陶瓷制造代發(fā)工資承諾書

陶瓷制造代發(fā)工資承諾書合同編號(hào)：__________陶瓷制造代發(fā)工資承諾書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代發(fā)工資方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供陶瓷制造服務(wù)，為確保乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條工資支付1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方委托乙方代發(fā)工資，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額將工資支付給乙方。第二條工資支付保障1.甲方應(yīng)確保具備支付乙方工資的能力，如因甲方原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)足額支付工資，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)保證代發(fā)工資的安全、及時(shí)、準(zhǔn)確，如因乙方原因?qū)е鹿べY支付不及時(shí)、不準(zhǔn)確，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條代發(fā)工資流程1.甲方應(yīng)于每月__________日前將應(yīng)支付給乙方的工資數(shù)額及名單提供給乙方。2.乙方應(yīng)在收到甲方提供的工資數(shù)額及名單后的__________日內(nèi)，將工資支付給乙方。3.甲方應(yīng)確保提供的工資數(shù)額及名單真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因甲方提供信息不實(shí)導(dǎo)致乙方代發(fā)工資出現(xiàn)錯(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等敏感信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.乙方代發(fā)工資過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.本承諾書約定的違約金為違約方應(yīng)支付的工資總額的__________%。第六條爭(zhēng)議解決1.本承諾書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本承諾書的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.如雙方在履行本承諾書過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本承諾書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（代發(fā)工資方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（代發(fā)工資方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.乙方代發(fā)工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證6.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付工資：包括但不限于遲延支付、少支付、未支付工資等。2.乙方未按時(shí)足額代發(fā)工資：包括但不限于遲延代發(fā)、少代發(fā)、代發(fā)錯(cuò)誤等。3.甲方提供虛假工資數(shù)額及名單：包括但不限于提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的工資數(shù)額及名單。4.雙方未履行保密義務(wù)：包括但不限于泄露商業(yè)秘密、個(gè)人信息等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，employinglaborandpayingwagestoindividualsorentities.2.代發(fā)工資方：指受用人單位委托，代為發(fā)放工資的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定：指中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章以及相關(guān)政策。5.違約金：指違約方按照本承諾書約定向守約方支付的違約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)提供工資數(shù)額及名單：乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)提供工資數(shù)額及名單；如甲方仍不履行，乙方可暫緩代發(fā)工資，直至問(wèn)題解決。2.乙方代發(fā)工資不及時(shí)、不準(zhǔn)確：甲方應(yīng)主動(dòng)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)足額代發(fā)工資；如乙方仍不履行，甲方可向乙方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方提供虛假工資數(shù)額及名單：乙方應(yīng)拒絕代發(fā)相應(yīng)工資，并向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等敏感信息：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供陶瓷制造服務(wù)，乙方代發(fā)工資。2.甲方委托乙方代發(fā)工資，乙方按照甲方的指示和勞