服裝設計總監(jiān)意向書_第1頁
服裝設計總監(jiān)意向書_第2頁
服裝設計總監(jiān)意向書_第3頁
服裝設計總監(jiān)意向書_第4頁
服裝設計總監(jiān)意向書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

服裝設計總監(jiān)意向書合同編號:__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設計、生產(chǎn)和銷售的企業(yè),乙方為具有豐富設計經(jīng)驗和才華的服裝設計總監(jiān),甲乙雙方本著平等互利的原則,就乙方擔任甲方服裝設計總監(jiān)一職,達成如下意向:1.乙方作為甲方的服裝設計總監(jiān),負責甲方服裝品牌的設計理念、風格定位和整體設計方案的制定。2.乙方應根據(jù)甲方市場需求和品牌定位,每月提供不少于10款服裝設計方案,并保證設計方案的原創(chuàng)性和實用性。3.乙方參與甲方新產(chǎn)品的研發(fā)和試制工作,提供專業(yè)意見和指導,協(xié)助甲方提高產(chǎn)品質量和市場競爭力。4.乙方應配合甲方的營銷策略,參與相關的宣傳活動,提高甲方品牌知名度和美譽度。二、甲方對乙方的義務:1.甲方應向乙方支付約定的薪酬,并根據(jù)乙方實際工作業(yè)績給予相應的獎金。3.甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權,對乙方提供的原創(chuàng)設計方案予以保護,并不得擅自使用或泄露給第三方。4.甲方在合同有效期內,應保證乙方的工作崗位穩(wěn)定,不得隨意調整乙方的職務和薪酬。三、合同期限及終止:1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。2.在合同有效期內,雙方應嚴格履行本合同的約定。如一方違反合同條款,另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。3.合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應簽訂新的合同,并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。4.合同終止后,乙方應將所有與甲方相關的設計資料、樣品等歸還給甲方,并不得保留或泄露給第三方。四、保密條款:1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。2.保密期限自合同生效之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。3.雙方違反保密義務的,應承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。五、爭議解決:1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定:1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方設計作品集3.甲方品牌宣傳資料4.甲方產(chǎn)品目錄5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議7.甲方支付給乙方的薪酬明細表8.乙方的工作計劃和設計方案9.乙方參與的產(chǎn)品研發(fā)和試制記錄10.乙方參與的市場宣傳活動記錄二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付薪酬或獎金:甲方未能在約定的時間內支付給乙方薪酬或獎金,視為違約行為。2.甲方未提供必要的工作環(huán)境和支持:甲方未能為乙方提供必要的工作環(huán)境和業(yè)務支持,如設計軟件、辦公設備等,視為違約行為。3.甲方泄露乙方設計方案或侵犯乙方知識產(chǎn)權:甲方未經(jīng)乙方同意,泄露乙方設計方案或侵犯乙方知識產(chǎn)權,視為違約行為。4.乙方未按約定提供設計方案:乙方未能按約定提供每月不少于10款的設計方案,視為違約行為。5.乙方未參與新產(chǎn)品研發(fā)和試制工作:乙方未按約定參與甲方的產(chǎn)品研發(fā)和試制工作,視為違約行為。6.乙方未配合甲方營銷策略參與相關宣傳活動:乙方未按約定參與甲方的營銷宣傳活動,視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.合同違約:指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。2.設計方案:指乙方為甲方提供的服裝設計創(chuàng)意、款式、顏色、面料等整體設計內容。3.知識產(chǎn)權:指乙方對其提供的原創(chuàng)設計方案所享有的著作權、專利權等法律權利。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.薪酬:指甲方按約定向乙方支付的工資、獎金等報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方支付薪酬不及時:乙方應及時與甲方溝通,要求按時支付薪酬,如甲方仍不支付,乙方有權暫停工作,并尋求法律途徑解決。2.工作環(huán)境差,支持不足:乙方可與甲方協(xié)商,要求改善工作環(huán)境和提供必要的支持。如協(xié)商無果,乙方有權解除合同,并要求甲方支付違約金。3.設計方案泄露:乙方應與甲方簽訂保密協(xié)議,明確雙方對設計方案的保密義務。如發(fā)生泄露,乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.乙方工作進度滯后:乙方應合理安排工作時間,確保按約定提供設計方案。如因特殊情況無法按時完成,應及時與甲方溝通,尋求延期或調整工作量。5.甲方未按約定使用乙方設計方案:乙方有權要求甲方停止使用并賠償損失。如甲方拒絕履行,乙方有權尋求法律途徑解決。五、所有應用場景:1.甲方為服裝品牌企業(yè),需要乙方提供專業(yè)的設計服務。2.乙方為具有豐

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論