2024農(nóng)民工工資支付及員工心理健康關(guān)愛補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024農(nóng)民工工資支付及員工心理健康關(guān)愛補充協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂原因2.2協(xié)議目的3.工資支付規(guī)定3.1工資支付時間3.2工資支付方式3.3工資支付金額3.4工資支付條件4.員工心理健康關(guān)愛措施4.1心理健康關(guān)愛政策4.2心理健康關(guān)愛活動4.3心理健康關(guān)愛資金5.協(xié)議履行5.1協(xié)議生效時間5.2協(xié)議履行期限5.3協(xié)議履行方式5.4協(xié)議履行地點6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同修改程序11.通知送達(dá)11.1通知方式11.2通知送達(dá)地址11.3通知送達(dá)時間12.合同附件12.1附件一：農(nóng)民工工資支付明細(xì)12.2附件二：員工心理健康關(guān)愛活動方案13.其他約定13.1不可抗力13.2合同解除13.3合同終止14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：農(nóng)民工1.2法定代表人甲方：乙方：1.3住所地甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂原因鑒于甲方需要大量勞動力完成工程項目，乙方愿意提供勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在農(nóng)民工工資支付及員工心理健康關(guān)愛方面的權(quán)利和義務(wù)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.工資支付規(guī)定3.1工資支付時間甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時間為每月的日。3.2工資支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3工資支付金額乙方工資按照工程進度及實際工作情況，按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4工資支付條件乙方完成甲方分配的工程任務(wù)，且無違反甲方規(guī)章制度的情形，甲方應(yīng)按時足額支付工資。4.員工心理健康關(guān)愛措施4.1心理健康關(guān)愛政策甲方應(yīng)設(shè)立員工心理健康關(guān)愛基金，用于改善乙方工作環(huán)境，提高乙方心理健康水平。4.2心理健康關(guān)愛活動甲方應(yīng)定期組織心理健康講座、心理咨詢服務(wù)等活動，關(guān)注乙方心理健康。4.3心理健康關(guān)愛資金甲方每年投入一定資金用于心理健康關(guān)愛活動，具體金額為元。5.協(xié)議履行5.1協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議履行期限本協(xié)議有效期為年，自生效之日起計算。5.3協(xié)議履行方式甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.4協(xié)議履行地點協(xié)議履行地點為甲方工程項目所在地。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供心理健康關(guān)愛；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，影響工程進度。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為元；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。7.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。8.3保密責(zé)任甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合同解除9.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方；（2）對方收到通知后，應(yīng)于日內(nèi)回復(fù)是否同意解除；（3）雙方達(dá)成一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算工資及費用；（2）合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同修改程序本協(xié)議的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.通知送達(dá)11.1通知方式通知可采用書面形式、電子郵件或傳真等方式。11.2通知送達(dá)地址通知送達(dá)地址為甲乙雙方在協(xié)議中約定的地址。11.3通知送達(dá)時間以通知發(fā)出后的第一個工作日為送達(dá)時間。12.合同附件12.1附件一：農(nóng)民工工資支付明細(xì)附件一詳細(xì)列明了乙方工資的計算方式、支付時間及金額。12.2附件二：員工心理健康關(guān)愛活動方案附件二詳細(xì)列明了甲方組織的心理健康關(guān)愛活動內(nèi)容及實施計劃。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.2合同解除本協(xié)議的解除，不得影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力，對甲乙雙方均具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計方、咨詢方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高工作效率，確保工程質(zhì)量，以及解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方介入方式（1）甲乙雙方共同邀請第三方參與；（2）根據(jù)本協(xié)議的約定，由甲方或乙方邀請第三方介入；（3）根據(jù)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，第三方自動介入。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其介入目的和職責(zé)范圍內(nèi)的事項，具體包括但不限于：（1）對工程進度、質(zhì)量、安全等進行監(jiān)督管理；（2）對合同履行情況進行審計；（3）對爭議進行調(diào)解或仲裁。