2024年企業(yè)合并股權(quán)激勵協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)合并股權(quán)激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.合并股權(quán)激勵協(xié)議的背景和目的2.1企業(yè)合并概述2.2股權(quán)激勵的目的3.合并股權(quán)激勵計劃的主體和范圍3.1激勵對象3.2激勵范圍3.3激勵期限4.激勵股權(quán)的類型和數(shù)量4.1股權(quán)類型4.2股權(quán)數(shù)量4.3股權(quán)分配方式5.激勵股權(quán)的授予條件和程序5.1授予條件5.2授予程序5.3授予時間6.激勵股權(quán)的行使和贖回6.1行使條件6.2行使程序6.3贖回條件6.4贖回程序7.激勵股權(quán)的稅收處理7.1稅收政策7.2稅收承擔8.激勵股權(quán)的變更和終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.合同的生效、履行和變更9.1合同生效條件9.2合同履行期限9.3合同變更程序10.違約責任和爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同解除的條件和程序11.1解除條件11.2解除程序12.合同的終止和解除后的處理12.1終止條件12.2終止程序12.3解除后的處理13.通知和送達13.1通知方式13.2送達地址14.合同的附件和補充條款14.1附件清單14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：有限公司（2）乙方：YYYY有限公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地（1）甲方住所地：省市區(qū)街道號（2）乙方住所地：省市區(qū)街道號2.合并股權(quán)激勵協(xié)議的背景和目的2.1企業(yè)合并概述本協(xié)議旨在明確甲方與乙方合并的背景、目的和股權(quán)激勵計劃的實施。2.2股權(quán)激勵的目的股權(quán)激勵的目的是為了吸引和保留關(guān)鍵人才，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)整體競爭力和業(yè)績。3.合并股權(quán)激勵計劃的主體和范圍3.1激勵對象激勵對象為甲方和乙方合并后，在新公司中擔任重要管理崗位或關(guān)鍵職位的員工。3.2激勵范圍激勵范圍包括甲方和乙方合并后的新公司，以及下屬子公司。3.3激勵期限激勵期限為自本協(xié)議簽訂之日起三年，激勵對象在激勵期限內(nèi)離職的，不再享有激勵股權(quán)。4.激勵股權(quán)的類型和數(shù)量4.1股權(quán)類型激勵股權(quán)為乙方在新公司中持有的股份。4.2股權(quán)數(shù)量股權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、工作年限、業(yè)績等因素綜合評定，具體數(shù)量以雙方協(xié)商結(jié)果為準。4.3股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式為一次性授予，激勵對象需按照規(guī)定程序辦理股權(quán)登記手續(xù)。5.激勵股權(quán)的授予條件和程序5.1授予條件（1）在合并后的新公司中擔任重要管理崗位或關(guān)鍵職位；（2）在合并后的新公司中擔任重要技術(shù)崗位或研發(fā)崗位；（3）在合并后的新公司中擔任其他對公司發(fā)展具有重要貢獻的崗位。5.2授予程序（1）甲方與乙方共同成立股權(quán)激勵委員會，負責制定股權(quán)激勵計劃；（2）股權(quán)激勵委員會根據(jù)激勵對象的條件，評定股權(quán)數(shù)量；（3）雙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議，明確激勵股權(quán)的類型、數(shù)量、授予條件等；（4）激勵對象按照協(xié)議約定辦理股權(quán)登記手續(xù)。5.3授予時間股權(quán)激勵的授予時間為本協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)。6.激勵股權(quán)的行使和贖回6.1行使條件（1）在激勵期限內(nèi)，激勵對象為公司連續(xù)工作滿一年；（2）在激勵期限內(nèi)，激勵對象為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟效益達到雙方約定的標準。6.2行使程序激勵對象按照協(xié)議約定，向股權(quán)激勵委員會提出行使股權(quán)申請，經(jīng)審核通過后，辦理股權(quán)行使手續(xù)。6.3贖回條件激勵對象在激勵期限內(nèi)離職，需按照協(xié)議約定辦理股權(quán)贖回手續(xù)。6.4贖回程序激勵對象向股權(quán)激勵委員會提出股權(quán)贖回申請，經(jīng)審核通過后，辦理股權(quán)贖回手續(xù)。8.激勵股權(quán)的變更和終止8.1變更條件（1）因公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項導(dǎo)致激勵股權(quán)的變更；（2）因激勵對象工作變動、離職、退休等原因?qū)е录罟蓹?quán)的變更。8.2變更程序（1）變更事項發(fā)生后，激勵對象應(yīng)及時通知股權(quán)激勵委員會；（2）股權(quán)激勵委員會根據(jù)變更情況，制定變更方案；（3）變更方案經(jīng)雙方同意后，修改本協(xié)議相關(guān)條款。8.3終止條件（1）激勵期限屆滿；（2）激勵對象因違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等原因被解除勞動合同；（3）公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因終止。8.4終止程序（1）終止事項發(fā)生后，激勵對象應(yīng)及時通知股權(quán)激勵委員會；（2）股權(quán)激勵委員會根據(jù)終止情況，制定終止方案；（3）終止方案經(jīng)雙方同意后，終止本協(xié)議相關(guān)條款。9.合同的生效、履行和變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至激勵期限屆滿。9.3合同變更程序（1）任何一方提出變更本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方就變更內(nèi)容達成一致意見后，簽訂變更協(xié)議。