2024年度企業(yè)員工項(xiàng)目管理培訓(xùn)協(xié)議合同模板2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工項(xiàng)目管理培訓(xùn)協(xié)議合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)人員4.1甲方參訓(xùn)人員名單4.2乙方參訓(xùn)人員名單5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間6.培訓(xùn)資料與教材6.1培訓(xùn)資料提供方式6.2培訓(xùn)教材提供方式7.培訓(xùn)師資7.1師資團(tuán)隊(duì)構(gòu)成7.2師資團(tuán)隊(duì)資質(zhì)8.培訓(xùn)組織實(shí)施8.1甲方責(zé)任8.2乙方責(zé)任9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估時(shí)間9.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定14.1不可抗力條款14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)1.1.2甲方地址1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方聯(lián)系電話1.1.5甲方電子郵箱1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱(chēng)1.2.2乙方地址1.2.3乙方法定代表人1.2.4乙方聯(lián)系電話1.2.5乙方電子郵箱2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)：2024年度企業(yè)員工項(xiàng)目管理培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1提升員工項(xiàng)目管理能力2.2.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率2.2.3提高企業(yè)項(xiàng)目成功率2.3培訓(xùn)內(nèi)容：2.3.1項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)2.3.2項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行2.3.3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理2.3.4項(xiàng)目溝通與協(xié)作3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排：3.1.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日3.1.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年3月31日3.1.3培訓(xùn)周期：30天3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：3.2.1甲方公司內(nèi)部會(huì)議室3.2.2乙方培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)人員4.1甲方參訓(xùn)人員名單：4.1.14.1.24.1.34.2乙方參訓(xùn)人員名單：4.2.1趙六4.2.2錢(qián)七4.2.3孫八5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用5.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的十個(gè)工作日內(nèi)支付5.3付款時(shí)間：5.3.1首付款支付時(shí)間：2024年2月15日前5.3.2尾款支付時(shí)間：2024年4月10日前6.培訓(xùn)資料與教材6.1培訓(xùn)資料提供方式：6.1.1乙方將培訓(xùn)資料以電子版形式發(fā)送至甲方指定郵箱6.1.2乙方在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提供紙質(zhì)版培訓(xùn)資料6.2培訓(xùn)教材提供方式：6.2.1乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前將教材送達(dá)甲方指定地點(diǎn)7.培訓(xùn)師資7.1師資團(tuán)隊(duì)構(gòu)成：7.1.1項(xiàng)目管理專(zhuān)家7.1.2實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理7.1.3優(yōu)秀培訓(xùn)講師7.2師資團(tuán)隊(duì)資質(zhì)：7.2.1具備相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱(chēng)或資格證書(shū)7.2.2擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8.培訓(xùn)組織實(shí)施8.1甲方責(zé)任8.1.1負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備及相關(guān)物資8.1.2負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員名單的確認(rèn)及培訓(xùn)費(fèi)用的支付8.1.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的紀(jì)律管理8.1.4負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行跟蹤8.2乙方責(zé)任8.2.1負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并提交甲方審核8.2.2負(fù)責(zé)安排合適的培訓(xùn)師資及培訓(xùn)時(shí)間8.2.3負(fù)責(zé)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程及教材8.2.4負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的現(xiàn)場(chǎng)管理及服務(wù)9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式：9.1.1通過(guò)培訓(xùn)前后的問(wèn)卷調(diào)查了解參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)效果9.1.2通過(guò)案例分析、項(xiàng)目實(shí)踐等方式檢驗(yàn)參訓(xùn)人員的實(shí)際操作能力9.2評(píng)估時(shí)間：9.2.1培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行初步評(píng)估9.2.2培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行最終評(píng)估9.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：9.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化9.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的參訓(xùn)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的5%10.1.2未按時(shí)提供參訓(xùn)人員名單，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的3%10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1未按時(shí)提供培訓(xùn)資料和教材，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的2%10.2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)重新組織培訓(xùn)，直至滿(mǎn)足甲方要求，否則應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的5%11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同11.