2024年度汽車維修中心司機用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車維修中心司機用工合同本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.用工性質(zhì)2.1用工形式2.2用工期限2.3用工地點3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作標準3.3工作時間3.4工作休息4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假制度6.休假制度6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5喪假7.考勤制度7.1考勤記錄7.2遲到、早退、曠工7.3加班制度8.安全生產(chǎn)與勞動保護8.1安全生產(chǎn)責任8.2勞動保護8.3應急處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險及福利明細14.其他約定14.1通知與送達14.2合同份數(shù)與效力14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1用工方：汽車維修中心1.1.2用工方地址：市區(qū)路號1.1.3用工方法定代表人：1.1.5勞動者：1.1.6勞動者地址：市區(qū)路號1.1.7勞動者身份證號碼：5101011990030756781.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.用工性質(zhì)2.1用工形式：全職2.2用工期限：一年2.3用工地點：汽車維修中心所在地3.工作內(nèi)容3.1工作職責：負責汽車的日常駕駛、維護及運輸?shù)裙ぷ鳌?.2工作標準：按照汽車維修中心的規(guī)定和標準執(zhí)行。3.3工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為上午8:00至下午16:00。3.4工作休息：每工作6小時，享有1小時休息時間。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元。4.2獎金及補貼：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，按月發(fā)放獎金及各類補貼。4.3工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至勞動者指定賬戶。4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度業(yè)績及國家相關(guān)政策，工資可進行適當調(diào)整。5.社會保險及福利5.1社會保險：用工方按照國家規(guī)定為勞動者繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2福利待遇：提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、婚喪假等福利待遇。5.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，制定休假制度。6.休假制度6.1帶薪年假：根據(jù)勞動者在本公司的工作年限，享受相應的帶薪年假。6.2事假：勞動者因私事需要請假，須提前向用工方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。6.3病假：勞動者因病需要請假，須提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準后方可休假。6.4產(chǎn)假：女職工生育期間，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。6.5喪假：勞動者直系親屬去世，可享受喪假。7.考勤制度7.1考勤記錄：用工方對勞動者的考勤情況進行記錄，每月底進行匯總。7.2遲到、早退、曠工：勞動者遲到、早退或曠工，按照公司規(guī)定進行處理。7.3加班制度：根據(jù)工作需要，勞動者可申請加班，加班工資按國家規(guī)定計算。8.安全生產(chǎn)與勞動保護8.1安全生產(chǎn)責任8.1.1勞動者應嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全操作規(guī)程。8.1.2勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。8.1.3用工方應提供符合國家標準的勞動防護用品。8.2勞動保護8.2.1用工方應確保勞動者的工作環(huán)境符合國家安全衛(wèi)生標準。8.2.2用工方應定期對勞動者進行健康檢查。8.2.3用工方應制定應急預案，應對突發(fā)事件。8.3應急處理8.3.1勞動者應熟悉應急預案，并在緊急情況下采取正確措施。8.3.2用工方應定期組織應急演練，提高應對能力。9.違約責任9.1違約情形9.1.1勞動者未履行工作職責，造成工作失誤或事故。9.1.2勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度。9.1.3勞動者未經(jīng)批準擅自離職。9.2違約責任承擔9.2.1勞動者違約，用工方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2.2用工方違約，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同內(nèi)容變更需雙方書面同意。11.1.2合同變更不影響已發(fā)生的權(quán)利義務。11.2合同解除11.2.1合同因不可抗力等原因解除，雙方互不承擔責任。11.2.2勞動者因個人原因解除合同，需提前一個月通知用工方。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險及福利明細14.其他約定14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。14.2合同份數(shù)與效力14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件的效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、保險公司等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下提供的任何服務或咨詢，均應確保其內(nèi)容的準確性和完整性。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路栈蜃稍兇嬖阱e誤或遺漏，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用或其他報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，其權(quán)利義務由本合同約定。