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)。如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，其責(zé)任限額不超過本協(xié)議約定的賠償金額。16.3責(zé)任免除（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的資料不真實、不準(zhǔn)確導(dǎo)致錯誤判斷或損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利范圍限于其介入目的和職責(zé)范圍內(nèi)的事項，具體包括但不限于：（1）根據(jù)職責(zé)要求，獲取甲乙雙方提供的資料和信息；（2）對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價；（3）提出建議或意見，但不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得損害甲乙雙方的權(quán)利，不得超越其職責(zé)范圍，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行特定職責(zé)，第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為受托代理關(guān)系，乙方委托第三方履行特定職責(zé)，第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為第三方介入關(guān)系，第三方作為獨立第三方，在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督、評價和調(diào)解。19.第三方變更19.1第三方變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。19.2第三方變更后果第三方變更后，原第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由新第三方繼承。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范要求。20.2第三方退出程序第三方退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。20.3第三方退出后果第三方退出后，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方工資的計算方式、支付時間及金額；包括加班費、獎金、補貼等具體項目；附件應(yīng)加蓋甲方公章。2.附件二：員工心理健康關(guān)愛活動方案要求：詳細(xì)列明甲方組織的心理健康關(guān)愛活動內(nèi)容及實施計劃；包括活動時間、地點、參與人員、活動形式等；附件應(yīng)加蓋甲方公章。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；規(guī)定第三方的選擇、變更和退出程序；附件應(yīng)加蓋甲乙雙方及第三方公章。4.附件四：違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議要求：詳細(xì)列明各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；包括違約金的計算方式、賠償范圍等；附件應(yīng)加蓋甲乙雙方公章。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)和程序；規(guī)定爭議解決的時效和費用；附件應(yīng)加蓋甲乙雙方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付乙方工資；b.未按約定提供心理健康關(guān)愛；c.違反合同約定，導(dǎo)致工程進度延誤；d.未按約定履行合同解除程序。乙方違約行為：a.未按約定完成工程任務(wù)；b.違反甲方規(guī)章制度，影響工程進度；c.未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計算；b.甲方未按約定提供心理健康關(guān)愛，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金按實際損失計算；c.甲方違反合同約定，導(dǎo)致工程進度延誤，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按延誤工期造成的損失計算；d.甲方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.乙方未按約定完成工程任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因延誤工期造成的損失；b.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響工程進度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因延誤工期造成的損失；c.乙方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的10%計算；若乙方未按約定完成工程任務(wù)，導(dǎo)致工程進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤工期造成的損失，損失金額根據(jù)實際情況確定。全文完。2024農(nóng)民工工資支付及員工心理健康關(guān)愛補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽署雙方1.2協(xié)議簽署時間1.3協(xié)議適用范圍2.工資支付規(guī)定2.1工資支付方式2.2工資支付時間2.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.4工資調(diào)整機制2.5工資支付保障措施3.工資支付保障措施3.1預(yù)付款制度3.2銀行代發(fā)工資3.3工資支付監(jiān)督4.員工心理健康關(guān)愛4.1心理健康關(guān)愛政策4.2心理健康關(guān)愛活動4.3心理健康咨詢服務(wù)4.4心理健康培訓(xùn)5.心理健康關(guān)愛實施5.1心理健康關(guān)愛負(fù)責(zé)人5.2心理健康關(guān)愛實施計劃5.3心理健康關(guān)愛資金保障6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除6.3協(xié)議解除條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)方式10.其他10.1本協(xié)議的解釋10.2本協(xié)議的生效10.3本協(xié)議的修改11.