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同11.2合同終止條件：11.2.1培訓(xùn)任務(wù)完成11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1合同簽訂地人民法院13.合同生效與期限13.1合同生效條件：13.1.1雙方代表簽字蓋章13.1.2甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用13.2合同期限：13.2.1合同期限自雙方簽字蓋章之日起至培訓(xùn)任務(wù)完成之日止14.其他約定14.1不可抗力條款：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明14.2其他約定事項(xiàng)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、資源或承擔(dān)特定職責(zé)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)15.1.2.2培訓(xùn)講師15.1.2.3場(chǎng)地提供商15.1.2.4物資供應(yīng)商15.1.2.5評(píng)估機(jī)構(gòu)15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。15.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和便利。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。15.4.2第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同責(zé)任，不對(duì)合同以外的第三方承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額如下：16.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過(guò)其合同總金額的10%16.1.2培訓(xùn)講師：賠償金額不超過(guò)其個(gè)人收入總額的10%16.1.3場(chǎng)地提供商：賠償金額不超過(guò)場(chǎng)地租賃費(fèi)用的20%16.1.4物資供應(yīng)商：賠償金額不超過(guò)物資采購(gòu)總金額的5%16.1.5評(píng)估機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過(guò)評(píng)估服務(wù)費(fèi)用的10%17.第三方資質(zhì)要求17.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，擁有相關(guān)培訓(xùn)課程和講師資源17.1.2培訓(xùn)講師：具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格，擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)17.1.3場(chǎng)地提供商：具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，能夠提供符合培訓(xùn)需求的場(chǎng)地17.1.4物資供應(yīng)商：具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，能夠提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)物資17.1.5評(píng)估機(jī)構(gòu)：具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，擁有專(zhuān)業(yè)的評(píng)估人員和技術(shù)設(shè)備18.第三方變更18.1如合同履行過(guò)程中，需要更換第三方，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方變更后，原第三方的責(zé)任和權(quán)利由新第三方繼承。19.第三方保密19.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。19.2第三方不得將保密信息用于合同目的以外的用途。20.第三方爭(zhēng)議解決20.1第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、費(fèi)用預(yù)算等。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)項(xiàng)目的詳細(xì)規(guī)劃，作為合同附件之一。2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：本附件用于證明師資的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地名稱(chēng)、地址、租賃期限、租金、使用條件等。說(shuō)明：本附件為場(chǎng)地租賃的正式文件，確保場(chǎng)地使用權(quán)的合法性。4.培訓(xùn)物資采購(gòu)清單詳細(xì)要求：包括物資名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、總價(jià)等。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)所需物資的詳細(xì)清單，確保物資采購(gòu)的透明度。5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估方法、結(jié)果、分析、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)，用于后續(xù)改進(jìn)和決策依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.付款憑證詳細(xì)要求：包括付款金額、付款時(shí)間、收款人信息等。說(shuō)明：本附件為付款證明，確保費(fèi)用的正確支付。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)議內(nèi)容、簽訂時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的5%示例：若甲方應(yīng)在2024年2月15日前支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，但未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)資料和教材責(zé)任認(rèn)定：向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的2%示例：若乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前提供教材，但未按時(shí)提供，則應(yīng)支付違約金。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：重新組織培訓(xùn)或支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的5%示例：若乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)重新組織培訓(xùn)或支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е聯(lián)p失責(zé)任認(rèn)定：第三方自行承擔(dān)損失示例：若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，則應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。5.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任示例：若發(fā)生地震、洪水等不可抗力事件，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行，則雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工項(xiàng)目管理培訓(xùn)協(xié)議合同模板1本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目標(biāo)1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)預(yù)期成果第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)教材與資料第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)師資4.1師資力量4.2師資資質(zhì)要求第五條培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)5.2線下培訓(xùn)5.3混合式培訓(xùn)第六條培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3退款政策第七條培訓(xùn)報(bào)名與選拔7.1報(bào)名條件7.2報(bào)名流程7.3選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序第八條培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化要求9.2培訓(xùn)成果應(yīng)用指導(dǎo)第十條培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估指標(biāo)10.2評(píng)估方法10.