項(xiàng)目經(jīng)理試用期合同簽訂指南

項(xiàng)目經(jīng)理試用期合同簽訂指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、試用期限1.1本合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作職責(zé)2.1乙方作為項(xiàng)目經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、控制和驗(yàn)收等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時(shí)間、質(zhì)量和成本完成。2.3乙方應(yīng)確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。四、績效考核4.1乙方試用期的績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）項(xiàng)目進(jìn)度：____%；（2）項(xiàng)目質(zhì)量：____%；（3）成本控制：____%；（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：____%。4.2乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.項(xiàng)目經(jīng)理簡歷2.項(xiàng)目計(jì)劃書3.項(xiàng)目預(yù)算報(bào)告4.項(xiàng)目進(jìn)度表5.績效考核表6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.項(xiàng)目成果驗(yàn)收報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成項(xiàng)目任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.項(xiàng)目經(jīng)理：指受甲方聘請，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、控制和驗(yàn)收等工作的專業(yè)人員。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.績效考核：指用人單位對勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等方面進(jìn)行評估的過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項(xiàng)目進(jìn)度滯后：調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，加強(qiáng)進(jìn)度監(jiān)控。2.項(xiàng)目質(zhì)量問題：加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)整改。3.團(tuán)隊(duì)成員離職：提前做好人才儲(chǔ)備，開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工滿意度。4.保密協(xié)議糾紛：明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)。5.工資待遇糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付工資及福利待遇，及時(shí)溝通解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新項(xiàng)目招聘項(xiàng)目經(jīng)理。2.甲方對現(xiàn)有項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)