員工福利與員工留存

員工福利與員工留存合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________第一條福利政策1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、加班費、獎金、津貼等。1.3甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照甲方內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行。1.4甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等機會，以促進(jìn)乙方個人能力的提升和職業(yè)生涯的發(fā)展。1.5甲方為乙方提供工作所需的辦公環(huán)境、勞動保護(hù)、勞動工具等。第二條員工留存2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2乙方同意在甲方規(guī)定的保密期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.3乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于擅自離職、兼職、自己開設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司等。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如雙方同意提前終止或解除本合同，應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方單位資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)文件7.乙方工作成果證明8.保密協(xié)議9.甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等證明文件10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等機會。5.乙方未按照本合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反甲方的規(guī)章制度。6.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.乙方未按照本合同約定擅自離職、兼職或開設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的勞動者。3.社會保險費：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。6.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的經(jīng)營信息。7.保密期限：指乙方對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等問題，乙方可以要求甲方及時支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費等問題，乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險管理部門投訴。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等機會等問題，可以通過雙方協(xié)商解決，或按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度處理。5.乙方未按照本合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)等問題，甲方可以根據(jù)實際情況，采取警告、記過、解雇等處理措施。6.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等問題，甲方可以根據(jù)實際情況，采取解除合同、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等處理措施。7.乙方未按照本合同約定擅自離職、兼職或開設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司等問題，甲方可以根據(jù)實際情況，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，解除合同。五、所有應(yīng)用場景：2.甲方為乙方繳納社會保險費，支付工資、獎金、津貼等。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等機會。4.甲方為乙方提供工作所需的辦公