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，不承擔甲乙雙方內(nèi)部爭議的解決責任。16.甲乙方與第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙方應向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行職責。16.1.2甲乙方應積極配合第三方的工作，不得無故阻撓或拖延。16.1.3甲乙方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙方與第三方達成一致后，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.2.2第三方介入后，應及時向甲乙方通報工作進展情況。16.2.3第三方完成工作后，應向甲乙方提交書面報告，報告內(nèi)容包括工作成果、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等。17.明確第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其收取的服務費用。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照實際損失承擔賠償責任，但不超過其收取的服務費用。17.2責任限額的適用范圍17.2.1第三方責任限額適用于第三方因提供服務或咨詢而產(chǎn)生的任何責任。17.2.2責任限額不適用于甲乙雙方之間因履行本合同而產(chǎn)生的責任。17.3責任限額的調(diào)整17.3.1若第三方在提供服務或咨詢過程中遇到特殊情況，導致責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.3.2調(diào)整責任限額需以書面形式確認，并經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成，可向第三方所在地的法院提起訴訟。18.3第三方介入爭議的解決，不影響本合同的執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：a.應包含崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件等內(nèi)容。b.應符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。c.應由用工方制定，經(jīng)勞動者簽字確認。2.附件二：工資表詳細要求和說明：a.應包含工資組成、支付時間、支付方式等內(nèi)容。b.應符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。c.應由用工方制定，經(jīng)勞動者簽字確認。3.附件三：社會保險及福利明細詳細要求和說明：a.應包含社會保險及福利的種類、繳納標準、享受條件等內(nèi)容。b.應符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。c.應由用工方制定，經(jīng)勞動者簽字確認。4.附件四：安全生產(chǎn)操作規(guī)程詳細要求和說明：a.應包含安全生產(chǎn)的基本原則、操作流程、應急處置等內(nèi)容。b.應符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。c.應由用工方制定，經(jīng)勞動者簽字確認。5.附件五：考勤記錄詳細要求和說明：a.應包含勞動者姓名、考勤日期、考勤時間、遲到早退、曠工等情況。b.應符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。c.應由用工方負責記錄，每月底進行匯總。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：a.應包含合同變更的原因、內(nèi)容、變更后的合同條款等內(nèi)容。b.應由甲乙雙方協(xié)商一致后簽署。c.應符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求和說明：a.勞動者未按合同約定履行工作職責，造成工作失誤或事故。b.勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運營。c.勞動者未經(jīng)批準擅自離職。d.用工方未按時支付勞動者工資。e.用工方未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險。f.用工方未提供符合安全標準的勞動防護用品。2.責任認定標準詳細要求和說明：a.勞動者違約，用工方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。b.用工方違約，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。c.違約賠償金額根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定。3.違約責任示例示例一：勞動者因個人原因提前離職，用工方有權(quán)要求勞動者支付相當于一個月工資的賠償金。示例二：用工方未按時支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求用工方支付拖欠的工資及賠償金。示例三：勞動者在工作中造成事故，用工方有權(quán)要求勞動者承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度汽車維修中心司機用工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1司機姓名1.2司機身份證號碼1.3用工單位名稱1.4用工單位地址1.5聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.用工期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定及加班費計算5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4社會保險及住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動保護及安全衛(wèi)生6.1勞動保護用品6.2安全生產(chǎn)責任制6.3疾病預防及治療7.紀律規(guī)定及獎懲措施7.1紀律規(guī)定7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.