協(xié)議附件11.1工資支付明細(xì)表11.2員工心理健康關(guān)愛活動計劃11.3心理健康咨詢服務(wù)協(xié)議12.協(xié)議簽署日期12.1簽署日期12.2簽署地點13.協(xié)議簽署人13.1甲方代表13.2乙方代表14.協(xié)議份數(shù)14.1甲方份數(shù)14.2乙方份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景及目的1.1協(xié)議簽署雙方本協(xié)議由甲方（用人單位名稱）與乙方（農(nóng)民工姓名）雙方共同簽署。1.2協(xié)議簽署時間本協(xié)議簽署時間為2024年X月X日。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方單位內(nèi)所有乙方農(nóng)民工的工資支付及心理健康關(guān)愛。第二條工資支付規(guī)定2.1工資支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定銀行賬戶。2.2工資支付時間甲方應(yīng)在每月X日前支付乙方當(dāng)月工資。2.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按照甲方單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額以雙方簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。2.4工資調(diào)整機制根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，甲方將定期對乙方工資進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。2.5工資支付保障措施甲方設(shè)立工資支付專戶，確保乙方工資按時足額支付；同時，甲方將建立健全工資支付監(jiān)督機制，確保工資支付安全。第三條工資支付保障措施3.1預(yù)付款制度甲方在乙方入職時支付一定數(shù)額的預(yù)付款，用于乙方日常生活費用。3.2銀行代發(fā)工資甲方與銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議，確保乙方工資安全、及時發(fā)放。3.3工資支付監(jiān)督甲方設(shè)立工資支付監(jiān)督小組，對工資支付情況進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第四條員工心理健康關(guān)愛4.1心理健康關(guān)愛政策甲方制定心理健康關(guān)愛政策，關(guān)注乙方心理健康，提供必要的心理支持和幫助。4.2心理健康關(guān)愛活動甲方定期組織心理健康關(guān)愛活動，如心理講座、心理健康沙龍等，提高乙方心理素質(zhì)。4.3心理健康咨詢服務(wù)甲方為乙方提供心理健康咨詢服務(wù)，解決乙方在工作、生活中遇到的心理問題。4.4心理健康培訓(xùn)甲方定期開展心理健康培訓(xùn)，提高乙方心理應(yīng)對能力。第五條心理健康關(guān)愛實施5.1心理健康關(guān)愛負(fù)責(zé)人甲方設(shè)立心理健康關(guān)愛負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織實施心理健康關(guān)愛工作。5.2心理健康關(guān)愛實施計劃甲方制定心理健康關(guān)愛實施計劃，明確關(guān)愛措施和目標(biāo)。5.3心理健康關(guān)愛資金保障甲方設(shè)立心理健康關(guān)愛專項資金，用于支持心理健康關(guān)愛工作的開展。第六條協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更雙方可就本協(xié)議內(nèi)容進行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署書面變更協(xié)議。6.2協(xié)議解除（1）乙方因故離職；（2）甲方因經(jīng)營不善等原因，需調(diào)整勞動關(guān)系；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3協(xié)議解除條件（1）雙方書面同意；（2）按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1違約行為如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)因此產(chǎn)生的合理費用；（3）承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他違約責(zé)任。7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟解決。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁解決，應(yīng)選擇甲方所在地具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。8.3爭議解決程序提交仲裁或訴訟的爭議，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會或人民法院的規(guī)定，進行相應(yīng)的程序。第九條通知與送達(dá)9.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)采用書面形式，可以通過信函、電報、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。9.2送達(dá)地址本協(xié)議雙方確認(rèn)的送達(dá)地址為：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]9.3送達(dá)方式通知應(yīng)以掛號信或特快專遞方式寄送，或者通過電子郵件發(fā)送至雙方確認(rèn)的電子郵箱。第十條其他10.1本協(xié)議的解釋本協(xié)議的條款由雙方共同協(xié)商達(dá)成，如有歧義或爭議，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。10.2本協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本協(xié)議的修改對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一條協(xié)議附件11.1工資支付明細(xì)表11.2員工心理健康關(guān)愛活動計劃11.3心理健康咨詢服務(wù)協(xié)議第十二條協(xié)議簽署日期12.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年X月X日。