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第十一條合同履行11.1雙方權(quán)利義務(wù)11.2合同履行期限11.3合同變更與解除第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償?shù)谑龡l爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)1.1培訓(xùn)目的為確保企業(yè)員工在項(xiàng)目管理方面的能力提升，提高項(xiàng)目執(zhí)行效率和質(zhì)量，特制定本培訓(xùn)協(xié)議。1.2培訓(xùn)預(yù)期成果1.2.1培訓(xùn)后員工能夠掌握項(xiàng)目管理的基本理論和方法。1.2.2培訓(xùn)后員工能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目管理任務(wù)。1.2.3培訓(xùn)后員工能夠提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升項(xiàng)目執(zhí)行效率。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目項(xiàng)目管理基礎(chǔ)、項(xiàng)目計(jì)劃與控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.2.1項(xiàng)目管理基礎(chǔ)：介紹項(xiàng)目管理的基本概念、流程和方法。2.2.2項(xiàng)目計(jì)劃與控制：講解項(xiàng)目計(jì)劃編制、進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量控制等。2.2.3風(fēng)險(xiǎn)管理：分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控。2.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的溝通、協(xié)作和沖突解決能力。2.3培訓(xùn)教材與資料第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年6月30日。3.1.2培訓(xùn)周期：每月集中培訓(xùn)2天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1線上培訓(xùn)：通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行。3.2.2線下培訓(xùn)：在指定培訓(xùn)教室進(jìn)行。第四條培訓(xùn)師資4.1師資力量4.1.1邀請(qǐng)具有豐富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.1.2師資團(tuán)隊(duì)具備相關(guān)資質(zhì)和證書(shū)。4.2師資資質(zhì)要求4.2.1擁有項(xiàng)目管理相關(guān)資質(zhì)證書(shū)（如PMP、IPMA等）。第五條培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)5.1.1通過(guò)在線直播、錄播等方式進(jìn)行培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)過(guò)程中，講師與學(xué)員進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)。5.2線下培訓(xùn)5.2.1采用講授、案例分析、小組討論、角色扮演等形式進(jìn)行培訓(xùn)。5.2.2注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力。5.3混合式培訓(xùn)5.3.1結(jié)合線上、線下培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。第六條培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.1.1線上培訓(xùn)：每人1000元。6.1.2線下培訓(xùn)：每人1500元。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付。6.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付截止日期為2024年3月31日。6.3退款政策6.3.1培訓(xùn)開(kāi)始前7個(gè)工作日內(nèi)提出退款申請(qǐng)，可全額退款。6.3.2培訓(xùn)開(kāi)始后，不予退款。第七條培訓(xùn)報(bào)名與選拔7.1報(bào)名條件7.1.1企業(yè)在職員工，熱愛(ài)項(xiàng)目管理，具備一定的項(xiàng)目管理基礎(chǔ)。7.2報(bào)名流程7.2.1員工填寫(xiě)報(bào)名表，提交至人力資源部。7.2.2人力資源部審核報(bào)名資格，確定參訓(xùn)名單。7.2.3通知參訓(xùn)員工，進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名。7.3選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序7.3.1根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)需求進(jìn)行選拔。7.3.2選拔程序：報(bào)名審核選拔通知。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.1.1項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)2.1.2項(xiàng)目計(jì)劃與控制2.1.3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理2.1.4項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)2.1.5項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理2.1.6項(xiàng)目評(píng)估與改進(jìn)2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.2.1每個(gè)科目將詳細(xì)講解相關(guān)理論，并結(jié)合實(shí)際案例分析。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋項(xiàng)目管理的全生命周期，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾。2.2.3培訓(xùn)將采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，確保學(xué)員能夠掌握項(xiàng)目管理的實(shí)際操作技能。2.3培訓(xùn)教材與資料2.3.1提供官方認(rèn)證的教材和輔助資料。2.3.2提供電子版和紙質(zhì)版教材，方便學(xué)員學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1線上培訓(xùn)：每周一至周五，晚上7:009:30。3.1.2線下培訓(xùn)：周末，全天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1線上培訓(xùn)：通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行。3.2.2線下培訓(xùn)：企業(yè)培訓(xùn)中心或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第四條培訓(xùn)師資4.1師資力量4.1.1擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家。4.1.2具備相關(guān)資質(zhì)和證書(shū)，如PMP、IPMA等。