10.違約責任和爭議解決10.1違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除的條件和程序11.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2解除程序（1）一方提出解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）對方在接到通知之日起十五日內(nèi)未提出異議，視為同意解除；（3）雙方簽訂解除協(xié)議，終止本合同。12.合同的終止和解除后的處理12.1終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同。12.2終止程序同11.2解除程序。12.3解除后的處理（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）任何一方不得因本合同的終止而追究對方的其他法律責任。13.通知和送達13.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方認可的通訊方式。13.2送達地址（1）甲方送達地址：省市區(qū)街道號；（2）乙方送達地址：省市區(qū)街道號。14.合同的附件和補充條款14.1附件清單（1）股權(quán)激勵計劃方案；（2）激勵對象名單；（3）其他雙方認為必要的附件。14.2補充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指在甲方與乙方合并股權(quán)激勵協(xié)議的簽訂、履行、變更、終止等過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見或者參與決策的自然人、法人或者其他組織。1.2范圍（1）提供股權(quán)激勵方案設(shè)計、風險評估、法律咨詢等專業(yè)服務(wù)；（2）作為中介方促成甲方與乙方的合作；（3）參與股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督；（4）其他經(jīng)甲方與乙方同意的第三方介入事項。2.第三方介入的條件和程序2.1條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立承擔法律責任；（2）甲方與乙方同意第三方介入；（3）第三方與甲方或乙方之間不存在利益沖突。2.2程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明第三方介入的具體事項；（2）雙方共同評估第三方資質(zhì)，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責。3.第三方的責權(quán)利3.1責任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。4.3第三方與激勵對象的關(guān)系第三方與激勵對象之間不存在直接的法律關(guān)系，激勵對象的權(quán)利和義務(wù)由本合同規(guī)定。5.第三方的責任限額5.1責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定、第三方資質(zhì)和經(jīng)驗等因素確定。5.2責任限額的履行第三方應(yīng)在本合同約定的責任限額內(nèi)承擔賠償責任。5.3超過責任限額的處理（1）如第三方責任超過責任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照實際損失承擔超出部分的賠償責任；（2）甲方或乙方也可以要求第三方提供相應(yīng)的擔保，以確保其履行超出責任限額的賠償責任。6.第三方的退出機制6.1第三方退出條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的退出條件成就；（2）甲方或乙方單方面終止服務(wù)協(xié)議。6.2第三方退出程序（1）第三方在退出前，應(yīng)完成其職責范圍內(nèi)的各項工作；（2）雙方簽訂退出協(xié)議，明確退出后的責任和義務(wù)。7.第三方的后續(xù)責任7.1第三方在服務(wù)協(xié)議終止后，仍應(yīng)承擔相應(yīng)的后續(xù)責任，包括但不限于：（1）妥善保管甲方和乙方的資料；（3）承擔因其行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的賠償責任。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。8.2違反保密義務(wù)的處理（1）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃方案詳細要求：包括激勵對象、激勵范圍、激勵期限、股權(quán)類型、股權(quán)數(shù)量、授予條件和程序、行使和贖回條件、稅收處理、變更和終止條件等。2.激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職位、工作年限、業(yè)績考核結(jié)果等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責任等。4.附件一：激勵對象考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方法、考核結(jié)果等。5.附件二：股權(quán)激勵資金劃撥明細詳細要求：包括股權(quán)激勵資金來源、劃撥時間、劃撥金額等。6.附件三：股權(quán)激勵計劃變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更程序等。7.附件四：股權(quán)激勵計劃終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止程序、終止后的處理等。8.附件五：第三方責任限額證明文件詳細要求：包括第三方責任限額的具體數(shù)額、證明文件的簽署等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按約定時間支付股權(quán)激勵資金；（2）未按約定時間完成股權(quán)激勵方案設(shè)計；（3）泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）未履行保密義務(wù)；（5）未按約定履行第三方服務(wù)協(xié)議；（6）違反本合同約定的其他行為。2.責任認定標準：（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約責任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。