職業(yè)培訓8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓費用9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：用工單位規(guī)章制度11.2附件二：社會保險及住房公積金繳費證明11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工資支付13.2合同解除及終止后的社會保險及住房公積金13.3合同解除及終止后的其他處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1司機姓名：1.2司機身份證號碼：56199001051.3用工單位名稱：汽車維修中心1.4用工單位地址：市區(qū)路號2.用工期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作需要，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位：汽車維修司機3.2工作內(nèi)容：負責汽車維修中心的車輛接送、運輸及日常維護工作3.3工作地點：汽車維修中心4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時，每周工作40小時4.2休息休假安排：每周休息兩天，休息日為周六和周日4.3加班規(guī)定及加班費計算：加班需經(jīng)部門經(jīng)理批準，加班費按照國家規(guī)定計算5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2崗位工資：每月人民幣2000元5.3績效工資：根據(jù)工作績效，每月最高可額外獲得人民幣1000元5.4社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.5其他福利待遇：提供免費工作餐、節(jié)假日福利等6.勞動保護及安全衛(wèi)生6.1勞動保護用品：提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品6.2安全生產(chǎn)責任制：建立健全安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)6.3疾病預防及治療：提供定期健康體檢，確保員工身體健康7.紀律規(guī)定及獎懲措施7.1紀律規(guī)定：嚴格遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度及工作紀律7.2獎勵措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，如晉升、加薪等7.3懲罰措施：對違反規(guī)章制度、工作紀律的員工，將按照用工單位規(guī)章制度進行相應處罰8.職業(yè)培訓8.1培訓內(nèi)容：包括駕駛技能培訓、車輛維護保養(yǎng)知識、安全行車規(guī)則等8.2培訓方式：內(nèi)部培訓、外部委托培訓、在線學習等8.3培訓費用：用工單位承擔培訓費用，司機需參加并完成培訓9.合同解除及終止9.1合同解除條件：包括司機因個人原因提出解除、用工單位因司機原因解除、因不可抗力等原因解除等9.2合同終止條件：合同期滿自然終止、雙方協(xié)商一致終止等9.3合同解除及終止程序：提前30天書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或向人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁機構(gòu)的規(guī)定進行10.3爭議解決費用：雙方協(xié)商分擔，如仲裁或訴訟，敗訴方承擔11.合同附件11.1附件一：用工單位規(guī)章制度11.2附件二：社會保險及住房公積金繳費證明11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同生效及變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更條件：因客觀情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容12.3合同變更程序：書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工資支付：根據(jù)合同約定及國家相關(guān)規(guī)定支付工資13.2合同解除及終止后的社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或續(xù)繳13.3合同解除及終止后的其他處理：辦理工作交接、歸還公司財產(chǎn)等手續(xù)14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露14.2解除合同后的競業(yè)禁止條款：解除合同后，司機在競業(yè)禁止期內(nèi)不得從事與原工作相同或類似的業(yè)務14.3法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同所稱第三方，指在本合同履行過程中，因提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)服務、財務服務或其他相關(guān)服務而介入本合同的任何自然人或法人。15.2.1人才招聘與派遣服務15.2.2財務審計與稅務服務15.2.3法律咨詢與代理服務15.2.4技術(shù)支持與設備維護服務15.2.5其他經(jīng)雙方同意的服務15.3第三方責任與權(quán)利：15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的服務內(nèi)容。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。15.3.3第三方對其提供的服務質(zhì)量承擔責任，因第三方服務原因?qū)е卤竞贤男惺茏杌蚴軗p，第三方應承擔相應的責任。15.4第三方責任限額：15.4.1第三方因其服務原因?qū)е卤竞贤男惺茏杌蚴軗p，其賠償責任不得超過雙方約定的責任限額。15.4.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.甲乙方增加條款16.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲方和乙方應確保第三方充分了解本合同的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務。16.2甲方和乙方應要求第三方在提供服務前簽署保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密。16.3甲方和乙方應確保第三方服務的質(zhì)量，如第三方服務不符合約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進行改進或更換。16.4甲方和乙方應就第三方服務產(chǎn)生的問題及時溝通，共同協(xié)商解決方案。