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為[簽署地點名稱]。第十三條協(xié)議簽署人13.1甲方代表[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]。13.2乙方代表[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]。第十四條協(xié)議份數(shù)14.1甲方份數(shù)本協(xié)議一式[甲方份數(shù)]份，甲方保留[具體份數(shù)]份。14.2乙方份數(shù)本協(xié)議一式[乙方份數(shù)]份，乙方保留[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付報酬；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理化建議。第四條第三方報酬及支付方式4.1第三方報酬由甲乙雙方在合同中約定，支付方式為：（1）按項目支付；（2）按月支付；（3）按實際工作量支付。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑虿煌耆?，?yīng)對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的[具體百分比]%。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。7.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包括：（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方報酬及支付方式；（3）第三方責(zé)任限額；（4）其他相關(guān)條款。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第九條第三方介入后的通知與送達(dá)9.1第三方介入后，通知和送達(dá)方式參照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十條第三方介入后的其他條款10.1本協(xié)議的條款在第三方介入后仍然有效。10.2第三方介入不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。第十一條第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如發(fā)生本合同約定的解除情形，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。11.2解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，處理剩余事務(wù)。第十二條本附加說明條款的生效本附加說明條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每月工資發(fā)放情況，包括工資項目、金額、發(fā)放時間等。說明：此表格用于甲方記錄和證明工資支付情況，乙方簽字確認(rèn)。2.員工心理健康關(guān)愛活動計劃要求：包括活動內(nèi)容、時間、地點、參與人員、預(yù)期效果等。說明：此計劃用于指導(dǎo)甲方開展心理健康關(guān)愛活動，確?；顒佑行蜻M行。3.心理健康咨詢服務(wù)協(xié)議要求：明確咨詢服務(wù)的內(nèi)容、方式、費用、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范甲方與第三方心理咨詢服務(wù)提供商之間的合作關(guān)系。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、報酬等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.通知與送達(dá)確認(rèn)書要求：記錄通知的發(fā)送時間、方式、接收人等信息。說明：此確認(rèn)書用于證明通知的送達(dá)，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的事實，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資乙方未按合同約定完成工作任務(wù)第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)雙方未按約定進行通知和送達(dá)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資：按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率支付違約金。第三方未提供合格服務(wù)：根據(jù)合同約定賠償甲乙雙方損失。雙方未進行通知和送達(dá)：按照相關(guān)法律法規(guī)處理，確保信息傳遞的及時性。3.示例說明：甲方未按時支付工資：如甲方在約定支付工資的日期后3日內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計算。第三方未提供合格服務(wù)：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償損失。雙方未進行通知和送達(dá)：若因雙方未及時通知對方，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)延誤，應(yīng)根據(jù)延誤程度和損失情況，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024農(nóng)民工工資支付及員工心理健康關(guān)愛補充協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1農(nóng)民工的定義1.2員工心理健康關(guān)愛的定義2.工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.1工資構(gòu)成2.2工資支付周期2.3工資支付方式3.工資支付保障措施3.1工資支付風(fēng)險防范3.2工資拖欠處理機制3.3工資支付糾紛解決途徑4.員工心理健康關(guān)愛措施4.1心理健康關(guān)愛計劃4.2心理健康咨詢與輔導(dǎo)4.3心理健康教育培訓(xùn)5.員工心理健康關(guān)愛實施5.1員工心理健康關(guān)愛活動5.2員工心理健康關(guān)愛資料提供5.3員工心理健康關(guān)愛效果評估6.員工心理健康關(guān)愛責(zé)任6.1企業(yè)責(zé)任6.2員工責(zé)任7.