2024年度學(xué)校人力資源外包服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校人力資源外包服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同簽訂雙方1.4合同簽訂日期1.5合同有效期1.6合同目的2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.2人員派遣及管理2.3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)2.4績(jī)效考核2.5人才招聘與配置2.6勞動(dòng)關(guān)系管理3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2質(zhì)量保證措施3.3質(zhì)量評(píng)估與監(jiān)督4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式4.3付款期限4.4付款條件5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.其他10.1法律適用10.2合同附件10.3合同份數(shù)11.人員派遣11.1派遣人員條件11.2派遣人員管理11.3派遣人員待遇12.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2培訓(xùn)方式12.3培訓(xùn)費(fèi)用13.績(jī)效考核13.1績(jī)效考核指標(biāo)13.2績(jī)效考核方式13.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用14.勞動(dòng)關(guān)系管理14.1勞動(dòng)合同簽訂14.2勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)14.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號(hào)：HRB20240011.2合同名稱：2024年度學(xué)校人力資源外包服務(wù)合同1.3合同簽訂雙方1.3.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.3.2服務(wù)供應(yīng)商名稱：人力資源管理有限公司1.4合同簽訂日期：2024年1月15日1.5合同有效期：自2024年1月16日至2024年12月31日1.6合同目的：為學(xué)校提供人力資源外包服務(wù)，優(yōu)化學(xué)校人力資源管理，提高工作效率。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.1.1人員派遣：負(fù)責(zé)學(xué)校所需各類崗位的招聘、篩選、派遣及管理。2.1.2培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：為學(xué)校員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力。2.1.3績(jī)效考核：建立績(jī)效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。2.1.4人才招聘與配置：協(xié)助學(xué)校招聘所需人才，進(jìn)行人員配置。2.1.5勞動(dòng)關(guān)系管理：處理學(xué)校內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。2.2人員派遣及管理2.2.1派遣人員需符合學(xué)校崗位要求，具備相應(yīng)資質(zhì)。2.2.2服務(wù)供應(yīng)商負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理工作。2.3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)2.3.1定期組織員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。2.3.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.4績(jī)效考核2.4.1建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。2.4.2考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.5人才招聘與配置2.5.1根據(jù)學(xué)校需求，制定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)。2.5.2為學(xué)校提供人才推薦、面試、背景調(diào)查等服務(wù)。2.6勞動(dòng)關(guān)系管理2.6.1負(fù)責(zé)處理學(xué)校內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。2.6.2協(xié)助學(xué)校制定和執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)章制度。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.1.2人員派遣及時(shí)、準(zhǔn)確，滿足學(xué)校需求。3.2質(zhì)量保證措施3.2.1建立完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2.2定期對(duì)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。3.3質(zhì)量評(píng)估與監(jiān)督3.3.1學(xué)校設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督小組，對(duì)服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督。3.3.2定期向?qū)W校提交服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，接受學(xué)校審查。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1人員派遣費(fèi)用：包括派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.1.2培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程、教材、師資等費(fèi)用。4.1.3其他費(fèi)用：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商。4.2支付方式4.2.1學(xué)校按照服務(wù)供應(yīng)商提供的發(fā)票進(jìn)行支付。4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由服務(wù)供應(yīng)商提供。4.3付款期限4.3.1每月支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。4.3.2付款期限為收到發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)。4.4付款條件4.4.1服務(wù)供應(yīng)商提供正規(guī)發(fā)票。4.4.2學(xué)校對(duì)服務(wù)供應(yīng)商提供的服務(wù)滿意。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.1.2保密期限為合同有效期屆滿后3年。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1本合同所涉及的技術(shù)、資料、信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)供應(yīng)商所有。5.2.2學(xué)校在使用過(guò)程中不得侵犯服務(wù)供應(yīng)商的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1服務(wù)供應(yīng)商未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失。6.1.2學(xué)校未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.3雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。6.3違約金計(jì)算6.3.1違約金按合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例計(jì)算。6.3.2具體比例由雙方協(xié)商確定。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意，可約定仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的資質(zhì)和獨(dú)立性。9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章。9.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方代表簽字之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意。9.2.2合同變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式記載，并由雙方簽字蓋章。10.其他10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：10.2.1.1人員派遣名單10.2.1.2服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)證明10.2.1.3培訓(xùn)計(jì)劃10.2.1.4績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1.5服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.人員派遣11.1派遣人員條件11.1.1派遣人員需具備國(guó)家規(guī)定的職業(yè)資格或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。11.1.2派遣人員需符合學(xué)校崗位要求，能夠勝任相關(guān)工作。11.2派遣人員管理11.2.1服務(wù)供應(yīng)商負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括考勤、績(jī)效等。11.2.2學(xué)校有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作監(jiān)督和指導(dǎo)。11.3派遣人員待遇11.3.1派遣人員待遇參照學(xué)校同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。11.3.2服務(wù)供應(yīng)商負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。12.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)學(xué)校需求和工作崗位特點(diǎn)進(jìn)行定制。12.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。12.2培訓(xùn)方式12.2.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。12.2.2培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和個(gè)人需求進(jìn)行選擇。12.3培訓(xùn)費(fèi)用12.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商。13.績(jī)效考核13.1績(jī)效考核指標(biāo)13.1.1績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)與學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責(zé)相一致。13.1.2績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可操作的特點(diǎn)。13.2績(jī)效考核方式13.2.1績(jī)效考核方式包括定期考核、專項(xiàng)考核等。13.2.2績(jī)效考核方式應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和員工實(shí)際情況進(jìn)行選擇。13.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用13.3.1績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為員工晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。13.3.2學(xué)校應(yīng)定期對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。14.勞動(dòng)關(guān)系管理14.1勞動(dòng)合同簽訂14.1.1服務(wù)供應(yīng)商與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。14.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。14.2勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)14.2.1服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)妥善處理派遣人員與學(xué)校之間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。14.2.2學(xué)校應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。14.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理14.3.1發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)積極協(xié)商解決。14.3.2如協(xié)商不成，服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用達(dá)成書(shū)面協(xié)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。15.3.2第三方的職責(zé)包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成其職責(zé)。