4.2師資資質(zhì)要求4.2.1擁有至少5年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。第五條培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)5.1.1通過(guò)直播、錄播和在線討論等方式進(jìn)行。5.1.2提供在線練習(xí)和測(cè)試，鞏固學(xué)習(xí)成果。5.2線下培訓(xùn)5.2.1理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等。5.3混合式培訓(xùn)5.3.1結(jié)合線上和線下培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)最佳學(xué)習(xí)效果。第六條培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.1.1線上培訓(xùn)：每人1000元。6.1.2線下培訓(xùn)：每人1500元。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付。6.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付截止日期為2024年3月31日。6.3退款政策6.3.1培訓(xùn)開(kāi)始前7個(gè)工作日內(nèi)提出退款申請(qǐng)，可全額退款。6.3.2培訓(xùn)開(kāi)始后，不予退款。第七條培訓(xùn)報(bào)名與選拔7.1報(bào)名條件7.1.1企業(yè)在職員工，熱愛(ài)項(xiàng)目管理，具備一定的項(xiàng)目管理基礎(chǔ)。7.2報(bào)名流程7.2.1員工填寫(xiě)報(bào)名表，提交至人力資源部。7.2.2人力資源部審核報(bào)名資格，確定參訓(xùn)名單。7.2.3通知參訓(xùn)員工，進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名。第八條培訓(xùn)考核8.1考核方式8.1.1線上培訓(xùn)：在線測(cè)試、作業(yè)提交。8.1.2線下培訓(xùn)：理論考試、案例分析、小組展示。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1理論考核：掌握項(xiàng)目管理基本理論和知識(shí)。8.2.2實(shí)踐考核：能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)。8.3.2考核不合格者可參加補(bǔ)考。第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化要求9.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需提交項(xiàng)目管理工作報(bào)告。9.1.2學(xué)員需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高項(xiàng)目管理水平。9.2培訓(xùn)成果應(yīng)用指導(dǎo)9.2.1企業(yè)將提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助學(xué)員將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果。第十條培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估指標(biāo)10.1.1學(xué)員滿(mǎn)意度10.1.2項(xiàng)目管理績(jī)效提升10.2評(píng)估方法10.2.1問(wèn)卷調(diào)查10.2.2項(xiàng)目成果分析10.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用10.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。10.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條合同履行11.1雙方權(quán)利義務(wù)11.1.1培訓(xùn)方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果。11.1.2學(xué)員積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。11.2合同履行期限11.2.1培訓(xùn)期限為2024年4月1日至2024年6月30日。11.2.2培訓(xùn)方確保培訓(xùn)時(shí)間安排合理，不得無(wú)故延遲。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。12.1.2學(xué)員未按約定參加培訓(xùn)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還培訓(xùn)費(fèi)用等。12.2.2學(xué)員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約金按培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例計(jì)算。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為培訓(xùn)所在地。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件14.2.1培訓(xùn)任務(wù)完成。14.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同解除條件14.3.1一方違約。14.3.2發(fā)生不可抗力事件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1.1第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，導(dǎo)致甲乙任何一方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其服務(wù)或產(chǎn)品總費(fèi)用的一定比例的賠償責(zé)任。2.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.1.3第三方因違約行為導(dǎo)致的合同解除，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對(duì)方，并確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1按照合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.1.2在本合同授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。4.1.3享有保密權(quán)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.1按照合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。4.2.2保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.2.3對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議界定。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.2.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合作協(xié)議執(zhí)行。5.2.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合作協(xié)議執(zhí)行。5.2.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)，按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1.1第三方介入的具體職責(zé)和范圍。6.1.2第三方介入的期限和條件。6.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式。6.1.4第三方介入的保密義務(wù)。第七條第三方責(zé)任限額的明確7.1第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以引用。7.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。7.3第三方責(zé)任限額的變更不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)