人才引進(jìn)協(xié)議

人才引進(jìn)協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.3甲方應(yīng)向乙方提供與職務(wù)相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，包括辦公環(huán)境、薪酬待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體待遇由雙方另行商定。1.4乙方同意在協(xié)議期間，尊重甲方的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和管理制度，并積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體金額由雙方另行商定。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，如因特殊情況導(dǎo)致薪酬支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡快支付。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的薪酬支付方式下領(lǐng)取薪酬。四、保密條款4.1乙方在協(xié)議期間及解除協(xié)議后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方向甲方提供虛假簡(jiǎn)歷和證明材料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行商定。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.保密協(xié)議5.職務(wù)說明書6.培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方提供虛假簡(jiǎn)歷和證明材料。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。4.甲方未提供與職務(wù)相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件。5.乙方未履行協(xié)議約定的工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.人才引進(jìn)協(xié)議：指甲方與乙方就乙方加入甲方公司的事宜達(dá)成的一致協(xié)議。2.保密義務(wù)：指乙方在協(xié)議期間及解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約行為：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.違約金：指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在協(xié)議期間離職，要求解除協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商解除協(xié)議，根據(jù)實(shí)際情況辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的賠償或違約金。2.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供與職務(wù)相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，如辦公環(huán)境、薪酬待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致公司損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、接受處罰等。4.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司需要引進(jìn)具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，