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方僅作為本合同的服務提供者，不參與甲方和乙方之間的合同主體關(guān)系。17.2第三方不承擔甲方和乙方之間的合同權(quán)利義務，其責任僅限于其提供的服務范圍。17.3甲方和乙方應就第三方服務的費用和責任進行明確劃分，避免產(chǎn)生糾紛。17.4第三方服務的任何變更或終止，不影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務。18.第三方介入合同變更18.1如需變更第三方服務內(nèi)容或更換第三方，甲方和乙方應提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進行變更。18.2第三方變更不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應履行各自的權(quán)利義務。19.第三方介入合同終止19.1如第三方服務合同終止，甲方和乙方應確保第三方完成本合同約定的所有服務。19.2第三方服務合同終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同剩余的權(quán)利義務。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，可提交第三方介入合同約定的爭議解決機構(gòu)或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工單位規(guī)章制度要求：詳細列出用工單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、獎懲規(guī)定、安全操作規(guī)程等。說明：本附件用于明確用工單位的內(nèi)部管理規(guī)定，確保司機遵守相關(guān)規(guī)定。2.附件二：社會保險及住房公積金繳費證明要求：提供社保局和住房公積金管理中心出具的社會保險及住房公積金繳費證明。說明：本附件用于證明用工單位已按照國家規(guī)定為司機繳納社會保險和住房公積金。3.附件三：其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行需要，提供其他相關(guān)證明材料，如車輛行駛證、駕駛證、維修記錄等。說明：本附件用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項，確保合同內(nèi)容的真實性和有效性。4.附件四：第三方服務合同要求：詳細列出第三方服務合同的內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：本附件用于明確第三方服務的具體內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護合同雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更過程，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：司機未按合同規(guī)定的時間履行工作職責。責任認定：司機應承擔延遲履行工作的責任，用工單位有權(quán)要求司機按合同規(guī)定的時間完成工作，并可能根據(jù)延遲時間扣除相應工資。2.違約行為：司機在工作過程中違反安全操作規(guī)程，導致安全事故。責任認定：司機應承擔安全事故的全部責任，包括醫(yī)療費用、賠償金等。3.違約行為：用工單位未按時支付司機工資。責任認定：用工單位應承擔延遲支付工資的責任，支付滯納金，并賠償司機因此造成的損失。4.違約行為：第三方服務提供者未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定：第三方服務提供者應承擔服務質(zhì)量不達標的責任，用工單位有權(quán)要求其改進或更換服務，并可能要求其承擔相應的賠償責任。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括賠償對方損失、承擔相應的法律責任等。示例說明：若司機因個人原因未按時完成工作任務，導致工作進度延誤，用工單位有權(quán)要求司機在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并可能根據(jù)延誤的時間扣除相應工資。全文完。2024年度汽車維修中心司機用工合同2本合同目錄一覽一、合同雙方基本信息1.1.甲方名稱1.2.甲方地址1.3.甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.4.乙方姓名1.5.乙方身份證號碼1.6.乙方住址二、合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期三、工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容概述3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責四、薪酬待遇4.1.基本工資4.2.崗位津貼4.3.績效獎金4.4.加班工資4.5.保險福利五、勞動保護與勞動條件5.1.工作環(huán)境5.2.安全生產(chǎn)5.3.健康檢查5.4.勞動保護用品六、合同變更與解除6.1.合同變更6.2.合同解除6.3.解除合同的經(jīng)濟補償七、爭議解決7.1.爭議解決方式7.2.爭議解決程序八、合同生效及終止8.1.合同生效條件8.2.合同終止條件8.3.合同終止后的處理九、其他約定9.1.保密條款9.2.通知方式9.3.合同附件十、合同簽訂與生效10.1.簽訂時間10.2.簽訂地點10.3.生效日期十一、合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除或終止后的處理十二、合同解除后的經(jīng)濟補償12.1.經(jīng)濟補償標準12.2.經(jīng)濟補償支付方式十三、合同解除或終止后的工作交接13.1.工作交接內(nèi)容13.2.工作交接程序十四、合同附件14.1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件14.2.附件二：乙方身份證復印件14.3.附件三：勞動合同簽訂證明第一部分：合同如下：一、合同雙方基本信息1.1.甲方名稱：X汽車維修中心1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.3.甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138xxxx56781.4.乙方姓名：1.5.乙方身份證號碼：5101xxxxxx561.6.乙方住址：省市區(qū)路號二、合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日三、工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容概述：乙方作為甲方汽車維修中心的司機，負責車輛接送、維修保障等工作。