合同簽訂與生效7.1合同簽訂主體7.2合同簽訂時間7.3合同生效時間8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：農(nóng)民工名單11.2附件二：員工心理健康關(guān)愛計劃11.3附件三：工資支付證明12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2員工心理健康關(guān)愛計劃終止12.3合同解除后的其他處理13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違反保密義務(wù)的責(zé)任14.其他14.1合同解釋14.2合同效力14.3合同適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1農(nóng)民工是指在中國境內(nèi)從事農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動者，且戶籍在農(nóng)村地區(qū)的人員。1.2員工心理健康關(guān)愛是指為員工提供心理咨詢服務(wù)、心理教育培訓(xùn)、心理危機干預(yù)等，以維護員工心理健康和促進工作效能的活動。2.工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.1工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、津貼、獎金等。2.2工資支付周期為每月支付一次，具體支付日期為每月的20日。2.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，將工資直接打入員工指定的銀行賬戶。3.工資支付保障措施3.1建立工資支付風(fēng)險防范機制，確保工資支付安全。3.2設(shè)立工資拖欠處理機制，員工發(fā)現(xiàn)工資拖欠時，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的7個工作日內(nèi)向企業(yè)提出。3.3對于工資支付糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.員工心理健康關(guān)愛措施4.1制定員工心理健康關(guān)愛計劃，包括心理咨詢服務(wù)、心理教育培訓(xùn)、心理危機干預(yù)等內(nèi)容。4.2為員工提供心理咨詢服務(wù)，包括定期心理講座、個別心理輔導(dǎo)等。4.3定期開展心理教育培訓(xùn)，提高員工心理素質(zhì)和應(yīng)對壓力的能力。5.員工心理健康關(guān)愛實施5.1企業(yè)每年至少組織兩次員工心理健康關(guān)愛活動，包括心理講座、心理沙龍等。5.2為員工提供心理健康關(guān)愛資料，包括心理書籍、心理健康手冊等。5.3建立員工心理健康關(guān)愛效果評估機制，定期對員工心理健康關(guān)愛活動進行評估。6.員工心理健康關(guān)愛責(zé)任6.1企業(yè)負(fù)責(zé)制定員工心理健康關(guān)愛計劃，組織實施心理咨詢服務(wù)和心理教育培訓(xùn)。6.2員工應(yīng)積極參與企業(yè)組織的心理健康關(guān)愛活動，配合心理咨詢服務(wù)和心理教育培訓(xùn)。7.合同簽訂與生效7.1合同簽訂主體為企業(yè)與農(nóng)民工本人。7.2合同簽訂時間為2024年1月1日。7.3合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.合同變更與解除8.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2.1員工因疾病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明無法從事原工作。8.2.2企業(yè)因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.違約責(zé)任9.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2對于工資拖欠，企業(yè)應(yīng)向員工支付拖欠工資的相應(yīng)利息。9.3對于未履行員工心理健康關(guān)愛責(zé)任，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3在訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)履行。11.合同附件11.1附件一：農(nóng)民工工資支付明細(xì)表11.2附件二：員工心理健康關(guān)愛活動記錄11.3附件三：合同變更和解除通知書模板12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算：合同解除后，企業(yè)應(yīng)立即結(jié)算并支付員工剩余工資。12.2員工心理健康關(guān)愛計劃終止：合同解除后，企業(yè)應(yīng)停止實施員工心理健康關(guān)愛計劃。12.3合同解除后的其他處理：包括但不限于設(shè)備歸還、資料歸檔等。13.合同解除后的保密義務(wù)13.1雙方在合同履行期間及合同解除后，對涉及對方商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同解除后2年。13.3違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議等。16.第三方責(zé)任16.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：16.2.1確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.2對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.3對其工作中的過失或疏忽承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方介入服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方介入的程序18.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確介入的具體事項、時間、費用等。18.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行順利進行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的直接責(zé)任。19.2第三方不得以任何形式影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行溝通或合作，應(yīng)事先獲得甲乙雙方書面同意。20.第三方介入的終止20.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)介入結(jié)果，并通知第三方。20.2如第三方在介入過程中存