作2.1.2負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與維護(hù)2.1.3負(fù)責(zé)公司服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫的監(jiān)控與維護(hù)2.1.4負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)的升級與優(yōu)化2.2運維項目范圍2.2.1覆蓋公司所有IT設(shè)備的運維需求2.2.2包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、軟件系統(tǒng)等2.2.3參與公司IT項目的實施與優(yōu)化2.3運維工作要求2.3.1確保公司IT系統(tǒng)的穩(wěn)定運行2.3.2及時響應(yīng)并解決IT設(shè)備故障2.3.3遵守公司運維規(guī)范，確保運維質(zhì)量3.工作時間與地點3.1工作時間規(guī)定3.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時3.1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班3.2工作地點規(guī)定3.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點工作3.2.2如有特殊情況需在其他地點工作，需提前向甲方申請4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為人民幣10,000元/月4.1.2基本工資按月支付，每月5日為支付日4.2績效獎金4.2.1根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，乙方有資格獲得績效獎金4.2.2績效獎金最高可達(dá)基本工資的20%4.3加班費4.3.1乙方加班按國家規(guī)定支付加班費4.3.2加班費計算方式：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時間×加班工資系數(shù)4.4其他補貼4.4.1乙方享有國家規(guī)定的各類補貼，如交通補貼、通訊補貼等5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2其他福利5.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會7.考勤與休假7.1考勤制度7.1.1乙方應(yīng)按時參加公司考勤，如實填寫考勤記錄7.1.2甲方對乙方的考勤進(jìn)行監(jiān)督，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行7.2休假制度7.2.1乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等7.2.2乙方休假需提前向甲方申請，并按公司規(guī)定辦理休假手續(xù)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制條款8.1.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相類似的行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的活動。8.1.2乙方不得使用或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。8.2競業(yè)限制期限8.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)。8.2.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的10倍。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1如甲方未能按照合同約定支付工資或提供社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。9.1.2如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1如乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營狀況等保密事項進(jìn)行保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.3甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1如雙方同意，可約定爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1如出現(xiàn)合同解除條件，任何一方均可依法解除合同。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、考勤記錄等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，引入第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的行為。16.第三方介入的條件16.1.1雙方同意引入第三方；16.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力；16.1.3第三方同意并簽署本合同相關(guān)條款。17.第三方介入的審批程序17.1任何一方擬引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及費用等信息。17.2對方收到申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意引入第三方或提出異議。17.3雙方同意引入第三方后，應(yīng)由雙方共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1.1按照合同約定和補充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬；19.1.2在履行服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助；19.1.3在履行服務(wù)過程中，有權(quán)要求乙方配合。19.2.1按照合同約定和補充協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；19.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；19.2.3在履行服務(wù)過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任；20.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任；20.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。20.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：20.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；20.3.2因第三方原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法解決。21.補充協(xié)議21.1本合同的任何修正或補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。21.2本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：乙方工作職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.運維服務(wù)規(guī)范要求：規(guī)定運維服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、應(yīng)急響應(yīng)時間等