簡要示例說明：示例一：若甲方未按約定時間支付股權(quán)激勵資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付金額的千分之五。示例二：若第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。全文完。2024年企業(yè)合并股權(quán)激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合并雙方基本信息1.2合并目的與意義2.激勵對象與范圍2.1激勵對象資格2.2激勵范圍界定3.激勵方案設(shè)計3.1激勵方式與種類3.2激勵比例與額度3.3激勵條件與標準4.股權(quán)授予與分配4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)分配方案4.3股權(quán)變更與處置5.激勵計劃的實施與執(zhí)行5.1實施流程與時間節(jié)點5.2股權(quán)激勵的登記與備案5.3激勵計劃的調(diào)整與終止6.激勵計劃的管理與監(jiān)督6.1管理機構(gòu)與職責6.2監(jiān)督機制與措施6.3保密與合規(guī)要求7.激勵計劃的財務(wù)安排7.1資金來源與使用7.2財務(wù)核算與報告7.3風險管理與控制8.退出機制與約束條件8.1退出條件與程序8.2約束條款與責任8.3爭議解決與補償9.合同生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更與補充9.3合同終止與解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：激勵對象名單11.2附件二：激勵計劃實施細則11.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)與政策文件12.其他約定事項12.1通知與送達12.2合同語言與法律適用12.3合同份數(shù)與保管13.合同簽署13.1簽署主體與授權(quán)13.2簽署日期與地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合并雙方基本信息甲方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]注冊地址：[地址]乙方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]注冊地址：[地址]1.2合并目的與意義本合同旨在明確甲方與乙方合并過程中，乙方員工股權(quán)激勵的具體方案，以激勵乙方員工積極投入合并后的工作，確保合并的順利進行，實現(xiàn)雙方利益的共同增長。第二條激勵對象與范圍2.1激勵對象資格激勵對象應(yīng)為乙方在職員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)骨干及重要業(yè)務(wù)人員。2.2激勵范圍界定激勵范圍包括乙方員工在公司合并后所持有的股權(quán)，具體包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。第三條激勵方案設(shè)計3.1激勵方式與種類激勵方式包括但不限于股票期權(quán)和限制性股票。具體激勵方式由雙方協(xié)商確定。3.2激勵比例與額度激勵比例根據(jù)乙方員工在合并后的公司中的職位、績效等因素綜合確定。激勵額度根據(jù)公司實際情況及激勵比例計算得出。3.3激勵條件與標準激勵條件包括但不限于員工在公司合并后的工作表現(xiàn)、績效指標達成情況等。激勵標準依據(jù)公司年度考核結(jié)果及行業(yè)標準確定。第四條股權(quán)授予與分配4.1股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式包括但不限于股票期權(quán)和限制性股票。具體授予方式由雙方協(xié)商確定。4.2股權(quán)分配方案股權(quán)分配方案根據(jù)乙方員工在合并后的公司中的職位、績效等因素綜合確定。具體分配方案由雙方協(xié)商確定。4.3股權(quán)變更與處置股權(quán)變更與處置依照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程執(zhí)行。具體變更與處置方式由雙方協(xié)商確定。第五條激勵計劃的實施與執(zhí)行5.1實施流程與時間節(jié)點激勵計劃的實施流程包括但不限于方案制定、審批、授予、行權(quán)等。具體實施流程及時間節(jié)點由雙方協(xié)商確定。5.2股權(quán)激勵的登記與備案股權(quán)激勵的登記與備案依照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程執(zhí)行。具體登記與備案方式由雙方協(xié)商確定。5.3激勵計劃的調(diào)整與終止激勵計劃的調(diào)整與終止依照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程執(zhí)行。具體調(diào)整與終止方式由雙方協(xié)商確定。第六條激勵計劃的管理與監(jiān)督6.1管理機構(gòu)與職責激勵計劃的管理機構(gòu)由甲方與乙方協(xié)商確定，負責激勵計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督等工作。6.2監(jiān)督機制與措施監(jiān)督機制包括但不限于定期審計、內(nèi)部監(jiān)督檢查等。具體監(jiān)督措施由雙方協(xié)商確定。6.3保密與合規(guī)要求激勵計劃的實施過程中，雙方應(yīng)嚴格保密，確保激勵計劃的有效執(zhí)行。同時，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程。第七條激勵計劃的財務(wù)安排7.1資金來源與使用激勵計劃的資金來源包括但不限于公司自有資金、融資等。具體資金來源由雙方協(xié)商確定。7.2財務(wù)核算與報告激勵計劃的財務(wù)核算與報告依照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司財務(wù)制度執(zhí)行。具體核算與報告方式由雙方協(xié)商確定。7.3風險管理與控制激勵計劃的風險管理與控制包括但不限于財務(wù)風險、法律風險等。具體管理與控制措施由雙方協(xié)商確定。第八條退出機制與約束條件8.1退出條件與程序激勵對象因離職、退休、死亡等原因退出激勵計劃，應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。具體退出條件包括但不限于勞動合同解除、終止等情況。