3.2.工作地點：省市區(qū)路號3.3.工作時間：實行彈性工作時間，每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.4.工作職責：3.4.1負責車輛接送，確保車輛按時送達指定地點。3.4.2負責車輛日常維護，保持車輛整潔，發(fā)現(xiàn)車輛問題及時上報。3.4.3參與車輛事故處理，協(xié)助維修人員完成維修工作。3.4.4遵守交通規(guī)則，確保行車安全。四、薪酬待遇4.1.基本工資：每月人民幣5000元。4.2.崗位津貼：每月人民幣1000元。4.3.績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金。4.4.加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資。4.5.保險福利：甲方為乙方購買社會保險和商業(yè)意外傷害保險。五、勞動保護與勞動條件5.1.工作環(huán)境：甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。5.2.安全生產(chǎn)：乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。5.3.健康檢查：甲方定期組織乙方進行健康檢查。5.4.勞動保護用品：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、合同變更與解除6.1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。6.2.合同解除：6.2.1乙方提前30日書面通知甲方，可以解除合同。6.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；b.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事責任。6.3.解除合同的經(jīng)濟補償：解除合同時，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行。八、合同生效及終止8.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2.合同終止條件：8.2.1合同期滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3發(fā)生本合同第六條規(guī)定的解除合同情形；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3.合同終止后的處理：8.3.1合同終止后，乙方應將工作交接清楚，歸還甲方提供的物品和資料；8.3.2雙方應按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、其他約定9.1.保密條款：乙方在合同履行期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，通知方式為送達對方指定地址或電子郵箱。9.3.合同附件：本合同附件包括但不限于甲方營業(yè)執(zhí)照復印件、乙方身份證復印件、勞動合同簽訂證明等。十、合同簽訂與生效10.1.簽訂時間：本合同簽訂時間為2024年1月1日。10.2.簽訂地點：本合同簽訂地點為省市區(qū)路號甲方辦公場所。10.3.生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、合同解除與終止11.1.1乙方因個人原因提出離職，甲方同意；11.1.2甲方因業(yè)務調(diào)整，需裁減人員。11.2.合同終止條件：同第八條第2款。11.3.合同解除或終止后的處理：同第八條第3款。十二、合同解除后的經(jīng)濟補償12.1.經(jīng)濟補償標準：按照國家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟補償。12.2.經(jīng)濟補償支付方式：經(jīng)濟補償應一次性支付給乙方。十三、合同解除或終止后的工作交接13.1.工作交接內(nèi)容：乙方應將負責的車輛、工具、資料等物品清單整理清楚，并按照甲方要求進行交接。13.2.工作交接程序：工作交接應在合同解除或終止后的15日內(nèi)完成，雙方應共同參與并簽署工作交接確認書。十四、合同附件14.1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件14.2.附件二：乙方身份證復印件14.3.附件三：勞動合同簽訂證明第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。二、第三方介入的情形2.1.甲方或乙方在履行本合同時，因需要專業(yè)服務、評估、擔保等原因，引入第三方參與。三、第三方責權(quán)利3.1.1獲取與履行職責相關(guān)的必要信息和資料；3.1.2要求甲方和乙方按照約定提供必要的協(xié)助和配合；3.1.3依法獨立行使職責，不受甲方和乙方的不當干涉。3.2.1按照約定的時間、質(zhì)量、標準完成相關(guān)工作；3.2.2保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1.第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方應按照甲方的要求，獨立履行職責，甲方對第三方的行為負責；4.1.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。4.2.第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方應按照乙方的需求，獨立履行職責，乙方對第三方的行為負責；4.2.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。五、第三方責任限額5.1.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2.第三方責任限額的確定：5.2.1雙方在合同中約定第三方責任限額；5.2.2如無約定，第三方責任限額按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、第三方介入的具體條款6.1.甲方或乙方在引入第三方時，應提前通知對方，并取得對方的同意。6.2.第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等，應在合同中明確約定。6.3.第三方介入后，甲方和乙方應按照約定，與第三方共同履行合同，確保合同目標的實現(xiàn)。七、第三方介入的合同變更7.1.第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，雙