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的劃分16.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.1.2第三方不得以甲方名義對(duì)外進(jìn)行任何行為，除非得到甲方書(shū)面授權(quán)。16.2第三方與乙方的劃分16.2.1第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。16.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系16.3.1第三方應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方保持溝通，確保各方對(duì)第三方工作的了解和滿意度。16.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方共同認(rèn)可的規(guī)則和程序。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.2責(zé)任限制條款17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明18.1通知義務(wù)18.1.1甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方任何可能影響其履行職責(zé)的事件。18.1.2第三方應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方其履行職責(zé)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。18.2費(fèi)用承擔(dān)18.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。18.2.2如第三方服務(wù)費(fèi)用未在約定時(shí)間內(nèi)支付，甲乙雙方有權(quán)暫停或終止第三方的工作。18.3終止條款18.3.1如第三方未履行其職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其工作。18.3.2終止第三方工作后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人員派遣名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、崗位、派遣日期、合同期限、薪資待遇等信息。說(shuō)明：該名單作為合同附件，用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息。2.服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、法定代表人身份證明等。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于證明服務(wù)供應(yīng)商的合法性和資質(zhì)。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說(shuō)明：該計(jì)劃作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等信息。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范績(jī)效考核的實(shí)施。5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、付款方式、付款期限等信息。說(shuō)明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件。說(shuō)明：該文件作為合同附件，用于補(bǔ)充和說(shuō)明合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：包括未按時(shí)提供人員、服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)、未按時(shí)支付費(fèi)用、泄露商業(yè)秘密等。說(shuō)明：違約行為是指合同一方違反合同約定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響、損失等因素進(jìn)行認(rèn)定。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用于確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例一：服務(wù)供應(yīng)商未按時(shí)提供人員，導(dǎo)致學(xué)校工作受阻，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此造成的損失。示例二：服務(wù)供應(yīng)商泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此造成的損失。示例三：學(xué)校未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024年度學(xué)校人力資源外包服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.2具體服務(wù)項(xiàng)目2.3服務(wù)期限3.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范3.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方法4.3支付方式及時(shí)間5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.2終止條件5.3終止程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同附件效力10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更影響11.3法律解釋12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：人力資源外包服務(wù)明細(xì)13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用清單13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：人力資源外包服務(wù)公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)：包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬發(fā)放、福利待遇管理等。（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.2具體服務(wù)項(xiàng)目具體服務(wù)項(xiàng)目如下：（1）招聘服務(wù)：每月提供不少于10個(gè)崗位的招聘服務(wù)。（2）薪酬福利管理：負(fù)責(zé)每月員工薪酬發(fā)放及福利待遇管理。（3）員工關(guān)系管理：提供員工入職、離職手續(xù)辦理，員工培訓(xùn)及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求（1）招聘服務(wù)：確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。（2）薪酬福利管理：確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤，福利待遇按時(shí)到位。（3）員工關(guān)系管理：確保員工關(guān)系和諧，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議公正合理。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。4.2費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方法服務(wù)費(fèi)用包括招聘服務(wù)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)和員工關(guān)系管理費(fèi)。具體費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方法如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：每月人民幣萬(wàn)元。（2）薪酬福利管理費(fèi)：每月人民幣萬(wàn)元。（3）員工關(guān)系管理費(fèi)：每月人民幣萬(wàn)元。4.3支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按月支付服務(wù)費(fèi)用，每月支付日期為每月5日。5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)終止合同。（3）國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。5.3終止程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)協(xié)商一致續(xù)簽合同或終止合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)書(shū)面通知違約方終止合同。（3）國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法終止合同。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。（2）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。（3）一方違反保密條款。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。（2）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。（3）一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3違約金計(jì)算（1）乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，違約金為每月服務(wù)費(fèi)用總額的10%。（2）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的5%。（3）違反保密條款，違約金為人民幣萬(wàn)元。8.保密條款8.1保密信息定義在本合同履行過(guò)程中，雙方知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均屬保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行審理。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.3合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（2）一方違約，守約方有權(quán)書(shū)面通知違約方解除合同。（3）發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。12.法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律變更影響如國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整，對(duì)本合同有影響的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3法律解釋對(duì)本合同條款的理解，適用《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同履行過(guò)程中不違反相關(guān)法律法規(guī)。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形（1）根據(jù)合同履行需要，甲方或乙方可引入第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助。（2）因不可抗力或合同履行中的特殊需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承諾履行合同約定。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款（1）乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同或相關(guān)活動(dòng)而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方責(zé)任承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫(xiě)入第三方協(xié)議。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。17.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合要求。（2）第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方或乙方的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)保密信息。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同履行過(guò)程中的合作關(guān)系，甲方對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的行為負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行過(guò)程中的合作關(guān)系，乙方對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的行為負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任，由甲方或乙方根據(jù)合同約定向第三方追償。（2）甲方或乙方對(duì)第三方的責(zé)任，由甲方或乙方承擔(dān)，但不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。（3）第三方對(duì)合同其他方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）合同履行過(guò)程中，如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方。（2）第三方因自身原因無(wú)法履行合同，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并更換第三方。19.2第三方變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第