超市導購員聘用合同模板

超市導購員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作崗位及職責1.乙方在甲方擔任導購員職務(wù)，負責商品銷售、顧客引導等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有加班，應(yīng)按照法定標準支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方的工資支付方式為每月__日之前一次性支付。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。六、勞動紀律和培訓1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付違約金。2.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作服及勞動保護用品清單10.乙方培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資及加班費等。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供乙方帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方必要的勞動保護用品。5.乙方未按照合同約定履行導購員職責，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。7.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可向社保部門投訴。3.甲方未提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未履行工作職責：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除合同。5.乙方未參加培訓：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓，并可依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。6.合同解除或終止爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及薪酬待遇。2.乙方在甲方從