8.2約束條款與責任激勵對象在股權(quán)激勵期間及退出后的一定期限內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。違反上述約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3爭議解決與補償若激勵對象與公司因激勵計劃產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更與補充本合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3合同終止與解除（1）激勵計劃實施完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)本合同約定的終止或解除情形；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）提交[仲裁委員會]仲裁；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁或訴訟的機構(gòu)應(yīng)依據(jù)中國法律和仲裁規(guī)則/法院管轄規(guī)定確定。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則/法院訴訟程序。第十一條合同附件11.1附件一：激勵對象名單附件一應(yīng)詳細列明所有激勵對象的姓名、職位、激勵比例、激勵額度等信息。11.2附件二：激勵計劃實施細則附件二應(yīng)包含激勵計劃的詳細實施步驟、時間表、條件、程序等。11.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)與政策文件附件三應(yīng)包含與激勵計劃相關(guān)的所有法律法規(guī)、政策文件及公司內(nèi)部規(guī)定。第十二條其他約定事項12.1通知與送達雙方間的通知應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同約定的地址送達。送達日期以實際收到日期為準。12.2合同語言與法律適用本合同以中文為準，適用中國法律。12.3合同份數(shù)與保管本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署主體與授權(quán)本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署，代表各自公司承諾履行本合同項下的義務(wù)。13.2簽署日期與地點本合同自雙方簽署之日起生效，簽署日期和地點由雙方協(xié)商確定。第十四條合同附件清單14.1附件一：[激勵對象名單]14.2附件二：[激勵計劃實施細則]14.3附件三：[相關(guān)法律法規(guī)與政策文件]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判；（2）提供專業(yè)評估、咨詢或法律意見；（3）監(jiān)督合同履行過程；（4）處理合同履行中的爭議；（5）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事務(wù)。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責。（1）根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理建議；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；（4）根據(jù)合同約定和實際情況，提出解除合同或終止介入的申請。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任限額如下：（1）因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方在提供專業(yè)評估、咨詢或法律意見時，若存在明顯失誤或違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方在處理合同履行中的爭議時，若存在明顯過錯，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與本合同甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與本合同甲乙雙方均為獨立主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系；（2）第三方在本合同中的職責僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理；（3）第三方對本合同甲乙雙方的經(jīng)營管理行為不承擔責任。5.2第三方與甲乙雙方的責任劃分：（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，第三方不承擔甲乙雙方違約責任；（2）第三方在介入本合同事務(wù)時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，如違反約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；（3）第三方在本合同中的責任限于其職責范圍，對甲乙雙方其他行為不承擔責任。6.第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方同意第三方介入本合同事務(wù)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；6.2第三方介入本合同事務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件；6.3第三方介入本合同事務(wù)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的終止7.1第三方介入本合同事務(wù)期間，如發(fā)現(xiàn)自身無法繼續(xù)履行職責或存在明顯過錯，應(yīng)向甲乙雙方提出終止介入申請；7.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定是否同意第三方的終止介入申請；7.3第三方終止介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，妥善處理與本合同相關(guān)的事務(wù)。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同事務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.2第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單